二零二五年仓储物流搬运工固定期限劳务派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年仓储物流搬运工固定期限劳务派遣协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3搬运工姓名、身份证号码、联系方式2.协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期2.3协议延期条件及程序3.搬运工工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作时间3.4工作职责4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3工作安全4.4工作培训5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资计算5.5社会保险及福利待遇6.劳动保护6.1工作防护用品6.2工作环境改善6.3职业病防治6.4工作时间调整7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3搬运工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.协议解除9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3解除协议后的责任10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：搬运工个人信息11.2附件二：搬运工工作职责11.3附件三：搬运工社会保险及福利待遇明细12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项12.2约定事项的变更程序13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：仓储物流有限公司1.5用工单位地址：省市区路号1.6用工单位法定代表人：1.7搬运工姓名：1.8搬运工身份证号码：110101199003071.9搬运工联系方式：138xxxx56782.协议期限2.1协议起始日期：2024年3月1日2.2协议终止日期：2025年2月28日2.3协议延期条件及程序：如双方同意延长协议期限，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。3.搬运工工作内容3.1工作地点：仓储物流有限公司仓库3.2工作岗位：仓储物流搬运工3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.4工作职责：负责仓库内货物的搬运、装卸、整理等工作4.工作条件4.1工作环境：仓库内环境符合国家相关安全标准，通风良好，温度适宜4.2工作工具：提供必要的搬运工具，如手推车、叉车等4.3工作安全：派遣单位负责提供必要的安全防护用品，用工单位负责工作场所的安全管理4.4工作培训：用工单位负责对新入职搬运工进行岗位技能培训5.劳动报酬5.1工资标准：搬运工工资按月计发，基本工资为人民币3000元/月5.2工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至搬运工指定账户5.3工资支付时间：每月10日5.4加班工资计算：加班工资按加班工资标准的150%计算5.5社会保险及福利待遇：按国家及地方规定缴纳社会保险，并享受用工单位提供的相应福利待遇6.劳动保护6.1工作防护用品：提供防尘口罩、手套等防护用品6.2工作环境改善：定期检查并改善工作环境，确保工作场所安全6.3职业病防治：对搬运工进行职业病防治培训，确保工作环境符合国家标准6.4工作时间调整：如需调整工作时间，需提前通知搬运工，并协商一致7.违约责任7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时支付搬运工工资，需支付搬运工违约金，违约金为工资总额的10%7.2用工单位违约责任：如用工单位未提供安全的工作环境，需承担相应责任，包括但不限于赔偿搬运工因此遭受的损失7.3搬运工违约责任：如搬运工未履行工作职责，造成用工单位损失，需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失及违约金8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到对方书面通知后的30日内进行协商；协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.协议解除9.1.1搬运工因个人原因提出解除协议；9.1.2用工单位因工作需要调整，经双方协商一致解除协议；9.1.3搬运工严重违反用工单位规章制度，经教育无效；9.1.4协议约定的其他解除条件。9.2协议解除程序：任何一方解除协议，应提前30日以书面形式通知对方，并按照协议约定的程序进行。9.3解除协议后的责任：协议解除后，双方应按照协议约定支付剩余工资及福利待遇，并处理相关善后事宜。10.合同生效10.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期：2024年3月1日11.合同附件11.1附件一：搬运工个人信息11.2附件二：搬运工工作职责11.3附件三：搬运工社会保险及福利待遇明细12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项：12.1.1协议未尽事宜，双方可另行协商解决；12.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2约定事项的变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。13.合同份数及保管13.1合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。13.2合同保管：双方应妥善保管本协议，不得遗失、毁损。14.