二零二五年度劳动合同主体变更及补充协议示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同主体变更及补充协议示范文本本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和依据1.3合同有效期2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3第三方信息（如有）3.变更内容3.1主体变更情况3.2补充协议内容3.3变更原因及必要性4.变更生效条件4.1生效时间4.2生效条件4.3生效通知5.变更后的权利义务5.1甲方权利义务5.2乙方权利义务5.3第三方权利义务（如有）6.知识产权和保密6.1知识产权归属6.2保密条款6.3知识产权纠纷解决7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算及支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理11.合同变更11.1变更程序11.2变更通知11.3变更生效12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序13.3合同解释效力14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方根据业务发展需要，对劳动合同主体进行变更，以及双方就部分内容达成补充协议。1.2合同目的和依据本合同目的在于明确双方在主体变更及补充协议内容方面的权利义务，保障双方的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定本合同。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。2.当事人信息2.1甲方信息甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号2.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：省市区路号2.3第三方信息（如有）第三方名称：劳务派遣公司第三方地址：省市区路号3.变更内容3.1主体变更情况甲方原劳动合同主体为有限公司，现变更为有限公司的子公司分公司。3.2补充协议内容（1）乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和地点。（2）乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.3变更原因及必要性本主体变更及补充协议的签订，旨在适应甲方业务发展的需要，确保合同内容的完善性和合法性。4.变更生效条件4.1生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2生效条件双方对本合同内容无异议，且合同已签署完毕。4.3生效通知甲方应在合同生效后五个工作日内，将本合同生效通知送达乙方。5.变更后的权利义务5.1甲方权利义务甲方应按照本合同约定，支付乙方工资、社会保险等费用，保障乙方合法权益。5.2乙方权利义务乙方应按照本合同约定，履行工作职责，遵守公司规章制度。5.3第三方权利义务（如有）第三方应按照本合同约定，承担相应的责任和义务。6.知识产权和保密6.1知识产权归属双方在履行本合同过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。6.3知识产权纠纷解决如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等费用；（2）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失；（3）任何一方泄露对方商业秘密。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金计算及支付违约金按本合同约定比例计算，违约方应在违约行为发生后五个工作日内支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地所在地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序将遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。9.合同解除9.1解除条件（1）劳动合同期限届满，经双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因经营不善等原因，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。9.2解除程序合同解除应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。9.3解除后的处理合同解除后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。10.合同终止10.1终止条件合同终止条件包括劳动合同期限届满、双方协商一致终止、合同解除等情况。10.2终止程序合同终止应按照合同解除的程序进行。10.3终止后的处理合同终止后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。11.合同变更11.1变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.2变更通知变更协议签订后，一方应及时将变更内容通知另一方。11.3变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件清单本合同附件包括但不限于：（1）原劳动合同；（2）乙方个人简历；（3）乙方入职体检报告；（4）其他双方认为必要的文件。12.2附件内容附件内容与本合同具有同等法律效力。13.合同解释13.1合同解释原则合同解释应遵循诚实信用原则，按照合同条款的字面意思进行解释。13.2合同解释顺序合同解释顺序为：合同条款、附件、法律法规。13.3合同解释效力合同解释的效力以合同条款为准。14.其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构、监管机构等，在履行本合同过程中提供专业服务的机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或解决合同履行中的争议。1.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业咨询；（2）进行合同履行监督；（3）参与争议解决；（4）提供评估或审计服务。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定和事实情况，提供真实、准确、完整的意见或服务；（3）保守合同双方的商业秘密；（4）因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）要求合同双方提供必要的资料和协助；（3）在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督和评价；（4）根据合同约定，提出合理化的建议。3.第三方责任限额3.1责任限额设定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、合同金额等因素确定，并在合同中明确。3.2责任限额计算责任限额=合同金额×第三方责任比例其中，第三方责任比例为合同双方在合同中约定的比例。3.3超额责任如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。4.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不参与合同主体的权利义务，仅提供专业服务。