2025年度劳动合同法律咨询与人力资源保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同法律咨询与人力资源保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.法律咨询服务内容3.1服务项目3.2服务方式3.3服务期限3.4服务费用4.人力资源保障服务内容4.1服务项目4.2服务方式4.3服务期限4.4服务费用5.服务质量及标准5.1质量保证5.2服务标准6.服务费用支付方式6.1支付方式6.2付款时间6.3付款凭证7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充协议12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：法律咨询服务项目明细13.2附件二：人力资源保障服务项目明细13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1通知方式14.2通知地址14.3合同份数14.4合同语言第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2注册地址及联系方式甲方地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方注册地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年[具体日期]日。2.合同目的及适用范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方在2025年度内，就劳动合同相关的法律问题向乙方寻求咨询服务，并就人力资源保障事宜获得乙方提供的专业服务。2.2适用范围本合同适用于甲方在2025年度内发生的所有劳动合同相关的法律咨询及人力资源保障服务。3.法律咨询服务内容3.1服务项目劳动合同起草、审查及修改；劳动争议调解及仲裁代理；劳动法律法规咨询；劳动关系风险防范；其他与劳动合同相关的法律问题。3.2服务方式提供书面法律意见；进行现场或远程咨询；参与甲方内部培训及讲座。3.3服务期限本合同服务期限自2025年[具体起始日期]起至2025年[具体终止日期]止。3.4服务费用本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元，甲方应在本合同签订后[具体日期]内支付。4.人力资源保障服务内容4.1服务项目人力资源政策制定及咨询；人员招聘及配置；员工培训及职业发展；员工关系管理；其他与人力资源保障相关的服务。4.2服务方式提供书面人力资源解决方案；进行现场或远程服务；参与甲方内部培训及讲座。4.3服务期限本合同服务期限自2025年[具体起始日期]起至2025年[具体终止日期]止。4.4服务费用本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元，甲方应在本合同签订后[具体日期]内支付。5.服务质量及标准5.1质量保证乙方承诺提供的服务质量达到行业标准，确保甲方满意。5.2服务标准服务及时性：乙方应在甲方提出需求后[具体时间]内提供相应服务；服务准确性：乙方提供的服务内容应准确无误；服务专业性：乙方将提供专业、全面的人力资源保障服务。6.服务费用支付方式6.1支付方式预付款：合同签订后[具体日期]内支付人民币[具体金额]元；月结：每月[具体日期]支付人民币[具体金额]元；年结：合同签订后[具体日期]内支付人民币[具体金额]元。6.2付款时间甲方应按照约定的付款时间支付服务费用。6.3付款凭证甲方应在付款后向乙方提供付款凭证。7.违约责任7.1违约情形如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。7.2违约责任支付违约金：违约金按未履行部分服务费用的[具体比例]计算；恢复履行：违约方应立即恢复履行合同义务；赔偿损失：违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、服务内容、商业秘密及甲方内部信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。9.3争议解决程序仲裁应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.合同解除与终止10.1解除条件一方严重违约，经对方书面通知后[具体期限]内未予纠正；发生不可抗力，致使合同无法履行；双方协商一致。10.2解除程序一方解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同终止合同解除后，双方应按照本合同约定及实际情况处理剩余服务事项，并结清相关费用。11.合同变更与补充11.1变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2变更程序变更协议应与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。11.3补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。12.3终止条件合同期限届满；双方协议解除；合同解除或终止的其他情形。12.4终止日期本合同终止日期为[具体日期]。13.合同附件13.1附件一：法律咨询服务项目明细附件一详细列明了乙方提供法律咨询服务的具体项目、内容、标准及费用。13.2附件二：人力资源保障服务项目明细附件二详细列明了乙方提供人力资源保障服务的具体项目、内容、标准及费用。13.3附件三：保密协议附件三为本合同的保密条款，详细规定了双方的保密义务和违约责任。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。14.2通知地址本合同签订后，双方应将最新联系方式书面通知对方，并确保通知的送达。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同语言本合同以中文书写，如产生歧义，以中文为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同执行过程中的中介机构、咨询顾问、审计机构、仲裁机构或其他相关主体。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，解决合同执行过程中的争议，提高服务质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式提供专业咨询；进行项目评估；协调双方关系；参与合同执行；处理合同争议。15.4第三方选择与确定15.4.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相关合作协议。