合同签订日期14.1合同签订日期：2024年3月1日14.2签字（或盖章）：14.2.1派遣单位：劳务派遣有限公司（盖章）14.2.2用工单位：仓储物流有限公司（盖章）14.2.3搬运工：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除协议双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、监管机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2.1协议双方发生争议，经协商无法达成一致时，可请求第三方介入调解或仲裁；15.2.2协议履行过程中，出现需要第三方提供专业意见或服务的情况；15.2.3协议履行过程中，出现法律、法规或政策变更，需要第三方提供合规性审查或调整建议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或意见，不承担因协议履行而产生的直接或间接责任。16.2责任限额：第三方在本合同中的责任限额为人民币10万元，超过此限额的责任由协议双方自行承担。17.第三方介入程序17.1调解：如协议双方发生争议，可共同选择第三方进行调解。调解过程中，第三方应保持中立，公正地提出解决方案。17.2仲裁：如协议双方无法通过调解解决争议，可共同选择仲裁机构进行仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方具有约束力。17.3专业意见或服务：第三方提供专业意见或服务时，应遵守相关法律法规和行业标准，确保其提供的服务或意见的准确性和可靠性。18.第三方权利18.1第三方有权要求协议双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.2第三方有权在履行职责过程中，对协议双方的行为进行监督和指导。19.第三方义务19.1第三方应保持保密，不得泄露协议双方的商业秘密或个人信息。19.2第三方应按照协议双方的要求，及时、准确地提供专业意见或服务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1协议双方应明确区分第三方责任与其他各方的责任，避免责任混淆。20.2协议双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。20.3协议双方应遵守第三方协议的规定，不得违反其条款。21.第三方变更21.1如协议双方需更换第三方，应提前通知对方，并书面确认更换后的第三方协议内容。21.2更换第三方后，原第三方协议终止，新第三方协议开始生效。22.第三方介入的争议解决22.1如第三方介入过程中产生争议，协议双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1第三方介入完成后，其职责终止，协议双方应根据协议约定继续履行各自义务。23.2第三方介入终止后，协议双方应将第三方介入的相关文件存档备查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：搬运工个人信息要求：包括搬运工的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、健康状况等个人信息。说明：用于证明搬运工的身份和资格，以及了解其工作能力和健康状况。2.附件二：搬运工工作职责要求：详细列出搬运工的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：作为搬运工的工作指南，明确其工作职责和任务。3.附件三：搬运工社会保险及福利待遇明细要求：详细列出搬运工应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、待遇标准等。说明：用于保障搬运工的合法权益，确保其享受应有的社会保障。4.附件四：协议补充协议要求：记录协议双方就协议内容达成的一致变更或补充。说明：当协议内容需要变更或补充时，双方应以书面形式签订补充协议。5.附件五：第三方协议要求：详细列出第三方介入的相关协议内容，包括权利、义务和责任。说明：用于明确第三方在协议中的角色和职责，以及各方之间的权利义务关系。6.附件六：争议解决记录要求：记录协议双方在争议解决过程中的沟通、协商和仲裁记录。说明：用于证明争议解决的过程和结果，以及各方在争议解决中的行为。7.附件七：解除协议通知要求：记录协议解除的通知内容、日期和双方签字（或盖章）。说明：用于证明协议解除的有效性和双方对解除协议的认可。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付搬运工工资。责任认定：支付搬运工违约金，违约金为工资总额的10%。示例：如派遣单位未在每月10日前支付搬运工工资，应支付搬运工300元违约金。2.用工单位违约行为及责任认定：违约行为：未提供安全的工作环境。责任认定：承担相应责任，包括但不限于赔偿搬运工因此遭受的损失。示例：如用工单位未提供合格的防护用品，导致搬运工受伤，用工单位应赔偿搬运工医疗费用。3.搬运工违约行为及责任认定：违约行为：未履行工作职责。责任认定：赔偿用工单位因此遭受的损失，并承担相应的违约金。示例：如搬运工因个人原因导致货物损坏，应赔偿用工单位相应的损失。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供专业意见或服务。责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿协议双方因此遭受的损失。示例：如第三方提供的意见导致协议一方遭受损失，第三方应赔偿损失。全文完。二零二四年仓储物流搬运工固定期限劳务派遣协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3搬运工姓名及身份证号码2.协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期2.3协议续签条件及程序3.搬运工工作内容及职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式及时间4.3福利待遇4.4社会保险及公积金5.工作条件及环境5.1工作场所安全5.2工作环境要求5.3安全防护用品6.培训与考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核方式及标准7.