二零二五年度体育赛事临时裁判员用工协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育赛事临时裁判员用工协议本合同目录一览1.总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议有效期1.4协议适用范围1.5定义和解释2.裁判员资质要求2.1年龄要求2.2资格证书要求2.3专业技能要求2.4健康状况要求3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2裁判员职责3.3裁判员行为规范3.4裁判员纪律要求4.工作安排与时间4.1工作安排4.2工作时间4.3工作地点4.4工作调整5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险与福利6.裁判员培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1裁判员违约责任8.2用工单位违约责任8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.其他12.1合同附件12.2通知方式12.3合同份数12.4合同生效13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2协议目的本协议旨在明确二零二五年度体育赛事临时裁判员的工作内容、权利义务、工资待遇等事项，保障双方合法权益，确保赛事顺利进行。1.3协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度体育赛事结束之日止。1.4协议适用范围本协议适用于二零二五年度举办的各类体育赛事，包括但不限于足球、篮球、排球、乒乓球等。1.5定义和解释（1）“用工单位”指举办二零二五年度体育赛事的机构或单位。（2）“裁判员”指根据本协议被用工单位聘请从事赛事裁判工作的个人。2.裁判员资质要求2.1年龄要求裁判员应年满18周岁，且不超过65周岁。2.2资格证书要求裁判员须持有国家体育总局或其授权机构颁发的相应运动项目裁判员资格证书。2.3专业技能要求2.4健康状况要求裁判员应身体健康，无影响正常工作的疾病，并能够承受赛事期间的工作强度。3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2裁判员职责（1）严格遵守国家体育总局和赛事主办单位的各项规定，确保比赛公正、公平、公开。（2）在比赛过程中，严格按照运动项目规则和裁判员手册执行裁判工作。（3）负责处理比赛中的争议，保障比赛的顺利进行。（4）配合赛事组织工作，完成赛事主办单位交办的其他任务。3.3裁判员行为规范3.4裁判员纪律要求（1）裁判员不得接受与赛事有关的任何形式的贿赂。（2）裁判员不得参与与赛事有关的赌博活动。（3）裁判员不得泄露比赛中的任何信息。4.工作安排与时间4.1工作安排用工单位将根据赛事安排，提前通知裁判员参加赛事。4.2工作时间裁判员应根据赛事安排，在指定的时间和地点参加裁判工作。4.3工作地点裁判员的工作地点为赛事举办地，具体地点由用工单位指定。4.4工作调整如有特殊情况，用工单位有权对裁判员的工作安排进行调整，并提前通知裁判员。5.工资待遇5.1工资标准裁判员的工资标准根据裁判员级别、赛事级别和工作时间等因素确定。5.2工资支付方式裁判员的工资将按月支付，具体支付方式由用工单位与裁判员协商确定。5.3工资支付时间裁判员的工资支付时间为每月的一个工作日。5.4社会保险与福利裁判员在履行本协议期间，用工单位将按照国家规定为裁判员缴纳社会保险和提供相应福利。8.违约责任8.1裁判员违约责任（1）裁判员如因个人原因未能按时参加比赛，应提前三天通知用工单位，否则用工单位有权扣除相应工资。（2）裁判员在比赛中出现严重失误或违反比赛规则，导致比赛结果出现争议，用工单位有权终止其裁判工作，并扣除相应工资。（3）裁判员泄露赛事信息或参与赌博活动，用工单位有权立即终止协议，并依法追究其法律责任。8.2用工单位违约责任（1）用工单位如未按时支付裁判员工资，应向裁判员支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十。（2）用工单位如未按协议约定提供工作条件，导致裁判员无法正常工作，应承担相应责任，并赔偿裁判员因此遭受的损失。8.3违约处理方式双方发生违约行为时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应严格按照我国相关法律法规进行，包括但不限于立案、审理、判决等环节。10.合同解除10.1合同解除条件（1）裁判员因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知用工单位。（2）用工单位因裁判员严重违约，有权解除协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除协议。10.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均有权解除协议，并书面通知对方。10.3合同解除后的处理（1）裁判员在合同解除后，应将赛事相关资料和物品归还用工单位。（2）用工单位应在合同解除后，将裁判员的工资结算清楚，并支付剩余工资。11.合同终止11.1合同终止条件（1）本协议约定的期限届满。（2）双方协商一致解除协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。11.2合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；协商不成的，任何一方均有权终止协议，并书面通知对方。11.3合同终止后的处理（1）裁判员在合同终止后，应将赛事相关资料和物品归还用工单位。（2）用工单位应在合同终止后，将裁判员的工资结算清楚，并支付剩余工资。12.其他12.1合同附件本协议附件包括但不限于裁判员名单、工作安排表、工资支付明细等。12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.不可抗力14.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，并可根据实际情况协商调整协议内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高工作效率，确保赛事的顺利进行。