2025年度校园招聘与实习生培养服务合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园招聘与实习生培养服务合作协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2人才服务机构基本信息2.招聘计划与需求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘专业2.4招聘条件3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试与考核3.4录取与公示4.实习生培养计划4.1培养目标4.2培养内容4.3培养方式4.4培养时间5.培养过程中的权利与义务5.1招聘单位的权利与义务5.2人才服务机构的权利与义务5.3实习生的权利与义务6.招聘费用与支付方式6.1招聘费用总额6.2费用构成6.3支付时间6.4支付方式7.信息保密与知识产权7.1信息保密7.2知识产权归属8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1招聘单位的违约责任9.2人才服务机构的违约责任9.3实习生的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达12.3合同解释13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2实习生培养计划书13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1招聘单位名称：________1.1.2招聘单位法定代表人：________1.1.3招聘单位地址：________1.1.4招聘单位联系电话：________1.1.5招聘单位电子邮箱：________1.2人才服务机构基本信息1.2.1人才服务机构名称：________1.2.2人才服务机构法定代表人：________1.2.3人才服务机构地址：________1.2.4人才服务机构联系电话：________1.2.5人才服务机构电子邮箱：________2.招聘计划与需求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：________2.1.2岗位职责：________2.1.3岗位要求：________2.2招聘人数：________2.3招聘专业：________2.4招聘条件2.4.1学历要求：________2.4.2专业要求：________2.4.3年龄要求：________2.4.4其他要求：________3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1发布渠道：________3.1.2发布时间：________3.2报名与资格审查3.2.1报名方式：________3.2.2报名时间：________3.2.3资格审查标准：________3.3面试与考核3.3.1面试形式：________3.3.2考核方式：________3.3.3面试与考核时间：________3.4录取与公示3.4.1录取标准：________3.4.2录取人数：________3.4.3公示时间：________4.实习生培养计划4.1培养目标4.1.1知识技能：________4.1.2职业素养：________4.1.3创新能力：________4.2培养内容4.2.1专业课程：________4.2.2实践培训：________4.2.3企业文化：________4.3培养方式4.3.1讲座与培训：________4.3.2实习项目：________4.3.3指导教师：________4.4培养时间：________5.培养过程中的权利与义务5.1招聘单位的权利与义务5.1.1提供实习岗位：________5.1.2提供实习指导：________5.1.3保障实习生权益：________5.2人才服务机构的权利与义务5.2.1组织实习生：________5.2.2监督培养过程：________5.2.3提供相关服务：________5.3实习生的权利与义务5.3.1遵守实习纪律：________5.3.2完成实习任务：________5.3.3提高自身能力：________6.招聘费用与支付方式6.1招聘费用总额：________6.2费用构成6.2.1招聘宣传费用：________6.2.2考核费用：________6.2.3其他费用：________6.3支付时间：________6.4支付方式：________7.信息保密与知识产权7.1信息保密7.1.1双方对所涉及的信息保密事项承担保密义务。7.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属7.2.1双方在合作过程中所形成的知识产权归各自所有。7.2.2双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。8.2续签条件8.2.1双方同意在合同期满前________个月，根据实际情况，可以协商续签本合同。8.3续签程序8.3.1双方应在本合同期满前________个月，以书面形式提出续签意向。8.3.2双方应在接到续签意向后________日内，就续签事宜达成一致并签订补充协议。9.违约责任9.1招聘单位的违约责任9.1.1若招聘单位未按合同约定提供实习岗位或实习指导，应承担违约责任，并赔偿实习生相应的损失。9.2人才服务机构的违约责任9.2.1若人才服务机构未按合同约定组织实习生或监督培养过程，应承担违约责任，并赔偿招聘单位相应的损失。9.3实习生的违约责任9.3.1若实习生未按合同约定完成实习任务或违反实习纪律，应承担违约责任，并赔偿相关损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决程序10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：招聘岗位说明书、实习生培养计划书等。12.2通知送达12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。12.3合同解释12.3.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护双方权益的原则进行解释。13.合同附件13.1招聘岗位说明书：________13.2实习生培养计划书：________13.3其他相关文件：________14.合同签署14.1签署日期：________14.2签署地点：________14.3签署代表：________14.3.1招聘单位代表：________14.3.2人才服务机构代表：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或授权介入，以提供咨询、服务、担保或其他辅助作用的独立第三方。