休假与加班7.1休假种类及天数7.2加班工资计算标准7.3加班申请及审批程序8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3搬运工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同变更及补充12.3合同解除后的处理13.合同签署13.1派遣单位签字盖章13.2用工单位签字盖章13.3搬运工签字确认14.合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同备案及登记第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司地址：市区路号1.2用工单位名称：仓储物流有限公司地址：市区路号1.3搬运工姓名：身份证号码：11010119900307第二条协议期限2.1协议起始日期：2024年4月1日2.2协议终止日期：2025年3月31日2.3协议续签条件及程序：在协议期满前一个月，双方协商一致可续签本协议，续签期限最长不超过一年。第三条搬运工工作内容及职责3.1工作内容：负责仓库内货物的搬运、装卸、整理及保管等工作。3.2工作地点：仓储物流有限公司仓库3.3工作时间：每日工作8小时，实行轮班制。3.4工作职责：确保货物安全，提高工作效率，遵守公司规章制度，服从管理。第四条工资及福利待遇4.1工资标准：基本工资每月人民币3000元，根据工作表现及公司规定可享有绩效奖金。4.2工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资，如遇国家法定节假日顺延。4.3福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，以及带薪病假。4.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳社会保险及公积金。第五条工作条件及环境5.1工作场所安全：保证工作场所符合国家安全生产标准，定期进行安全检查。5.2工作环境要求：保持工作场所整洁，遵守环保规定，不得随意丢弃垃圾。5.3安全防护用品：提供必要的安全防护用品，如手套、安全帽等，搬运工需按要求佩戴。第六条培训与考核6.1培训内容：新员工入职培训、专业技能培训、安全知识培训等。6.2培训时间：入职前进行不少于3天的培训，每年至少组织一次专业技能培训。6.3考核方式及标准：考核分为平时考核和年度考核，考核标准根据公司规章制度制定。第七条休假与加班7.1休假种类及天数：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，共计约30天。7.2加班工资计算标准：加班工资按不低于工资的150%支付，周六日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。7.3加班申请及审批程序：加班需提前向部门经理提出申请，经批准后方可加班。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1未按时足额支付搬运工工资，每延迟一天，应支付搬运工当月工资的1%作为违约金。8.1.2未按照约定提供工作场所和安全防护用品，造成搬运工人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.2用工单位违约责任8.2.1未按照协议约定提供搬运工工作内容或工作环境，致使搬运工无法正常工作，应向搬运工支付相应的赔偿金。8.2.2解除协议时，未按照规定支付搬运工经济补偿的，应支付搬运工相当于一个月工资的经济补偿。8.3搬运工违约责任8.3.1因个人原因提前解除协议，且未提前一个月通知派遣单位的，应赔偿派遣单位一个月的工资作为违约金。8.3.2违反工作纪律，造成公司财产损失或不良影响的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交至市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条合同生效及解除10.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2.1协议约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除；10.2.3因不可抗力导致协议无法履行；10.2.4一方严重违约；10.3合同解除程序：解除协议需提前一个月通知对方，并书面确认解除事宜。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十二条其他约定事项12.1隐私保护：双方承诺对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以严格保密。12.2合同变更及补充：本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理剩余工作及财产交接事宜。第十三条合同签署13.1派遣单位签字盖章：劳务派遣有限公司（盖章）13.2用工单位签字盖章：仓储物流有限公司（盖章）13.3搬运工签字确认：（签字）第十四条合同生效日期14.1合同生效日期：2024年4月1日14.2合同备案及登记：本协议签订后，双方应在一个月内向当地劳动行政部门备案登记。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除协议双方（甲方：劳务派遣有限公司，乙方：仓储物流有限公司）以外的，为履行本合同提供专业服务或中介服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、培训、安全评估、保险代理等。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，且不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。4.第三方责任划分4.1第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供服务的内容，不承担因甲方或乙方原因造成的损失。