矿井紧急情况停产撤人制度模版（2篇）

矿井紧急情况停产撤人制度模版一、制度目标本制度的制定旨在保障矿井在紧急状况下能够迅速实施停产措施并确保人员安全撤离，以维护矿井作业人员的人身安全与财产资源的安全性。二、适用范围本制度将普遍适用于所有矿井，无论其开采阶段如何，包括但不限于新开发矿井、生产中矿井等不同类别的矿井。三、紧急状况定义紧急状况是指那些突发事件或意外情况，它们可能会对矿井的安全生产带来严重影响。此类情况包括但不限于火灾、瓦斯泄漏、矿井坍塌等。四、停产及人员撤离责任人1.矿井负责人矿井负责人对于矿井的停产及人员撤离工作负有全责，负责组织并指导紧急情况下的停产及人员撤离行动。2.安全监管人员安全监管人员负责执行矿井负责人的停产及人员撤离命令，并负责组织现场作业人员的有序撤离。五、停产及人员撤离程序1.发布停产命令矿井负责人在接到紧急情况的报告后应立即下达停产命令。2.通知紧急情况矿井负责人应通过矿井内部的通信系统或其他有效方式，向所有作业人员发布紧急情况通知，指示他们立即停止当前作业，并做好撤离准备。3.组织撤离安全监管人员负责指挥作业人员有秩序地撤离，保证所有人都能安全到达指定的撤离点，并进行人数清点。4.实施停产措施安全监管人员负责执行必要的停产措施，如切断电源、关闭设备等。5.汇报上级紧急情况解决后，矿井负责人应及时向上级汇报事件处理结果及后续的事故调查和分析。六、紧急情况演练为了确保矿井作业人员能够熟练掌握紧急情况下的停产和人员撤离程序，矿井应定期举行紧急演练，包括紧急情况的通知、撤离程序、以及停产措施的执行等环节。七、制度宣传与培训矿井应定期开展有关紧急情况停产撤人制度的宣传教育活动，以提升作业人员对该制度的认知水平。应通过定期的培训，增强作业人员对紧急情况的应对能力。八、违规处罚违反紧急情况停产撤人制度的行为，将根据矿井的相关管理规定，受到相应的纪律处分。九、制度评估与更新矿井应定期对紧急情况停产撤人制度进行评估，并根据实践中的反馈对制度进行必要的修订和完善。本制度作为矿井紧急情况下的停产撤人指导模板，其核心目的是确保在紧急情况下矿井能够有效地实施停产并安全撤离人员，从而确保作业人员的生命安全和矿井财产的安全。矿井紧急情况停产撤人制度模版（二）一、目的及应用界限本规章的制定旨在确保矿井在遭遇紧急状况时，能够迅速而有效地执行停产及人员撤离措施，从而保障矿工的生命安全。该制度适用于所有矿井。二、紧急状况的定义紧急状况是指那些可能会危及人员安全、损坏矿井设施或影响正常生产的一切突发事件，包括但不限于地质灾害、安全设施故障、火灾或爆炸等。三、停产及人员撤离程序1.紧急状况一旦发生，矿井负责人或监控部门应立即启动紧急预案，并通知全体矿工。2.各相关部门必须依照紧急预案，有序组织矿工撤离作业区，并向预设集结点汇聚。3.集结点的选址应考虑矿工安全及逃生通道的便利性，并确保与外界的通信联络畅通无阻。4.必须立即中止所有生产作业，并封锁所有通往矿井的通道，以阻止事故蔓延。5.监控部门应及时向上级部门报告事故详情，并与地方政府保持紧密沟通。6.矿井负责人应组织专业救援队伍，积极参与事故救援行动。7.救援行动结束后，应根据实际情况考虑恢复生产或开展安全评估；只有在确保安全的前提下，才能重新开始生产活动。四、职责分配1.矿井负责人：负责启动紧急预案，组织人员撤离，并协调救援工作。2.监控部门：负责监测矿井各项指标，并及时上报异常情况。3.生产部门：负责组织人员撤离作业区，并确保撤离过程中人员安全。4.救援队伍：在矿井负责人的指导下，参与救援行动。5.安全评估部门：在紧急状况解决后，负责对矿井进行安全评估，并提出改进建议。五、培训与演练1.矿井应定期对全体员工进行紧急情况处理培训，内容应包括停产及撤离程序、逃生路线和紧急救援措施等。2.矿井应每年至少开展一次紧急情况处理演练，以验证预案的可行性和有效性。3.对演练结果应进行详细总结与评估，并根据反馈完善紧急预案。六、处罚机制未依照本规章执行停产及撤离措施的，将按相关法规受到相应处罚，情节严重者，还将追究相关