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方建立联系和沟通。（2）提供技术支持，如赛事管理软件、设备租赁等。（3）提供保险服务，为甲乙双方提供风险保障。15.4第三方责任15.4.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在附件中明确。若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。15.4.2责任划分（1）第三方在提供中介服务时，若因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。（2）第三方在提供技术支持时，若因技术问题导致赛事无法正常进行，第三方应立即采取措施予以修复，并承担由此产生的直接损失。（3）第三方在提供保险服务时，若因保险事故导致甲乙双方遭受损失，保险公司应根据保险合同承担赔偿责任。15.5第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行相关职责。（2）第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行监督和检查。15.6第三方变更若第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，由变更后的第三方继续履行本协议中的相关条款。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解赛事情况和双方的需求。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。16.3甲乙双方应就第三方介入的费用进行协商，并在协议中明确费用支付方式。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订合同，并各自承担相应的权利和义务。17.2第三方与赛事参与者第三方在提供中介、技术支持或保险服务时，应确保赛事参与者的合法权益不受侵害。17.3第三方与赛事组织者第三方在协助赛事组织者时，应遵守赛事组织者的相关规定和要求。17.4第三方与其他第三方若存在多个第三方介入同一赛事，各方应就相互之间的责任划分和协作进行明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.裁判员名单详细要求：包含裁判员姓名、性别、年龄、裁判员级别、联系方式等基本信息。说明：裁判员名单用于确认参与赛事的裁判员身份，确保赛事的顺利进行。2.工作安排表详细要求：列出赛事名称、日期、时间、地点、裁判员安排等信息。说明：工作安排表用于明确裁判员的工作时间和地点，确保裁判员按时到岗。3.工资支付明细详细要求：包括裁判员姓名、赛事名称、工作日期、工资金额、支付日期等。说明：工资支付明细用于记录裁判员的工资发放情况，确保裁判员按时获得报酬。4.裁判员培训记录详细要求：记录裁判员参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：裁判员培训记录用于评估裁判员的专业技能和培训效果。5.裁判员考核结果详细要求：记录裁判员在比赛中的表现、考核评分、考核意见等。说明：裁判员考核结果用于评估裁判员的工作能力和水平。6.保密协议详细要求：明确裁判员在赛事期间应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。说明：保密协议用于保护赛事的机密信息，防止信息泄露。7.裁判员行为规范详细要求：列出裁判员应遵守的行为规范，包括职业道德、职业形象、纪律要求等。说明：裁判员行为规范用于规范裁判员的行为，确保赛事的公正性和公平性。8.不可抗力证明详细要求：记录不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等。说明：不可抗力证明用于证明不可抗力事件的存在，以便双方协商解决合同履行问题。说明二：违约行为及责任认定：1.裁判员违约行为违约行为：未按时参加比赛，未按照规定履行裁判职责。责任认定标准：根据未参加比赛的天数或未履行职责的严重程度，扣除相应工资。示例说明：裁判员未按时参加一场比赛，扣除该场比赛的工资。2.用工单位违约行为违约行为：未按时支付裁判员工资，未提供工作条件。责任认定标准：根据未支付工资的时间或未提供工作条件的严重程度，支付违约金。示例说明：用工单位未按时支付一个月工资，支付该月工资的百分之十作为违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供中介、技术支持或保险服务。责任认定标准：根据未提供服务的程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按约定提供技术支持，导致赛事无法进行，赔偿由此产生的直接损失。全文完。二零二五年度体育赛事临时裁判员用工协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为提高我国体育赛事的裁判水平，保证比赛的公平公正，甲方拟举办二零二五年度体育赛事，现面向社会招聘临时裁判员。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在体育赛事临时裁判员用工方面的权利、义务及责任，确保赛事顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“体育赛事”指甲方举办的各类体育比赛活动，包括但不限于田径、篮球、足球、排球、乒乓球等。3.2关键词解释：（1）临时裁判员：指在本协议约定的体育赛事期间，受甲方委托，担任裁判工作的乙方人员。（2）工作期限：指乙方在体育赛事期间，担任裁判工作的具体时间。（3）工作报酬：指甲方按照本协议约定，支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，按时参加体育赛事的裁判工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其工作质量。（3）甲方应按照本协议约定，及时支付乙方工作报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，参加体育赛事的裁判工作。