二零二五年度国际制造业劳务输入协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际制造业劳务输入协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.劳务输入范围3.1劳务输入类型3.2劳务输入数量3.3劳务输入时间4.劳务人员资格要求4.1年龄要求4.2健康状况要求4.3技能要求5.劳务人员派遣5.1派遣方式5.2派遣时间5.3派遣地点6.劳务人员待遇6.1工资待遇6.2工作时间与休息6.3社会保险与福利7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3续约程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：劳务人员派遣计划14.3附件三：劳务人员待遇明细第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1派遣方：劳务派遣公司1.1.2接收方：制造企业1.2协议双方地址1.2.1派遣方地址：省市区路号1.2.2接收方地址：省市区路号1.3协议双方联系方式1.3.1派遣方联系人：1.3.2派遣方联系电话：138xxxx56781.3.3接收方联系人：1.3.4接收方联系电话：139xxxx87652.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1为满足接收方在生产过程中的劳动力需求，提高生产效率。2.1.2规范劳务输入管理，保障劳务人员的合法权益。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》3.劳务输入范围3.1劳务输入类型3.1.1操作工3.1.2技术工3.1.3管理人员3.2劳务输入数量3.2.1操作工：100人3.2.2技术工：20人3.2.3管理人员：5人3.3劳务输入时间3.3.1劳务输入起始时间：2024年1月1日3.3.2劳务输入终止时间：2024年12月31日4.劳务人员资格要求4.1年龄要求4.1.1操作工：1845岁4.1.2技术工：2550岁4.1.3管理人员：3555岁4.2健康状况要求4.2.1劳务人员应身体健康，无传染性疾病和精神疾病。4.2.2劳务人员应通过体检，取得健康证明。4.3技能要求4.3.1操作工：具备相应岗位的基本操作技能。4.3.2技术工：具备相应岗位的专业技能和经验。4.3.3管理人员：具备相应岗位的管理能力和工作经验。5.劳务人员派遣5.1派遣方式5.1.1派遣方负责劳务人员的招聘、培训、派遣和管理。5.1.2接收方负责劳务人员的具体工作安排和日常管理。5.2派遣时间5.2.1劳务人员应按照接收方的工作安排，按时到岗工作。5.2.2劳务人员应遵守接收方的工作时间规定。5.3派遣地点5.3.1劳务人员应派往接收方指定的生产场所工作。6.劳务人员待遇6.1工资待遇6.1.1劳务人员的工资按照国家规定和双方约定执行。6.1.2工资支付方式：每月支付一次，按月结算。6.2工作时间与休息6.2.1劳务人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2.2劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。6.3社会保险与福利6.3.1派遣方和接收方按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险。6.3.2派遣方和接收方按照双方约定，为劳务人员提供福利待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2双方约定需要保密的其他信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2受害方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按约定时间提供劳务人员。9.1.2一方未按约定支付工资或福利。9.1.3一方未按约定履行保密义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任处理9.3.1违约责任的处理应遵循公平、合理的原则。9.3.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。11.2.2合同解除后，双方应妥善处理剩余劳务人员的事宜。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用和赔偿损失。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3一方严重违约，另一方解除合同。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3.2合同终止后，双方应妥善处理剩余劳务人员的事宜。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明。13.2法律变更13.2.1如国家法律法规发生变化，影响合同履行的，双方应协商解决。13.3合同附件13.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：劳务人员派遣计划14.3附件三：劳务人员待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除协议双方以外的，为协议履行提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在协议履行过程中，因自身原因导致协议不能履行或造成损失的，应承担相应的责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，并明确在合同附件中。