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）合同双方协商确定第三方介入事宜；（2）合同双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责；（4）合同双方对第三方的服务进行监督和评价。5.2第三方介入费用第三方介入费用由合同双方在服务协议中约定，并在服务协议中明确支付方式和时间。5.3第三方介入争议如第三方介入过程中出现争议，应按照合同约定或服务协议中的争议解决条款进行处理。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行监督第三方应按照合同约定，对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行。6.2合同履行变更如合同履行过程中需要变更，应经合同双方协商一致，并由第三方见证。6.3合同履行终止合同履行终止后，第三方应按照合同约定或服务协议中的终止条款进行处理。7.第三方介入后的合同解释7.1合同解释原则第三方介入后的合同解释应遵循合同条款的字面意思，并结合第三方提供的服务内容进行解释。7.2合同解释效力第三方介入后的合同解释效力以合同条款为准，第三方提供的服务内容不得与本合同条款相冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同要求：完整、清晰的劳动合同文本，包括双方签字或盖章。说明：作为合同变更的基础文件，用于对比变更内容。2.乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：用于了解乙方的工作能力和经验。3.乙方入职体检报告要求：由具有资质的医疗机构出具，证明乙方符合岗位要求。说明：用于确保乙方身体健康状况符合工作要求。4.补充协议要求：详细列明合同变更和补充内容，双方签字或盖章。说明：作为合同变更的法律文件，具有同等法律效力。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限等，双方及第三方签字或盖章。说明：用于规范第三方在合同履行中的职责和权利。6.乙方工作职责说明书要求：详细说明乙方的工作内容、岗位职责、考核标准等。说明：用于明确乙方的工作要求和考核标准。7.甲方规章制度要求：包括公司制度、工作流程、员工行为规范等。说明：用于规范公司内部管理，保障合同履行。8.乙方离职证明要求：由甲方出具，证明乙方离职时间和原因。说明：用于证明乙方离职情况，便于后续处理。9.争议解决相关文件要求：包括争议解决申请书、调解书、判决书等。说明：用于证明争议解决过程和结果。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他文件，如财务报表、项目报告等。说明：用于补充证明合同履行情况和相关事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等费用。（2）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。（3）乙方泄露甲方商业秘密。（4）第三方未按服务协议履行职责，造成合同履行受阻或损失。（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按约定支付工资、社会保险等费用，应按照欠付金额的每日万分之五支付违约金。甲方因乙方违约造成损失，应按照实际损失金额的百分之五十承担赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，应按照实际损失金额的百分之五十承担赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任认定：第三方未按服务协议履行职责，造成合同履行受阻或损失，应按照实际损失金额的百分之五十承担赔偿责任。3.违约行为示例说明（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及每日万分之五的违约金。（2）乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应按照实际损失金额的百分之五十承担赔偿责任。（3）第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方项目延期，第三方应按照实际损失金额的百分之五十承担赔偿责任。全文完。二零二五年度劳动合同主体变更及补充协议示范文本1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议生效条件二、主体变更2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序2.4变更后的劳动关系三、补充协议内容3.1工作内容调整3.2工作时间与休息休假3.3工资与福利待遇3.4社会保险与住房公积金3.5竞业限制3.6违约责任四、协议履行与变更4.1协议履行4.2协议变更4.3协议解除4.4协议终止五、争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决程序5.3争议解决地点六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务七、知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权归属具体规定七、合同解除条件及程序7.1解除条件7.2解除程序七、合同终止条件及程序7.1终止条件7.2终止程序八、不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力处理九、通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达确认十、协议生效与解除10.1协议生效10.2协议解除十一、其他11.1法律适用11.2争议解决11.3协议附件十二、协议附件清单12.1附件一：原劳动合同12.2附件二：主体变更相关文件12.3附件三：补充协议内容十三、协议签订与生效日期13.1签订日期13.2生效日期十四、签署与盖章14.1签署人14.2盖章单位合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议因甲方（原用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系主体变更，以及双方就相关事项达成一致，特订立本协议。1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在主体变更后的劳动关系内容，以及双方的权利义务，确保劳动关系稳定和持续。1.3协议适用范围本协议适用于甲方与乙方在主体变更后的全部劳动关系内容。1.4协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。二、主体变更2.1变更原因2.2变更内容2.2.1乙方的工作岗位不变。2.2.2乙方与甲方的劳动关系变更为乙方与新用人单位的劳动关系。2.3变更程序2.3.1甲方应提前一个月通知乙方主体变更事宜。2.3.2乙方同意主体变更后，双方签署本协议。2.4变更后的劳动关系2.4.1乙方与新用人单位的劳动关系内容，除本协议另有约定外，适用原劳动合同的约定。2.4.2乙方与新用人单位的劳动关系，自本协议生效之日起建立。三、补充协议内容3.1工作内容调整3.1.1乙方的工作内容与原劳动合同约定一致。3.1.2甲方应根据乙方的工作表现和业务发展需要，合理调整乙方的工作内容。3.2工作时间与休息休假3.2.1乙方的工作时间按照国家规定执行。3.2.2乙方享有国家规定的休息休假权利。3.3工资与福利待遇3.3.1乙方的工资待遇按照原劳动合同约定执行。3.3.2乙方享受的福利待遇按照新用人单位的规定执行。3.4社会保险与住房公积金3.4.1乙方的社会保险和住房公积金由新用人单位按规定缴纳。3.4.2乙方的社会保险和住房公积金待遇按照国家规定执行。