软件公司资料员劳动合同模板

软件公司资料员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方在合同期满前30天内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签事宜。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任资料员职务，主要工作内容包括：（1）负责公司软件资料的整理、归档和管理工作；（2）协助部门经理完成相关行政事务工作；（3）完成领导交办的其他工作任务。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），每月__日按时发放。（1）按国家规定缴纳社会保险；（2）提供住宿或住房补贴；（3）享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等；（4）其他法定节假日福利。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供相应的业务培训和职业发展机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。5.3甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予晋升和调薪的机会。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前30天书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.保密协议6.培训记录7.晋升审批表8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除/终止证明10.法律纠纷证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，利用甲方资源从事与工作无关的个人活动。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方提供合同约定的培训、晋升机会或解除、终止合同未按约定办理。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。4.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.保密协议：双方约定保守商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。7.违约行为：合同双方违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，按约定办理相关手续。4.问题：合同双方在履行过程中发生争议。解决办法：友好协商解决，协商不成时，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件、培训晋升机会等。2.乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务