二零二五年度宾馆股份内部转让及人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度宾馆股份内部转让及人才引进合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.股权转让2.1股权转让方2.2股权受让方2.3股权转让比例2.4股权转让价格及支付方式2.5股权转让登记手续3.人才引进3.1人才引进对象3.2人才引进岗位3.3人才引进待遇3.4人才引进流程4.合同生效条件及期限4.1合同生效条件4.2合同期限5.股权转让费用5.1股权转让费用总额5.2费用支付方式及时间5.3费用支付责任6.人才引进费用6.1人才引进费用总额6.2费用支付方式及时间6.3费用支付责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确宾馆股份内部转让及人才引进的相关事宜，确保各方权益，实现宾馆股份的优化配置和人才资源的合理利用。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为五年。第二条股权转让2.1股权转让方转让方为宾馆股份全体股东，包括但不限于甲、乙、丙等股东。2.2股权受让方受让方为宾馆股份内部员工，包括但不限于丁、戊、己等员工。2.3股权转让比例受让方获得宾馆股份的转让比例为10%，即受让方将持有宾馆股份的10%股权。2.4股权转让价格及支付方式股权转让价格为每股100元人民币，受让方应在合同生效后三个月内支付完毕。2.5股权转让登记手续受让方应在本合同生效后一个月内办理股权转让登记手续，将受让方姓名登记于宾馆股份股东名册。第三条人才引进3.1人才引进对象人才引进对象为宾馆管理、技术、营销等关键岗位的优秀人才。3.2人才引进岗位人才引进岗位包括但不限于总经理、副总经理、市场营销总监等。3.3人才引进待遇（1）提供具有竞争力的薪酬待遇；（3）提供相应的福利待遇。3.4人才引进流程（1）招聘：通过招聘渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人才；（2）面试：对报名者进行面试，评估其能力和潜力；（3）录用：根据面试结果，录用合适的人才；（4）入职：办理入职手续，签订劳动合同。第四条合同生效条件及期限4.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。4.2合同期限本合同有效期为五年，自合同生效之日起计算。第五条股权转让费用5.1股权转让费用总额股权转让费用总额为100万元人民币。5.2费用支付方式及时间受让方应在合同生效后一个月内，通过银行转账方式支付股权转让费用。5.3费用支付责任受让方承担股权转让费用支付责任。第六条人才引进费用6.1人才引进费用总额人才引进费用总额为50万元人民币。6.2费用支付方式及时间人才引进费用分阶段支付，具体支付时间及金额如下：（1）面试合格后支付10万元；（2）入职后支付20万元；（3）合同履行满一年后支付10万元；（4）合同履行满两年后支付10万元。6.3费用支付责任宾馆股份承担人才引进费用支付责任。第七条保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。7.2保密期限保密期限为合同终止后三年。7.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属宾馆股份及其员工在履行本合同过程中所创造或获得的知识产权，除合同另有约定外，归宾馆股份所有。8.2知识产权保护宾馆股份应采取必要措施保护其知识产权，防止未经授权的复制、使用或泄露。8.3违约责任如员工违反保密义务，泄露宾馆股份的知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿宾馆股份因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约情形（1）转让方未按约定完成股权转让；（2）受让方未按约定支付股权转让费用；（3）人才引进过程中，引进方未按约定提供待遇；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况及造成的损失确定，双方应协商解决。协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序解除合同一方应书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理（1）股权转让方应退还受让方已支付股权转让费用；（2）人才引进方应退还引进方已支付或应支付的费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）合同履行过程中，出现不可预见的情况；（2）双方协商一致；（3）法律、法规或政策发生变化。12.2合同变更程序变更合同应经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同变更效力变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序合同终止应经双方书面确认。13.3合同终止后的处理（1）股权转让方应退还受让方已支付股权转让费用；（2）人才引进方应退还引进方已支付或应支付的费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于股权转让协议、人才引进协议等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同解释权归宾馆股份所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在宾馆股份内部转让及人才引进合同中，不直接参与合同主体但提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方介入的范围（1）提供股权转让价格评估服务；（2）提供人才引进岗位的招聘和筛选服务；（3）提供合同法律咨询和起草服务；（4）提供财务审计和税务筹划服务；（5）提供其他相关服务。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同要求。