音乐厅物业人员聘用合同

音乐厅物业人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为音乐厅物业的经营管理方，乙方愿意应聘甲方音乐厅物业人员岗位，经双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行：第一条岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方主要工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享有法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家法律规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条保密协议7.1乙方同意在聘用期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.4合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动，支付工资，缴纳社会保险费用的组织或个人。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因造成的经济负担的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供身份、学历、职业资格等证明材料，甲方可以要求乙方在规定时间内补交，否则可以解除合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除合同。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为音乐厅物业的经营管理方，需要招聘物业人员。2.乙方愿意应聘甲方音乐厅物业人员岗位。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方