广州东华职业学院《建筑工程施工管理与工程经济》2023-2024学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页广州东华职业学院《建筑工程施工管理与工程经济》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在工程管理的沟通管理中，以下关于沟通技巧的描述，哪项是不准确的？（）A.积极倾听是指认真听取对方的意见和观点，理解对方的需求和情感，避免打断和急于表达自己的看法B.清晰表达是指用简洁明了、准确无误的语言传达信息，避免使用模糊、歧义的词汇和复杂的句子结构C.反馈是指及时对对方的信息进行回应和确认，表明自己的理解和态度，促进沟通的有效性和准确性D.沟通技巧只适用于与上级领导和业主的沟通，与项目团队成员之间的沟通不需要注重技巧，随意交流即可2、在工程管理中，沟通管理是确保信息有效传递和项目顺利进行的关键。以下关于沟通管理的说法，不准确的是（）A.制定沟通计划，明确沟通的对象、内容、方式和频率，确保信息能够及时、准确地传递给相关人员B.沟通方式包括正式沟通和非正式沟通，应根据不同的情况选择合适的沟通方式C.有效的沟通不仅要传递信息，还要关注接收者的反馈和理解，及时解决沟通中出现的问题D.沟通管理只需要项目经理负责，项目团队成员不需要参与沟通活动3、工程管理中的信息管理对于项目的顺利进行起着重要作用。在一个大型水利工程建设项目中，涉及大量的图纸、报告、数据等信息。为了有效地管理这些信息，以下哪种信息管理系统最为适用？（）A.基于纸质文档的传统档案管理系统B.简单的电子表格和文档管理软件C.专门为工程项目设计的集成化信息管理平台D.不建立任何信息管理系统，依靠人工传递和保存信息4、对于一个市政道路改造项目，以下关于工程变更管理的说法，不准确的是：（）A.工程变更可能由业主、设计单位、施工单位等提出，需要经过严格的审批流程B.变更管理应确保变更的必要性、合理性和对项目目标的影响得到充分评估C.变更会导致项目成本和进度的变化，应及时调整项目计划和预算D.为了加快项目进度，可以随意批准工程变更，而不需要考虑其对项目的影响5、在工程信息管理中，关于信息安全和保密的重要性，以下哪一种分析是最全面的？（）A.信息安全和保密在工程信息管理中至关重要。它涉及到项目的技术秘密、商业机密、个人隐私等。一旦信息泄露，可能导致项目竞争优势丧失、法律纠纷、声誉受损等严重后果。因此，需要建立完善的信息安全制度，采取加密、访问控制、备份等措施，确保信息的安全性和保密性B.信息安全和保密不重要，不会对项目产生什么影响C.信息安全和保密只要有基本的防护措施就行，不需要太严格D.信息安全和保密是信息技术部门的事，与项目管理无关6、工程管理中的风险管理计划需要定期更新和调整。某大型商业综合体建设项目在施工过程中，市场环境发生了变化，导致部分材料价格大幅上涨。此时，风险管理计划应如何调整？（）A.增加应对材料价格上涨风险的应急资金B.重新评估项目的整体风险水平，调整风险排序C.寻找替代材料，降低对价格上涨材料的依赖D.以上措施都应考虑7、某工程项目需要采购大量的建筑材料，市场价格波动较大。为了控制采购成本，以下哪种采购策略最为合理？（）A.与供应商签订长期固定价格合同，以锁定价格B.根据市场行情，分批进行采购，灵活把握采购时机C.进行集中采购，通过大规模采购获得优惠价格D.采用招标的方式，选择报价最低的供应商8、当负责一个污水处理厂建设项目的管理时，需要遵守严格的环保法规和排放标准。在项目的实施过程中，为了确保合规性，以下哪个措施是最为关键的？（）A.安装先进的处理设备B.聘请专业的环保顾问C.建立完善的监测体系D.对员工进行环保培训9、在一个工业厂房建设项目中，已经完成了基础工程和主体结构的施工，即将进入设备安装阶段。此时发现原设计的部分设备与实际生产需求存在差异，需要进行变更。以下哪种变更管理策略能够最大程度地减少对项目进度和成本的影响？（）A.迅速进行设备变更设计，并立即组织采购和安装，同时调整后续施工计划B.对变更进行详细评估，分析其对进度和成本的影响，与相关方协商后再决定是否变更C.暂时维持原设备设计，待项目完工后再进行改造，以避免影响当前的施工进度D.