2025年度小型企业厨师聘用合同示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型企业厨师聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及注册地址1.2企业法定代表人或授权代表1.3厨师姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3病假8.劳动保护8.1安全生产8.2工作环境8.3个人防护用品9.违约责任9.1厨师违约9.2企业违约10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他条款13.2附加条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：餐饮管理有限公司1.2企业注册地址：省市区路号1.3企业法定代表人或授权代表：1.4厨师姓名：1.5厨师身份证号码：56199001052.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：厨师3.2工作职责：3.2.1负责餐厅的日常烹饪工作，保证菜品质量3.2.2遵守餐厅的卫生规范，确保厨房卫生3.2.3配合厨房主管完成其他相关工作3.3工作地点：市区路号餐饮管理有限公司4.工作时间4.1工作班次：白班4.2工作时间：每日8小时，每周工作5天4.3休息时间：每周休息2天，具体休息日由企业安排5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及津贴：5.2.1绩效奖金：根据个人绩效，每月额外发放奖金5.2.2伙食补贴：每月发放伙食补贴人民币500元5.3工资支付方式及时间：每月10日发放上月工资6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为企业缴纳社会保险6.2公积金：按照国家及地方政策规定，为企业缴纳住房公积金7.休假制度7.1公休假：根据国家法定节假日安排休息7.2年休假：根据国家规定，享受带薪年休假7.3病假：根据国家规定，享受带薪病假8.劳动保护8.1安全生产：企业应提供符合国家安全标准的工作环境和设备，厨师在作业中应严格遵守操作规程，确保人身安全。8.2工作环境：企业应保持厨房整洁、通风良好，确保厨师在舒适的环境中工作。8.3个人防护用品：企业应免费提供厨师所需的安全帽、手套、围裙等个人防护用品。9.违约责任9.1厨师违约：9.1.1厨师因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知企业，并赔偿企业经济损失。9.1.2厨师违反合同规定，造成企业损失，应承担相应的赔偿责任。9.2企业违约：9.2.1企业未按时支付厨师工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。9.2.2企业未按合同约定提供劳动保护，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2厨师因企业原因无法继续工作，可以解除合同。10.1.3企业因厨师严重违反劳动纪律或工作职责，可以解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方解除合同，应提前一个月书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资和社会保险等费用。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向企业所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他条款：13.1.1厨师应遵守企业规章制度，服从管理。13.1.2厨师不得泄露企业商业秘密。13.2附加条款：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1厨师简历14.1.2厨师健康证明14.1.3企业规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、技术服务等非直接参与合同主体权利义务关系的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、分支机构或雇员。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入须经过合同双方的书面同意。15.2.2第三方介入合同应签订书面协议，明确第三方权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额为人民币万元。15.4.2第三方责任限额在签订合同前由合同双方协商确定，并在书面协议中明确。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保合同履行。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：第三方作为中介方，应协助甲方履行合同，但不对甲方直接承担合同义务。15.6.2第三方与乙方的关系：第三方作为中介方，应协助乙方履行合同，但不对乙方直接承担合同义务。15.6.3第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与合同双方的直接权利义务关系，但有权根据合同约定对合同双方提供服务和监督。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以履行合同义务。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方责任和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保合同目的实现。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成合同履行，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。16.2.3乙方应向第三方提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。17.第三方介入后的合同履行17.1合同双方应确保第三方介入不影响合同正常履行。17.2合同双方应与第三方保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。17.3合同双方应监督第三方履行合同，确保其服务质量符合约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.厨师简历要求：详细记录厨师的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.厨师健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明厨师符合从事厨师工作的健康条件。说明：健康证明用于确保厨师能够胜任工作，保障食品安全。3.企业规章制度要求：列出企业内部的各项规章制度，包括工作纪律、卫生标准、安全规定等。说明：规章制度用于规范厨师的行为，确保企业运营的有序性。4.第三方服务协议要求：详细记录第三方提供的服务内容、费用、责任和义务。说明：服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.工资支付凭证要求：记录每月工资支付的具体金额、日期和方式。说明：工资支付凭证用于证明企业已按时足额支付厨师工资。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求：记录每月社会保险及公积金缴纳的具体金额、日期和缴纳机构。说明：缴纳凭证用于证明企业已按照国家规定为厨师缴纳社会保险及公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.厨师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，造成企业损失。责任认定：厨师应赔偿企业因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例：厨师因个人原因未能按时完成烹饪任务，导致餐厅营业额下降，厨师需赔偿企业相应的经济损失。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付厨师工资。责任认定：企业应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。示例：企业因财务问题未能按时支付厨师工资，需向厨师支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务，造成企业损失。