2025年度新型农业技术员聘任合同（智慧农业版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型农业技术员聘任合同（智慧农业版）本合同目录一览1.聘任双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘任期限3.1起止时间3.2续聘条件4.工作内容4.1工作任务4.2工作地点5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息日及休假制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金7.智慧农业技术培训与支持7.1技术培训7.2技术支持8.岗位晋升与发展8.1晋升机制8.2发展规划9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权归属10.1技术成果归属10.2知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.聘任双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：X农业科技有限公司1.1.2注册地址：X省X市X区X街道X号1.1.3法定代表人：X1.1.4法定代表人身份证号码：X1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份证号码：X1.2.5联系电话：X2.聘任岗位及职责2.1岗位名称：智慧农业技术员2.2岗位职责2.2.1负责智慧农业相关技术的推广应用2.2.2参与智慧农业项目的设计和实施2.2.3对农业技术员进行培训和技术指导2.2.4定期向聘任方汇报工作进展3.聘任期限3.1起止时间：自年月日起至年月日止3.2续聘条件：根据工作表现和公司需要，双方协商一致后可续聘4.工作内容4.1工作任务4.1.1负责智慧农业相关技术的调研、分析及推广4.1.2协助完成智慧农业项目的实施和调试4.1.3对农业技术员进行技术培训和指导4.1.4参与智慧农业技术的研发和创新4.2工作地点：X省X市X区X街道X号5.工作时间及休息5.1工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，法定节假日除外5.2休息日及休假制度：每周休息一天，国家法定节假日休息，年假及事假按国家规定执行6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币元/月6.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，按比例发放6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，由公司为被聘任方缴纳五险一金7.智慧农业技术培训与支持7.1技术培训：公司将为被聘任方提供必要的智慧农业技术培训，包括但不限于线上课程、现场实操等7.2技术支持：公司将为被聘任方提供技术咨询服务，协助解决工作中遇到的技术难题8.岗位晋升与发展8.1晋升机制8.1.1被聘任方在合同期间表现优秀，可申请晋升岗位8.1.2晋升需通过公司内部评审，评审内容包括工作业绩、技术能力、团队协作等8.1.3晋升后的薪酬待遇将根据公司规定和岗位要求进行调整8.2发展规划8.2.1公司将为被聘任方提供职业发展规划，包括技能提升、专业培训等8.2.2被聘任方需积极参与公司组织的各项活动，提升个人综合素质9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等9.1.2被聘任方在工作中接触到的任何涉及公司利益的信息9.2保密义务9.2.1被聘任方应严格保守公司秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露9.2.2被聘任方离职后，仍需遵守保密协议，不得利用公司秘密进行不正当竞争9.3违约责任9.3.1被聘任方泄露公司秘密，造成公司损失的，应承担相应的法律责任9.3.2被聘任方违反保密协议，公司有权要求其赔偿损失10.知识产权归属10.1技术成果归属10.1.1被聘任方在任职期间产生的技术成果，归公司所有10.1.2被聘任方应将技术成果及时报告公司，并由公司进行申请知识产权保护10.2知识产权保护10.2.1公司将依法保护被聘任方在任职期间产生的知识产权10.2.2被聘任方在离职后，如需使用公司知识产权，需经公司同意并支付相应费用11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘任方未按合同约定履行职责11.1.2被聘任方泄露公司秘密11.1.3被聘任方违反保密协议11.2违约责任承担11.2.1被聘任方违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2.2公司有权解除合同，并要求被聘任方承担违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2被聘任方严重违反合同约定12.1.3公司因不可抗力原因无法履行合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3公司依法解除合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方友好协商解决13.1.2协商不成，提交X仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1X仲裁委员会14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，以双方签署的补充协议为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任限于其提供的服务范围，并对所提供服务的质量和效果承担责任。15.2.2第三方的责任不涉及甲乙双方之间的合同权利义务，也不影响甲乙双方的合同关系。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以便完成其服务任务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。16.甲乙方与第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方提供的服务不侵犯第三方的知识产权。16.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同约定。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应配合第三方完成相关工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方在提供服务的范围内不侵犯乙方的知识产权。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额由双方协商确定。17.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供服务而造成的财产损失、人身伤害等。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2如第三方因故意或重大过失造成损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.1.2变更后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。18.2第三方替换18.