15.4.2第三方确定双方应在本合同签订后[具体日期]内确定第三方，并签订合作协议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行本合同所产生的一切法律责任，其赔偿金额不得超过[具体金额]元。16.2责任限额适用范围第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失；第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失。16.3责任限额赔偿程序16.3.1赔偿请求甲乙双方在发现第三方责任时，应立即向第三方提出赔偿请求。16.3.2赔偿协商甲乙双方应与第三方协商解决赔偿事宜。16.3.3赔偿诉讼如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方责任第三方应按照合作协议及本合同约定，承担相应的法律责任。17.2甲方责任甲方应按照本合同约定，履行其义务，并承担相应的法律责任。17.3乙方责任乙方应按照本合同约定，履行其义务，并承担相应的法律责任。17.4第三方与其他各方的责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，由第三方承担责任；第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方各自承担责任；第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致损失，由双方根据实际情况分担责任。18.第三方介入后的合同调整18.1合同调整第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行必要的调整，以确保合同的有效性和可执行性。18.2合同调整程序甲乙双方应共同商议，对本合同进行修改或补充，并签订书面协议。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第九条的规定执行。19.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同第九条的规定执行。20.第三方介入后的合同终止20.1终止条件第三方严重违约；甲乙双方协商一致；合同约定的其他终止条件。20.2终止程序一方终止合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明终止原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：法律咨询服务项目明细详细列明乙方提供的法律咨询服务项目，包括但不限于劳动合同起草、审查、修改，劳动争议调解及仲裁代理等。列明每个服务项目的具体内容、服务标准、费用及支付方式。2.附件二：人力资源保障服务项目明细详细列明乙方提供的人力资源保障服务项目，包括但不限于人力资源政策制定、人员招聘、员工培训等。列明每个服务项目的具体内容、服务标准、费用及支付方式。3.附件三：保密协议明确甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.附件四：第三方合作协议详细规定第三方介入本合同执行过程中的权利、义务、责任及赔偿标准。5.附件五：合同变更协议记载双方对合同内容进行的任何修改或补充。6.附件六：合同终止协议记载双方终止合同的原因、程序及后续处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时提供约定的服务。任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付。乙方未按时提供约定的服务，应赔偿甲方因此遭受的直接损失。违反保密协议，泄露对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的全部损失。违反合同约定，导致对方遭受损失，应赔偿对方因此遭受的直接损失。示例说明：甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付服务费用的[具体比例]计算。乙方未按时完成劳动合同审查，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。全文完。2025年度劳动合同法律咨询与人力资源保障合同2合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同期限二、法律咨询内容2.1法律咨询范围2.2法律咨询方式2.3法律咨询期限2.4法律咨询费用三、人力资源保障内容3.1人力资源保障范围3.2人力资源保障方式3.3人力资源保障期限3.4人力资源保障费用四、双方权利与义务4.1当事人权利4.2当事人义务五、保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任六、争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构七、合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除责任八、合同生效8.1合同生效条件8.2合同生效日期九、合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力十、合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止责任十一、通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式十二、不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明十三、合同附件13.1附件一：法律咨询具体内容13.2附件二：人力资源保障具体内容十四、其他约定14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同份数用途合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度劳动合同法律咨询与人力资源保障合同1.2合同目的：为甲方提供2025年度劳动合同相关的法律咨询及人力资源保障服务，确保甲方在劳动合同管理方面的合规性。1.3合同当事人：1.3.1甲方：[甲方全称]1.3.2乙方：[乙方全称]1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、法律咨询内容2.1法律咨询范围：2.1.1劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等方面的法律咨询。2.1.2劳动争议处理的法律咨询。2.1.3劳动保障法律法规的最新动态及解读。2.2法律咨询方式：2.2.1乙方通过电话、电子邮件、现场咨询等方式为甲方提供法律咨询服务。2.2.2乙方定期向甲方发送劳动法律法规的相关资料。