2024年跨文化商务培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年跨文化商务培训协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2培训目的1.3跨文化概念2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资3.培训时间与地点3.1培训开始与结束时间3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1费用总额4.2分期支付4.3付款时间5.培训参与人员5.1参与人员名单5.2参与人员资格要求5.3参与人员变动6.培训组织与管理6.1培训组织机构6.2培训管理制度6.3培训现场管理7.培训成果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果运用8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.合同生效与变更12.1生效条件12.2生效时间12.3变更程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.2培训目的乙方旨在通过本次培训提升甲方员工在跨文化商务交流中的沟通能力和国际视野，以促进双方业务合作与发展。1.3跨文化概念跨文化是指不同文化背景的人们在交流与互动中，由于文化差异所产生的一系列现象和问题。2.培训内容2.1培训课程设置（1）商务礼仪与沟通技巧（2）跨文化沟通策略（3）国际商务谈判（4）跨文化团队建设2.2培训教材与资料乙方提供相关培训教材、案例资料和辅助教学材料。2.3培训师资乙方指派具有丰富跨文化商务培训经验和专业资质的讲师进行授课。3.培训时间与地点3.1培训开始与结束时间培训时间为[具体日期]，为期[具体天数]天。3.2培训地点培训地点为[具体地址]。4.培训费用与支付方式4.1费用总额培训费用总额为人民币[具体金额]元。4.2分期支付培训费用分[具体期数]期支付。4.3付款时间每期付款时间为[具体日期]，乙方应在收到甲方支付款项后[具体天数]个工作日内提供培训服务。5.培训参与人员5.1参与人员名单[列出甲方参与培训的员工名单及职务]。5.2参与人员资格要求参与培训人员需具备一定的英语基础和跨文化商务工作经验。5.3参与人员变动甲方如需更换参与培训人员，应提前[具体天数]个工作日通知乙方，并书面确认。6.培训组织与管理6.1培训组织机构乙方负责培训的组织与管理工作，包括课程安排、师资安排、场地租赁等。6.2培训管理制度乙方制定培训管理制度，确保培训质量与效果。6.3培训现场管理乙方负责培训现场的安全、秩序与纪律，确保培训顺利进行。7.培训成果评估7.1评估方式培训结束后，乙方将组织评估，包括学员满意度调查、学习成果测试等。7.2评估时间评估时间为培训结束后[具体天数]个工作日内。7.3评估结果运用乙方将根据评估结果对培训内容进行调整，以提高培训质量。8.保密条款8.1信息保密双方对本合同内容、培训资料、商业秘密及任何涉及甲方商业利益的敏感信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。8.3违约责任若任何一方违反保密义务，导致信息泄露，应承担相应的法律责任，并向对方支付[具体金额]元的违约金。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求；（2）甲方未按照合同约定支付培训费用；（3）任何一方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[具体天数]日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序解除合同应书面通知对方，并经双方确认。11.3合同终止12.合同生效与变更12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效时间合同生效时间为[具体日期]。12.3变更程序合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件清单本合同附件包括但不限于：培训日程表、培训费用明细表、保密协议等。13.2附件内容附件内容作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.3合同签署与生效本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐，参与本合同相关活动或提供服务的任何个人、机构或企业。15.2第三方职责（1）提供专业咨询或技术支持；（2）协助甲乙双方完成合同约定的任务；（3）维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利（1）第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，收取合理的咨询费或服务费；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。