责任认定：第三方应赔偿企业因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例：第三方未能按照约定提供技术服务，导致企业生产延误，第三方需赔偿企业相应的经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露企业商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：厨师泄露企业商业秘密，导致企业利益受损，厨师需承担相应的法律责任。全文完。2024年度小型企业厨师聘用合同示范文本1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、聘用双方基本信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求四、聘用期限1.聘用起始时间2.聘用终止时间3.合同续签五、工作地点及环境1.工作地点2.工作环境3.安全保障六、工作内容及要求1.工作内容2.工作标准3.工作量七、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.工资支付方式4.薪酬调整八、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.值班制度九、社会保险及福利1.社会保险2.福利待遇3.医疗保健十、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十三、其他约定事项1.违约责任2.通知方式3.合同生效4.合同附件十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.合同副本合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景本合同签订基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方的真实意愿。2.合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保厨师岗位工作的顺利进行。3.合同适用范围本合同适用于2024年度小型企业厨师岗位的聘用关系。二、聘用双方基本信息1.聘用方基本信息企业名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________2.被聘用方基本信息姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________三、聘用岗位及职责1.岗位名称厨师2.岗位职责（1）负责餐厅菜肴的制作，确保菜品质量；（2）根据菜单要求，按时完成烹饪任务；（3）负责厨房的日常清洁与维护；（4）参与厨房的日常管理和协调工作；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.岗位要求（1）具备一定的烹饪技能和经验；（2）持有相关职业资格证书者优先；（3）身体健康，能够适应厨房工作环境。四、聘用期限1.聘用起始时间2024年1月1日2.聘用终止时间2024年12月31日3.合同续签经双方协商一致，本合同可续签。五、工作地点及环境1.工作地点________________________2.工作环境确保厨房环境整洁、卫生，符合食品安全要求。六、工作内容及要求1.工作内容（1）按照菜单要求，制作菜肴；（2）负责厨房原材料的管理和采购；（3）参与厨房成本控制；（4）参与厨房团队建设。2.工作标准（1）确保菜品质量符合规定标准；（2）按时完成烹饪任务；（3）保持厨房整洁、卫生；（4）服从工作安排，遵守规章制度。七、薪酬待遇1.基本工资每月人民币________________________元。2.绩效奖金根据工作表现，每年可获得一次绩效奖金，金额为基本工资的________________________%。3.工资支付方式每月支付一次，具体支付日期为每月的________________________日。4.薪酬调整根据企业经济效益和员工工作表现，薪酬每年调整一次。八、工作时间及休息1.工作时间厨师岗位实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.休息时间（1）每日工作结束后享有1小时的休息时间；（2）每周至少休息1天；（3）国家法定节假日按照国家规定执行。3.值班制度根据餐厅运营需要，厨师可能需要值班，具体值班安排由双方协商确定。九、社会保险及福利1.社会保险聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇（1）提供符合国家规定的带薪年休假；（2）根据企业实际情况提供节假日福利；（3）为员工提供必要的劳动保护用品。十、劳动合同解除与终止1.解除条件（1）双方协商一致；（2）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度；（4）企业因经营不善等原因，经法定程序裁员；（5）法律、法规规定的其他情形。2.解除程序（1）书面通知对方；（2）办理相关手续；（3）支付经济补偿金。3.终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律、法规规定的其他情形。4.终止程序同解除程序。十一、保密条款1.保密内容涉及企业商业秘密、客户信息、技术秘密等内容。2.保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、争议解决1.争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构________________________3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。十三、其他约定事项1.违约责任双方应严格履行合同约定，如有违约，应承担相应的违约责任。2.通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方认可的方式。3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）厨师岗位职责说明书；（2）餐厅规章制度；（3）其他与本合同相关文件。十四、合同签署1.签署日期________________________2.签署地点________________________3.签署人员聘用方（盖章）：法定代表人（签字）：________________________被聘用方（签字）：________________________聘用方（盖章）：法定代表人（签字）：________________________被聘用方（签字）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方应对乙方进行岗前培训，包括但不限于烹饪技术、食品安全知识、企业规章制度等，确保乙方能够胜任工作。2.甲方提供设备甲方应提供乙方所需的工作设备、工具及原材料，并保证其安全、卫生、适用。3.甲方工作安排甲方有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作时间和工作内容，乙方应予以配合。4.甲方合同解除权（1）乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营不善等原因，经法定程序裁员。5.甲方保密义务甲方应对乙方在工作中了解到的商业秘密、客户信息、技术秘密等内容进行保密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方选择权乙方有权选择工作地点和工作时间，但应考虑餐厅运营需要。2.乙方工资调整权乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，向甲方提出工资调整要求。3.乙方休息时间保障乙方有权享有国家规定的休息时间和带薪年休假。4.乙方合同解除权（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未提供必要的劳动保护；（3）甲方未履行合同约定的培训责任。5.乙方个人发展权乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出培训、晋升等个人发展需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。2.中介责任中介机构应对其推荐的人员的资质、能力进行核实，并对中介过程中出现的问题承担相应责任。3.中介合同解除如中介机构在合同履行过程中出现重大过错，导致合同无法履行，双方有权解除中介合同。4.中介保密义务中介机构应对乙方在工作中了解到的商业秘密、客户信息、技术秘密等内容进行保密。5.中介争议解决中介机构与双方发生争议时，应通过友好协商或仲裁方式解决。6.中介合同终止中介合同到期或双方协商一致后，中介合同终止。7.中介合同解除条件（1）甲方或乙方提出解除中介合同；（2）中介机构在合同履行过程中出现重大过错；（3）中介合同约定的其他解除条件。8.中介合同终止后的责任中介合同终止后，中介机构应协助甲方和乙方办理相关手续，并承担相应的责任。9.中介合同解除后的费用中