二零二五年度健身中心兼职教练劳动协议规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身中心兼职教练劳动协议规范本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方当事人信息2.1教练信息2.2健身中心信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责4.工作时间与班次4.1工作时间4.2班次安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工资支付6.1支付方式6.2支付时间7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假8.保密条款8.1保密内容8.2违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理14.其他约定14.1其他事项14.2其他条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“健身中心”指位于[具体地址]的[健身中心名称]。1.1.2“教练”指根据本合同约定，受聘于健身中心担任兼职教练的人员。1.1.3“本合同”指双方就教练兼职工作达成的本协议。1.1.4“工作时间”指教练按照本合同规定应当提供服务的期间。1.1.5“班次”指教练按照健身中心安排的工作班次。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，否则应具有本条款中给出的含义。2.双方当事人信息2.1教练信息2.1.1姓名：[教练姓名]2.1.2身份证号码：[教练身份证号码]2.1.3联系电话：[教练联系电话]2.2健身中心信息2.2.1名称：[健身中心名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]2.2.4联系电话：[健身中心联系电话]3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1教练应按照健身中心的要求，提供专业的健身指导、训练课程和咨询服务。3.1.2教练应遵守健身中心的工作规定和操作流程。3.2职责3.2.1教练应对会员的安全负责，确保训练过程中的安全措施得到有效执行。4.工作时间与班次4.1工作时间4.1.1教练每周工作时间为[具体小时数]小时。4.1.2教练的工作时间应与健身中心营业时间相协调。4.2班次安排4.2.1教练的班次由健身中心根据业务需求和教练的可用性进行安排。4.2.2班次安排应提前[具体时间]通知教练。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1教练的基本工资为每小时[具体金额]元。5.1.2基本工资的计算基于实际工作小时数。5.2绩效奖金5.2.1教练在完成规定的工作量和质量要求后，可享受绩效奖金。5.2.2绩效奖金的具体标准和发放方式由健身中心另行制定。5.3其他福利5.3.1教练可享受健身中心的会员服务，具体服务内容详见附件。6.工资支付6.1支付方式6.1.1教练的工资将以银行转账方式支付至其指定的银行账户。6.1.2银行账户信息应在签订本合同时提供。6.2支付时间6.2.1教练的工资将在每月[具体日期]前支付。6.2.2如遇特殊情况，支付时间可由双方协商确定。7.休假制度7.1公休假7.1.1教练享有国家法定节假日休假。7.1.2公休假的具体安排由健身中心根据实际情况制定。7.2事假7.2.1教练因特殊原因需请假，应提前[具体时间]向健身中心提出申请。7.2.2事假期间，教练的工资按实际工作小时数计算。7.3病假7.3.1教练因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。7.3.2病假期间，教练的工资按实际工作小时数计算。8.保密条款8.1保密内容8.1.1教练应保守健身中心的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。8.1.2教练不得在合同终止后的一年内向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.2违约责任8.2.1若教练违反保密义务，健身中心有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1教练在合同终止后的竞业限制范围限于与健身中心业务直接竞争的领域。9.1.2竞业限制地域范围为[具体地域]。9.2违约责任9.2.1若教练违反竞业限制义务，健身中心有权要求其支付违约金，具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议提交仲裁后，双方应遵守仲裁规则，并按照仲裁机构的安排进行仲裁程序。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同终止11.2.1本合同因任何一方违约而终止。11.2.2本合同可经双方协商一致后终止。12.违约责任12.1违约情形12.1.1教练未按照合同规定提供服务的，视为违约。12.1.2健身中心未按照合同规定支付工资的，视为违约。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件时，双方应暂停履行合同义务。13.2.2不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。14.其他约定14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他条款14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、监理方、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的中介、监理、评估等职责。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同规定，获取必要的合同履行信息和资料。15.3.2第三方有权要求甲乙双方在合理期限内提供相关文件和资料。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守本合同的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4.2第三方应确保其提供的服务不违反本合同的约定。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致意见，并签订相应的协议。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的协议作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2第三方的责任限额应包括但不限于因其过错导致的合同履行障碍、经济损失等。17.3若第三方在履行职责过程中违反本合同或第三方协议，其责任限额应相应调整。