二零二五年度医疗机构环境卫生保洁员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构环境卫生保洁员聘用协议本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1甲方（医疗机构名称）1.2乙方（保洁员姓名）1.3甲方联系方式1.4乙方联系方式2.协议期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容和职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4工作标准4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类5.2甲方为乙方提供的福利待遇6.工作纪律6.1工作时间要求6.2工作内容要求6.3工作纪律要求7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果运用8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：考勤记录表14.合同签署14.1双方代表签字14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1甲方（医疗机构名称）：医院1.2乙方（保洁员姓名）：1.4乙方联系方式：电话：139xxxx，住址：市区街道小区2.协议期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日3.工作内容和职责3.1工作地点：医院3.2工作时间：每日7:0015:00，每周休息一天3.3工作内容：3.3.1负责医院公共区域的日常保洁工作3.3.2负责医院病房、走廊、卫生间等区域的清洁与消毒3.3.3负责医疗垃圾的分类与处理3.3.4负责医院绿化区域的养护工作3.4工作标准：3.4.1工作区域保持清洁、整洁、无异味3.4.2每日对病房、卫生间等区域进行消毒处理3.4.3每周对医院公共区域进行彻底清洁3.4.4及时清理医疗垃圾，确保医院环境安全4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2加班工资：按照国家规定支付加班工资4.3工资支付方式：每月底前支付上月工资4.4工资支付时间：每月5日5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2甲方为乙方提供的福利待遇：带薪年假、节假日加班工资、节假日福利6.工作纪律6.1工作时间要求：乙方应按照约定的工作时间上班，不得迟到、早退6.2工作内容要求：乙方应严格按照工作内容要求完成工作任务，确保医院环境卫生6.3工作纪律要求：乙方应遵守医院各项规章制度，维护医院形象7.考勤与考核7.1考勤制度：乙方应按照医院考勤制度进行考勤，如有特殊情况需提前请假7.2考核标准：7.2.1工作质量：根据工作内容和标准进行考核7.2.2工作态度：根据乙方的工作态度、团队协作精神进行考核7.2.3考勤情况：根据考勤记录进行考核7.3考核结果运用：7.3.1对考核优秀者给予奖励7.3.2对考核不合格者进行培训或调整工作安排8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。8.1.2甲方未按照约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按约定时间上班，每次迟到或早退超过30分钟，应支付相当于半天工资的赔偿。8.2.2乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1协商解决：由双方指定代表进行协商。9.2.2诉讼解决：合同签订地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方。10.2合同解除程序：10.2.1甲方解除合同，应提前书面通知乙方，并说明理由。10.2.2乙方解除合同，应书面提交甲方，并说明理由。11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同文本。11.1.2合同经双方盖章或签字后生效。11.2合同生效时间：11.2.1自合同双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款：12.2.1由于不可抗力原因导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.3其他约定事项：12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同附件13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：考勤记录表14.合同签署14.1双方代表签字：14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同签署日期：2024年2月15日14.3合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，在特定情况下邀请或允许第三方参与合同执行或履行过程中的活动。15.2第三方介入的目的：15.2.1保障合同执行的公正性和透明度。15.2.2提高合同执行的专业性和效率。15.2.3解决合同执行中的争议。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方提出书面申请，说明介入的必要性。16.2双方同意并签署书面协议，明确第三方介入的具体事项、范围和期限。16.3第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入任务。17.第三方的责任17.1责任范围：17.1.1第三方应根据合同约定，在介入范围内提供专业服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.1.3第三方应对其提供的服务的质量和效果负责。17.2责任限额：17.2.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按实际损失赔偿。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.2第三方有权根据合同约定，对合同执行情况进行监督和检查。18.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务效果负责。19.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务效果负责。19.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应包括：20.1.1第三方的名称、地址、联系方式。20.1.2第三方的资质和条件。