1.2第三方不包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、培训机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2甲乙双方应在合作协议中明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。2.3第三方介入后的合作协议应与本合同具有同等法律效力。3.第三方的权利与义务3.1第三方有权根据合作协议的要求，参与本合同的履行，并对甲乙双方提供专业意见和建议。3.2第三方有义务遵守合作协议的约定，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方在履行职责过程中，应遵循诚实信用原则，保守商业秘密。4.第三方的责任限额4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合作协议约定。4.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方可另行追究第三方的赔偿责任。4.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定承担的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。5.2第三方与实习生之间无直接法律关系，实习生在本合同履行过程中产生的权益由甲乙双方共同承担。5.3第三方在履行合作协议过程中，若对实习生造成损害，甲乙双方应共同承担相应的赔偿责任。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1.1第三方的介入范围和具体职责。6.1.2第三方的费用承担及支付方式。6.1.3第三方的考核与评价标准。6.1.4第三方的保密义务。6.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得损害实习生、招聘单位或人才服务机构的合法权益。6.3第三方介入后，甲乙双方仍需履行本合同约定的权利和义务。6.4第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中已明确约定的权利和义务。7.3第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，便于实习生了解岗位情况。2.实习生培养计划书详细要求：包括培养目标、培养内容、培养方式、考核标准等信息。说明：用于指导实习生在实习期间的学习和成长，确保培养计划的有效实施。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额等信息。说明：用于明确第三方在本合同履行过程中的角色和责任，保障合同的有效执行。4.招聘费用明细表详细要求：包括费用项目、金额、支付时间等信息。说明：用于明确招聘费用的构成和支付方式，便于双方核对和监督。5.实习生报名表详细要求：包括个人信息、教育背景、实习意向等信息。说明：用于收集实习生的报名信息，便于筛选和安排实习岗位。6.实习生考核评估表详细要求：包括考核项目、标准、结果等信息。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、费用等信息。说明：用于明确争议解决的具体流程，保障双方的合法权益。8.合同补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款等信息。说明：用于对合同进行补充和修改，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或实习指导。责任认定：赔偿实习生相应的损失，包括但不限于误工费、培训费等。2.人才服务机构违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定组织实习生或监督培养过程。责任认定：赔偿招聘单位相应的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成实习任务或违反实习纪律。责任认定：赔偿相关损失，包括但不限于赔偿招聘单位或人才服务机构的直接经济损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责或违反保密义务。责任认定：根据合作协议约定，承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例说明：若招聘单位未按合同约定提供实习岗位，导致实习生无法按时上岗，招聘单位应赔偿实习生因误工产生的损失，如误工费、交通费等。若人才服务机构未按合同约定组织实习生，导致招聘单位招聘工作受阻，人才服务机构应赔偿招聘单位的招聘费用及培训费用。若实习生在实习期间违反实习纪律，给招聘单位或人才服务机构造成损失，实习生应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度校园招聘与实习生培养服务合作协议书1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.招聘计划2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间3.招聘流程3.1报名方式3.2资格审查3.3面试安排3.4录取流程4.实习生培养计划4.1培养目标4.2培养内容4.3培养方式4.4培养期限5.实习生岗位安排5.1实习岗位5.2岗位职责5.3岗位要求6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利7.实习生考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明12.2附件二：实习生培养计划细节12.3附件三：实习生考核细则13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方（用人单位名称）：_________________乙方（校园招聘服务机构名称）：_________________1.2联系方式甲方联系人：_________________联系电话：_________________乙方联系人：_________________联系电话：_________________2.招聘计划2.1招聘岗位岗位一：_________________岗位二：_________________岗位三：_________________2.2招聘人数甲方计划招聘人数为：____人2.3招聘时间甲方计划招聘时间为：____年____月至____年____月3.招聘流程3.1报名方式乙方将提供线上报名平台，甲方及有意向的应聘者可通过该平台进行报名。3.2资格审查乙方负责对报名者进行资格审查，包括但不限于学历、专业、资格证书等。3.3面试安排乙方将根据资格审查结果，安排面试时间及地点，并通知甲方及应聘者。