职业病个体防护用品管理制度（2篇）

职业病个体防护用品管理制度职业病个体防护用品管理制度旨在确保工作场所中职工的健康与安全，通过使用适当的个人防护装备（PPE）来预防职业病的发生。以下是该管理制度的框架性描述：1.目的及适用范围：本制度旨在减少职工在职业活动中接触职业病危害因素的风险。它适用于公司内所有可能存在职业病危害的岗位。2.职责分配：制度规定了不同职能部门的职责，包括人力资源部门负责职工培训，安全环保部门负责PPE的选购与监督，以及各岗位负责人负责执行和维护制度。3.PPE的选购与配置：应依据工作环境中存在的具体职业病危害因素及职工的工作性质，选择合适的PPE，并确保所有选用的PPE均符合国家和行业标准。4.PPE的配备与分发：制度将明确各类PPE的配备标准与数量，由专人负责发放，并记录在案以供日后核查。5.PPE的使用与维护：职工必须按照规定的正确方法使用PPE，并定期对其进行检查与维护，以保证其处于良好状态。6.PPE的更新与更换：根据使用寿命、损坏程度或因工作环境变化的需要，应及时更新或更换PPE。7.培训与教育：制度要求定期组织职业病防护知识的培训，以提升职工的安全防护意识和操作技能。8.监督与检查：应建立一套监督机制，定期对PPE的使用情况进行审查，并对发现的问题采取纠正措施。9.奖惩机制：对于遵守制度、正确使用PPE的职工，应予以奖励；而对于忽视规定、违规使用PPE的行为，应实施相应的纪律措施。10.制度评估与改进：制度应定期接受评估，以便根据实际操作情况和效果进行必要的调整和改进。总之，该管理制度为职业病防护提供了全面的框架，以确保工作场所的安全与健康，并可根据实际情况进行必要的调整以适应不断变化的工作需求。职业病个体防护用品管理制度（二）一、目的及适用对象本制度的制定旨在对职业病个体防护用品的使用进行规范与管理，以保护员工的健康，有效预防和控制职业病的发生。本制度适用于所有可能接触有害物质的员工。二、相关术语定义1.职业病个体防护用品：用于保护员工免受有害物质伤害的设备、工具或物品，例如口罩、手套、护目镜等。2.有害物质：指在工作过程中可能对员工健康产生危害的物质，如粉尘、化学品、辐射等。3.个人防护用品管理人员：负责个人防护用品采购、分发、寿命管理及检验的专职或兼职人员。三、个人防护用品的采购与管理1.个人防护用品的采购应依据职业病风险评估结果，考虑员工工作环境及个人需求，选择符合国家标准和行业要求的产品。2.个人防护用品由管理人员统一采购，以保证产品质量和使用的一致性。3.个人防护用品的分发应依据岗位需求，确保员工能够随时获得适宜且有效的个人防护用品。4.员工在使用个人防护用品时应遵循说明书正确佩戴、调整和使用，并保持其清洁有效。四、个人防护用品的寿命管理1.个人防护用品在长时间使用后可能出现磨损、老化或失效，因此管理人员应制定相应的寿命管理制度。2.管理人员应定期检查个人防护用品的使用状况，及时更换损坏、失效或过期的产品。3.员工发现个人防护用品有损坏、失效或过期情况时，应及时报告管理人员，不得继续使用。五、个人防护用品的检验与维修1.管理人员应定期对个人防护用品进行检验，确保其正常功能和使用效果。2.员工发现个人防护用品存在问题应及时报告管理人员，不得私自修理或更换。3.管理人员应及时对个人防护用品进行维修或更换，以确保员工的个人防护需求得到满足。六、个人防护用品的存放与保管1.个人防护用品应存放在干燥、通风、无毒、无害的环境中，避免阳光直射和高温。2.管理人员应妥善保管个人防护用品，确保其完好无损，避免被损坏或遗失。七、个人防护用品的使用监督与培训1.公司应定期对员工进行个人防护用品正确使用和维护的培训，确保员工掌握正确的佩戴和使用方法。2.监督人员应定期检查员工使用个人防护用品的情况，及时提供指导和纠正不当操作。八、个人防护用品的废弃处理1.管理人员应制定废弃个人防护用品的处理程序，确保其不对环境和员工造成二次污染。2.废弃个人防护用品应按国家和行业规定进行分类、集中和处理，确保其安全和环保。九、违规处理1.员工故意破坏、损失个人防护用品或违反使用规定的，将按公司规定处理，包括但不限于赔偿、停工或解雇等。2.管理人员玩忽职守、滥用职权或违反操作规程的，将按公