3.2第三方应保守合同机密，不得泄露合同内容及任何一方商业秘密。3.3第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：（1）第三方因自身过失导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的5%；（2）第三方因故意或重大过失导致合同未能履行或造成损失的，应承担全部赔偿责任。第五条甲乙方的额外条款及说明（1）甲乙双方应明确第三方介入的具体事项和范围，并在合同中予以约定；（2）甲乙双方应就第三方服务的费用进行协商，并在合同中约定费用支付方式及时间；（3）甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明，确保其具备提供相应服务的资格和能力。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为合同外部的服务提供者，其责任和义务仅限于合同约定范围内，不涉及合同主体间的权利义务关系。6.2第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方应遵守甲乙双方的要求和指示。6.3第三方与其他各方（如其他股东、员工等）之间无直接合同关系，其服务仅针对甲乙双方。第七条第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方按照服务协议提供相应服务；（4）甲乙双方对第三方提供的服务进行验收；（5）甲乙双方根据服务验收结果支付费用。第八条第三方介入的变更和终止8.1如第三方介入事项发生变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以修改。8.2如第三方无法继续履行服务，甲乙双方应协商选择替代第三方或终止第三方介入。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十条合同的效力10.1本合同中关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同中关于第三方介入的修正条款，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权转让协议详细要求：明确股权转让方、受让方、转让比例、价格、支付方式、登记手续等内容。说明：股权转让协议是合同的核心附件，需详细规定股权转移的细节。2.人才引进协议详细要求：明确引进人才的具体岗位、待遇、工作条件、保密条款等内容。说明：人才引进协议是保障人才权益的重要文件，需确保条款明确、具体。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、责任限制等内容。说明：第三方服务协议是合同中关于第三方介入的详细规定，需确保第三方服务的质量和效果。4.财务审计报告详细要求：审计宾馆股份的财务状况，包括资产、负债、收入、支出等。说明：财务审计报告是评估宾馆股份财务状况的重要依据，需确保审计的客观性和准确性。5.法律意见书详细要求：提供合同合法性、合规性的法律意见。说明：法律意见书是保障合同有效性的重要文件，需确保法律意见的专业性和权威性。6.股东会决议详细要求：记录股东会就股权转让及人才引进事项的决议。说明：股东会决议是股权转让及人才引进事项的合法依据，需确保决议的真实性和有效性。7.员工录用通知书详细要求：通知被引进人才的具体岗位、待遇、入职时间等内容。说明：员工录用通知书是人才引进流程中的重要环节，需确保通知的及时性和准确性。8.股权转让登记证明详细要求：证明股权转让登记手续已完成。说明：股权转让登记证明是股权转让完成的官方证明，需确保证明的真实性和有效性。9.薪酬支付凭证详细要求：证明薪酬支付已按照合同约定执行。说明：薪酬支付凭证是保障员工权益的重要文件，需确保凭证的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：转让方未按约定完成股权转让。受让方未按约定支付股权转让费用。人才引进方未按约定提供待遇。第三方未按约定提供服务。任何一方违反保密义务。任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正，视为严重违约。违约行为导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：转让方未在规定期限内完成股权转让，导致受让方无法按约定获得股权，转让方应支付违约金，并赔偿受让方因此遭受的损失。受让方未在规定期限内支付股权转让费用，导致转让方无法及时获得款项，受让方应支付违约金，并赔偿转让方因此遭受的损失。人才引进方未按约定提供待遇，导致引进人才离职，人才引进方应支付违约金，并赔偿宾馆股份因此遭受的损失。第三方未按约定提供服务，导致宾馆股份遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度宾馆股份内部转让及人才引进合同1本合同目录一览1.转让双方基本信息1.1转让方基本信息1.2接受方基本信息2.股份转让内容2.1股份转让比例2.2股份转让价格2.3股份转让时间2.4股份转让方式3.股份转让资金支付方式3.1首付款支付3.2尾款支付3.3支付时间及方式4.股份转让手续办理4.1股权变更登记4.2证照变更登记4.3相关文件备案5.股份转让后权益5.1接受方权益5.2转让方权益6.人才引进计划6.1人才引进目标6.2人才引进方式6.3人才引进条件7.人才引进待遇7.1薪酬待遇7.2社会保险7.3其他福利8.人才引进流程8.1人才选拔8.2人才引进手续8.3人才培训9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同解释12.3合同附件13.合同签订日期及地点14.签署双方盖章第一部分：合同如下：1.