二零二五年度大型企业公关部员工聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大型企业公关部员工聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限3.3合同续签4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4假期待遇4.5其他福利5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核方式7.3晋升机会8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.合同生效及终止12.1生效日期12.2终止条件12.3终止程序13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2本合同附件13.3本合同解释权14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：大型企业名称地址：省市区街道号乙方：员工姓名地址：省市区街道号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：联系电话：13956782.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方公关部公关专员。2.2岗位职责2.2.1负责策划和实施公司公关活动，提升企业形象。2.2.3负责与媒体、合作伙伴保持良好关系，处理突发事件。2.2.4负责公司品牌宣传和推广，维护公司利益。2.3工作内容2.3.1定期收集行业动态，分析竞争对手，为公司提供决策支持。2.3.2负责公司内部培训，提升团队整体素质。2.3.3参与公司重大活动的策划与执行。2.3.4完成领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签在合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签本合同。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人表现确定，最高可达基本工资的20%。4.3五险一金乙方按照国家规定参加社会保险，缴纳五险一金。4.4假期待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。4.5其他福利乙方享有公司提供的免费午餐、年度体检、员工活动等福利。5.工作时间及地点5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.2工作地点乙方工作地点为甲方指定办公地点。5.3工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家规定，确保乙方身体健康。6.培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训，包括但不限于公关知识、沟通技巧等。6.2培训方式甲方可通过内部培训、外部培训、在线学习等方式为乙方提供培训。6.3发展机会8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限自本合同签订之日起至离职后三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方公司的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1未经甲方同意，乙方离职后加入与甲方有竞争关系的公司。9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。9.1.3乙方在合同期内擅自离职。9.2违约责任9.2.1若乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方三个月的基本工资。9.2.2若乙方违约给甲方造成重大损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定。11.1.2乙方因个人原因无法履行合同。11.1.3乙方被依法追究刑事责任。11.2解除程序甲方解除本合同时，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的工资和福利待遇。12.合同生效及终止12.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件本合同期满或因双方协商一致解除后终止。13.其他约定13.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等。13.3本合同解释权本合同由甲方负责解释。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要专业第三方提供咨询服务。15.2.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.2.3甲方或乙方需要第三方进行审计、评估或鉴定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入过程中，对甲乙双方造成的损失，应承担相应的责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过其接受委托时向甲乙双方收取的费用。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系基于委托合同或合作协议，双方应按照约定履行各自的义务。16.2第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。16.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙双方应签订委托合同或合作协议，明确双方的权利义务。17.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的资料和协助。17.3第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方汇报工作进展和成果。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由委托方承担，具体费用在委托合同或合作协议中约定。18.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入过程中，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的保密义务21.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和个人隐私负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入完成后，甲乙双方应按照委托合同或合作协议的约定，终止与第三方的合作关系。22.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提交工作成果和报告。23.第三方介入后的责任划分23.1第三方在介入过程中，对甲乙双方造成的损失，应承担相应的责任。23.2甲乙双方在合同中约定的责任，不因第三方介入而免除。23.3第三方介入后，若甲乙双方仍需承担原合同约定的责任，应在本合同中明确说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。2.附件二：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。3.附件三：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。4.附件四：第三方委托合同或合作协议要求：详细列出第三方介入的原因、职责、费用、期限等。5.附件五：补充协议要求：列出合同变更的内容、双方的权利义务等。6.附件六：工作成果和报告要求：第三方介入完成后，提交的工作成果和报告。7.附件七：争议解决记录要求：记录双方在争议解决过程中的沟通和协商内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定时间到岗工作。1.2乙方未按照合同约定完成工作任务。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。1.5第三方在介入过程中违反保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到岗工作，每次迟到或早退，扣除半天工资。2.3乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因泄露造成的全部损失。2.4甲方未按时支付工资和福利待遇，每次延误，支付相当于一天工资的违约金。2.5第三方在介入过程中违反保密义务，赔偿甲乙双方因泄露造成的全部损失。示例说明：1.乙方因个人原因，未能在合同约定的时间内到岗工作，甲方有权扣除其半天工资。2.乙方未按照合同约定完成一项公关活动策划，甲方有权扣除其相当于半天工资的违约金。3.乙方在离职后，泄露了甲方的客户信息，乙方应赔偿甲方因泄露造成的全部损失。4.甲方未按时支付乙方工资，每次延误，甲方应支付乙方相当于一天工资的违约金。5.