3.4录取流程乙方将组织面试评审，根据评审结果，将合格者名单提交给甲方，甲方进行最终录取决定。4.实习生培养计划4.1培养目标乙方将为甲方实习生提供全面、系统的职业培训，使其具备甲方岗位所需的专业知识和技能。4.2培养内容乙方培养内容将包括但不限于：行业知识培训企业文化培训职业技能培训实践操作培训4.3培养方式线上培训线下培训实地实习4.4培养期限实习生培养期限为：____个月5.实习生岗位安排5.1实习岗位乙方将根据甲方提供的岗位需求，为实习生安排相应的实习岗位。5.2岗位职责甲方提供的实习岗位职责如下：岗位一职责：_________________岗位二职责：_________________岗位三职责：_________________5.3岗位要求甲方提供的实习岗位要求如下：岗位一要求：_________________岗位二要求：_________________岗位三要求：_________________6.实习生待遇6.1工资待遇实习生工资：____元/月实习津贴：____元/月6.2社会保险基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险6.3其他福利员工体检生日礼品节日福利7.实习生考核7.1考核标准乙方将根据实习生在实习期间的表现，制定考核标准，包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等方面。7.2考核方式定期考核终期考核7.3考核结果乙方将根据考核结果，对实习生进行综合评定，并反馈给甲方。8.保密条款8.1保密信息本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等均属于保密信息。8.2保密义务双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任若任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金____元。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至____市____仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件招聘计划完成实习生培养计划结束双方协商一致解除合同10.3合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.合同变更11.1变更条件本合同在履行过程中，如遇不可抗力或法律法规变动等原因，双方可协商变更合同内容。11.2变更程序变更合同需双方书面同意，并签署书面变更协议。11.3变更通知任何一方提出变更要求，应在变更前____个工作日以书面形式通知对方。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明详细列出各招聘岗位的职责、任职要求、工作内容等。12.2附件二：实习生培养计划细节详细列出实习生培养的具体课程、时间安排、考核标准等。12.3附件三：实习生考核细则详细列出实习生考核的具体指标、评分标准、评定结果等。13.其他约定13.1通知方式双方通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同正本一式____份，双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入的情形乙方需要借助第三方资源完成实习生招聘和培养工作；甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同的履行；法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.3.2第三方违约责任若第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，并向受损方支付违约金或赔偿金。16.第三方权利16.1第三方有权根据本合同约定，收取甲乙双方约定的服务费用。16.2第三方有权根据本合同约定，获取甲方和乙方的相关信息，以完成其服务职责。17.第三方义务17.1第三方应遵守国家法律法规，确保其服务符合相关标准。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。17.3第三方应按照本合同约定，按时、按质完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方实习生招聘和培养工作的辅助者，其职责范围仅限于乙方指定的服务内容，甲方与第三方之间不存在直接的合同关系。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间存在直接的合同关系，乙方应确保第三方按照合同约定履行其职责。18.3第三方与实习生的关系第三方在实习生培养过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和人身安全。19.第三方变更19.1第三方变更条件若甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。19.2第三方变更程序第三方变更需经甲乙双方书面确认，并签署变更协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件本合同终止；双方协商一致；第三方无法继续履行合同义务。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，应提前____个工作日以书面形式通知甲乙双方，并协助双方完成相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明详细列出各招聘岗位的职责、任职要求、工作内容、工作地点、薪资待遇等信息。2.附件二：实习生培养计划细节详细列出实习生培养的具体课程、时间安排、考核标准、培训师资、实习岗位安排等信息。3.附件三：实习生考核细则详细列出实习生考核的具体指标、评分标准、评定结果、奖惩措施等信息。4.附件四：第三方服务协议明确第三方在合同中的角色、职责、服务内容、费用、责任限额等信息。5.附件五：保密协议规定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务、保密信息范围、违约责任等。6.附件六：争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序、费用等内容。7.附件七：合同变更协议规定合同变更的条件、程序、通知方式、变更内容等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定时间提供实习生岗位或工作内容；乙方未按照约定时间完成招聘或培养计划；第三方未按照约定提供或完成服务；双方未按照约定履行保密义务；一方未按照约定支付费用。