机场地勤杂工聘用合同

机场地勤杂工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为机场地勤服务提供商，乙方愿意从事甲方机场地勤杂工工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方机场地勤杂工，负责机场地面服务保障工作，包括但不限于行李搬运、旅客引导、机场环境维护等。1.2乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，确保提供优质、高效的服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为早班：05:0013:00，中班：11:0019:00，晚班：19:0003:00。具体班次根据甲方工作需要调整。2.2乙方按国家规定享受法定节假日休假，甲方应提前安排好节假日值班计划，确保乙方享有充分休息时间。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的______%支付。3.3乙方享受甲方提供的餐补、住宿补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。4.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家规定支付病假工资。4.4乙方符合国家规定的工作年限和条件，可享受甲方提供的带薪年休假。第五条合同解除和终止5.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前_____天通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.3合同期满，双方未续签，则本合同自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及其它涉及甲方利益的信息。6.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方规章制度7.甲方工作服及劳动保护用品发放记录8.劳动合同解除/终止通知书9.保密协议10.甲方支付给乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实，如身份、健康状况等。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。4.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及其它涉及甲方利益的信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.地勤杂工：负责机场地面服务保障工作，如行李搬运、旅客引导、机场环境维护等。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中受伤：按照甲方规章制度和劳动合同约定，为乙方提供必要的医疗救治和赔偿。3.乙方提出解除/终止合同：按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生迟延，应支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密：按照保密协议约定，追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘机场地勤杂工。2.乙方应聘机场地勤杂工。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4