20.1.3第三方介入的具体事项、范围和期限。20.1.4第三方的服务费用和支付方式。20.1.5第三方的责任和权利。20.1.6第三方介入的终止条件和程序。21.第三方介入的终止21.2第三方介入的终止条件包括：21.2.1合同履行完毕。21.2.2双方协商一致同意终止。21.2.3第三方因故无法继续履行职责。21.3第三方介入的终止程序：21.3.1双方书面通知第三方终止介入。21.3.2第三方应按照约定的时间和方式完成介入任务的收尾工作。21.3.3双方对第三方介入期间的工作成果进行确认和交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细要求：1.1详细列出乙方的工作职责，包括但不限于清洁区域、工作时间、清洁标准等。1.2列出乙方需使用的清洁工具和设备。1.3说明乙方在工作中应遵循的安全操作规程。说明：附件一作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求，保障双方权益。2.附件二：工资支付明细要求：2.1详细列出乙方每月的基本工资、加班工资、奖金等。2.2说明工资支付的具体日期和方式。2.3列出乙方应享受的社会保险和福利待遇。说明：附件二作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇，保障乙方的合法权益。3.附件三：考勤记录表要求：3.1详细记录乙方每日的上班时间、下班时间、请假情况等。3.2每月汇总乙方的考勤情况，作为工资核算的依据。3.3说明考勤记录的保存期限。说明：附件三作为合同附件，用于记录乙方的考勤情况，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时上班或擅自离岗。1.2乙方未按约定完成工作任务，影响医院环境卫生。1.3甲方未按时支付乙方工资。1.4甲方未按时缴纳乙方社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未按时上班或擅自离岗，每次迟到或早退超过30分钟，应支付相当于半天工资的赔偿。2.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿。2.3甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。2.4甲方未按时缴纳乙方社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：2.4.1甲方未按时缴纳乙方养老保险，导致乙方无法享受养老保险待遇，甲方应赔偿乙方因养老保险待遇损失而遭受的实际损失。全文完。二零二四年度医疗机构环境卫生保洁员聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1起止日期4.2续聘条件4.3终止条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险和福利7.1社会保险7.2其他福利8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3解决方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及解除11.1生效条件11.2生效日期11.3解除条件11.4解除程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律变更13.3通知方式14.合同签署及份数14.1签署日期14.2签署地点14.3份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1医疗机构名称：___________1.1.2保洁员姓名：___________1.2双方法定代表人或负责人1.2.1医疗机构法定代表人或负责人姓名：___________1.2.2保洁员法定代表人或负责人姓名：___________1.3双方联系方式1.3.1医疗机构联系方式：电话：___________，邮箱：___________1.3.2保洁员联系方式：电话：___________，邮箱：___________2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1明确医疗机构与保洁员之间的聘用关系2.1.2规范保洁员在医疗机构内的工作行为2.1.3确保医疗机构环境卫生的整洁与安全2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《医疗机构管理条例》2.2.3相关卫生保洁行业规定3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1环境卫生保洁员3.2岗位职责3.2.1负责医疗机构内公共区域、办公室、病房等的日常保洁工作3.2.2定期对医疗机构的环境卫生进行巡查，确保卫生状况达标3.2.3参与医疗机构组织的卫生培训和考核3.2.4协助医疗机构处理突发事件3.3工作地点3.3.1医疗机构所在地址：___________4.聘用期限4.1起止日期4.1.1起始日期：____年____月____日4.1.2结束日期：____年____月____日4.2续聘条件4.2.1医疗机构对保洁员工作表现满意4.2.2保洁员自愿续聘4.3终止条件4.3.1医疗机构因故解除合同4.3.2保洁员因故提出辞职5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：每日____小时，每周工作____天5.2休息休假5.2.1法定节假日休息5.2.2每周休息____天5.3考勤制度5.3.1严格按照医疗机构考勤制度执行5.3.2考勤记录由保洁员本人签字确认6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：每月____元6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据工作表现，每月____元6.3其他福利待遇6.3.1社会保险6.3.2法定节假日加班工资6.3.3降温费、取暖费等福利补贴7.社会保险和福利7.1社会保险7.1.1医疗机构依法为保洁员缴纳社会保险7.1.2社会保险缴纳标准：按照国家和地方政府规定执行7.2其他福利7.2.1医疗机构为保洁员提供工作制服7.2.2定期组织体检7.2.3其他福利待遇根据医疗机构实际情况执行8.