2.3法律咨询期限：2.3.1乙方应在甲方提出咨询请求后5个工作日内给予答复。2.4法律咨询费用：2.4.1甲方应支付乙方法律咨询费用人民币[金额]元。三、人力资源保障内容3.1人力资源保障范围：3.1.1乙方协助甲方进行劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作。3.1.2乙方提供劳动保障法律法规的培训服务。3.1.3乙方协助甲方处理劳动争议。3.2人力资源保障方式：3.2.1乙方指派专业人员进行服务。3.2.2乙方定期对甲方的人力资源管理工作进行评估。3.3人力资源保障期限：3.3.1与法律咨询期限相同，即2025年1月1日至2025年12月31日。3.4人力资源保障费用：3.4.1甲方应支付乙方人力资源保障费用人民币[金额]元。四、双方权利与义务4.1当事人权利：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供法律咨询和人力资源保障服务。4.1.2甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议。4.2当事人义务：4.2.1乙方应按照合同约定提供专业、高效的法律咨询和人力资源保障服务。4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密。五、保密条款5.1保密内容：5.1.1甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。5.2保密期限：5.2.1自合同签订之日起至合同终止后5年内。5.3违约责任：5.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1争议解决方式：6.1.1双方应友好协商解决争议。6.2争议解决程序：6.2.1双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决机构：6.3.1合同签订地人民法院。七、合同解除7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正的。7.2合同解除程序：7.2.1双方应书面通知对方解除合同。7.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。7.3合同解除责任：7.3.1因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。7.3.2因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。八、合同生效8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效日期：[具体日期]九、合同变更9.1合同变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2合同变更程序：变更内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。9.3合同变更效力：变更后的内容与本合同具有同等法律效力。十、合同终止10.1合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。10.2合同终止程序：合同终止应以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.3合同终止责任：合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。十一、通知与送达11.1通知方式：通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、快递、电子邮件等方式送达。11.2送达地址：[甲方地址]；[乙方地址]。11.3送达方式：[送达方式说明]。十二、不可抗力12.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取措施减轻损失。12.3不可抗力证明：双方应提供不可抗力事件的证明材料。十三、合同附件13.1附件一：法律咨询具体内容13.2附件二：人力资源保障具体内容十四、其他约定14.1合同签订日期：[具体日期]14.2合同份数：一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件一：法律咨询具体内容[此处插入附件一内容]附件二：人力资源保障具体内容[此处插入附件二内容]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导服务内容：1.1.1甲方指定乙方提供法律咨询和人力资源保障服务的具体内容，包括但不限于合同审查、员工培训、争议处理等。1.1.2甲方有权要求乙方根据甲方的要求调整服务内容和方式。1.2甲方主导决策权：1.2.1甲方对乙方的服务决策具有最终决定权，包括但不限于服务范围、服务期限、服务费用等。1.2.2乙方应遵守甲方的决策，并及时反馈服务执行情况。1.3甲方主导费用支付：1.3.1甲方负责支付乙方提供服务的全部费用，包括但不限于咨询费、培训费、差旅费等。1.3.2甲方应在合同约定的支付期限内支付费用，如遇特殊情况，双方可协商延期支付。1.4甲方主导信息保密：1.4.1甲方对乙方在服务过程中知悉的商业秘密和员工个人信息负有保密义务。1.4.2乙方应采取必要措施，确保甲方信息的保密性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导服务内容：2.1.1乙方根据甲方提供的信息和要求，制定服务方案，包括但不限于法律咨询、人力资源保障、风险评估等。2.1.2乙方有权根据服务实施情况，对服务方案进行调整。2.2乙方主导服务质量：2.2.1乙方对提供的服务质量负有全面责任，确保服务符合相关法律法规和行业标准。2.2.2乙方应定期向甲方报告服务质量，并及时解决甲方提出的问题。2.3乙方主导费用结算：2.3.1乙方应按照合同约定的服务内容和费用标准，向甲方开具正式发票。2.3.2甲方应在收到发票后按照约定的时间和方式支付费用。2.4乙方主导信息使用：2.4.1乙方在提供服务过程中，有权使用甲方提供的信息，但不得泄露给第三方。2.4.2乙方应采取必要措施，确保甲方信息的合法使用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介定义：3.1.1第三方中介是指甲乙双方共同认可的，负责协调、监督合同执行的中介机构。3.2第三方中介职责：3.2.1第三方中介负责监督合同双方的履行情况，确保合同条款的执行。3.2.2第三方中介有权对甲乙双方的争议进行调解。3.3第三方中介费用：3.3.1第三方中介费用由甲乙双方共同承担，具体费用标准由三方协商确定。3.3.2第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.4第三方中介保密：3.4.1