公司安全疏散设施管理制度（2篇）

公司安全疏散设施管理制度一、目标与适用范围为强化公司安全疏散设施的管理，提升员工在紧急状况下的逃生能力，保障员工的生命财产安全，特制定本规定。本规定适用于公司内部所有员工，涉及公司内部场所内安全疏散设施的管理与使用。二、安全疏散设施分类与标准1.安全疏散通道：a)确保疏散通道畅通无阻，不得堵塞或封闭，且不得存放任何杂物。b)疏散通道的标识应清晰易辨，以便员工迅速识别。c)疏散通道应保持干燥、明亮，以确保疏散过程的安全。2.安全疏散门：a)安全疏散门应保持常开状态，并符合防火规定。b)疏散门的指示标识应醒目可见，使员工能快速找到并开启。c)安全疏散门需定期进行检查和维护，以确保其正常运行。3.疏散楼梯：a)疏散楼梯需保持畅通，不得堵塞或封闭，且不得存放杂物。b)疏散楼梯的标识应清晰，便于员工迅速识别。c)疏散楼梯应保持干燥、明亮，以确保疏散时的安全。4.疏散通道和楼梯的防滑处理：a)疏散通道和楼梯应采取防滑措施，防止员工在疏散时滑倒。b)防滑材料的选择应符合标准，保证使用效果和使用寿命。c)防滑材料的定期检查和更换应按照规定进行。三、安全疏散设施的检查与保养1.定期检查：a)公司应制定安全疏散设施的定期检查计划，确保每季度至少进行一次全面检查。b)检查内容包括：疏散通道是否畅通，是否存在堵塞和封闭情况；疏散门是否正常开启，指示标识是否清晰可见；疏散楼梯是否畅通，防滑措施是否有效等。c)检查结果应记录并及时整改存在的问题。2.日常维护：a)管理人员应每日对安全疏散设施进行检查，确保其正常运行。b)发现设施损坏、缺失等情况时，应立即报告并进行维修，确保设施的及时修复。四、培训与演练1.定期培训：a)公司应定期组织员工参加安全疏散设施的培训，提高员工对逃生知识和技能的了解。b)培训内容包括：疏散通道的使用方法、安全疏散门的开启方式、疏散楼梯的使用技巧等。2.紧急演练：a)公司应定期进行紧急疏散演练，模拟不同紧急情况下的疏散过程。b)演练应涵盖：员工疏散的场景、逃生路线的选择、安全疏散设施的使用等方面。c)演练后需进行总结和评估，发现问题及时进行整改。五、责任与处罚1.主管部门：a)公司应指定安全管理部门负责安全疏散设施的管理和维护工作。b)安全管理部门应制定相应的工作计划，确保安全疏散设施管理工作的有效执行。2.员工责任：a)员工应遵守管理制度，正确使用安全疏散设施，积极参与培训和演练，提升自我防范意识和应急能力。b)员工发现安全疏散设施存在问题时，应及时报告，不得私自改动或损坏设施。3.违规处理：a)对于故意损坏、封闭或堵塞安全疏散设施的员工，公司将依据相关规定进行处罚。b)对于未按要求参加培训和演练的员工，公司将视情况给予相应的处罚措施。六、其他本规定由公司安全管理部门负责解释和修订，经公司管理层批准后实施。本规定的所有修订和更新版本将以公司内部通知的形式发布，并确保所有员工知悉。公司安全疏散设施管理制度（二）一、目的与依据本制度旨在确保公司员工在突发事件或紧急状况下能够安全、有序地疏散，以预防人员伤亡及财产损失。其制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》等相关法律法规。二、适用范围本制度广泛适用于公司全体员工及访客。三、疏散设施管理原则1.建立健全的疏散设施体系，涵盖疏散通道、安全出口及应急照明等，确保其在日常使用中保持良好状态。2.实施定期的检查、维护与修理工作，以保障疏散设施的功能正常。3.强化员工的安全意识及应急处理能力培训，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地进行疏散。四、疏散设施管理职责1.公司负责人：负责组织制定、颁布并执行安全疏散设施管理制度，确保其有效性与可行性。提供必要的人力、物力支持。2.安全管理部门：负责疏散设施的建设、维护及管理工作。制定并执行维护计划，定期检测疏散设施功能，及时处理发现的问题。3.部门负责人：负责本部门内疏散设施的日常管理与维护，确保疏散通道畅通无阻。4.员工：积极参与公司组织的安全培训，提升对疏散设施的认识及操作能力。在突发情况下，能够迅速、准确地使用疏散设施进行疏散。五、疏散设施管理措施1.建设与维护：按照相关标准与规定，建设符合公司人员数量及楼层高度的疏散设施。设置明显的疏散通道与安全出口标示，确保员工能够迅速找到疏散路径。保持疏散通道与安全出口的畅通无阻，禁止堆放杂物。在疏散通道与出口附近设置应急照明设备，并确保其正常工作。2.检查与维修：安全管理部门应定期对疏散设施进行检查，并制定维修计划。定期对疏散通道、安全出口设施及标示进行维护与修复。对应急照明设备进行定期检查，确保其亮度与照明时间符合要求。3.培训与演练：公司应定期组织员工进行安全培训，提升其疏散意识与能力。定期组织疏散演练，模拟不同紧急情况下的疏散场景，评估员工的应对能力。六、疏散设施管理记录1.巡查记录：安全管理部门每月对疏散设施进行巡查，并记录其使用状况、维修情况等。2.演练记录：每次疏散演练后，记录员工表现及演练中发现的问题，为后续改进提供参考。七、制度宣传与培训1.通过内部通知、安全培训等方式，将本制度宣传至全体员工，确保其理解并执行。2.新员工入职时，进行安全培训，包括疏散设施的使用与应急处理等内容。3.针对疏散设施管理与维护人员，定期组织专业培训，提升其工作能力与责任意识。八、制度执行与监督1.各级领导应严格遵循本制度要求执行，并确保员工正确使用疏散设施。2.安全管理部门应定期对疏散设施使用情况进行检查与评估，发现问题及时整改。3.劳动保护部门与消防安全部门可随时对公司疏散设施进行检查，发现问题应立即通知负责人并督促整改。