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面替换协议。18.2.2替换后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方因自身原因或合同约定原因退出本合同。19.1.2第三方退出前，应完成其已承担的服务任务，并确保其提供的服务符合合同约定。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，应通知甲乙双方，并提交退出申请。19.2.2甲乙双方应在收到退出申请后，在一定期限内（如30天）做出答复。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，甲乙双方和第三方均可根据本合同的约定，提交合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人、身份证号码等。说明：本附件用于明确甲乙双方的身份信息，确保合同的合法性和有效性。2.附件二：聘任岗位说明书要求：详细描述聘任岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件用于明确聘任岗位的具体要求，确保被聘任方了解其工作内容。3.附件三：智慧农业技术培训计划要求：详细列出培训内容、培训方式、培训时间等。说明：本附件用于明确被聘任方的培训计划和安排。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：知识产权归属协议要求：明确技术成果的知识产权归属和使用权。说明：本附件用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利和义务。6.附件六：争议解决规则要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体规则，确保争议得到公正、高效的解决。7.附件七：补充协议要求：根据合同履行过程中出现的新情况、新问题，补充相关条款。说明：本附件用于对合同进行补充和完善，确保合同的完整性和适用性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘任方未按合同约定履行工作职责。责任认定：被聘任方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：被聘任方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求被聘任方赔偿相应的损失。2.违约行为：被聘任方泄露公司秘密。责任认定：被聘任方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：被聘任方将公司秘密泄露给第三方，导致公司利益受损，甲方和乙方均有权要求被聘任方赔偿损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合合同约定，导致甲方项目无法正常进行，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付被聘任方薪酬。责任认定：甲方应承担违约责任，支付被聘任方应得的薪酬，并支付相应的违约金。示例：甲方未按合同约定支付被聘任方薪酬，被聘任方有权要求甲方支付薪酬及违约金。5.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金。责任认定：甲方应承担违约责任，补缴被聘任方应得的社会保险及住房公积金，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按时缴纳被聘任方社会保险及住房公积金，被聘任方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024年度新型农业技术员聘任合同（智慧农业版）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘任期限及工作地点3.1聘任期限3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假及加班规定5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.知识产权及保密条款7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署及生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：社会保险及福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X农业科技有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056782.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：智慧农业技术员2.2岗位职责2.2.1负责智慧农业系统的维护与管理；2.2.2负责农业数据的收集、分析和处理；2.2.3负责农业技术问题的解答和指导；2.2.4参与农业项目的研发和实施。2.3工作内容2.3.1定期检查智慧农业系统设备运行状况；2.3.2编写系统操作手册和故障排除指南；2.3.3协助上级领导完成其他相关工作。3.聘任期限及工作地点3.1聘任期限3.1.1聘任期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地点3.2.1工作地点：省市区X农场4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，给予一定的绩效奖金；4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。4.3休假及加班规定4.3.1休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假；4.3.2加班：加班按照国家相关法律法规执行，加班工资按照国家规定计算。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定福利待遇；5.2.2甲方为乙方提供工作餐、住宿等福利。6.职业培训与发展6.1培训内容6.1.1智慧农业系统操作培训；6.1.2农业技术知识培训；6.1.3软技能培训。6.2培训时间6.2.1培训时间：每年至少安排一次集中培训，每次培训时间不少于3天。6.3培训费用6.3.1培训费用：由甲方承担。7.知识产权及保密条款7.1知识产权归属7.1.1乙方在履行岗位职责过程中所创作的任何作品、技术成果等知识产权，归甲方所有。7.2保密条款7.2.1乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务；7.2.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露或使用甲方商业秘密。