学校卫生管理员招聘合同

学校卫生管理员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________学校地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：_____________________乙方（应聘方）：__________身份证号码：________________联系电话：_____________________住址：________________________一、甲方的权利和义务1.提供卫生管理员岗位，并按照本合同约定支付乙方工资及福利。2.为乙方提供必要的工作条件和工作场所。3.依法为乙方缴纳社会保险费。4.督促乙方履行本合同约定的职责，对乙方的工作进行考核。5.尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。二、乙方的权利和义务1.按照甲方要求，认真履行卫生管理员职责，保证校园卫生环境。2.遵守学校的规章制度，服从甲方管理。3.尊重学生和教职工，维护校园和谐稳定。4.保密甲方商业秘密和studentinformation。5.不得在任何时间、任何场合以任何方式损害甲方声誉。三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工资及福利1.乙方工资为每月人民币____元（税前）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方工作期间，如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享有休息休假权利。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（招聘方）：__________学校乙方（应聘方）：__________法定代表人/授权代表：__________________授权代表：_____________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方工作场所安全评估报告9.社会保险缴纳证明10.加班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行卫生管理员职责，导致校园卫生环境不达标。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或学生信息。3.乙方未按国家规定和工作时间要求履行工作职责。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和工作场所。7.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________学校，提供卫生管理员岗位的一方。2.乙方：指应聘卫生管理员职位的个体。3.卫生管理员：指负责学校卫生环境维护、清洁等工作的人员。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和学生信息予以保密的义务。5.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，如仍不改进，可依据合同约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密或学生信息：甲方可要求乙方承担违约责任，如支付违约金，并依法追究其法律责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付工资或缴纳社会保险费。逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.工作条件不满足：甲方应根据实际情况改善工作条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：2.乙方具