15.3第三方介入程序15.3.1双方协商一致，可以引入第三方参与协议的履行。15.3.2引入第三方前，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受双方的监督。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。16.1.2第三方有权要求双方提供必要的协助和配合。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。16.2.2第三方应保守协议双方的商业秘密和隐私。16.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与协议双方的关系17.1.1第三方与协议双方之间是独立的合同关系，与协议双方之间无直接的法律责任关系。17.1.2第三方在协议履行过程中，应遵守本合同的约定，并对协议双方承担相应的责任。17.2第三方与劳务人员的关系17.2.1第三方在协议履行过程中，对劳务人员的管理和待遇应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.2.2第三方对劳务人员的违约行为，应承担相应的责任。17.3第三方与接收方的关系17.3.1第三方应按照协议约定，向接收方提供劳务人员，并确保劳务人员符合接收方的要求。17.3.2第三方对劳务人员的派遣、管理和培训等事项，应与接收方协商一致。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方的具体服务内容和范围。18.1.2第三方的服务费用和支付方式。18.1.3第三方的责任限额和违约责任。18.1.4第三方与其他各方的权利义务划分。18.2甲乙双方应确保第三方补充协议与本合同内容不冲突，并在必要时对合同内容进行相应调整。19.第三方介入时的责任承担19.1第三方在协议履行过程中，因自身原因导致协议不能履行或造成损失的，由第三方承担相应的责任。19.2如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.3甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在第三方补充协议中予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单1.1详细要求：包含劳务人员的姓名、性别、年龄、工种、入职时间、合同期限等信息。1.2说明：本附件用于记录所有劳务人员的基本信息，以便双方对劳务人员进行管理和跟踪。2.附件二：劳务人员派遣计划2.1详细要求：包括派遣时间、派遣人数、派遣岗位、派遣地点等信息。2.2说明：本附件用于明确劳务人员的派遣安排，确保劳务人员能够按时到岗工作。3.附件三：劳务人员待遇明细3.1详细要求：包含工资标准、福利待遇、社会保险等内容。3.2说明：本附件用于详细说明劳务人员的待遇，确保劳务人员的权益得到保障。4.附件四：第三方协议4.1详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等内容。4.2说明：本附件用于明确第三方在协议履行过程中的权利、义务和责任。5.附件五：争议解决协议5.1详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。5.2说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。6.附件六：合同变更协议6.1详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等信息。6.2说明：本附件用于记录合同变更的详情，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议7.1详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等信息。7.2说明：本附件用于明确合同解除的条件、程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣方未按约定时间提供劳务人员。1.2接收方未按约定支付工资或福利。1.3第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。1.4劳务人员违反工作纪律或造成经济损失。1.5一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1派遣方违约：赔偿接收方因派遣方违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.2接收方违约：赔偿派遣方因接收方违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.3第三方违约：赔偿协议双方因第三方违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.4劳务人员违约：劳务人员赔偿接收方因违约行为造成的经济损失。2.5保密违约：违约方赔偿受害方因其违约行为造成的经济损失。3.示例说明3.1派遣方违约示例：派遣方未能在约定的时间内提供足够数量的劳务人员，导致接收方生产线停工，造成经济损失。派遣方应赔偿接收方因停工造成的直接经济损失和间接经济损失。3.2接收方违约示例：接收方未按约定支付劳务人员的工资，导致劳务人员生活困难。接收方应支付劳务人员应得的工资，并赔偿因违约造成的经济损失。3.3第三方违约示例：第三方未按约定提供技术服务，导致接收方生产设备损坏。第三方应赔偿接收方因设备损坏造成的经济损失。3.4劳务人员违约示例：劳务人员违反工作纪律，造成生产线事故，导致经济损失。劳务人员应赔偿接收方因事故造成的经济损失。