（2）乙方应遵守体育竞赛规则和裁判员工作纪律，确保比赛公平公正。（3）乙方应妥善保管甲方提供的裁判器材，确保其完好无损。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度体育赛事结束之日止。5.2合同履行地点：本协议约定的体育赛事举办地点。5.3合同履行方式：乙方按照甲方安排，参加体育赛事的裁判工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）体育赛事结束；（2）乙方因故无法继续履行裁判工作；（3）甲乙双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）终止通知送达对方后，本协议自通知送达之日起终止。6.4终止后果：（1）终止本协议后，乙方应立即停止履行裁判工作；（2）甲方应按照本协议约定，支付乙方已履行裁判工作期间的报酬；（3）双方应按照本协议约定，处理与终止本协议有关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本报酬：根据乙方担任的裁判岗位和工作量，甲方将支付乙方基本报酬。（2）交通补贴：甲方将根据乙方的居住地与赛事地点的距离，支付乙方相应的交通补贴。（3）食宿补贴：在赛事期间，甲方将为乙方提供食宿，或支付相应的食宿补贴。（4）其他费用：包括但不限于保险费、培训费等，具体费用将在附件中详细列明。7.2支付方式：（1）基本报酬和交通补贴：赛事结束后十五个工作日内支付。（2）食宿补贴：赛事期间每日按实际发生金额支付。（3）其他费用：根据费用发生的实际情况，在相关费用发生后支付。7.3支付时间：甲方应在每个支付周期结束后，按照约定的时间支付乙方费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用的凭证包括但不限于银行转账记录、支付凭证等。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的千分之五计算。（2）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按时履行裁判职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于货币支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的体育赛事信息、裁判规则、甲方商业秘密等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至体育赛事结束后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁止出国等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议或其权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法权益的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲方对体育赛事的拥有权和管理权。（2）乙方在履行裁判职责期间，不得侵犯甲方或其他参赛者的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方裁判工作的监督权。（2）甲方保留对乙方违反本协议规定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字或盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同确保体育赛事的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应及时向乙方提供赛事相关信息和资料。（2）乙方应按照甲方要求，配合完成赛事相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于体育赛事临时裁判员用工的完整协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本协议进行修改。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方裁判员资质证明文件2.乙方身份证明文件3.体育赛事规则及裁判员工作手册4.费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决程序说明8.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.违反保密条款。乙方违约：a.未按时履行裁判职责。b.泄露保密内容。c.侵犯他人合法权益。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据本协议条款及相关法律法规。任何一方认为对方违约，应提供充分证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密内容：指本协议中涉及到的体育赛事信息、裁判规则、甲方商业秘密等。3.争议解决：指双方就本协议履行过程中发生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼。4.转让：指未经对方同意，一方将本协议或其权利和义务转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时履行裁判职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取必要措施，如调整工作安排、提供培训等。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应立即查明原因，并按照约定支付费用，如造成乙方损失的，应进行赔偿。3.问题：保密内容泄露。解决办法：发现保密内容泄露时，应及时采取措施，如通知乙方、采取措施防止进一步泄露等。4.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应按照本协议约定处理不可抗力事件，如暂停履行、协商解决方案等。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：第三方负责提供体育赛事所需的裁判器材和设备。