15.4第三方义务（1）第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方应确保其提供的服务或咨询符合专业标准和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入的审批程序16.1介入申请甲乙双方有意邀请第三方介入时，应向对方提交第三方简介和介入申请，内容包括第三方资质、服务内容、费用预算等。16.2介入审批甲乙双方应在收到介入申请后[具体天数]个工作日内，共同决定是否批准第三方介入。16.3介入协议一旦第三方介入获得批准，甲乙双方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任认定第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%，超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.3赔偿方式（1）直接经济损失；（2）合理费用；（3）其他因第三方违约造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在执行合同过程中，对甲乙双方的责任划分如下：（1）甲方责任：提供必要的条件、资料和配合；（2）乙方责任：提供培训服务、协调第三方工作；（3）第三方责任：提供专业服务、执行合同任务。18.2权利划分第三方在执行合同过程中，对甲乙双方的权利划分如下：（1）甲方权利：要求第三方提供专业服务、监督第三方工作；（2）乙方权利：支付第三方费用、管理第三方工作；（3）第三方权利：收取费用、完成合同任务。18.3争议解决若第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程表详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师名单等。说明：培训日程表作为培训安排的依据，应清晰、准确。2.培训费用明细表详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、分期支付的具体金额和时间。说明：费用明细表作为费用支付的依据，应详细列明每一项费用的具体数额。3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及介入的具体安排。说明：第三方介入协议是第三方参与合同执行的法律文件。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的依据。6.培训评估报告详细要求：包括学员满意度调查、学习成果测试、培训效果分析等。7.合同签署文件详细要求：包括甲乙双方的签字（或盖章）、日期等。说明：合同签署文件是合同生效的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付培训费用；提供的培训资料不符合要求；参与培训人员不符合资格要求。（2）乙方违约行为：未按时提供培训服务；培训质量不符合要求；未履行保密义务。（3）第三方违约行为：未按约定提供专业服务；未保守商业秘密；因自身原因导致甲乙双方损失。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：未按时支付培训费用，按合同约定支付违约金；提供的培训资料不符合要求，乙方有权要求甲方重新提供或赔偿损失；参与培训人员不符合资格要求，乙方有权要求甲方重新安排或赔偿损失。（2）乙方违约责任认定：未按时提供培训服务，按合同约定支付违约金；培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方重新安排或赔偿损失；未履行保密义务，按合同约定支付违约金。（3）第三方违约责任认定：未按约定提供专业服务，按合同约定支付违约金；未保守商业秘密，按合同约定支付违约金；因自身原因导致甲乙双方损失，按实际损失赔偿。3.示例说明示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币[具体金额]元。示例二：乙方提供的培训资料不符合要求，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿人民币[具体金额]元。示例三：第三方未按约定提供专业服务，导致甲方损失人民币[具体金额]元，第三方应赔偿甲方该损失。全文完。2024年跨文化商务培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构信息1.2.培训学员信息2.培训目的与目标3.培训课程内容3.1.课程大纲3.2.课程安排3.3.课程教材与资料4.培训时间与地点4.1.培训时间4.2.培训地点5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.2.费用构成5.3.