事业单位工作人员年度考核登记表(模板)

事业单位工作人员年度考核登记表姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号：____________________部门：________________________职务：________________________考核年度：____________________一、德1.思想政治表现：________________________2.遵纪守法情况：________________________3.职业道德水平：________________________4.团结协作精神：________________________二、能1.工作能力：________________________2.学习能力：________________________3.创新能力：________________________4.解决问题能力：______________________三、勤1.工作态度：________________________2.出勤情况：________________________3.工作效率：________________________4.工作质量：________________________四、绩1.完成工作任务情况：________________________2.工作成果：________________________3.工作贡献：________________________4.工作创新：________________________五、廉1.廉洁自律情况：________________________2.廉洁从政情况：________________________3.廉洁用权情况：________________________4.廉洁修身情况：________________________六、综合评价1.优点：________________________2.缺点：________________________3.改进措施：________________________4.建议意见：________________________七、考核结果1.优秀2.称职3.基本称职4.不称职八、签名1.本人签名：________________________2.直接上级签名：________________________3.部门负责人签名：________________________4.单位负责人签名：________________________九、日期1.填表日期：________________________2.考核日期：________________________事业单位工作人员年度考核登记表姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号：____________________部门：________________________职务：________________________考核年度：____________________一、德1.思想政治表现：积极学习党的理论知识，认真贯彻党的方针政策，具有较高的政治觉悟和坚定的理想信念。2.遵纪守法情况：严格遵守国家法律法规和单位规章制度，无违法违纪行为。3.职业道德水平：热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，关心集体，乐于助人。4.团结协作精神：能够与同事和睦相处，积极沟通，共同完成任务。二、能1.工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成工作任务，并能够处理复杂问题。2.学习能力：主动学习新知识，不断提升自身能力，适应工作需求。3.创新能力：能够提出新的工作思路和方法，推动工作创新。4.解决问题能力：能够迅速准确地分析问题，提出解决方案，并有效解决问题。三、勤1.工作态度：认真负责，积极主动，能够按时完成工作任务。2.出勤情况：无迟到、早退、旷工现象，出勤率100%。3.工作效率：工作高效，能够合理安排时间，提高工作效率。4.工作质量：工作质量高，符合工作要求，无重大差错。四、绩1.完成工作任务情况：按时完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。2.工作成果：在工作中取得了一定的成果，为单位的发展做出了贡献。3.工作贡献：在工作中发挥了积极作用，为单位的发展做出了贡献。4.工作创新：在工作中提出了一些创新性的想法和方法，推动了工作的创新。五、廉1.廉洁自律情况：严格遵守廉洁自律规定，无收受贿赂、贪污腐败等行为。2.廉洁从政情况：严格遵守从政纪律，无利用职权谋取私利等行为。3.廉洁用权情况：严格遵守用权规定，无滥用职权、玩忽职守等行为。六、综合评价1.优点：工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和事业心。2.缺点：在某些方面需要进一步提高自己的专业知识和技能。3.改进措施：加强学习，提高自己的专业知识和技能，不断提升自己的工作能力。4.建议意见：希望单位能够提供更多的培训和学习机会，帮助员工提升自己的能力。七、考核结果1.优秀2.称职3.基本称职4.不称职八、签名1.本人签名：________________________2.直接上级签名：________________________3.部门负责人签名：________________________4.单位负责人签名：________________________九、日期1.填表日期：________________________2.考核日期：________________________事业单位工作人员年度考核登记表姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号：____________________部门：________________________职务：________________________考核年度：____________________一、德1.思想政治表现：始终坚定共产主义信仰，积极学习党的理论，严格遵守党的纪律，政治立场坚定。2.遵纪守法情况：严格遵守国家法律法规，自觉遵守单位规章制度，无任何违法违纪行为。4.团结协作精神：能够与同事和谐相处，积极协作，共同推动单位发展。二、能1.工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成工作任务，并能够处理复杂问题。2.学习能力：主动学习新知识，不断提升自身能力，适应工作需求。3.创新能力：能够提出新的工作思路和方法，推动工作创新。4.解决问题能力：能够迅速准确地分析问题，提出解决方案，并有效解决问题。三、勤1.工作态度：认真负责，积极主动，能够按时完成工作任务。2.出勤情况：无迟到、早退、旷工现象，出勤率100%。3.工作效率：工作高效，能够合理安排时间，提高工作效率。4.工作质量：工作质量高，符合工作要求，无重大差错。四、绩1.完成工作任务情况：按时完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。2.工作成果：在工作中取得了一定的成果，为单位的发展做出了贡献。3.工作贡献：在工作中发挥了积极作用，为单位的发展做出了贡献。4.工作创新：在工作中提出了一些创新性的想法和方法，推动了工作的创新。五、廉1.廉洁自律情况：严格遵守廉洁自律规定，无收受贿赂、贪污腐败等行为。2.廉洁从政情况：严格遵守从政纪律，无利用职权谋取私利等行为。3.廉洁用权情况：严格遵守用权规定，无滥用职权、玩忽职守等行为。六、综合评价1.优点：工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和事业心。2.缺点：在某些方面需要进一步提高自己的专业知识和技能。3.改进措施：加强学习，提高自己的专业知识和技能，不断提升自己的工作能力。4.建议意见：希望单位能够提供更多的培训和学习机会，帮助员工提升自己的能力。七、考核结果1.优秀2.称职3.基本称职4.不称职八、签名1.本人签名：____________