第三方应保证提供的器材和设备符合赛事要求，并在赛事期间维护其正常使用。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付器材和设备的租赁费用。第三方有权要求甲方在赛事结束后归还完好无损的器材和设备。7.第三方义务：第三方应按照甲方要求，在赛事期间提供必要的器材和设备维护服务。第三方应保证提供的器材和设备在使用过程中安全可靠。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的裁判培训。乙方有权要求甲方在赛事期间提供必要的食宿安排。乙方有权要求甲方在赛事结束后支付全部应得报酬。2.乙方利益条款：乙方在赛事期间享有医疗保险。乙方在赛事结束后享有优先续约权。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供必要的裁判培训，乙方有权要求赔偿。若甲方未在赛事期间提供必要的食宿安排，乙方有权要求赔偿。若甲方未在赛事结束后支付全部应得报酬，乙方有权要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的裁判工作进行监督和评估。甲方可要求乙方在赛事期间遵守赛事规则和裁判纪律。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在赛事结束后提供个人评价。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时履行裁判职责，甲方有权解除本协议并要求赔偿。若乙方在赛事期间违反赛事规则和裁判纪律，甲方有权解除本协议并要求赔偿。若乙方泄露赛事信息，甲方有权解除本协议并要求赔偿。全文完。二零二五年度体育赛事临时裁判员用工协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1赛事组织方2.2裁判员3.协议期限3.1开始日期3.2结束日期4.工作内容与职责4.1裁判员职责4.2赛事组织方职责5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.裁判员培训与考核7.1培训内容7.2考核标准8.裁判员行为规范8.1行为准则8.2违规处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同生效与备案13.1生效条件13.2备案要求14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“赛事”指本协议中双方约定的体育赛事活动。1.1.2“裁判员”指根据本协议被赛事组织方聘请，负责执行赛事裁判工作的个人。1.1.3“赛事组织方”指举办体育赛事并负责赛事组织、管理和运营的单位或个人。1.1.4“本合同”指本《二零二五年度体育赛事临时裁判员用工协议》。1.2合同解释1.2.1本合同条款的任何解释均以中文为准。1.2.2如合同条款存在歧义或矛盾，以书面解释为准。2.双方基本信息2.1赛事组织方2.1.1名称：_________________2.1.2地址：_________________2.1.3联系人：_________________2.1.4联系电话：_________________2.2裁判员2.2.1姓名：_________________2.2.2身份证号码：_________________2.2.3联系电话：_________________3.协议期限3.1开始日期：____年____月____日3.2结束日期：____年____月____日4.工作内容与职责4.1裁判员职责4.1.1按照赛事规则和标准，公正、公平地执行裁判工作。4.1.2维护赛场秩序，保障赛事顺利进行。4.1.3及时向赛事组织方报告赛场情况，协助处理突发事件。4.2赛事组织方职责4.2.1为裁判员提供必要的工作条件和保障。4.2.2对裁判员进行必要的培训和考核。4.2.3及时支付裁判员工资和福利。5.工作地点与时间5.1工作地点：_________________5.2工作时间：____小时/天6.工资与福利6.1工资标准6.1.1裁判员基本工资：____元/天6.1.2赛事奖金：____元/场6.2工资支付方式6.2.1工资支付周期：每月____日支付上月工资6.2.2工资支付方式：银行转账6.3福利待遇6.3.1住宿：提供赛事期间的免费住宿6.3.2交通：提供赛事期间的免费交通6.3.3保险：为裁判员购买意外伤害保险7.裁判员培训与考核7.1培训内容7.1.1赛事规则和标准7.1.2裁判员行为规范7.1.3裁判员技能培训7.2考核标准7.2.1裁判员需通过赛事组织方组织的考核7.2.2考核内容包括理论知识和实际操作能力8.裁判员行为规范8.1行为准则8.1.1裁判员应严格遵守国家法律法规、体育竞赛规则和裁判员行为规范。8.1.2裁判员应保持公正、公平、公开的态度，不得偏袒任何一方。8.1.3裁判员应尊重运动员、教练员和其他工作人员，维护体育道德风尚。8.2违规处理8.2.1裁判员如有违反行为规范的行为，赛事组织方有权给予警告、停赛或解除协议等处理。8.2.2裁判员如有严重违规行为，赛事组织方有权立即终止协议，并保留追究法律责任的权利。9.保密条款9.1保密内容9.1.1赛事组织方和裁判员在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.1.2赛事的具体安排、参赛队伍信息、赛事成绩等赛事内部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至赛事结束后____年止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向赛事组织方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为赛事组织方所在地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1裁判员严重违反本合同约定的，赛事组织方有权解除合同。11.1.2赛事组织方因不可抗力原因无法继续举办赛事，导致合同无法履行的，双方均可解除合同。11.2合同终止条件11.2.1本协议约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。13.合同生效与备案13.1生效条件13.