4.2甲方或乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不得影响本合同的履行。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的书面申请，并说明第三方介入的目的、范围及预期效果。5.2双方协商一致后，签订第三方协议，明确第三方介入的具体内容、责任划分及费用承担等事项。5.3第三方协议签订后，甲方或乙方应将第三方协议副本送达对方，并由对方确认。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入期间，甲方或乙方应确保其提供的服务不影响本合同的履行。6.2第三方介入期间，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。6.3第三方介入期间，甲方或乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。7.第三方权利7.1第三方在履行本合同时，享有合法报酬，甲乙双方应按照约定支付。7.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料，以完成其服务。8.第三方义务8.1第三方应按照约定的时间和标准完成其服务，确保服务质量。8.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。9.第三方介入的终止9.1.1第三方未能按照约定履行其义务；9.1.2第三方违反国家法律法规；9.1.3双方协商一致同意终止。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定进行工作交接和费用结算。10.2第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2协商不成，可提交至合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的协议附件12.1附件一：第三方介入协议12.2附件二：第三方工作内容清单12.3附件三：第三方服务费用明细表第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述搬运工的工作内容、职责、工作标准及工作流程。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确搬运工的日常工作内容。2.附件二：工资支付明细表要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于确保工资支付的透明度和准确性。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳时间、缴纳金额等。说明：本附件用于确保社会保险及公积金的缴纳符合国家规定。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、范围、责任划分、费用承担等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜。5.附件五：第三方工作内容清单要求：详细列出第三方需完成的工作内容、时间节点、质量标准等。说明：本附件用于确保第三方工作的高效和质量。6.附件六：第三方服务费用明细表要求：详细列出第三方服务的费用构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于确保第三方服务费用的透明度和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付搬运工工资责任认定：甲方应支付搬运工当月工资的1%作为违约金，每延迟一天递增。示例：若甲方应在2024年4月10日前支付工资，但实际支付时间为4月20日，则需支付10天的违约金。2.违约行为：乙方未提供符合安全标准的工作场所责任认定：乙方应承担由此导致搬运工人身伤害的赔偿责任。示例：若因乙方工作场所存在安全隐患导致搬运工受伤，乙方需承担医疗费用及赔偿金。3.违约行为：第三方未按时完成约定工作责任认定：第三方应根据约定承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例：若第三方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：搬运工违反工作纪律责任认定：搬运工应承担相应的赔偿责任，如赔偿公司财产损失。示例：若搬运工损坏公司财产，需赔偿相应的维修费用。5.违约行为：任何一方未经对方同意擅自变更合同内容责任认定：擅自变更合同内容的方应承担相应的违约责任。示例：若甲方未经乙方同意擅自变更工作内容，乙方有权拒绝执行。全文完。二零二四年仓储物流搬运工固定期限劳务派遣协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限2.派遣工基本条件2.1派遣工身份信息2.2派遣工年龄及健康状况2.3派遣工工作经历及技能3.工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作要求4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3休息休假5.4职业健康检查6.违约责任6.1派遣工违约责任6.2用工单位违约责任6.3劳务派遣公司违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.其他约定10.1保密条款10.2通知送达10.3合同附件11.法律适用12.合同份数13.签署日期14.签署人第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年仓储物流搬运工固定期限劳务派遣协议”。1.2协议双方：1.2.1派遣方：[派遣方名称]，住所地：[派遣方住所地]，法定代表人：[派遣方法定代表人]，联系电话：[派遣方联系电话]。1.2.2用工单位：[用工单位名称]，住所地：[用工单位住所地]，法定代表人：[用工单位法定代表人]，联系电话：[用工单位联系电话]。1.3协议目的：为明确劳务派遣关系，保障派遣工的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展，经双方协商一致，特订立本协议。