转让双方基本信息1.1转让方基本信息a)公司名称：____________________b)注册地址：____________________c)法定代表人：__________________d)联系电话：____________________e)电子邮箱：____________________1.2接受方基本信息a)公司名称：____________________b)注册地址：____________________c)法定代表人：__________________d)联系电话：____________________e)电子邮箱：____________________2.股份转让内容2.1股份转让比例a)转让方将其持有的宾馆股份的百分之______转让给接受方。2.2股份转让价格a)股份转让价格为人民币______元。b)股份转让价格计算方式：以宾馆______年度的净利润为基数，按照______倍确定。2.3股份转让时间a)本合同签订之日起______个工作日内完成股份转让。2.4股份转让方式a)转让方与接受方通过协商一致的方式，进行股份的转让。3.股份转让资金支付方式3.1首付款支付a)接受方应在合同签订之日起______个工作日内，向转让方支付首付款人民币______元。3.2尾款支付a)股份转让手续办理完成后，接受方应在______个工作日内，向转让方支付尾款人民币______元。3.3支付时间及方式a)上述款项的支付方式为银行转账，账户信息如下：账户名称：____________________账号：____________________开户行：____________________4.股份转让手续办理4.1股权变更登记a)双方应按照国家相关法律法规及公司章程的规定，办理股权变更登记手续。4.2证照变更登记a)双方应按照国家相关法律法规及公司章程的规定，办理证照变更登记手续。4.3相关文件备案a)双方应将股权转让相关文件报送给相关部门备案。5.股份转让后权益5.1接受方权益a)接受方成为宾馆股东，享有股东权利。5.2转让方权益a)转让方在股份转让后，不再享有宾馆股东权益。6.人才引进计划6.1人才引进目标1.学历：______2.专业：______3.工作经验：______6.2人才引进方式a)通过公开招聘、猎头推荐、校园招聘等方式引进人才。6.3人才引进条件a)符合宾馆业务发展需求；c)具备较强的业务能力和创新意识。7.人才引进待遇7.1薪酬待遇a)根据人才引进计划，为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇。7.2社会保险a)为引进人才办理社会保险，并按照国家规定缴纳各项保险费用。7.3其他福利a)提供完善的培训体系；c)提供年度健康体检。8.人才引进流程8.1人才选拔a)成立人才引进工作小组，负责人才选拔工作。b)制定人才选拔标准，包括专业能力、工作经验、综合素质等。c)通过简历筛选、面试、考核等方式进行人才选拔。8.2人才引进手续a)与入选人才签订劳动合同。b)办理入职手续，包括办理工作证、缴纳社会保险等。8.3人才培训a)为新员工提供入职培训，包括公司文化、业务流程等。b)根据人才个人发展需求和公司业务需求，提供专业培训。9.保密条款9.1保密内容a)本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限a)本合同签订之日起______年内，双方均应承担保密义务。9.3违约责任a)若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.违约责任及争议解决10.1违约责任a)若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式a)双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件a)本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件a)合同约定的股权转让完成；b)合同约定的其他终止条件。12.其他约定12.1不可抗力a)如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同解释a)本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3合同附件a)本合同附件包括但不限于股权转让协议、人才引进计划等。13.合同签订日期及地点13.1签订日期：______年______月______日13.2签订地点：____________________14.签署双方盖章14.1转让方（盖章）a)公司名称：____________________b)法定代表人：__________________c)签署日期：____________________14.2接受方（盖章）a)公司名称：____________________b)法定代表人：__________________c)签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义a)本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入目的a)第三方介入旨在协助甲乙双方顺利完成股权转让和人才引进工作，提高工作效率，确保合同目的的实现。2.第三方介入的授权2.1授权范围a)第三方在甲乙双方授权的范围内，提供中介、咨询、技术支持等服务。2.2授权期限a)第三方介入的授权期限与合同执行期限一致。3.第三方责任限额3.1责任范围a)第三方对本合同约定的责任承担范围限于其提供的服务内容。3.2责任限额a)第三方因提供服务导致的损失，其责任限额为人民币______元。3.3保险a)第三方应购买相应的责任保险，以保障其责任范围内的损失得到赔偿。4.第三方与甲乙双方的关系4.1独立第三方a)第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。4.2保密义务a)第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。5.第三方介入的具体条款5.1中介服务a)第三方作为中介方，协助甲乙双方进行股权转让和人才引进的洽谈、签约等工作。b)中介费用由甲乙双方协商确定，并按约定支付。5.2咨询服务a)第三方提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、风险评估、法律咨询等。