支付方式6.培训师资与讲师6.1.师资力量6.2.讲师资质7.培训效果评估7.1.评估方式7.2.评估指标8.培训学员权益8.1.学员出勤8.2.学员退课8.3.学员投诉9.培训机构责任与义务9.1.培训机构责任9.2.培训机构义务10.违约责任10.1.学员违约责任10.2.培训机构违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决地点12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同变更与解除13.1.合同变更13.2.合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称：[培训机构全称]1.2.培训机构地址：[培训机构详细地址]1.3.联系人：[联系人姓名]1.4.联系电话：[联系电话号码]1.5.培训学员姓名：[学员姓名]1.6.学员单位名称：[学员单位全称]1.7.学员单位地址：[学员单位详细地址]1.8.学员联系电话：[学员联系电话号码]2.培训目的与目标2.1.培训目的：提升学员在跨文化商务交流中的沟通能力和国际视野。2.2.培训目标：使学员掌握跨文化商务礼仪、谈判技巧和团队协作能力。3.培训课程内容3.1.课程大纲：3.1.1.跨文化沟通基础3.1.2.跨文化商务礼仪3.1.3.跨文化谈判技巧3.1.4.跨文化团队协作3.2.课程安排：3.2.1.培训时长：共计5天3.2.2.每日课程时间：9:0012:00，14:0017:003.2.3.课程间歇：中午休息1小时，下午休息10分钟3.3.课程教材与资料：3.3.1.提供学员专用教材3.3.2.分享相关案例和行业资讯4.培训时间与地点4.1.培训时间：2024年[具体日期]4.2.培训地点：[培训地点全称]4.3.培训地点地址：[培训地点详细地址]5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额：人民币[具体金额]5.2.费用构成：5.2.1.课程费用：人民币[具体金额]5.2.2.资料费用：人民币[具体金额]5.2.3.场地费用：人民币[具体金额]5.3.支付方式：5.3.1.学员需在签订合同之日起5个工作日内支付50%的预付款5.3.2.剩余50%费用在培训开始前7个工作日内支付6.培训师资与讲师6.1.师资力量：6.1.1.具备丰富的跨文化商务经验6.1.2.拥有专业的培训资质6.1.3.擅长教学互动，提升学员参与度6.2.讲师资质：6.2.1.国际知名商务沟通专家6.2.2.拥有相关领域硕士学位6.2.3.多年跨国企业培训经验8.培训学员权益8.1.学员出勤：8.1.1.学员应按时参加培训，不得无故缺席。8.1.2.缺席超过两天的学员，培训机构有权拒绝为其颁发培训证书。8.2.学员退课：8.2.1.学员如因特殊原因需退课，应在培训开始前10个工作日提出书面申请。8.2.2.提前10个工作日提出退课申请的，扣除10%的行政费用后退还剩余培训费用。8.2.3.提前5个工作日提出退课申请的，扣除20%的行政费用后退还剩余培训费用。8.2.4.培训开始后或未提前提出退课申请的，不退还任何费用。8.3.学员投诉：8.3.1.学员对培训质量或服务不满，可向培训机构提出书面投诉。8.3.2.培训机构应在收到投诉后5个工作日内进行调查并给出答复。9.培训机构责任与义务9.1.培训机构责任：9.1.1.确保培训质量，提供合格的培训师资和教学资源。9.1.2.按时提供培训场地、教材和教学设备。9.1.3.保护学员的个人隐私。9.2.培训机构义务：9.2.1.遵守国家相关法律法规，执行培训合同。9.2.2.配合学员完成培训，解答学员疑问。9.2.3.在培训结束后，向学员提供培训效果评估。10.违约责任10.1.学员违约责任：10.1.1.学员未按时支付培训费用的，按日支付1%的违约金。10.1.2.学员违反培训纪律，造成不良影响的，培训机构有权终止其培训并追偿损失。10.2.培训机构违约责任：10.2.1.培训机构未按时提供培训服务的，按日支付1%的违约金。10.2.2.培训机构提供虚假信息或存在欺诈行为的，学员有权解除合同并要求赔偿。11.争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决地点：11.2.1.争议解决地点为培训机构所在地。12.合同生效与终止12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签署本合同并履行完合同约定的手续。12.1.2.学员支付完预付款。12.2.合同终止条件：12.2.1.合同约定的培训期限届满。12.2.2.双方协商一致解除合同。12.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。13.合同变更与解除13.1.合同变更：13.1.1.合同的任何变更需经双方书面同意。13.1.2.变更后的合同条款具有同等法律效力。13.2.合同解除：13.2.1.双方协商一致解除合同。13.2.2.