版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS03.160CCSA90DB3308DB3308/T144—2023衢州市市场监督管理局发布IDB3308/T144—2023前言 12规范性引用文件 13术语和定义 14评价原则 15评价指标和方式 16评价结果应用 3附录A(资料性)乡镇(街道)法治指数体系评价表 5DB3308/T144—2023本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。本标准由衢州市司法局提出并归口。本标准起草单位:衢州市柯城区司法局、衢州市柯城区人民政府办公室、浙江省标准化研究院、杭州天均数聚科技有限公司。本标准主要起草人:俞文达、方韧、李秀苑、施希望、范书健、姜朝斌、陈群、于俊、彭飞、单剑。本标准为首次发布。1DB3308/T144—20231范围本标准规定了乡镇(街道)法治指数的术语和定义、评价原则、评价指标和方式、评价结果应用等内本标准适用于乡镇(街道)法治指数评价。2规范性引用文件本标准没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。综合衡量乡镇(街道)法治建设、成效、发展水平的因子。4评价原则乡镇(街道)法治指数体系应遵守以下原则:a)引导性:注重乡镇(街道)法治指数评价范围、工作成效和发展趋势,发挥对乡镇(街道)法治建设的引导作用;b)代表性:体现本领域特点,突出乡镇(街道)法治指数的本质和特征,具有典型性和代表性;c)系统性:从多维度、多指标系统构建乡镇(街道)法治指数体系;d)可操作性:乡镇(街道)法治指数评价指标可量化,相关数据便于采集。5评价指标和方式指数体系架构乡镇(街道)法治指数主要由一级指标、二级指标、三级指标组成,三级指标可根据年度法治建设情况进行动态调整,指标体系见表1。表1乡镇(街道)法治指数体系1数22DB3308/T144—2023表1乡镇(街道)法治指数体系(续)34567893DB3308/T144—2023表1乡镇(街道)法治指数体系(续)5.2指数评价方式应结合最新法治建设工作要求设置乡镇(街道)法治指数体系指标权重,明确指数规划目标、数据更新频率、细化分值、指数监管单位、数据对接方式,评价方式参照附录A。涉及指标权重、规划目标等评价要素调整时,应由权威部门公开发布最新评价方案。5.2.2应通过系统对接、系统采集等方式获取数据,并对数据进行统计分析,计算指数数值,宜建设法治指标库。6评价结果应用6.1结果展示应以图表形式,全面展示指数的体系与规则、各指标的评分信息,展示各乡镇(街道)的指数数值、排名和指数趋势变化情况。应依托现有政务系统,动态展示各评价单位的指数数值、一级指标排名、指数变化情况等信息。4DB3308/T144—2023应不定期进行指数对比,选择2个以上的单位进行指标比对、指标指数值对比,显示该项指标的指数值及占比情况。可从横向、纵向等多个维度进行数据生成和比对。6.2预警与处置应对设置预警阈值的指标,以及各级指标的变化趋势进行实时监测。监测到指标数值临近预警阈值或指标数值波动较大时,应形成专项事件预警推送至相关部门。相关部门收到事件预警后,应在规定时间内对预警信息进行处置与反馈。5DB3308/T144—2023附录A乡镇(街道)法治指数体系评价表乡镇(街道)法治指数体系评价表见表A.1。表A.1乡镇(街道)法治指数体系评价表121////211////311////42////522/1//624321/72////(当地县市区法规6DB3308/T144—2023表A.1乡镇(街道)法治指数体系评价表(续)82////(当地县市区法规9率2////2////范性文件量020///1范性文件2////录公开率100%率2////委7DB3308/T144—2023表A.1乡镇(街道)法治指数体系评价表(续)82////(当地县市区法规9率2////2////范性文件量020///1范性文件2////录公开率100%率2////委8DB3308/T144—2023表A.1乡镇(街道)法治指数体系评价表(续)2////2////2////3//29DB3308/T144—2023表A.1乡镇(街道)法治指数体系评价表(续)2////法监管数字应用)010/1/222////2////3////值3平//0/0/11////222////3同比下降4%/DB3308/T144—2023表A.1乡镇(街道)法治指数体系评价表(续)2(浙江省2////局220/1/221////22率11/2////2////DB3308/T144—2023表A.1乡镇(街道)法治指数体系评价
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024离婚财产评估及分配程序合同
- 2025年度消防水源与供水设施建设施工协议4篇
- 2025年度智慧交通设施安装与维护服务合同3篇
- 2024版正规的居间服务合同范本
- 2024跨区域教育资源共享与合作合同
- 2024年装修工程专项分包协议3篇
- 2025年度特色餐饮品牌店面租赁合同3篇
- 2025年度甘肃桉树种植与干旱地区林业发展合同3篇
- 2025年度生态环保工程承包人工合同模板4篇
- 2025年度仓储物流场地租赁合同12篇
- 髋关节脱位-骨伤科
- 铁路征地拆迁总结汇报
- 手术室护士的职业暴露及防护措施护理课件
- 水果店选址分析报告
- 人员测评与选拔的主要方法课件
- 智慧审计方案
- 企业信息化建设现状与未来规划汇报
- 工程开工报审表及工程开工报审表、开工报告
- 音乐协会管理制度
- 2024年水发集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 阿米巴落地实操方案
评论
0/150
提交评论