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2备案要求13.2.1本协议签订后，双方应按照国家相关规定进行备案。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.3合同附件14.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据双方协商一致或法律规定，介入本合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的个人、法人或其他组织。15.1.2“中介方”指专门从事中介服务，促成双方达成协议的第三方。15.1.3“咨询服务方”指提供专业咨询意见，协助双方解决合同履行中问题的第三方。15.1.4“技术服务方”指提供专业技术服务，保障合同履行中技术需求的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.2.2第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取中介费、咨询费、技术服务费等合理费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的____%。16.1.2超过责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况分担。16.2责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方未履行合同义务，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方变更18.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。18.2第三方变更后，甲乙双方应与新的第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。19.第三方退出19.1第三方退出需提前____天通知甲乙双方。19.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同履行完毕。20.特别约定20.1本合同中涉及第三方的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。20.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：裁判员资质证明要求：裁判员需提供有效期内的工作证、裁判资格证书等证明材料。说明：用于证明裁判员具备执行裁判工作的资格和能力。2.附件二：赛事规则和标准要求：赛事组织方需提供赛事规则和标准的相关文件。说明：用于指导裁判员在赛事中执行裁判工作。3.附件三：裁判员培训记录要求：赛事组织方需提供裁判员培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明裁判员已接受必要的培训。4.附件四：裁判员考核记录要求：赛事组织方需提供裁判员考核的记录，包括考核时间、内容、考核结果等。说明：用于证明裁判员具备执行裁判工作的能力。5.附件五：赛事费用明细要求：赛事组织方需提供赛事费用的明细，包括裁判员工资、福利、住宿、交通等费用。说明：用于证明赛事组织方已按照约定支付裁判员工资和福利。6.附件六：裁判员工作日志要求：裁判员需记录每天的工作内容、遇到的问题及处理结果等。说明：用于监督裁判员的工作情况和处理问题的能力。7.附件七：第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入本合同的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：裁判员未按照赛事规则和标准执行裁判工作。责任认定：赛事组织方有权给予警告、停赛或解除协议等处理。示例：裁判员在比赛中未能公正判罚，导致比赛结果受到质疑。2.违约行为：裁判员未按时参加赛事，或未按照约定履行裁判职责。责任认定：赛事组织方有权解除协议，并要求裁判员承担相应损失。示例：裁判员因个人原因未能按时参加比赛，导致赛事无法正常进行。3.违约行为：赛事组织方未按照约定支付裁判员工资和福利。责任认定：裁判员有权要求赛事组织方支付工资和福利，并承担违约责任。示例：赛事组织方因资金问题未能及时支付裁判员工资。4.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：技术服务方未能提供满足赛事需求的技术服务，导致赛事受到影响。5.违约行为：任何一方未按照本合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：裁判员泄露赛事内部信息，导致赛事受到不利影响。全文完。二零二五年度体育赛事临时裁判员用工协议3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同主体1.4合同有效期1.5合同生效条件第二章裁判员资质要求2.1年龄要求2.2资质证书2.3专业技能2.4工作经验2.5体能要求第三章工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作范围3.4工作职责3.5工作纪律第四章工作安排与调整4.1工作安排4.2调整通知4.3额外工作4.4紧急情况处理4.5工作时间调整第五章工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3业绩奖励5.4社会保险5.5税费承担第六章工作条件与保障6.1工作场地6.2裁判器材6.3食宿安排6.4交通安全6.5医疗保险第七章违约责任7.1裁判员违约7.2协议方违约7.3违约责任7.4违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4解除或终止后的善后事宜第九章保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违反保密义务的责任第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一章其他约定事项11.1协议双方联系方式11.2通知送达11.3协议附件11.4修改与补充第十二章合同附件12.1裁判员资质证明文件12.2工作安排表12.3薪酬计算标准12.4其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表第十四章合同生效14.1生效日期14.2生效条件14.3生效后的履行与变更合同编号2025第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度体育赛事临时裁判员用工协议1.2合同目的：明确双方在2025年度体育赛事中的用工关系及权利义务。