因一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在履行本合同过程中，由甲方或乙方引入的，为本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括本合同的甲方、乙方及其关联公司或人员。15.2.第三方介入的目的15.2.1.提高培训质量和服务效率。15.2.2.为学员提供更全面的支持和便利。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲方或乙方在引入第三方前，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和预期效果等信息。15.3.2.双方应就第三方介入的事项进行协商，并达成一致意见。15.3.3.第三方介入后，甲方或乙方应将第三方介入的事项通知对方，并取得对方的书面同意。16.第三方的责任与权利16.1.第三方的责任16.1.1.第三方应根据本合同约定，履行其提供的服务，确保服务的质量。16.1.2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3.第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。16.2.第三方的权利16.2.1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方的赔偿责任限于其收取的服务费用。17.1.2.第三方在提供技术服务时，如因技术原因导致服务中断或数据丢失，其赔偿责任限于直接损失，且不超过其收取的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.甲方与第三方的划分18.1.1.甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系。18.1.2.甲方有权监督第三方的服务过程，并要求第三方按照约定提供服务。18.2.乙方与第三方的划分18.2.1.乙方与第三方之间的关系为合作关系。18.2.2.乙方有权要求第三方按照约定提供服务，并对第三方的服务质量承担连带责任。18.3.第三方与学员的划分18.3.1.第三方与学员之间的关系为服务与被服务关系。18.3.2.第三方应按照本合同约定，为学员提供优质的服务。19.第三方变更19.1.第三方变更的条件19.1.1.第三方变更需经甲方或乙方书面同意。19.1.2.第三方变更不得影响本合同的履行。19.2.第三方变更的程序19.2.1.甲方或乙方提出第三方变更的申请。19.2.2.双方就第三方变更的事项进行协商，并达成一致意见。19.2.3.甲方或乙方将第三方变更的情况通知对方，并取得对方的书面同意。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入终止的条件20.1.1.本合同终止。20.1.2.第三方完成其服务任务。20.1.3.第三方介入的事项已解决。20.2.第三方介入终止的程序20.2.1.甲方或乙方提出第三方介入终止的申请。20.2.2.双方就第三方介入终止的事项进行协商，并达成一致意见。20.2.3.甲方或乙方将第三方介入终止的情况通知对方，并取得对方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训机构资质证明要求：提供合法有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。说明：证明培训机构具备合法的经营资格。2.培训师资介绍要求：包括讲师的姓名、职称、教学经验、主讲课程等信息。说明：帮助学员了解培训师资的专业背景和教学能力。3.培训课程大纲要求：详细列出课程名称、课时、课程内容、教学方法等。说明：明确培训课程的结构和内容。4.培训教材与资料要求：提供教材的名称、作者、出版社、版本等信息。说明：确保学员能够获取必要的培训资料。5.培训场地租赁合同要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金等信息。说明：证明培训机构具备合格的培训场地。6.培训费用明细要求：列出培训费用的构成、金额、支付方式等信息。说明：明确培训费用的构成和支付方式。7.第三方服务协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方提供的服务及其相关责任。8.学员培训记录要求：记录学员的出勤情况、学习进度、考核结果等。说明：用于评估学员的学习效果。9.合同签订证明要求：包括合同签订日期、地点、双方签字等。说明：证明合同已正式生效。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、程序等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为1.1.学员未按时支付培训费用责任认定：学员应按合同约定支付培训费用，未按时支付者，按日支付1%的违约金。