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方如未按时支付乙方工资，应按每日万分之五向乙方支付违约金；8.1.2甲方如未按约定提供培训，应承担相应的培训费用；8.1.3甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方如未按约定履行岗位职责，应承担相应的赔偿责任；8.2.2乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任；8.2.3乙方如擅自离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担一个月的违约金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方同意，可以解除合同；9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.3甲方因企业原因需要调整岗位，经协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1聘任期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1争议解决过程中，双方应保持沟通，避免争议扩大；10.2.2争议解决期间，不影响合同的履行。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；11.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方应相互谅解，并可根据实际情况部分或全部免除责任。12.2合同附件12.2.1.1岗位职责说明书；12.2.1.2薪酬待遇明细表；12.2.1.3培训计划表；12.2.1.4社会保险及福利待遇明细表。13.合同签署及生效日期13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：社会保险及福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围15.2.1.1智慧农业系统的维护与升级；15.2.1.2农业技术培训与咨询；15.2.1.3农业项目评估与推广；15.2.1.4其他经甲乙双方约定的服务。15.3第三方选择与变更15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议；15.3.2如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因导致的服务缺陷或违约，应承担相应的责任；16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过甲方因第三方违约所遭受的直接经济损失。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任；16.2.2第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方原因导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权益17.1第三方权益保护17.1.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等；17.1.2第三方的服务成果和知识产权归第三方所有，甲乙双方不得擅自使用或转让。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定；18.1.2第三方应按照服务协议履行义务，甲方应按照约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定；18.2.2第三方应按照服务协议履行义务，乙方应按照约定提供必要的协助。18.3第三方与其他方的责任划分18.3.1第三方与其他方的责任划分按照各自的服务协议或合同约定执行；18.3.2如第三方与其他方存在争议，由第三方与其他方协商解决。19.第三方变更后的合同履行19.1如因更换第三方导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；19.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力；19.1.2补充协议的签订应遵循本合同的原则。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同；20.1.1解除合同应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜；20.1.2解除合同后，甲乙双方应根据实际情况承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：1.1详细列明智慧农业技术员的岗位职责和工作内容；1.2规定岗位职责的优先级和执行顺序；1.3明确岗位职责的考核标准。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：2.1列明基本工资、奖金、补贴等各项待遇的具体数额；2.2明确各项待遇的发放时间和计算方式；2.3规定薪酬待遇的调整条件和程序。3.附件三：培训计划表要求：3.1列明年度培训计划，包括培训主题、时间、地点和讲师；3.2明确培训对象和参与方式；3.3规定培训效果的评估方法和标准。4.附件四：社会保险及福利待遇明细表要求：4.1列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类及缴费比例；4.2列明甲方提供的福利待遇种类及标准；4.3规定社会保险和福利待遇的变更条件和程序。5.附件五：保密协议要求：5.1明确保密信息的范围和定义；5.2规定保密信息的保密期限和保密措施；5.3约定违反保密条款的责任。6.附件六：第三方服务协议要求：6.1列明第三方提供的服务内容和范围；6.2明确服务费用、支付方式和结算时间；6.3规定第三方服务的违约责任和解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按约定提供培训；1.1.3违反保密条款。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定履行岗位职责；1.2.2违反保密条款；1.2.3擅自离职。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供服务质量；1.3.2未按时完成服务；1.3.3违反保密条款。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付工资：每日万分之五的违约金；2.1.2未按约定提供培训：承担相应的培训费用；2.1.3违反保密条款：承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：2.2.1未按约定履行岗位职责：承担相应的赔偿责任；2.2.2违反保密条款：承担相应的法律责任；2.2.3擅自离职：支付一个月的违约金。2.3第三方违约责任：2.3.1未按约定提供服务质量：按约定比例退还服务费用；2.3.2未按时完成服务：按约定比例退还服务费用；2.3.3违反保密条款：承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日万分之五的违约金，直至工资支付完毕；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；第三方未按约定提供智慧农业系统维护服务，导致系统故障，甲方有权要求第三方退还部分服务费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度新型农业技术员聘任合同（智慧农业版）2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘任双方基本信息2.1聘任单位基本信息2.2聘任个人基本信息3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘任期限及工作地点4.1聘任期限4.2工作地点5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休假制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬标准6.2福利待遇7.