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方介入本合同关系后，其职责和权利仅限于本合同和第三方协议的约定。18.2第三方不得干预甲乙双方的合同权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见，确保第三方在介入过程中不损害双方的利益。19.第三方变更和退出19.1甲乙双方如需变更第三方，应提前[具体时间]通知对方，并重新签订第三方协议。19.2第三方如需退出本合同关系，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并履行相应的退出程序。20.第三方争议解决20.1第三方在履行职责过程中发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成，任何一方均可将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。21.第三方协议的生效和终止21.1第三方协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。21.2第三方协议的终止不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方协议详细要求：第三方协议应详细列明第三方的职责、权利、义务以及责任限额等内容。说明：第三方协议是本合同的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：教练个人信息表详细要求：个人信息表应包含教练的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等。说明：个人信息表用于确认教练的身份信息和工作背景。3.附件三：工资支付明细表详细要求：明细表应包含支付日期、支付金额、支付方式、工作小时数等。说明：明细表用于记录教练的工资支付情况。4.附件四：休假申请表详细要求：申请表应包含休假类型、休假时间、请假原因等。说明：休假申请表用于教练申请休假。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容和违约责任。说明：保密协议用于保护健身中心的商业秘密。6.附件六：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制范围、期限和违约责任。说明：竞业限制协议用于保护健身中心的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练未按照工作时间提供服务的，视为违约。责任认定标准：教练应按照合同规定的工作时间提供服务，如未履行，则视为违约。示例：教练未在规定时间内到岗，应向健身中心支付违约金。2.违约行为：健身中心未按照合同规定支付工资的，视为违约。责任认定标准：健身中心应按照合同规定的时间和方式支付工资，如未履行，则视为违约。示例：健身中心未在约定的时间内支付工资，应向教练支付违约金。3.违约行为：教练泄露健身中心商业秘密的，视为违约。责任认定标准：教练应遵守保密协议，如泄露商业秘密，则视为违约。示例：教练泄露客户信息，应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方在履行职责过程中违反本合同或第三方协议的，视为违约。责任认定标准：第三方应遵守本合同和第三方协议的约定，如违反，则视为违约。示例：第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度健身中心兼职教练劳动协议规范1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1健身中心基本信息2.2教练基本信息3.教练职责与义务3.1教练职责3.2教练义务4.教练培训与资格4.1培训内容4.2资格要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作内容与范围6.1工作内容6.2工作范围7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇8.教练考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.教练行为规范9.1行为准则9.2违规处理10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2违约责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“健身中心”指位于[具体地址]的[健身中心名称]。1.1.2“教练”指根据本合同规定，受雇于健身中心从事健身教学活动的人员。1.1.3“合同”指本《二零二四年度健身中心兼职教练劳动协议规范》。1.2合同解释1.2.1本合同中的所有条款均以中文为准，如有歧义，以健身中心的解释为准。2.双方基本信息2.1健身中心基本信息2.1.1名称：[健身中心名称]2.1.2地址：[健身中心地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2教练基本信息2.2.1姓名：[教练姓名]2.2.2身份证号码：[教练身份证号码]2.2.3联系电话：[教练联系电话]3.教练职责与义务3.1教练职责3.1.1按照健身中心的课程安排，负责向会员提供专业的健身指导。3.1.2遵守健身中心的教学计划和课程内容，确保教学质量。3.2教练义务3.2.1严格遵守国家法律法规、健身行业规范和健身中心规章制度。3.2.2保守健身中心的商业秘密，不得泄露或传播。3.2.3积极参加健身中心组织的各项培训和活动。4.教练培训与资格4.1培训内容4.1.1健身理论知识和技能培训。4.1.2教学方法和技巧培训。4.1.3健身中心规章制度和会员服务培训。4.2资格要求4.2.1持有国家认可的健身教练资格证书。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1教练的工作时间为周一至周日，具体工作时间根据健身中心的课程安排确定。5.1.2教练需提前与健身中心沟通，合理安排个人时间。5.2工作地点5.2.1教练的工作地点为健身中心内，具体教学区域由健身中心指定。6.工作内容与范围6.1工作内容6.1.1指导会员进行健身锻炼，包括但不限于有氧运动、力量训练、瑜伽等。6.1.2开展健身课程，包括但不限于团体课程、个人课程等。6.1.3参与健身中心的营销活动，推广健身中心品牌。6.2工作范围6.2.1教练负责的教学区域为健身中心指定区域。6.2.2教练需遵守健身中心的教学计划和课程内容，确保教学质量。8.教练考核与评价8.1考核标准8.1.1教学质量：根据会员反馈、课程完成情况及教学质量评估进行考核。8.1.2专业技能：考核教练的专业知识、技能和实际操作能力。8.1.3工作态度：考核教练的出勤率、工作积极性、团队合作精神等。8.2评价方式8.2.1定期进行教学质量评估，每季度一次。8.2.2年度综合评价，包括工作表现、会员满意度等。