重新审查整个项目设计，对可能存在问题的地方进行全面调整，以一劳永逸地解决问题10、对于工程资源管理，以下关于人力资源分配的描述，哪一个观点是最合理的？（）A.人力资源分配应根据项目的需求、人员的技能和经验、工作负荷等因素进行合理安排。要考虑项目的不同阶段对人员的需求差异，提前做好规划和调整，以确保项目的顺利进行，同时充分发挥人员的潜力，提高工作效率B.人力资源分配完全由项目经理决定，不需要考虑其他因素C.人力资源分配可以随意调整，不需要遵循任何规则D.人力资源分配只需要考虑人员的数量，不需要考虑技能和经验11、在工程项目的人力资源管理中，以下关于团队建设和人员激励的描述，错误的是（）A.项目经理应根据项目的需求和人员的技能，合理组建项目团队，确保团队成员之间能够互补和协作B.为了提高团队成员的工作积极性和绩效，需要采用多样化的激励措施，如物质奖励、职业发展机会和精神激励等C.团队建设活动可以增强团队的凝聚力和合作精神，但对于项目的进度和质量没有直接的影响D.有效的沟通和反馈机制有助于及时了解团队成员的需求和问题，促进团队的健康发展12、工程管理中的创新管理可以为项目带来竞争优势。当负责一个智能建筑项目时，需要引入新的技术和管理方法。以下哪种创新管理策略最为有效？（）A.鼓励团队成员提出创新想法，并给予奖励B.完全借鉴其他成功项目的创新经验C.限制创新活动，以降低风险D.由项目经理独自决定创新方向13、在工程成本管理中，挣值管理（EVM）是一种有效的方法。如果项目的进度绩效指数（SPI）大于1且成本绩效指数（CPI）小于1，这意味着什么？（）A.项目进度提前，但成本超支B.项目进度滞后，但成本节约C.项目进度和成本都符合预期D.项目进度提前，且成本节约14、在工程管理中，项目经理需要有效地沟通和协调各方利益相关者。以下哪种沟通方式最适合向团队成员传达详细的技术指令？（）A.面对面的交流B.电子邮件C.项目管理软件中的通知D.定期的项目会议15、在工程人力资源管理中，以下哪种激励方式对于激发知识型员工的工作积极性最为有效？（）A.提供丰厚的物质奖励B.给予更多的晋升机会C.创造良好的工作环境和团队氛围D.赋予具有挑战性的工作任务二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）阐述在工程项目的人力资源管理中，如何进行人员的激励？包括激励的理论、方法和实际应用，如薪酬激励、职业发展激励、精神激励等。2、（本题5分）详细分析工程管理中的项目沟通计划的制定和执行，包括沟通需求的分析、沟通渠道的选择、沟通计划的更新和调整。探讨如何确保沟通计划的有效性和适应性，满足项目各方的沟通需求。3、（本题5分）分析在工程建设项目中，如何进行项目的成本预算的风险预留和管理。三、计算题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某工程项目的基础工程，采用预制桩施工，桩长15m，桩径400mm，共200根。桩的混凝土强度等级为C40，每立方米C40混凝土价格为500元，制作费用为100元/立方米，运输费用为50元/立方米，打桩费用为150元/立方米，计算预制桩的总造价。2、（本题5分）某道路工程，需铺设沥青路面30000平方米，厚度为80mm，沥青单价为1200元/吨，每吨沥青可铺设8平方米。石料费用为每吨300元，每吨石料可铺设5平方米。计算沥青路面的材料费用。3、（本题5分）某工程的模板工程，采用组合钢模板，模板面积为2000平方米，模板周转次数为5次，每次补损率为10%。模板单价为50元/平方米。计算模板的摊销量。4、（本题5分）某建筑工程，建筑面积为8000平方米，单方造价为2000元/平方米。建设期为2年，第一年投资占总投资的60%，第二年投资占40%。年利率为8%，计算建设期的贷款利息。5、（本题5分）某工程项目，购买一批建筑材料，原价100万元，供应商给予10%的商业折扣，同时支付的运输保险费为2万元。计算这批材料的入账价值。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）一个城市景观照明工程，在运行一段时间后，部分灯具频繁损坏。请分析原因，并提出维护和改进措施。2、（本题10分）某城市老旧供水管网改造项目，在改造完成后，部分区域仍出现水压不足