美容院美发师聘用合同范本

美容院美发师聘用合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效经营的美容院，乙方愿意加入甲方从事美发师工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的美发师，负责为顾客提供专业的剪发、烫发、染发等服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整，但保证乙方每周至少休息一天。3.2乙方享有国家法定节假日休假权利，并根据国家规定享受年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按乙方服务业绩的____%计算。4.2甲方每月____日准时发放工资，如遇节假日提前发放。4.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略等。6.2乙方不得侵犯甲方知识产权，包括但不限于商标权、著作权等。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。7.4合同期满或者双方协商解除合同后，乙方应归还甲方提供的工作用品和证件，并结清所有工资、奖金等。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方商业秘密保护协议6.甲方知识产权声明7.劳动合同解除证明8.工资条及提成计算明细二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，乙方以任何方式泄露或允许他人使用甲方的客户资料、经营策略等商业秘密。2.乙方侵犯甲方知识产权：乙方在合同期内或解除合同后一年内，未经甲方授权使用或允许他人使用甲方的商标、著作权等知识产权。3.乙方未按时完成工作：乙方未按照甲方安排的工作任务和要求，在规定时间内完成工作。4.甲方未按时支付工资：甲方未在约定的时间内支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算争议：严格按照国家法律法规计算乙方加班工资，如有争议，可参照相关法律法规进行协商或申请劳动仲裁。2.乙方离职后客户流失：在合同中明确客户归属权，如乙方离职后擅自带走客户，甲方有权追究其责任。3.甲方未按约定提供工作条件：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，如未履行，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.甲方未支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为美容院，乙方为美发师，双方签订劳动合同，明确工作职责和权利义务。2.甲方为美发店，乙方为发型设计师，双方签订劳动