道德约束制度

道德管束制度第一章总则第一条目的与适用范围为了加强企业员工的道德修养，建设和谐、稳定的企业文化，维护企业良好的声誉和社会形象，订立本制度。本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生以及外包人员。第二条道德管束的基本原则本制度的订立和执行遵从以下基本原则：敬重和遵守法律法规，维护国家利益和社会公共利益；敬重和遵守企业规章制度，维护企业的正常秩序和生产经营利益；敬重和遵守职业道德和社会道德，培养和践行正确的价值观念和行为习惯；强化道德责任感，保持良好的职业操守和职业道义；实施激励和管束相结合，营造良好的工作环境和企业文化。第二章遵守法律法规第三条遵守国家法律法规全体员工必需严格遵守中华人民共和国的各项法律法规，不得从事任何违法犯罪活动；在工作中如有接触敏感信息或涉及法律事务，员工应当妥当保管和使用相关信息，不得泄露、窜改或滥用；员工应当遵守相关的行业规范和监管要求，不得从事违反行业规定的行为。第四条知识产权保护全体员工应当敬重和保护知识产权，不得侵害他人的专利权、商标权、著作权等合法权益；在工作中如有接触或创造知识产权，员工应当及时申报并自动保护相关权益；员工离职后不得将涉及企业的机密信息、商业秘密和技术秘密带出公司或向外泄露。第三章遵守企业规章制度第五条遵守职业操守全体员工应当遵守企业的工作时间、考勤和业务要求，真实记录工作时间和完成情况；员工应当保守企业的商业机密和内部信息，不得向他人泄露、传播或利用内部信息谋取个人或他人利益；员工应当自发抵制不正当的竞争行为，维护企业的合法权益。第六条诚信经营全体员工应当诚实守信，不得有意虚报、隐瞒紧要信息，不得参加欺诈、虚假广告等违法违规行为；员工应当乐观参加企业的合规培训，了解和遵守相关的经营管理规定，维护企业的声誉和信誉；员工应当对企业及其合作伙伴的利益保持忠诚，不得以不正当手段取得欠妥利益。第四章培养正确价值观念第七条推崇诚信与正直全体员工应当推崇诚信和正直的品质，以真实、准确和客观的态度对待工作；员工应当尽力避开利用职务之便谋取不正当利益，严禁收受贿赂、贿赂等行为；员工应当珍惜企业资源，妥当使用和管理企业财务、设备和资产。第八条敬重员工和他人全体员工应当敬重他人的人格尊严和权利，不得进行人身攻击、鄙视、羞辱、诽谤等欠妥行为；员工应当乐观帮忙和支持同事，保持良好的工作关系和团队合作。第九条社会责任和公益行动全体员工应当乐观履行社会责任，关怀公益事业，乐观参加公益活动；员工应当合理使用资源，节省能源，保护环境，促进可连续发展。第五章制度执行和监督第十条制度执行全体员工应当了解、接受和遵守本制度；相关部门负责订立具体执行细则，并负责监督、检查和评估制度执行情况。第十一条违规处理对于违反本制度的行为，将依据情节轻重采取相应的纪律处理措施，包含批判教育、警告、记过、降级、辞退等；对于涉嫌违法犯罪的行为，将移交司法机关处理。第十二条监督渠道和投诉处理全体员工可以通过公司内部渠道向相关部门举报、反映违反本制度的行为或存在的问题；公司将对举报人的个人信息和举报事项进行保密，并及时处理和回应相关问题。第六章附则第十三条本制度的解释和修订本制度的解释权归企业管理负责人全部；企业管理负责人可以依据实际情况修订本制度，并及时向全部员工公布。第十四条本制度的执行时间本制度自公布之日起生效，并适用于公司全部