9.教练行为规范9.1行为准则9.1.1教练应尊重会员，维护会员隐私，不得泄露会员信息。9.1.3教练应遵守健身中心的安全规定，确保会员安全。9.2违规处理9.2.1教练违反行为准则，将根据违规严重程度进行警告、罚款或解除合同。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自签订之日起生效。10.1.2合同期满前一个月，双方可协商续约。10.2续约条件10.2.1教练在本合同期间表现良好，无重大违规行为。10.2.2健身中心同意续约。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1教练违反合同规定，经警告无效。11.1.2健身中心因经营需要或教练个人原因，需提前一个月通知教练解除合同。11.2终止条件11.2.1合同期限届满，双方无续约意向。11.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行。12.保密条款12.1保密内容12.1.1健身中心的商业秘密、会员信息等。12.2违约责任12.2.1教练违反保密条款，将承担相应的法律责任。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2争议解决13.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向健身中心所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教练个人信息表、工作计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定事务需要，经甲乙双方同意介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、保险代理、审计机构等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均可邀请第三方介入，但需事先取得另一方的书面同意。3.第三方责任3.1第三方介入合同履行的目的、范围和责任应在本合同中明确约定。3.2第三方在合同履行过程中产生的任何责任，应由第三方自行承担。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方的资质、能力及介入事务的性质和风险进行评估，并在合同中明确约定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.1.1第三方因违反合同约定而产生的赔偿责任；4.1.2第三方因过错导致的直接损失；4.1.3第三方因不可抗力导致的间接损失。5.第三方权利5.1第三方在合同履行过程中享有的权利包括：5.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；5.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和便利；5.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。6.第三方义务6.1第三方在合同履行过程中应承担的义务包括：6.1.1按照合同约定，履行其职责；6.1.2对甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；6.1.3保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其责任和义务仅限于本合同中约定的内容，与其他各方（甲乙双方）的责任和义务划分如下：7.1.1第三方与甲方的责任划分：第三方仅对甲方承担合同约定的责任，甲方对第三方的行为不承担责任。7.1.2第三方与乙方的责任划分：第三方仅对乙方承担合同约定的责任，乙方对第三方的行为不承担责任。7.1.3第三方对甲乙双方的责任划分：第三方对甲乙双方均承担合同约定的责任。8.第三方变更与退出8.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。8.2第三方变更或退出后，原合同中与第三方相关的条款应相应调整。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入合同附件包括但不限于：9.1.1第三方资质证明文件；9.1.2第三方责任限额协议；9.1.3第三方权利义务说明。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同生效11.1本合同附件中的第三方介入条款自双方签字（或盖章）之日起生效。12.第三方介入的合同变更12.1本合同附件中的第三方介入条款如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表详细要求：包含教练的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、资格证书等信息。说明：用于记录教练的基本信息和资质，以便于合同履行过程中的核实和管理。2.工作计划详细要求：包含教练的工作时间、工作地点、教学课程、教学目标等信息。说明：用于明确教练的工作安排和教学任务，确保教学工作的有序进行。3.考核标准详细要求：包含教学质量、会员满意度、工作态度等方面的考核指标和评分标准。说明：用于对教练的工作进行客观评价，促进教练的专业成长和提升服务质量。4.教练行为规范详细要求：包含教练的行为准则、违规处理措施等内容。说明：用于规范教练的职业行为，维护健身中心的良好形象。5.第三方资质证明文件详细要求：包含第三方的营业执照、专业资格证书、信用报告等。说明：用于证明第三方的资质和能力，确保其能够胜任介入事务。6.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的责任限额，包括赔偿范围和金额。说明：用于保障甲乙双方在第三方介入过程中的权益。7.第三方权利义务说明详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务，包括服务内容、费用支付等。说明：用于确保第三方在介入过程中的权益得到保障。8.不可抗力证明文件详细要求：包含不可抗力事件的相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：用于证明不可抗力事件的发生，减轻合同履行过程中的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按时到岗或擅自离岗责任认定：教练应承担相应的违约责任，如赔偿健身中心因其违约造成的损失。示例：教练未提前通知健身中心，连续两次未按时到岗，应赔偿健身中心因其违约造成的损失。1.2教练未按照教学计划进行教学责任认定：教练应承担相应的违约责任，如赔偿健身中心因其违约造成的损失。示例：教练未按照教学计划进行教学，导致会员满意度下降，应赔偿健身中心因其违约造成的损失。2.