保密条款8.1保密内容8.1.1医疗机构的商业秘密、技术秘密、经营秘密等8.1.2保洁员在履行职责过程中了解到的医疗机构内部信息8.2保密义务8.2.1保洁员在合同有效期内及合同解除后，均应遵守保密义务8.2.2未经医疗机构同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3违约责任8.3.1保洁员违反保密义务，造成医疗机构损失的，应承担相应的法律责任8.3.2医疗机构有权要求保洁员赔偿因泄露保密信息而造成的损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1保洁员未按约定完成工作职责9.1.2保洁员违反医疗机构规章制度9.1.3医疗机构未按约定支付工资或福利待遇9.2违约责任承担9.2.1任何一方违约，应承担违约责任9.2.2违约方应承担违约金或赔偿损失9.3解决方式9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过双方协商解决10.1.2协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院11.合同生效及解除11.1生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同符合法律法规规定11.2生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效11.3解除条件11.3.1合同约定的解除条件成就11.3.2双方协商一致解除合同11.4解除程序11.4.1提前通知对方11.4.2正式签署解除合同协议12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1岗位职责详细说明12.1.2工作流程及要求12.2附件二：保密协议12.2.1保密内容详细说明12.2.2保密义务及违约责任12.3附件三：其他相关文件12.3.1劳动合同12.3.2社会保险缴纳明细13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方13.2法律变更13.2.1如法律法规发生变更，双方应协商调整合同内容13.3通知方式13.3.1通知应以书面形式进行13.3.2通知送达对方即为生效14.合同签署及份数14.1签署日期14.1.1合同签署日期：____年____月____日14.2签署地点14.2.1合同签署地点：___________14.3份数及保管14.3.1合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同复印件具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在医疗机构与保洁员签订本合同过程中，提供中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务或其他相关服务的任何个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：a)提供招聘中介服务，协助医疗机构寻找合适的保洁员；b)提供职业培训，提升保洁员的专业技能和职业素养；c)提供咨询服务，协助双方解决合同执行过程中出现的问题；d)提供评估服务，对保洁员的工作表现进行评估。16.第三方介入的责权利16.1责任16.1.1第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业规范。16.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成医疗机构或保洁员损失的，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求医疗机构和保洁员提供必要的信息，以便其履行服务职责。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.3利益16.3.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利和利益。17.第三方介入与其他各方的划分说明17.1医疗机构与保洁员之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。17.2第三方介入的目的是协助双方履行合同，而非替代任何一方。17.3第三方介入的任何服务或建议，均需经医疗机构和保洁员同意后方可实施。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因提供服务过程中的过失，造成医疗机构或保洁员损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的____%。18.2第三方责任免除18.2.1因不可抗力或医疗机构、保洁员自身原因导致合同无法履行时，第三方不承担责任。18.2.2第三方在提供服务过程中，若因医疗机构或保洁员提供的资料不准确、不完整或存在误导，导致第三方损失，医疗机构或保洁员应承担相应的责任。19.第三方介入合同的签订与生效19.1第三方介入合同19.1.1医疗机构与第三方应另行签订服务合同，明确双方的权利义务。19.1.2服务合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。19.2合同生效19.2.1第三方介入合同经双方签字盖章后生效。19.2.2第三方介入合同生效后，医疗机构、保洁员和第三方应共同遵守合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细说明保洁员的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。1.2包含工作流程、工作区域划分、工作时间段安排等。2.附件二：保密协议2.1明确保密内容，包括但不限于医疗机构商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.2规定保密期限、保密义务及违约责任。3.附件三：社会保险缴纳明细3.1详细列出医疗机构为保洁员缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。3.2包含社会保险缴费记录和证明材料。4.附件四：工资支付明细4.1列出保洁员每月工资构成、工资支付时间、支付方式等。4.2包含工资支付凭证和记录。5.附件五：休息休假安排5.1明确保洁员的休息休假制度，包括节假日安排、年假、病假等。5.2包含休息休假的具体时间和请假流程。6.附件六：考核评估报告6.1定期对保洁员的工作表现进行考核评估，包含考核结果、改进措施等。6.2包含考核评估的记录和凭证。7.附件七：合同解除通知7.1明确合同解除的原因、程序及双方责任。7.2包含合同解除通知的送达方式及生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1保洁员未按约定完成工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。1.2保洁员违反医疗机构规章制度，如损坏公物、泄露客户信息等。1.3医疗机构未按约定支付工资或福利待遇。1.4医疗机构未按约定提供社会保险和福利。1.5第三方未按约定提供服务，如服务质量不符合要求、泄露客户信息等。2.责任认定标准2.1保洁员违约：根据违约情节，可给予警告、罚款、解除合同等处理。2.2医疗机构违约：赔偿保洁员因违约行为造成的经济损失，并承担相应的法律责任。