劳务派遣服务合同样本

劳务派遣服务合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣丙方提供劳务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2派遣期满后，如甲方、乙方同意继续延长派遣期限，应提前一个月书面通知丙方。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1丙方的工资标准为每月__________元，甲方每月按时足额支付丙方工资。3.2丙方在派遣期间，享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.3丙方在派遣期间发生的人身意外伤害保险，由甲方负责购买。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权根据乙方的需求，调整丙方的派遣岗位和工作内容。4.2甲方应确保丙方的工资、福利及保险等权益得到保障，不得低于国家法律法规规定和乙方同岗位员工的待遇。4.3甲方应负责对丙方进行必要的培训和考核，提高丙方的业务能力和综合素质。4.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方规章制度，甲方应协助乙方进行处理。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权根据实际需要，对丙方的工作岗位、工作内容进行调整。5.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资，不得拖欠。5.3乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方能够正常履行岗位职责。5.4乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待丙方。第六条丙方权利和义务6.1丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。6.2丙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.3丙方应积极参加甲方和乙方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。6.4丙方在派遣期间，不得违反国家法律法规和乙方规章制度。第七条合同的解除和终止7.1在派遣期限内，如甲方、乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。7.2丙方有下列情形之一，甲方有权提前解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和乙方规章制度的；（2）严重失职，给甲方或乙方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。7.3丙方有下列情形之一，乙方有权提前解除或终止本合同：（1）严重违反国家法律法规和乙方规章制度的；（2）严重失职，给甲方或乙方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。7.4本合同期满或提前解除、终止后，丙方与甲方、乙方的劳动关系相应解除。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除或终止前一个月丙方工资的__________倍。8.2甲方、乙方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.丙方职业资格证书复印件3.甲方、乙方营业执照副本复印件4.甲方、乙方税务登记证复印件5.甲方、乙方授权委托书6.丙方体检报告7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.甲方、乙方制定的规章制度10.丙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资，视为违约。2.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供培训或考核，视为违约。4.乙方未提供丙方的工作条件和环境，视为违约。5.丙方严重违反国家法律法规和乙方规章制度，视为违约。6.丙方严重失职，给甲方或乙方造成重大损害，视为违约。7.丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。8.丙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）建立劳动关系，将其派遣至接受单位（乙方）工作。2.派遣单位：指与员工建立劳动关系的用人单位。3.接收单位：指接受派遣员工工作的用人单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时到达乙方工作地点：丙方应提前与乙方沟通，说明原因，并尽快抵达工作地点。2.丙方工作能力不符合要求：甲方应加强丙方的培训，提高其业务能力；如培训后仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.丙方违反乙方规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行处理，如需要解除合同，应通知甲方。4.甲方、乙方未按时支付工资或费用：应立即协商解决，确保丙方的权益得到保障。5.发生劳动争议：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人