3.5竞业限制3.5.1乙方在离职后一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.5.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。3.6违约责任3.6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。3.6.2违约金的具体数额由双方协商确定。四、协议履行与变更4.1协议履行4.1.1双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。4.1.2任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求其履行或承担违约责任。4.2协议变更4.2.1协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.3协议解除4.3.1协议的解除需符合法律规定和本协议的约定。4.4协议终止4.4.1协议的终止按照法律规定和本协议的约定执行。五、争议解决5.1争议解决方式5.1.1双方应通过友好协商解决争议。5.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决程序5.2.1双方应在争议发生后三十日内提出争议解决请求。5.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商。5.3争议解决地点5.3.1争议解决地点为甲方所在地。六、保密条款6.1保密内容6.1.1甲方业务信息、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年。6.3保密义务6.3.1乙方应妥善保管上述保密信息，不得泄露给任何第三方。七、不可抗力7.1不可抗力事件7.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件导致协议无法履行。7.2不可抗力处理7.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。7.2.2不可抗力事件持续期间，协议的履行可以中止，待事件结束后恢复履行。八、知识产权归属7.1知识产权归属原则本协议中涉及到的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。7.2知识产权归属具体规定7.2.1乙方在工作中产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。7.2.2乙方应配合甲方办理知识产权的申请、登记、注册等手续。九、合同解除条件及程序7.1解除条件7.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。7.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。7.1.3乙方被依法追究刑事责任。7.2解除程序7.2.1甲方应提前三十日书面通知乙方解除合同。7.2.2乙方在接到解除合同通知后，应按照甲方的要求办理工作交接。十、合同终止条件及程序7.1终止条件7.1.1合同期限届满。7.1.2双方协商一致解除合同。7.2终止程序7.2.1合同终止前，双方应办理工作交接手续。7.2.2合同终止后，乙方应按照国家规定享受相应的待遇。十一、其他11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本协议的争议解决方式适用第五条的规定。11.3协议附件本协议附件包括但不限于原劳动合同、主体变更相关文件、补充协议内容等。十二、协议附件清单12.1附件一：原劳动合同12.2附件二：主体变更相关文件12.3附件三：补充协议内容十三、协议签订与生效日期13.1签订日期本协议于____年____月____日签订。13.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、签署与盖章14.1签署人甲方代表（签字）：乙方（签字）：14.2盖章单位甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（签字）：乙方（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的培训与晋升1.1.1甲方应提供必要的在职培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。1.1.2甲方应设立晋升机制，为乙方提供职业发展机会。1.2甲方主导下的绩效考核1.2.1甲方应制定合理的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。1.2.2绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。1.3甲方主导下的加班与调休1.3.1甲方应遵守国家关于加班的规定，合理安排乙方的工作时间。1.3.2甲方应保证乙方在法定节假日和休息日享有调休的权利。1.4甲方主导下的劳动保护1.4.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。1.4.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作安排2.1.1乙方有权根据自身情况和工作需要，提出合理的工作安排建议。2.1.2甲方应充分考虑乙方的建议，并作出相应调整。2.2乙方主导下的工作成果分享2.2.1乙方在完成工作任务过程中产生的创新成果，甲方应给予适当的奖励。2.2.2乙方有权分享其工作成果带来的收益。2.3乙方主导下的工作环境改善2.3.1乙方有权提出改善工作环境的建议，甲方应予以考虑并实施。2.3.2改善工作环境的费用由甲方承担。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责与权限3.1.1第三方中介应协助甲方完成乙方主体变更的相关手续。3.1.2第三方中介有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。3.2第三方中介的费用承担3.2.1第三方中介的服务费用由甲方承担。3.2.2第三方中介的服务费用应在协议签订时一次性支付。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应严格遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.3.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的争议解决3.4.1第三方中介在履行职责过程中产生的争议，应通过协商解决。3.4.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5第三方中介的解除与终止3.5.1第三方中介在履行职责过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，有权解除协议。3.5.2第三方中介在协议履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，有权终止协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：原劳动合同2.附件二：主体变更相关文件3.附件三：补充协议内容4.附件四：甲方主体变更证明文件5.附件五：乙方主体变更同意书6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：保密协议8.附件八：知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议，乙方泄露商业秘密的行为构成违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据协议规定，甲方应在规定时间内支付乙方工资，未按时支付构成违约。