健身中心违约行为及责任认定2.1健身中心未按时支付教练工资责任认定：健身中心应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：健身中心未按时支付教练工资，应支付违约金，并赔偿教练因此造成的损失。2.2健身中心未提供教练应得的福利待遇责任认定：健身中心应承担相应的违约责任，如赔偿教练因此造成的损失。示例：健身中心未提供教练应得的福利待遇，应赔偿教练因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合同约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方未按照合同约定提供咨询服务，应赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。二零二四年度健身中心兼职教练劳动协议规范2本合同目录一览1.1教练基本信息1.2教练工作职责1.3教练工作时间安排1.4教练薪资待遇1.5教练考核与评价1.6教练培训与发展1.7教练休息与调休1.8教练请假与考勤1.9教练劳动合同期限1.10教练合同解除与终止1.11教练社会保险与福利1.12教练保密与竞业限制1.13教练争议解决1.14教练合同附件第一部分：合同如下：第一条教练基本信息1.1.1教练姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等基本信息。1.1.2教练所具备的健身教练资格证书及相关资质证明。1.1.3教练所在健身中心的具体职位和负责的健身项目。第二条教练工作职责2.1负责为健身中心会员提供专业的健身指导和服务。2.2按照健身中心的规定，制定会员的个性化健身计划。2.3指导会员正确使用健身器材，确保其安全健身。2.4定期对会员进行跟踪服务，了解会员健身效果，调整健身计划。2.5参与健身中心的各类活动，提升会员的健身体验。2.6积极参与健身中心的培训和研讨会，提高自身专业技能。第三条教练工作时间安排3.1教练每周工作时间为40小时，具体工作时间由健身中心根据业务需求安排。3.2教练应按照健身中心的要求，合理调整工作时间，确保服务质量。3.3教练在非工作时间，不得擅自安排与工作相关的活动。第四条教练薪资待遇4.1教练的薪资待遇由基本工资、课时费、奖金等构成。4.2基本工资根据健身中心规定和教练资质确定，每月支付。4.3课时费根据教练授课时间、会员人数等因素确定，按月结算。4.4教练年终奖金根据年度业绩和考核结果确定。第五条教练考核与评价5.1教练每月进行一次月度考核，考核内容包括教学质量、会员满意度、工作态度等。5.2教练每半年进行一次半年度考核，考核内容包括专业技能、教学成果、工作业绩等。5.3教练年度考核根据月度和半年度考核结果，结合年度业绩进行综合评定。第六条教练培训与发展6.1健身中心为教练提供免费的专业培训，包括新技能学习、教学技巧提升等。6.2教练可根据自身需求，参加健身中心组织的各类培训活动。6.3健身中心鼓励教练参加国内外专业认证考试，提升自身资质。第七条教练休息与调休7.1教练享有国家法定节假日、休息日和年假。7.2教练每周至少休息1天，具体休息日由健身中心根据业务需求安排。7.3教练因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。7.4教练如有特殊情况需调休，应提前向健身中心提出申请，经批准后方可调休。第八条教练请假与考勤8.1教练因病、事等原因需要请假，应提前向健身中心提出书面申请。8.2教练因病请假，需提供医院出具的病假证明；因事请假，需说明请假原因。8.3教练请假期间，其工资待遇按照国家相关规定执行。8.4教练应按时参加考勤，如有迟到、早退等情况，按照健身中心考勤规定进行处理。第九条教练劳动合同期限9.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。9.3教练在合同期内，不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前一个月向健身中心提出书面申请。第十条教练合同解除与终止10.1教练有下列情形之一的，健身中心可解除合同：10.1.1违反国家法律法规，或违反本合同约定；10.1.2严重违反健身中心规章制度；10.1.3因工作失职，给健身中心造成重大损失；10.1.4严重违反职业道德，损害健身中心声誉。10.2教练有下列情形之一的，健身中心可终止合同：10.2.1合同期满，双方无续签意向；10.2.2教练因个人原因无法继续履行合同；10.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行。第十一条教练社会保险与福利11.1健身中心依法为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。11.2健身中心为教练提供法定节假日工资、带薪年假等福利待遇。11.3教练在合同期内，如发生工伤、疾病等情况，按照国家相关法律法规和健身中心规定享受相应待遇。第十二条教练保密与竞业限制12.1教练在任职期间及离职后，应保守健身中心的商业秘密，不得泄露。12.2教练离职后，在竞业限制期内，不得在同类健身中心或从事同类业务，否则需承担违约责任。第十三条教练争议解决13.1教练与健身中心之间的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条教练合同附件14.1本合同附件包括但不限于教练简历、资格证书复印件、培训记录等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方（健身中心）和乙方（兼职教练）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、服务提供方、咨询顾问、保险公司等。第二条第三方介入的范畴2.1第三方介入的范畴包括但不限于提供招聘服务、培训服务、咨询服务、安全保障服务、保险服务、法律服务等。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素由双方协商确定，并在合同附件中明确。第四条甲乙方与第三方的关系4.1甲方与第三方之间应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务。4.2乙方与第三方之间的关系由甲方与第三方服务协议约定，乙方应遵守该协议的相关规定。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的流程：5.1.2双方协商确定服务内容、服务期限、服务费用等。5.1.3甲方与第三方签订服务协议，并将协议副本抄送乙方。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方的服务费用由甲方承担，具体费用由双方在服务协议中约定。6.2如乙方因第三方原因遭受损失，乙方有权向甲方提出索赔，甲方应根据实际情况予以处理。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方在提供服务过程中出现重大失误，甲方有权解除与第三方的服务协议。7.2第三方介入的变更需经甲方同意，并书面通知乙方。