美术馆前台聘用合同

美术馆前台聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为美术馆，乙方愿意应聘甲方美术馆前台岗位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方被聘用为甲方美术馆前台工作人员，负责美术馆前台接待、观众引导、展览介绍、票务管理等岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方分配的工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资，如有特殊情况需延迟，甲方应提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方美术馆的内部信息、客户信息、经营策略等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的岗位，甲方有权终止本合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方美术馆简介5.甲方美术馆规章制度6.加班工资计算标准7.社会保险缴纳证明8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。2.乙方在合同期间和解除合同后一年内泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险及赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的补偿责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间内突发疾病，无法继续工作。解决办法：甲方应允许乙方就医，并根据实际情况安排调休或请假。2.问题：甲方因业务需要调整乙方工作岗位，乙方不同意。解决办法：双方应进行充分沟通，若乙方仍不同意，甲方有权解除合同。3.问题：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及赔偿，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美术馆，需要招聘前台工作人员。2.乙方具备前台接待、观众引导、展览介绍等技能，愿意应聘甲方美术馆前台岗位。3.双方就工