3.违约行为：乙方未履行竞业限制义务。认定：根据协议规定，乙方在离职后一年内违反竞业限制构成违约。4.违约行为：第三方中介未履行监督职责。认定：根据服务协议，第三方中介未对甲方和乙方的履约情况进行有效监督构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.主体变更：指用人单位变更其名称、法定代表人或注册地等情况。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对主体变更不满，拒绝签署补充协议。解决办法：通过沟通，了解乙方的不满原因，并针对性地解决，确保乙方同意主体变更。2.问题：甲方未能及时支付乙方工资。解决办法：建立工资支付台账，定期检查支付情况，确保按时足额支付工资。3.问题：乙方违反竞业限制，甲方难以证明。解决办法：加强内部管理，完善证据收集，确保在发生争议时能够提供有效证据。五、所有应用场景：1.适用于因业务发展需要，原用人单位主体变更，需要与劳动者签订补充协议的情况。2.适用于用人单位与劳动者在主体变更后，需要明确双方权利义务的情况。3.适用于涉及知识产权、保密、竞业限制等复杂条款的劳动合同主体变更及补充协议。全文完。二零二五年度劳动合同主体变更及补充协议示范文本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（原劳动合同签订方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________1.2乙方（新劳动合同签订方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：鉴于原劳动合同于____年____月____日签订，根据双方实际情况，现就甲方与乙方之间的劳动合同主体进行变更及补充，以维护双方的合法权益，确保工作顺利进行。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同主体变更及补充事宜，确保双方在变更后的劳动合同关系中的权利和义务得到充分保障。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在甲方单位所从事的工作岗位及职责范围。3.2关键词解释：（1）劳动合同主体变更：指原劳动合同甲方与乙方之间的主体关系发生变化，乙方成为新的劳动合同签订方。（2）补充协议：指本协议作为原劳动合同的补充，对原劳动合同中未明确或需要调整的内容进行补充和说明。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现和单位实际需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。（2）甲方应按照国家有关法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资、奖金等报酬。（3）甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象。（3）乙方应保守单位商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：乙方应在本协议约定的履行地点工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，以全日制工作方式履行本协议。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；（4）国家法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）本协议终止前，乙方应按照甲方要求完成工作交接；（2）甲方应在本协议终止后____个工作日内，向乙方支付终止协议期间的工资、奖金等报酬。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方劳动关系终止，乙方不再享有原劳动合同约定的权利和义务；（2）乙方在本协议终止后，应按照国家法律法规和单位规章制度，妥善处理个人物品和工作资料。七、费用与支付7.1费用构成：本协议约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴、加班费、奖金等。7.2支付方式：乙方工资及各项费用应以人民币支付，具体支付方式如下：（1）乙方工资每月____日前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；（2）甲方有权根据乙方的工作表现和单位实际需要，对乙方的工资及费用进行调整。7.3支付时间：甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资及费用。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的工资及费用符合国家相关法律法规和本协议的约定；（2）乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付工资及费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时足额支付乙方工资及费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式为：应支付金额×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式为：一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本协议中的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为____年，自协议签订之日起计算。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的资料，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得在保密期限内从事与甲方业务竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、停工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应相互理解，及时沟通，共同应对；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方办公场所损毁；（2）政府出台政策禁止乙方从事某项业务。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）向双方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方保留其根据国家法律法规、公司规章制度及本协议约定所享有的权利；（2）乙方在合同履行过程中，不得损害甲方的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时对乙方的工作职责进行调整的权利；（2）甲方保留对乙方违反保密条款的处理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成本协议约定的各项事项。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展情况。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于本协议所述事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：本协议如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方入职登记表3.乙方工作职责说明书4.乙方保密协议5.乙方绩效考核标准6.乙方工资发放明细表7.乙方加班记录表8.任何双方约定的其他附件二、违约