第三方在审计过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因泄露造成的全部损失。全文完。二零二四年度大型企业公关部员工聘用协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险6.4.住房公积金6.5.其他福利7.培训与发展7.1.在职培训7.2.外部培训7.3.职业发展规划8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制补偿9.保密条款9.1.保密信息范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.被聘用方违约责任10.2.聘用方违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：大型企业1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：1101011990030756781.2.4.联系电话：139xxxx87652.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：公关部专员2.2.岗位职责2.2.1.负责企业品牌形象的建设与维护2.2.2.参与策划并执行企业公关活动2.2.3.负责媒体关系管理，包括新闻发布、媒体接待等2.2.4.负责危机公关处理2.3.工作内容2.3.1.跟进企业新闻宣传报道2.3.2.负责企业内部和外部的沟通协调2.3.3.协助上级完成其他相关工作3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同续签：根据工作需要和双方协商，合同可续签4.工作地点4.1.工作地点：省市区路号大型企业办公场所5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.2.休息休假5.2.1.每周休息1天，具体休息日由双方协商确定5.2.2.法定节假日按照国家规定执行5.2.3.年假：根据国家规定及企业实际情况执行6.工资及福利待遇6.1.基本工资：人民币10,000元/月6.2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，奖金比例最高可达基本工资的20%6.3.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.4.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.5.其他福利6.5.1.节日福利6.5.2.健康体检6.5.3.员工活动7.培训与发展7.1.在职培训：企业将提供必要的在职培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等7.2.外部培训：根据工作需要，企业将支持员工参加外部培训7.3.职业发展规划：企业将为员工提供职业发展规划，包括晋升机会和职业规划指导8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.1.1.在合同解除或终止后的12个月内，被聘用方不得在省市区及其周边50公里范围内，直接或间接从事与聘用方业务相同或相类似的业务。8.1.2.被聘用方不得担任与聘用方业务相同或相类似的企业的任何职务或兼职。8.2.竞业限制期限8.2.1.竞业限制期限为合同解除或终止后的12个月。8.3.竞业限制补偿8.3.1.在竞业限制期限内，聘用方将按照被聘用方每月基本工资的20%支付竞业限制补偿金。8.3.2.竞业限制补偿金将在每月工资发放时一次性支付。9.保密条款9.1.保密信息范围9.1.1.本合同涉及的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。9.1.2.保密信息还包括被聘用方在履行职务过程中知悉的其他商业秘密。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。9.3.违约责任9.3.1.若被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.违约责任10.1.被聘用方违约责任10.1.1.若被聘用方违反本合同约定的任何条款，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.1.2.违约责任包括但不限于赔偿聘用方因违约行为所遭受的直接经济损失。10.2.聘用方违约责任10.2.1.若聘用方违反本合同约定的任何条款，被聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.2.2.违约责任包括但不限于赔偿被聘用方因违约行为所遭受的直接经济损失。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致，可以解除合同。11.1.2.出现法定解除合同的情形，如被聘用方严重违反合同约定等。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满，且双方未续签合同。11.3.合同解除与终止程序11.3.1.合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。11.3.2.合同解除或终止后，双方应办理相应的手续。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2.若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.双方同意将争议提交至聘用方所在地的人民法院解决。13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及附件14.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同附件包括但不限于：14.2.1.被聘用方个人信息表14.2.2.聘用方提供的培训计划14.2.3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。15.2.1.中介服务：如招聘、培训、咨询服务等。15.2.2.技术支持：如软件开发、系统集成等。15.2.3.委托代理：如销售代理、采购代理等。15.2.4.其他经甲乙双方同意的第三方介入形式。16.第三方介入的审批程序16.1.甲乙双方同意引入第三方介入前，应书面通知对方，并提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等材料。16.2.双方应在收到通知后7个工作日内，对第三方介入事项进行审议，并形成书面意见。16.3.经甲乙双方同意后，方可与第三方签订相关协议。17.第三方的责任及权利17.1.第三方的责任17.1.1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务。17.1.2.第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。17.1.3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.第三方的权利17.2.1.第三方有权要求甲乙双方按照协议支付服务费用。17.2.2.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和奖励。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方在协议中约定。18.2.若第三方介入涉及人身安全、财产安全等重大风险，甲乙双方应要求第三方提供相应的担保或保险。18.3.第三方责任限额的约定应不低于合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。19.2.第三方在履行合同过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3.若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任，并可向第三方追偿。20.第三方介入合同的变更与解除20.1.第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，甲乙双方应书面通知第三方，并达成一致意见。20.2.第三方介入合同变更或解除后，甲乙双方应重新签订协议，明确双方的权利义务。21.第三方介入合同的争议解决21.1.第三方介入合同在履行过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2.若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同的生效22.1.本附加条款作为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。22.2.本附加条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人信息表要求：包含被聘用方的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录被聘用方的个人信息，以便于合同的履行和后续管理。2.聘用方提供的培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训师信息等。说明：用于明