珠宝行业高级管理人才聘用

珠宝行业高级管理人才聘用合同编号：__________珠宝行业高级管理人才聘用合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方为珠宝行业的知名企业，乙方具备珠宝行业高级管理人才的身份和能力，双方为了实现共同发展，经友好协商，就乙方担任甲方高级管理职务的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，为公司创造价值。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享有__________________的五险一金待遇。3.3乙方在合同期内取得的业绩成果，按照甲方的奖励制度给予相应的奖励。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方享有__________________的年假待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或职业道德，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整、企业重组等原因需要终止本合同，应提前__________个月通知乙方。6.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密清单7.保密协议8.甲方公司福利政策文件9.甲方公司薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行职责或未能完成工作任务2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或职业道德4.甲方未按时支付乙方工资或福利5.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境6.甲方提前终止合同未按规定通知乙方三、法律名词及解释：1.甲方：指珠宝行业的知名企业2.乙方：指具备珠宝行业高级管理人才身份的雇员3.公司规章制度：指甲方为规范公司运营和员工行为所制定的内部管理规则4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：及时沟通，提供培训机会，若仍不能满足要求，根据合同约定解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商一致，提前解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资或福利：甲方应及时补发工资和福利，若屡次发生，乙方有权解除合同。4.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境：甲方应及时改善工作条件，若仍无法满足要求，乙方有权解除合同。5.合同争议解决：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.珠宝行业内的知名企业招聘高级管理人才2.双方对职位、工作内容、