教育行业程序员劳动合同样本

教育行业程序员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期间的工作内容为程序开发，具体工作岗位、工作职责和要求，双方另行签订《岗位职责说明书》。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方的《员工手册》执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期为____个月。4.2乙方试用期满后，甲方按照乙方的实际工作表现和甲方的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。4.3乙方工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳标准和办法，按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。5.4甲方依据国家有关法律法规，为乙方办理相关福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期间和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、合同信息、财务信息等保密信息。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应当承担违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方和乙方均同意，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.岗位职责说明书2.甲方《员工手册》3.甲方薪酬制度4.甲方住房公积金管理制度5.甲方社会保险缴纳标准及办法6.乙方身份证明文件7.其他双方协商确定的附件二、违约行为及认定：2.甲方未按约定提供劳动条件、工资待遇、社会保险和福利的违约行为。3.双方未履行保密义务的违约行为，如泄露商业秘密、技术秘密等。4.双方未按约定解决争议的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：用人单位依照国家规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动纠纷时，进行友好协商，协商不成的，可申请调解或仲裁，仲裁裁决为终局裁决。2.遇到乙方违反保密义务时，收集证据，要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.遇到甲方未按约定提供劳动条件、工资待遇、社会保险和福利时，可与甲方协商解决，协商不成的，可依法申请解决。4.遇到甲方未按约定解决争议时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育行业企业与程序员签订