示例：学员未在规定时间内支付培训费用，需支付违约金。1.2.学员违反培训纪律责任认定：学员应遵守培训纪律，违反者，培训机构有权终止其培训并追偿损失。示例：学员在培训期间滋事，培训机构有权终止其培训。2.培训机构违约行为2.1.培训机构未按时提供培训服务责任认定：培训机构应按合同约定提供培训服务，未按时提供者，按日支付1%的违约金。示例：培训机构未按时提供培训场地，需支付违约金。2.2.培训机构提供虚假信息或存在欺诈行为责任认定：培训机构应提供真实、准确的信息，存在欺诈行为者，学员有权解除合同并要求赔偿。示例：培训机构提供虚假师资信息，学员可解除合同并要求赔偿。3.第三方违约行为3.1.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应按合同约定提供服务，未按约定提供服务者，按日支付1%的违约金。示例：第三方未按时完成技术服务，需支付违约金。3.2.第三方违反法律法规责任认定：第三方应遵守国家相关法律法规，违反者，承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中涉及违法行为，需承担法律责任。全文完。2024年跨文化商务培训协议2本合同目录一览1.1.1培训目的与目标1.1.2培训对象与范围1.1.3培训内容与安排1.2.1培训时间与地点1.2.2培训师资与资质1.2.3培训教材与资料1.3.1培训费用与支付方式1.3.2付款期限与违约责任1.3.3培训费用结算与报销1.4.1培训参与人员义务与责任1.4.2培训参与人员权利与保障1.4.3培训参与人员考核与评价1.5.1培训场地与设施要求1.5.2培训场地与设施安排1.5.3培训场地与设施费用1.6.1培训资料与信息保密1.6.2培训资料与信息使用1.6.3培训资料与信息保管1.7.1培训效果评估与反馈1.7.2培训效果改进与调整1.7.3培训效果追踪与后续支持1.8.1培训变更与调整1.8.2培训中止与解除1.8.3培训变更与调整的程序1.9.1合同解除与终止1.9.2合同解除与终止的条件1.9.3合同解除与终止的程序1.10.1合同争议解决方式1.10.2争议解决机构与程序1.10.3争议解决费用与赔偿1.11.1合同违约责任1.11.2违约责任的承担方式1.11.3违约责任赔偿的计算方法1.12.1合同的生效与终止1.12.2合同生效条件1.12.3合同终止条件1.13.1合同附件与补充协议1.13.2附件与补充协议的效力1.13.3附件与补充协议的签署与生效1.14.1合同签署与生效日期1.14.2合同签署双方代表1.14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.1培训目的与目标1.1.1本培训旨在提升参与者的跨文化商务沟通能力，增强在国际商务环境中的竞争力。1.1.2培训目标包括但不限于：了解不同文化背景下的商务礼仪、沟通技巧、商业习惯等。1.1.3具体目标如下：（1）提升参与者对全球文化差异的认识和理解；（2）培养跨文化商务谈判和决策能力；（3）增强跨文化团队协作和领导力。1.2培训对象与范围1.2.1培训对象为公司全体员工，特别是从事国际商务活动的人员。1.2.2培训范围涵盖全球主要经济体和地区，包括但不限于：欧洲、北美、亚洲、非洲等。（1）具备一定的英语沟通能力；（2）具有国际商务工作经验；（3）对跨文化商务培训有浓厚兴趣。1.3培训内容与安排1.3.1培训内容分为理论教学和实践操作两部分。1.3.2理论教学包括但不限于：（1）跨文化商务沟通理论；（2）不同文化背景下的商务礼仪；（3）跨文化团队协作技巧；（4）跨文化商务谈判策略。1.3.3实践操作包括但不限于：（1）模拟商务谈判；（2）跨文化团队协作项目；（3）商务礼仪实践。1.4.1培训时间与地点1.4.1.1培训时间为2024年3月至2024年6月，共计4个月。1.4.1.2培训地点为我国某知名培训中心。1.4.2培训师资与资质1.4.2.1培训师资由具有丰富国际商务经验和跨文化培训经验的专家担任。1.5.1培训教材与资料1.5.1.1培训教材包括但不限于：（1）跨文化商务沟通理论教材；（2）不同文化背景下的商务礼仪教材；（3）跨文化团队协作技巧教材；（4）跨文化商务谈判策略教材。1.5.2培训资料与信息1.5.2.1培训资料包括但不限于：（1）培训讲义；（2）案例分析；（3）模拟谈判剧本；（4）跨文化商务礼仪指南。1.6.1培训费用与支付方式1.6.1.1培训费用为人民币10,000元/人。1.6.1.2支付方式：培训费用应在培训开始前一次性支付。1.6.2付款期限与违约责任1.6.2.1付款期限：自合同签订之日起5个工作日内。1.6.2.2违约责任：（1）逾期未付款，每逾期一日，应向对方支付相当于逾期款项万分之五的违约金；（2）未按时支付培训费用，导致培训无法正常进行的，责任由付款方承担。8.1培训参与人员义务与责任8.1.1培训参与人员应遵守培训纪律，按时参加培训课程。8.1.2参与人员应积极参与课堂讨论和实践操作，确保培训效果。8.1.3参与人员应保守培训秘密，不得泄露培训内容及相关信息。