1.3合同主体：（1）甲方：举办体育赛事的机构（2）乙方：临时裁判员1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效条件：双方签字盖章后生效。第二章裁判员资质要求2.1年龄要求：乙方应年满18周岁，不超过55周岁。2.2资质证书：乙方需持有国家体育总局颁发的相应级别裁判员资格证书。第三章工作内容与职责3.1工作地点：根据甲方安排的赛事地点。3.2工作时间：根据赛事安排，乙方需按照甲方要求的时间段参加赛事。3.3工作范围：包括但不限于对比赛进行现场裁判、监督比赛进程、处理比赛中的争议等。3.4工作职责：（1）严格遵守国家体育总局和甲方的相关规定。（2）公正、公平、公开地执行裁判工作。（3）维护赛场秩序，确保比赛顺利进行。（4）对比赛中出现的违规行为进行及时处理。3.5工作纪律：（1）不得参与与比赛相关的赌博活动。（2）不得泄露比赛信息。（3）不得接受与比赛相关的贿赂。第四章工作安排与调整4.1工作安排：甲方将提前向乙方提供赛事安排表，乙方需按照安排表参加赛事。4.2调整通知：如遇特殊情况，甲方需提前通知乙方调整工作安排。4.3额外工作：如需乙方参与额外工作，甲方需提前与乙方协商并支付相应费用。4.4紧急情况处理：遇紧急情况，乙方应立即向甲方报告，并按照甲方要求进行处理。4.5工作时间调整：如因特殊原因需调整工作时间，甲方需提前与乙方协商。第五章工资待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。5.2课时费：根据赛事安排，乙方每小时课时费为人民币____元。5.3业绩奖励：根据乙方工作表现，甲方可给予一定比例的业绩奖励。5.4社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险。5.5税费承担：乙方应自行承担个人所得税等税费。第六章工作条件与保障6.1工作场地：甲方提供符合比赛要求的场地。6.2裁判器材：甲方提供必要的裁判器材。6.3食宿安排：甲方负责乙方在赛事期间的食宿。6.4交通安全：甲方负责乙方在赛事期间的交通安全。6.5医疗保险：甲方为乙方购买短期医疗保险。第七章违约责任7.1裁判员违约：（1）乙方未按时参加赛事，甲方有权扣除相应课时费。（2）乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同并要求赔偿。7.2协议方违约：（1）甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供符合要求的工作条件，应承担相应责任。7.3违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.4违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）合同期满，经双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；（4）法律、法规规定或双方约定可解除合同的其他情形。8.2合同终止条件：（1）合同解除；（2）一方违约，合同解除后终止；（3）双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止的程序：（1）提出解除或终止合同的书面申请；（2）经双方协商一致，签署解除或终止合同协议；（3）办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险等。8.4解除或终止后的善后事宜：（1）乙方需归还甲方提供的器材；（2）双方需结清所有费用；（3）如有关法律、法规要求，需办理其他相关手续。第九章保密条款9.1保密范围：双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。9.2保密义务：双方应严格保守保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.3保密期限：自本协议终止之日起____年内。9.4违反保密义务的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至____仲裁委员会仲裁。10.4争议解决费用：除法律另有规定外，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。第十一章其他约定事项11.1协议双方联系方式：双方应在协议中注明联系方式，以便及时沟通。11.2通知送达：本协议的任何通知均应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。11.3协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.4修改与补充：本协议的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二章合同附件12.1裁判员资质证明文件12.2工作安排表12.3薪酬计算标准12.4其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____市____区13.3签署代表：甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）第十四章合同生效14.1生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件：双方签字盖章后，经甲方审核乙方资质合格，合同生效。14.3生效后的履行与变更：双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。甲方：（签名）乙方：（签名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1赛事组织与管理说明：甲方作为赛事的主导方，负责赛事的整体组织与管理，包括但不限于赛事的策划、宣传、