3.5保密违约示例：一方泄露了对方的商业秘密，给对方造成经济损失。泄露方应赔偿对方因泄露造成的经济损失。全文完。二零二四年度国际制造业劳务输入协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.劳务输入内容3.1劳务输入范围3.2劳务输入人员数量3.3劳务输入人员技能要求4.劳务输入人员派遣4.1派遣时间4.2派遣地点4.3派遣方式5.劳务输入人员待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4保险福利6.协议费用及支付6.1费用构成6.2支付方式6.3支付时间7.协议期限及终止7.1协议期限7.2终止条件7.3终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1不可抗力10.2通知方式10.3修改与补充11.合同生效及备案11.1生效条件11.2生效日期11.3备案要求12.合同附件12.1附件一：劳务输入人员名单12.2附件二：劳务输入人员技能证书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：国际制造业有限公司乙方：劳务派遣公司1.2双方地址甲方：中国省市区路号乙方：中国省市区路号1.3双方联系方式甲方：联系电话：+联系人：乙方：联系电话：+联系人：2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方在国际制造业领域的发展需求，需要从乙方派遣一定数量的劳务人员至甲方进行工作。2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保劳务输入工作的顺利进行，实现双方互利共赢。3.劳务输入内容3.1劳务输入范围具备相关行业的专业技能和实际操作经验；身体健康，无传染性疾病。3.2劳务输入人员数量乙方应按照甲方需求，派遣名劳务人员至甲方工作。3.3劳务输入人员技能要求具备年相关行业工作经验；4.劳务输入人员派遣4.1派遣时间乙方应在甲方通知后个工作日内完成劳务人员的派遣工作。4.2派遣地点劳务人员应派遣至甲方指定的地区工作。4.3派遣方式乙方应通过合法的劳务派遣方式，将劳务人员派遣至甲方。5.劳务输入人员待遇5.1工资待遇乙方派遣的劳务人员工资标准按照甲方当地同类岗位工资水平执行，具体工资数额由双方另行协商确定。5.2工作时间劳务人员的工作时间为每周工作小时，具体工作时间由甲方安排。5.3休息休假劳务人员享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。5.4保险福利乙方派遣的劳务人员应依法参加社会保险，并享受甲方提供的相应福利待遇。6.协议费用及支付6.1费用构成劳务人员工资；社会保险及公积金；乙方派遣服务费；其他相关费用。6.2支付方式甲方应按照协议约定的时间和方式向乙方支付协议费用。6.3支付时间甲方应在每月的日前向乙方支付上一个月的协议费用。7.协议期限及终止7.1协议期限本协议有效期为个月，自双方签署之日起生效。7.2终止条件协议约定的期限届满；双方协商一致解除协议；任何一方违约，经另一方书面通知后日内未采取补救措施；发生不可抗力事件，导致协议无法继续履行。7.3终止程序8.保密条款8.1保密内容双方对本协议内容、双方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及商业利益的任何信息负有保密义务。8.2保密义务双方在协议有效期内及协议终止后，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.法律适用及争议解决9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至中华人民共和国省市仲裁委员会仲裁。10.其他约定事项10.1不可抗力本协议履行过程中，如因自然灾害、政府行为、社会事件等不可抗力因素导致协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。10.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送至对方指定的联系方式。10.3修改与补充本协议的修改与补充必须以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。11.合同生效及备案11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本协议自年月日起生效。11.3备案要求本协议生效后，双方应按照相关法律法规的规定进行备案。12.合同附件12.1附件一：劳务输入人员名单12.2附件二：劳务输入人员技能证书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间本协议签署日期为年月日。13.2签署地点本协议签署地点为中华人民共和国省市区路号。13.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.合同份数及保管14.1合同份数本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。14.2保管责任双方应妥善保管本协议及附件，不得遗失或擅自更改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入方式作为中介方，协助甲乙双方达成协议或完成交易；作为咨询方，提供专业意见或服务；作为担保方，提供担保或保证；作为监管机构，对本协议的履行进行监督。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本协议中的责任应限于其提供的具体服务或承担的具体义务。第三方不得因本协议的签订或履行而承担超出其服务范围的任何责任。15.3.