技术培训与发展7.1技术培训7.2发展机会8.合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任9.1聘任单位违约责任9.2聘任个人违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他事项13.合同生效与签署13.1合同生效13.2合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中“聘任单位”指甲方，指从事智慧农业相关业务的企事业单位。（2）本合同中“聘任个人”指乙方，指应聘担任智慧农业技术员岗位的个人。（3）本合同中“岗位职责”指乙方在聘任期间应承担的具体工作内容和要求。（4）本合同中“工作内容”指乙方在聘任期间需完成的具体工作任务。（5）本合同中“工作地点”指乙方在聘任期间的工作场所。1.2解释（1）本合同中的解释以本合同为准，如有不一致之处，以为准。（2）本合同中未明确定义的词语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.聘任双方基本信息2.1聘任单位基本信息（1）单位名称：智慧农业科技有限公司（2）单位地址：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：02156782.2聘任个人基本信息（1）姓名：（2）身份证号码：XXXXX（3）联系电话：13856783.聘任岗位及职责3.1岗位名称智慧农业技术员3.2岗位职责（1）负责智慧农业项目的技术支持与实施；（2）参与智慧农业系统的设计、开发与优化；（3）负责智慧农业设备的安装、调试与维护；（4）协助团队完成其他相关工作。3.3工作内容（1）收集、整理和更新智慧农业相关技术资料；（2）编写技术文档，包括项目需求、设计、实施、维护等；（3）参与智慧农业项目的现场实施和验收；（4）提供技术支持，解决项目实施过程中的技术问题。4.聘任期限及工作地点4.1聘任期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作地点省市区路号。5.工作时间及休假5.1工作时间（1）每周工作五天，每天工作8小时；（2）乙方需遵守公司规定的作息时间。5.2休假制度（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年假；（2）乙方每月享有5天带薪休假。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬标准乙方基本工资为人民币元/月，另有岗位补贴、绩效奖金等。6.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）定期体检；（3）提供工作餐；（4）节日慰问金。7.技术培训与发展7.1技术培训（1）公司将为乙方提供必要的专业技能培训；（2）乙方需积极参加公司组织的各类培训活动。7.2发展机会（2）乙方可通过工作表现获得晋升机会。8.合同解除与终止8.1合同解除（1）在合同期限内，任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）乙方因个人原因提出解除合同，应书面通知聘任单位，并按照规定办理离职手续；（3）聘任单位因乙方严重违反合同约定或严重失职，可单方面解除合同。8.2合同终止（1）合同期满，如双方无异议，合同自动终止；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止；（3）双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任9.1聘任单位违约责任（1）如聘任单位未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为未支付薪酬的%；（2）如聘任单位未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求赔偿。9.2聘任个人违约责任（1）如乙方未履行合同约定的职责，聘任单位有权要求乙方赔偿损失；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容（1）聘任单位的技术秘密、商业秘密；（2）与智慧农业项目相关的敏感信息；（3）乙方在任职期间接触到的公司内部信息。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后年内有效。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）如协商不成，任何一方可向聘任单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为聘任单位所在地人民法院。12.其他约定事项12.1其他条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2其他事项（1）本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则处理；（2）本合同自签订之日起，任何一方不得擅自更改或转让。13.合同生效与签署13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署本合同由聘任单位和聘任个人双方代表签字（或盖章）后生效。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方，在本合同中指除聘任单位和聘任个人之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持供应商等。1.2第三方介入，指聘任单位或聘任个人在履行本合同过程中，引入第三方提供相关服务或协助。2.第三方的责任与义务2.1第三方在提供服务或协助时，应遵守国家法律法规、行业标准以及本合同的约定。2.2第三方应保证其提供的服务或协助符合合同要求，并对因自身原因导致的服务或协助不符合合同要求的，承担相应的责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。3.2第三方有权要求聘任单位或聘任个人提供必要的协助和支持，以确保其履行合同义务。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经聘任单位和聘任个人协商一致，并签订相应的合作协议。a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方提供的服务或协助内容；c.第三方提供服务的期限；d.第三方服务的费用及支付方式；e.第三方与聘任单位和聘任个人之间的责任划分；f.第三方介入协议的生效及终止条件。5.第三方介入时的额外条款a.聘任单位或聘任个人应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行其职责；b.第三方在履行职责过程中，如需变更合同内容或增加服务内容，应经聘任单位和聘任个人同意；c.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同目标无法实现，应承担相应的责任。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由聘任单位和聘任个人在第三方介入协议中约定。6.2第三方的责任限额应合理确定，以保障聘任单位和聘任个人的合法权益。6.3若第三方在履行职责过程中造成聘任单位