8.1.4参与人员应按照培训要求，完成课后作业和项目。8.2培训参与人员权利与保障8.2.1培训参与人员有权获得培训所需的教学资料和设施。8.2.2培训参与人员有权对培训内容和教学方法提出意见和建议。8.2.3培训参与人员在培训期间的人身安全由培训方负责。8.2.4培训参与人员有权获得培训后的证书或证明。8.3培训参与人员考核与评价8.3.1培训参与人员的考核分为课堂表现、课后作业和实践操作三部分。8.3.2课堂表现包括但不限于出勤率、课堂参与度、讨论质量等。8.3.3课后作业和实践操作成绩将作为考核的一部分，占总成绩的30%。8.3.4培训结束后，将根据考核结果颁发培训证书。8.4培训场地与设施要求8.4.3培训场地应具备足够的座位，以容纳所有参与人员。8.5培训场地与设施安排8.5.1培训方负责安排培训场地和设施，确保培训环境舒适。8.5.2培训场地和设施的使用时间将根据培训日程进行安排。8.5.3培训方应确保培训场地和设施在培训期间的安全性和可用性。8.6培训场地与设施费用8.6.1培训场地和设施费用已包含在培训费用中，无需另行支付。8.6.2如因特殊原因需要调整培训场地或设施，培训方应提前通知参与人员，并确保费用不变。8.7培训资料与信息保密8.7.1培训资料和信息属于商业秘密，参与人员应严格保密。8.7.2参与人员不得以任何形式泄露培训资料和信息。8.7.3培训方有权对泄露秘密的参与人员采取法律手段。8.8培训资料与信息使用8.8.1参与人员可以在培训结束后，将培训资料和信息用于个人学习和工作。8.8.2参与人员不得将培训资料和信息用于任何商业目的或未经授权的第三方。8.9培训资料与信息保管8.9.1培训资料和信息应由参与人员妥善保管，不得遗失或损坏。8.9.2培训结束后，参与人员应将培训资料和信息归档保存。8.10培训效果评估与反馈8.10.1培训结束后，培训方将对培训效果进行评估。8.10.2评估内容包括但不限于：参与人员满意度、培训内容实用性、培训方法有效性等。8.10.3培训方将根据评估结果对培训内容和方法进行改进。8.11培训效果改进与调整8.11.1根据培训效果评估结果，培训方将对培训内容和方法进行改进。8.11.2改进内容包括但不限于：调整课程安排、优化教学方法、增加互动环节等。8.12培训效果追踪与后续支持8.12.1培训结束后，培训方将对参与人员进行追踪，了解培训效果。8.12.2培训方将提供后续支持，包括解答疑问、提供相关资料等。8.13培训变更与调整8.13.1如遇特殊情况，培训方有权对培训时间、地点、内容等进行调整。8.13.2培训方应在调整前通知参与人员，并协商一致。8.14培训中止与解除8.14.1如培训过程中出现严重违约或不可抗力因素，培训方有权中止或解除培训。8.14.2中止或解除培训后，培训方应退还已收取的培训费用中未使用的部分。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义与介入目的9.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、培训评估机构等。9.1.2第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化培训流程、确保培训效果，以及协助解决合同履行过程中可能出现的任何问题。9.2第三方责任限额9.2.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、服务范围和预期风险进行评估。9.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前由第三方确认。9.3第三方责权利9.3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同规定的范围内，独立完成所承担的服务工作；（3）在合同履行过程中，享有合法的知情权和参与权。9.3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务；（2）确保服务的安全性、合规性，并承担相应的法律责任；（3）在合同履行过程中，保持与甲乙方的沟通，及时反馈服务进展。9.3.3第三方的责任：（1）对于因自身原因造成的合同履行障碍，第三方应承担相应的责任；（2）对于因第三方原因造成的甲乙方的损失，第三方应按照合同约定进行赔偿；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业标准，不得违反合同约定。9.4第三方与其他各方的划分说明9.4.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责合同的签订、履行和监督，以及与第三方之间的沟通协调；（2）甲方对第三方的服务质量和效果负责；（3）甲方有权要求第三方提供必要的服务资料和报告。9.4.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责提供培训参与人员，并配合甲方和第三方完成培训工作；（2）乙方对参与人员的培训效果负责；（