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等；违约金或赔偿金的计算依据合同约定或法律规定；违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接损失和合理预期损失。3.示例说明：甲方未按照约定提供实习生岗位，导致乙方培养计划无法按期完成，甲方应支付乙方违约金____元，并赔偿乙方因此造成的直接损失；乙方未按照约定时间完成招聘，导致甲方招聘计划延期，乙方应支付甲方违约金____元，并赔偿甲方因此造成的合理预期损失；第三方未按照约定提供培训服务，导致实习生培养计划受到影响，第三方应支付乙方违约金____元，并赔偿乙方因此造成的直接损失；双方泄露商业秘密，给对方造成损失，泄露方应支付对方违约金____元，并赔偿对方因此造成的直接损失。全文完。2024年度校园招聘与实习生培养服务合作协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1招聘单位2.2服务提供方3.招聘计划与岗位需求3.1招聘人数3.2招聘岗位3.3岗位要求4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.招聘费用与支付方式5.1招聘费用5.2支付方式6.实习生培养计划6.1培养目标6.2培养内容6.3培养方式7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：实习生培养计划14.3附件三：考核评价标准14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘单位”指在本合同中负责组织校园招聘活动的单位。1.1.2“服务提供方”指在本合同中提供校园招聘与实习生培养服务的单位。1.1.3“校园招聘”指在大学校园内进行的招聘活动。1.1.4“实习生”指在本合同约定的实习期间，由招聘单位提供实习机会的人员。1.1.5“实习期限”指实习生在招聘单位实习的时间长度。1.1.6“培养计划”指服务提供方为实习生制定的培养方案。1.1.7“考核评价”指对实习生在实习期间的表现进行评估。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释均以本条为准。2.合作双方基本信息2.1招聘单位2.1.1单位名称：2.1.2法定代表人：2.1.3联系地址：2.1.4联系电话：2.2服务提供方2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人：2.2.3联系地址：2.2.4联系电话：3.招聘计划与岗位需求3.1招聘人数：3.2招聘岗位：3.3岗位要求：3.3.1学历要求：3.3.2专业要求：3.3.3技能要求：3.3.4其他要求：4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程：4.1.1发布招聘信息；4.1.2组织校园宣讲会；4.1.3收集应聘材料；4.1.4初选与面试；4.1.5确定录用名单；4.1.6发放录用通知书。4.2时间安排：4.2.1招聘信息发布时间；4.2.2校园宣讲会时间；4.2.3面试时间安排；4.2.4录用名单确定时间；4.2.5录用通知书发放时间。5.招聘费用与支付方式5.1招聘费用：5.1.1校园招聘费用；5.1.2实习生培养费用。5.2支付方式：5.2.1预付款；5.2.2服务完成后的结算；5.2.3付款时间及方式。6.实习生培养计划6.1培养目标：6.1.1提升实习生专业技能；6.1.2培养实习生团队协作能力；6.1.3帮助实习生了解企业文化。6.2培养内容：6.2.1专业技能培训；6.2.2团队协作训练；6.2.3企业文化学习。6.3培养方式：6.3.1内部培训；6.3.2外部培训；6.3.3在岗实习。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的任何内容。8.1.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.2知识产权条款8.2.1实习生在实习期间所创作的任何作品，除非另有约定，均视为招聘单位的知识产权。8.2.2服务提供方承诺所提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。9.违约责任9.1违约情形9.1.1招聘单位未按约定时间完成招聘流程；9.1.2服务提供方未按约定提供培养计划；9.1.3任何一方泄露对方商业秘密或知识产权。9.2违约责任9.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与期限12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效；12.1.2招聘单位支付首笔款项。12.2合同期限12.2.1本合同期限自生效之日起至招聘计划完成时止。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：实习生培养计划14.3附件三：考核评价标准14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在甲方（招聘单位）与乙方（服务提供方）之间，提供特定服务或参与本合同履行过程的任何独立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、专业培训机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容以及可能产生的风险进行合理评估。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在附件中详细列明。3.第三方介入条款3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、服务内容以及预计的费用。3.2甲方或乙方与第三方签订的任何协议或合同，应与本合同相一致，且不得损害本合同中其他方的合法权益。4.第三方权利4.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，获得相应的报酬。4.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职权，完成其承担的工作。5.第三方义务5.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方、乙方或其他方的合法权益。5.2第三方应按照约定的标准和服务内容，提供优质的服务。5.3第三方应保守本合同涉及的商业秘密和知识产权。6.第三方与其他方的划分说明6.1甲方与乙方之间仍为合同主体，第三方仅作为服务提供者或协助者参与本合同的履行。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由其各自签订的协