DB3210-T 1153-2023 县级地方机构编制管理评估规范

3210EvaluationspecificationfortheestablishmentmanagementatthecoI本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定本文件起草单位：中共仪征市委机构编制委本文件主要起草人：李相仁、王桂红、吴万里、李金亮、李倩倩、陆月1点击此处添加标准名称构编制申请事项评估、机构编制执行情况评估、机构编制使用效益评估和3.1机构编制管理establishmentmana对机关、事业单位的职能配置、机构设置、人员编制及领导职数等进行的管理活动的3.2从事评估活动的机构和人员，具体包括县级地方机构编制委员会办公室及其委托的具有评估能力3.3a)确定机构编制管理评估规范所需的过程及其应用；b)确定这些过程的顺序和相互作用；c)确定所需的准则和方法，以确保这些过程的有效运行和控d)实施必要的措施，以实现对这些过程所策划的结果和对这些过程的持续改进。因工作特殊需要，也可采取委托评估。委托期间，2a)政治可靠、诚信守法，具备必要的专业能力；b)与评估对象无利害关系；5.2指导思想机构编制管理评估应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，且应着眼加强党对机构5.3遵循原则a)确保机构编制管理评估所需的过程得到建立、运行、保持和改进；b)向上级报告机构编制管理评估绩效和改进需求；c)提升评估对象配合机构编制管理评估工作、提高机构编制资源使用效益的意评估主体根据评估需要成立评估工作组，评估工作组具有以下方面的职责和a)评估过程的策划；b)组织评估过程的实施；c)评估过程的评审、验证、确认和更改的评估主体应确定并提供为建立、运行、保持和改进机构编制管理评估规范所需的资源。包基于适当的教育、培训、技能和经验，评估人员应能胜任评估相关工作。评估3b)确定与评估相关人员所需的能力、责任和义务；c)提供培训或采取其他措施以获得所需的d)对评估对象机构编制管理绩效评价进行策划、实施和改进，并据此实施激励措施予以控制；f)保持教育、培训、技能和经验的适当记录。评估主体应为机构编制管理评估活动提供适宜的财务资源，确保有效的财务控制和决策制成机构编制管理基础数据资产。评估主体应将机构编制信息资源作为基础资源予以管b)对机构编制管理信息进行分析，确定能利6.2评估规范文件a)形成文件的指导思想、遵循原则和目标；b)机构编制管理评估规范；f)为确保评估过程有效策划、运作和控制所需的文件，包括记录。机构编制管理评估规范文件制定应遵循基本法律法规要求，内容应a)指导思想、遵循原则和目标；b)评估工作相关部门职责；4a)机构编制申请事项评估；b)机构编制执行情况评估；机构编制管理评估表应符合地方机构编制管理评估规范文件要求，b)各指标权重分值；评估对象机构编制管理评估报告应符合机构编制管理评估规范文件要求，并且应与评估表a)拟提请地方编委会审议的事项；b)须转报上一级编委（编办）审批的相关重要事项；5a)上级有明确部署要求、需要紧急办理的事项；b)确属工作亟需且符合机构编制文件口径的事项；7.2评估方式7.3评估内容2)是否符合法律法规和中央、省市相关政策2)是否适应经济社会发展需要且能够有效解决实4)是否可以通过政府购买服务、信息技术手段等其他办法替代解决；7)新增或者调整职责是否厘清了与职责相近2)与省内及周边地区同类层级机构比7.4评估流程6a)对管理体制、职能配置、机构设置、人员编制、领导职数等事项调整的建议；b)调整的必要性、合理性和可行性说明；c)党内法规、机构编制有关法律法规和政策依评估主体应正式发函告知评估对象调研评估的时间、内容、方式和评估工作b)相关业务科室负责同志；a)中央、省、市有关法律法规、政策文件等；b)现有机构设置、人员编制和领导职数情况等；c)新增任务工作量及所需编制、职数测算评估工作组应根据搜集的信息出具评估报告a)评估对象提交的材料；77.5评估结果运用评估主体每年度应对评估对象相关机构编制批复等文件执行情况进行评估。有以下情形的,应根据工作需要及时开展机构编制执行情况评估:a)各部门主要职责发生较大调整；b)各部门内设机构发生较大调整；8.2评估内容a)职能职责履行情况；b)机构设置情况；2)是否按规定权限和程序报批机构编制调整事8.3评估流程8评估对象应根据通知要求开展自评，向评估工作组报送文件材料。包括:a)机构编制管理评估表；评估工作组应根据搜集的信息出具评估报告a)评估对象基本情况；9.2评估内容92)上级及党委政府绩效考核的评价结4)相关部门和服务对象评价。9.3评估流程评估对象应根据通知要求开展自评，向评估工作组报送文件材料。包括:a)机构编制管理评估表；评估工作组应根据搜集的信息出具评估报告a)