1.4协议期限：自2024年[起始日期]起至2024年[终止日期]止。2.派遣工基本条件2.1派遣工身份信息：派遣工应为具有完全民事行为能力的自然人，并提供有效身份证件。2.2派遣工年龄及健康状况：派遣工年龄应在[最小年龄]至[最大年龄]之间，身体健康，能够适应工作要求。3.工作内容与要求3.1工作岗位：派遣工在用工单位担任仓储物流搬运工岗位。3.2工作地点：[具体工作地点]。3.3工作时间：按照国家规定和用工单位的工作制度执行，每日工作时间不超过[每日工作时间]，每周工作不超过[每周工作时间]。3.4工作内容：包括但不限于货物装卸、搬运、分拣、包装等工作。3.5工作要求：遵守用工单位的各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量和安全。4.工资待遇4.1工资标准：派遣工的工资标准为每月[基本工资]元，根据国家规定及用工单位薪酬体系进行调整。4.2工资支付方式：每月[支付日期]前支付上个月工资，以银行转账方式支付至派遣工指定账户。4.3工资支付时间：每月支付一次工资。4.4社会保险及公积金：用工单位按照国家规定为派遣工缴纳社会保险和住房公积金。5.工作条件与保障5.1工作环境：用工单位应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。5.2安全生产：用工单位应建立健全安全生产管理制度，确保派遣工的人身安全。5.3休息休假：派遣工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。5.4职业健康检查：用工单位应定期组织派遣工进行职业健康检查。6.违约责任6.1派遣工违约责任：若派遣工违反本协议约定，导致用工单位或派遣方遭受损失的，派遣工应承担相应的赔偿责任。6.2用工单位违约责任：若用工单位违反本协议约定，导致派遣工遭受损失的，用工单位应承担相应的赔偿责任。6.3劳务派遣公司违约责任：若劳务派遣公司违反本协议约定，导致用工单位或派遣工遭受损失的，劳务派遣公司应承担相应的赔偿责任。8.协议变更与解除8.1协议变更：协议内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。变更后的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。8.2协议解除：8.2.1协议任何一方有权在协议期满前三十日书面通知对方解除本协议。8.2.2派遣工因严重违反用工单位规章制度或因重大过失给用工单位造成重大损失，用工单位有权解除本协议。8.2.3派遣工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用工单位有权解除本协议。8.2.4派遣工因个人原因无法继续履行本协议，可书面通知用工单位和派遣方解除协议。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：9.2.1协议期限届满；9.2.2双方协商一致解除协议；9.2.3出现协议约定的解除情形。10.其他约定10.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知送达：本协议项下的通知、文件等应以书面形式送达，自送达之日起生效。10.3合同附件：本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。11.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.合同份数本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.签署日期本协议于[签署日期]在[签署地点]签订。14.签署人派遣方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字/盖章：用工单位代表：[姓名]，职务：[职务]，签字/盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本协议中“第三方”是指除派遣方和用工单位之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入应得到派遣方和用工单位的书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行或实现合同目的。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，其责任限额由双方在协议中约定，并应明确具体数额。16.1.2第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。16.1.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由派遣方和用工单位按约定的比例分担。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据本协议的约定，获取派遣工的相关信息，并有权对派遣工的工作表现进行评估。17.1.2第三方有权在派遣方和用工单位的监督下，对派遣工进行培训和管理。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣方的划分：18.1.1第三方与派遣方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定。18.1.2派遣方对本协议的履行承担最终责任，第三方不直接对用工单位承担责任。18.2第三方与用工单位的划分：18.2.1第三方对用工单位的直接责任仅限于其在本协议项下的职责范围。18.2.2用工单位对第三方在本协议项下的行为承担监督责任，但非因第三方故意或重大过失造成用工单位损失的，第三方不承担责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体事项、介入方式及费用等，由双方在协议中另行约定。19.2第三方介入后，原协议中派遣方和用工单位的权利义务关系不变，第三方不替代派遣方或用工单位。20.第三方介入的终止20.1第三方介入因下列原因终止：20.1.1第三方介入目的实