电商运营人才续签合同确认单

电商运营人才续签合同确认单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本确认单自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应在本确认单到期前一个月内签订新的续约合同。二、工作内容1.乙方继续在甲方从事电商运营相关岗位的工作，具体职责和要求按照原合同执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的薪酬待遇按照原合同执行，甲方如有调整，应提前通知乙方并予以协商。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和原合同约定支付相应的工资。四、保密条款1.乙方同意继续履行原合同中的保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本确认单的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应按照原合同约定支付违约金。六、其他条款1.本确认单未尽事宜，按照原合同执行。2.本确认单一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《电商运营人才劳动合同》2.《电商运营人才续签合同确认单》3.乙方个人简历4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.甲方公司规章制度8.甲方公司工作岗位职责说明9.乙方绩效考核方案10.乙方薪酬福利方案二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照原合同约定支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照原合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.续签合同：劳动合同到期后，双方同意继续签订的合同。3.违约金：违反合同约定，按照约定支付给对方的一种经济赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。6.客户信息：客户的身份、联系方式、需求等涉及个人隐私的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如造成严重损失，甲方可向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的刑事责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金等，如甲方违反此约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资、奖金及赔偿金。5.甲方未按照原合同约定提供乙方休假待遇：甲方应按照原合同约定提供乙方休假待遇。如甲方违反此约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为电商平台企业，乙方为甲方员工，双方签订电商运营人才劳动合同。2.甲方为乙方提供电商运营岗位，乙方同意按照甲方要求履行工作职责。3.双方签订电商运营人才续签合同确认单，明确双方续签合同的相关事项。4.乙方因个人原因需提前解除合同，按照原合同约定支付违约金。5.乙方在工作中泄露甲方商业秘密、技术秘密、