b)咨询费用由甲乙双方协商确定，并按约定支付。5.3技术支持a)第三方提供技术支持服务，包括但不限于系统开发、技术培训等。b)技术支持费用由甲乙双方协商确定，并按约定支付。6.第三方介入的终止6.1合同终止条件a)本合同约定的股权转让和人才引进工作已完成；b)第三方提供的服务已达到合同约定的目标；c)双方协商一致终止第三方介入。6.2终止手续a)双方应签署终止协议，明确终止日期和终止后的责任划分。7.第三方介入的风险承担7.1风险划分a)第三方介入过程中产生的风险，由甲乙双方根据合同约定和实际情况合理分担。7.2风险责任a)第三方在提供服务的合理范围内，对因自身原因导致的风险承担责任。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式a)第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序a)争议发生后，争议各方应按照约定的争议解决方式，在合理期限内提出解决请求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权转让协议a)详细规定股权转让的具体条款，包括转让比例、价格、支付方式等。b)由转让方和接受方签署。2.人才引进计划a)详细列出人才引进的目标、方式、条件、待遇等。b)由甲乙双方共同制定。3.股份转让手续办理清单a)列出办理股权变更登记、证照变更登记等手续所需的文件和流程。b)由甲乙双方共同制定。4.人才引进流程图a)以图表形式展示人才引进的各个阶段和流程。b)由甲乙双方共同制定。5.第三方介入协议a)明确第三方介入的授权范围、责任限额、服务内容等。b)由甲乙双方与第三方共同签署。6.保密协议a)规定双方在合同执行过程中应遵守的保密义务。b)由甲乙双方共同签署。7.不可抗力事件证明a)当发生不可抗力事件时，提供相关证明文件。b)由受影响的一方提供。8.违约金支付凭证a)当一方违约时，提供支付违约金的凭证。b)由支付违约金的一方提供。9.争议解决协议a)约定双方发生争议时的解决方式。b)由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.股份转让违约a)转让方未按约定时间或比例完成股权转让。b)转让方未按约定支付股权转让款。c)责任认定：转让方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。2.人才引进违约a)接受方未按约定时间引进人才。b)接受方未按约定支付人才引进费用。c)责任认定：接受方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.第三方介入违约a)第三方未按约定提供服务。b)第三方泄露甲乙双方的商业秘密。c)责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。4.保密违约a)双方泄露对方商业秘密。b)责任认定：泄露方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。5.不可抗力违约a)双方未按约定处理不可抗力事件。b)责任认定：双方应根据不可抗力事件的影响，合理分担责任。示例说明：若转让方未按约定时间完成股权转让，则转让方应向接受方支付人民币______元的违约金，并赔偿因此给接受方造成的损失。全文完。二零二四年度宾馆股份内部转让及人才引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1转让方基本信息1.2受让方基本信息1.3第三方信息（如有）2.股权转让事项2.1股权转让比例2.2股权转让价格2.3股权支付方式2.4股权过户手续3.人才引进事项3.1引进人才的基本情况3.2引进人才的服务期限3.3引进人才的薪酬待遇3.4引进人才的考核标准4.股权转让及人才引进的生效条件4.1合同生效时间4.2合同生效条件4.3合同生效的法律效力5.合同履行与违约责任5.1合同履行义务5.2违约责任承担5.3违约金的计算方式5.4争议解决方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.知识产权归属7.1股权转让涉及的知识产权7.2人才引进涉及的知识产权7.3知识产权的许可使用8.财务条款8.1股权转让款项支付8.2人才引进费用支付8.3财务报表审计9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理10.3合同终止的法律后果11.合同的解除11.1合同解除条件11.2合同解除的程序11.3合同解除的法律后果12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的通知12.3不可抗力的影响及处理13.合同的附件13.1附件一：股权转让协议13.2附件二：人才引进协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同的解释14.2合同的执行14.3合同的补充与修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1转让方基本信息1.1.1名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册资本：________1.1.4注册地址：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2受让方基本信息1.2.1名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册资本：________1.2.4注册地址：________1.2.5联系电话：________1.2.6电子邮箱：________1.3第三方信息（如有）1.3.1名称：________1.3.2法定代表人：________1.3.3注册资本：________1.3.4注册地址：________1.3.5联系电话：________1.3.6电子邮箱：________2.股权转让事项2.1股权转让比例2.1.1转让方将其持有的宾馆股份________%转让给受让方。