2.3第三方违约：根据违约情节，可要求第三方承担违约责任，并赔偿医疗机构或保洁员因违约行为造成的经济损失。3.示例说明3.1保洁员因个人原因连续三次迟到，医疗机构可给予警告，若再次发生类似情况，可解除合同。3.2医疗机构未按时支付保洁员工资，应向保洁员支付违约金，并承担相应的法律责任。3.3第三方提供的服务质量不符合约定，医疗机构可要求第三方进行整改，并赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。二零二四年度医疗机构环境卫生保洁员聘用协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订时间及地点1.3协议有效期1.4保洁员岗位职责1.5工作内容与范围1.6工作时间与休息1.7工资待遇1.8工资支付方式1.9社会保险与福利1.10工作条件与设施1.11考核与奖惩1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1甲方：医疗机构名称1.1.2甲方地址：医疗机构地址1.1.3甲方联系人：联系人姓名1.1.4甲方联系电话：联系电话号码1.1.5乙方：保洁员姓名1.1.6乙方身份证号码：身份证号码1.1.7乙方联系方式：联系电话号码1.1.8乙方住址：住址详细地址第二条协议签订时间及地点2.1本协议签订时间为2024年X月X日。2.2协议签订地点为甲方医疗机构。第三条协议有效期3.1本协议有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第四条保洁员岗位职责4.1乙方负责甲方医疗机构的日常环境卫生保洁工作。4.2乙方应按照甲方的要求，保持医疗机构的清洁、卫生、整洁。4.3乙方负责医疗机构的地面、墙壁、门窗、卫生间、垃圾处理等区域的清洁。4.4乙方应遵守甲方制定的各项卫生规定和操作规程。第五条工作内容与范围5.1乙方工作内容主要包括：扫地、拖地、擦拭、清洁卫生设施、垃圾收集与处理等。5.2乙方工作范围包括：甲方医疗机构的所有公共区域、办公室、病房、卫生间等。第六条工作时间与休息6.1乙方每日工作时间为X小时，具体工作时间为甲方规定的时间段。6.2乙方每周休息X天，休息时间按甲方规定执行。6.3乙方加班时间按甲方规定计算加班费。第七条工资待遇7.1乙方月工资为人民币元整。7.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月X日。7.3乙方工资按月计算，不得拖欠。7.4甲方支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费用。第八条社会保险与福利8.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方应在乙方入职后X日内为乙方办理社会保险登记手续。8.3乙方在享受社会保险待遇时，应遵守相关法律法规和政策规定。8.4甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第九条工作条件与设施9.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作服、清洁工具、消毒用品等。9.2甲方应保证乙方工作环境的安全、卫生，定期进行安全检查和设备维护。9.3乙方在履行职责过程中，如因甲方提供的工作条件或设施不安全导致的人身伤害，甲方应承担相应的责任。第十条考核与奖惩10.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。10.2乙方如违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权给予警告、罚款、降级、解聘等处分。10.3乙方如表现突出，甲方将给予表扬、奖励等激励措施。10.4考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。第十一条合同解除与终止11.1本协议期满前一个月，任何一方均可书面通知对方终止协议，但需给予对方一个月的过渡期。11.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：1.1.违反国家法律法规，造成严重后果；1.2.严重违反甲方规章制度，经教育不改；1.3.患有传染性疾病，无法继续履行职责；1.4.被依法追究刑事责任。11.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：1.1.甲方未按协议约定支付工资或社会保险；1.2.甲方未提供必要的工作条件或设施；1.3.甲方未按协议约定履行其他义务。第十二条违约责任12.1双方应严格履行本协议各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。12.2乙方因自身原因导致工作失误，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。12.3甲方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4本协议未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、咨询、中介或其他辅助功能而介入的独立实体或个人。15.1.2.1专业服务机构，如会计师事务所、律师事务所等；15.1.2.2中介机构，如人才中介、设备租赁中介等；15.1.2.3咨询顾问，如管理咨询、技术顾问等；15.1.2.4其他辅助服务商，如培训机构、维修服务提供商等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下提供的任何服务或产品，其责任限额由甲乙双方与第三方另行签订的协议或合同约定。15.2.2如无特别约定，第三方对本合同项下产生的任何直接或间接损失的责任限额不超过人民币万元。15.3第三方介入条款15.3.1甲乙双方在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或辅助功能，应事先协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、责任、权利和义务。15.3.2.1第三方具有完成相应服务的资质和能力；15.3.2.2第三方提供的服务或产品不违反国家法律法规和本合同约定；15.3.2.3第三方提供的服务或产品不侵犯他人的合法权益。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展业务活动，并有权获取相应的服务费用。15.4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。15.4.3第三方应按照约定的服务内容和标准，提供高质量的服务或产品。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