2024年税务局编外税务人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年税务局编外税务人员聘用合同本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6家庭住址2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守税务局规章制度6.3工作服从安排7.培训和考核7.1培训7.2考核8.保密事项8.1保密内容8.2保密期限9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1双方的其他约定12.附件12.1相关证明材料13.签字盖章13.1聘用人员签字13.2税务局盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份证号码：11010519900101001X1.5联系电话：13856781.6家庭住址：北京市海淀区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：编外税务人员2.2岗位职责：

2.2.1负责税收征收和管理工作；

2.2.2执行税收法律法规和政策；

2.2.3开展税收宣传和咨询服务；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2026年12月31日4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币4000元；4.2绩效工资：每月人民币1000元，根据工作绩效考核结果发放；4.3奖金：根据税务局年终考核结果发放；4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.5公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；5.2休息休假：按照国家和地方规定享受法定节假日和年假。6.劳动纪律6.1遵守国家法律法规：聘用人员应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪；6.2遵守税务局规章制度：聘用人员应遵守税务局的各项规章制度，服从工作安排；6.3工作服从安排：聘用人员应根据税务局的工作需要，合理安排自己的时间和任务，保证工作质量和效率。7.培训和考核7.1培训：税务局应对聘用人员进行定期的业务培训，提高其业务水平和工作能力；7.2考核：税务局应对聘用人员进行年度考核，对其工作绩效进行评估，作为工资待遇和奖惩的依据。8.保密事项8.1保密内容：聘用人员应对其在税务局工作中获得的各类资料和信息予以保密，包括但不限于税收数据、财务报表、内部文件、客户信息等；8.2保密期限：聘用人员应对上述保密内容保密至合同终止后三年。9.解除和终止合同9.1解除合同的情形：9.1.1聘用人员严重违反国家法律法规、税务局规章制度或合同约定的，税务局可以立即解除合同；9.1.2聘用人员因病或伤残不能继续从事原工作的，经双方协商一致，可以解除合同；9.1.3聘用人员在合同期内达到法定退休年龄的，合同自然终止；9.1.4税务局因机构调整、撤销或合并等原因导致聘用人员工作岗位消失的，可以解除合同；9.1.5双方协商一致解除合同的。9.2终止合同的情形：9.2.1聘用人员因个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知税务局；9.2.2聘用人员因合同期满，不再续签合同的；9.2.3聘用人员死亡或者被宣告失踪的，合同自然终止。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决；10.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解；10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1相关证明材料：包括但不限于聘用人员的身份证明、学历证书、职业资格证书等。13.签字盖章13.1聘用人员签字：本人亲笔签字；13.2税务局盖章：税务局正式印章。14.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，参与或协助完成合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介方、评估方、审计方、调解方、仲裁方、诉讼对方等。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方；2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同同意，未经双方书面同意，任何一方不得擅自引入第三方；2.3第三方介入应限于协助甲乙方完成合同约定的义务，不得干涉甲乙双方的独立权利和义务。3.第三方责任3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的约定履行相应的义务，并对其提供的服务或成果负责；3.2第三方应独立承担其介入过程中产生的法律责任，甲乙双方不承担由此产生的任何责任；3.3第三方不得以任何方式限制甲乙双方的权利或增加甲乙双方的义务。4.第三方选择和指定4.2甲乙方在选择第三方时，应考虑到对方的独立性、专业性和公正性；4.3甲乙方在选择第三方时，有权进行尽职调查，以确保第三方符合合同约定的条件。5.第三方费用5.1第三方介入所产生的费用由甲乙方按照约定承担；5.2甲乙方在合同中应明确第三方的费用支付方式和标准；5.3甲乙方应按时支付第三方费用，否则第三方有权停止提供服务。6.第三方责任限额6.1甲乙方应与第三方明确约定其责任限额，以减轻甲乙双方的赔偿责任；6.2甲乙方应要求第三方提供适当的担保，以保障甲乙方的利益；6.3甲乙方应与第三方约定，在第三方介入过程中出现的责任纠纷，由第三方独立承担。7.第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间的合同关系独立于甲乙方之间的合同关系；7.2第三方对甲乙方的任何承诺或保证，均不得视为对另一方的承诺或保证；7.3甲乙方与第三方之间的通信和协商，不得影响甲乙方之间的合同履行。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止的情形：8.1.1合同履行完毕，第三方介入自然终止；8.1.2甲乙方书面同意第三方退出；8.1.4第三方违反合同约定，甲乙方有权解除合同。9.第三方介入纠纷解决9.1甲乙方与第三方之间的纠纷，应通过协商解决；9.2协商不成的，可以请求第三方进行调解；9.3调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.附加条款10.1本合同未尽事宜，甲乙方可以签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.签字盖章11.1甲乙双方签字：本人亲笔签字；11.2第三方签字：本人亲笔签字；11.3盖章：甲乙双方及第三方正式印章。12.合同生效日期：自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等信息。2.附件二：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、工作要求和技能要求等。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：详细列出基本工资、绩效工资、奖金、社会保险、公积金等各项待遇。4.附件四：工作时间表详细要求：明确工作时间和休息休假的具体安排。5.附件五：培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等信息。6.附件六：考核办法详细要求：明确考核指标、考核周期、考核方式等。7.附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和违反保密协议的责任。8.附件八：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务标准、费用支付等信息。9.附件九：解除和终止合同协议书详细要求：明确解除和终止合同的情形和程序。10.附件十：争议解决协议书详细要求：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违反合同约定的义务，应承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲乙双方未按照合同约定提供服务或履行义务，应承担相应的违约责任。例如，甲方未提供乙方约定的培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲乙方未按照合同约定支付费用，应承担违约责任。例如，甲方未按约定时间支付第三方服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.第三方未按照服务协议约定提供服务，应承担违约责任。例如，第三方未按约定完成服务任务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约责任的具体认定标准，应根据合同约定的条款和相关法律法规进行判断。例如，甲方迟延履行合同义务，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立