2.2股权转让价格2.2.1股权转让价格为人民币________元整。2.3股权支付方式2.3.1受让方应于合同生效之日起________日内，以人民币________元整支付全部股权转让款。2.4股权过户手续2.4.1转让方应协助受让方办理股权过户手续，确保受让方成为宾馆的股东。3.人才引进事项3.1引进人才的基本情况3.1.1姓名：________3.1.2性别：________3.1.3年龄：________3.1.4学历：________3.1.5专业：________3.2引进人才的服务期限3.2.1引进人才在宾馆的服务期限为________年。3.3引进人才的薪酬待遇3.3.1引进人才的月薪为人民币________元整。3.4引进人才的考核标准3.4.1引进人才的考核标准详见附件一：人才引进考核标准。4.股权转让及人才引进的生效条件4.1合同生效时间4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同生效条件4.2.1双方已按照本合同约定履行完毕各自的义务。4.3合同生效的法律效力4.3.1本合同依法成立，具有法律效力。5.合同履行与违约责任5.1合同履行义务5.1.1双方应按照本合同约定履行各自的义务。5.2违约责任承担5.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.3违约金的计算方式5.3.1违约金的计算方式详见附件二：违约金计算方法。5.4争议解决方式5.4.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。6.保密条款6.1保密内容6.1.1本合同内容及相关信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。6.3违反保密义务的责任6.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.知识产权归属7.1股权转让涉及的知识产权7.1.1转让方转让的股权涉及的知识产权归受让方所有。7.2人才引进涉及的知识产权7.2.1引进人才在服务期间所创作的知识产权归宾馆所有。7.3知识产权的许可使用7.3.1受让方和引进人才应按照宾馆的规定使用知识产权。8.财务条款8.1股权转让款项支付8.1.1受让方应在合同生效之日起________个工作日内，将股权转让款支付至转让方指定的账户。8.2人才引进费用支付8.2.1人才引进费用包括月薪、奖金、福利等，应在合同生效之日起________个工作日内支付。8.3财务报表审计8.3.1宾馆应在每个财务年度结束后________个月内，向受让方提供经审计的财务报表。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2合同解除条件9.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.3合同变更与解除的程序9.3.1变更或解除合同应书面通知对方，并经双方签字确认。10.合同的终止10.1合同终止条件10.1.1本合同约定的服务期限届满或双方协商一致解除合同。10.2合同终止后的处理10.2.1合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于财务结算、知识产权归属等。10.3合同终止的法律后果10.3.1合同终止后，双方不再承担本合同项下的权利义务。11.合同的解除11.1合同解除条件11.1.1发生本合同约定的解除条件，或一方严重违约。11.2合同解除的程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并经双方签字确认。11.3合同解除的法律后果11.3.1合同解除后，双方不再承担本合同项下的权利义务。12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力的通知12.2.1发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.3不可抗力的影响及处理12.3.1不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。13.合同的附件13.1附件一：股权转让协议13.1.1详细规定股权转让的具体条款。13.2附件二：人才引进协议13.2.1详细规定人才引进的具体条款。13.3附件三：其他相关文件13.3.1包括但不限于财务报表、审计报告等。14.其他约定事项14.1合同的解释14.1.1本合同条款的效力以文字为准，如有歧义，由双方协商解决。14.2合同的执行14.2.1双方应严格按照本合同约定执行。14.3合同的补充与修改14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入情形2.1.1提供股权转让的中介服务；2.1.2提供人才引进的咨询服务；2.1.3提供法律、财务等方面的专业技术服务；2.1.4其他经甲乙双方约定的第三方服务。3.第三方责任3.1.1按照合同约定提供真实、准确、完整的服务信息；3.1.2遵守法律法规，保证服务的合法合规；3.1.3对其提供的服务质量负责，确保服务的有效性；3.1.4对其提供的服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密予以保密。4.第三方权利4.1.1根据合同约定收取服务费用；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3对甲乙双方提供的信息和资料进行必要的调查和核实。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额如下：5.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；5.1.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，根据损失程度承担相应的赔偿责任；5.1.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的