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方明确约定第三方责任限额，具体如下：第三方因其提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担不超过其服务费用%的赔偿责任；第三方因其违反保密义务导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任；第三方因其故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方在本协议中的权利应限于其提供的服务或承担的义务所带来的权益。第三方不得因本协议的签订或履行而获得超出其服务范围的任何权利。15.4.2第三方权利行使第三方应在本协议规定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方，明确第三方的身份、介入方式及预期效果。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方应另行签订协议，明确第三方的权利、义务、责任及违约责任等。16.3第三方介入费用第三方介入产生的费用应由甲乙双方根据实际情况分担，具体分担比例由双方协商确定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在本协议中的责任仅限于其提供的服务或承担的义务，甲乙双方对第三方提供的服务或承担的义务不承担责任。17.2权利划分第三方在本协议中的权利仅限于其提供的服务或承担的义务所带来的权益，甲乙双方对第三方提供的权益不享有权利。17.3争议解决第三方与其他各方之间的争议，应通过第三方介入协议约定的方式解决，甲乙双方不参与争议解决过程。17.4保密义务第三方对本协议内容、甲乙双方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及商业利益的任何信息负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输入人员名单详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、年龄、籍贯、技能证书、工作经历、派遣时间等信息。说明：本附件为劳务输入人员的基本信息清单，用于双方核对派遣人员的真实性和符合协议要求。2.附件二：劳务输入人员技能证书详细要求：包括技能证书的名称、等级、发证机构、有效期等信息。说明：本附件为劳务人员具备相应技能的证明文件，用于甲方确认劳务人员的技能水平。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明、健康证明等。说明：本附件包含与劳务人员派遣相关的其他必要文件，用于确保劳务人员的合法权益。4.附件四：协议费用明细表详细要求：包括各项费用的名称、金额、支付时间等信息。说明：本附件为协议费用的详细清单，用于双方核对费用的支付情况。5.附件五：协议修改与补充协议详细要求：包括修改或补充的内容、双方签字盖章等信息。说明：本附件用于记录协议在履行过程中对原有条款的修改或补充。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的方式、权利义务、责任限额等信息。说明：本附件为第三方介入的具体协议，用于明确第三方在本协议中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付协议费用责任认定标准：甲方应按照协议约定的时间支付费用，如未按时支付，应向乙方支付%的违约金。示例：若甲方应在每月的日前支付费用，但实际支付时间为日后，则甲方应支付%的违约金。2.违约行为：乙方未按时派遣劳务人员责任认定标准：乙方应在甲方通知后个工作日内完成派遣，如未按时派遣，应向甲方支付%的违约金。示例：若甲方在月日通知乙方派遣劳务人员，但乙方实际派遣时间为日后，则乙方应支付%的违约金。3.违约行为：劳务人员不符合协议要求责任认定标准：若派遣的劳务人员不符合协议中规定的技能要求或工作表现不佳，乙方应承担相应的责任。示例：若派遣的劳务人员未达到协议中规定的技能等级，乙方应重新派遣符合要求的人员或赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。5.违约行为：不可抗力导致协议无法履行责任认定标准：因不可抗力导致协议无法履行，甲乙双方应根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。示例：若发生地震等自然灾害，导致劳务人员无法按时到达工作地点，双方应协商解决，免除部分或全部责任。全文完。二零二四年度国际制造业劳务输入协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议主体2.1甲方2.2乙方3.协议目的4.劳务输入内容4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.劳务人员5.1人员数量5.2人员资质5.3人员派遣6.工资和福利6.1工资标准6.2福利待遇7.工作条件和环境7.1工作环境7.2安全保障8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议期限11.协议生效12.协议变更和解除12.1协议变更12.2协议解除13.不可抗力14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.3“劳务人员”指乙方根据本合同派遣至甲方工作的人员。1.1.4“工作内容”指乙方派遣劳务人员为甲方提供的具体工作内容。1.1.5“工作地点”指甲方指定的劳务人员工作的地点。1.1.6“工作时间”指乙方派遣劳务人员为甲方提供工作的具体时间安排。1.1.7“工资标准”指甲方按照合同约定支付给乙方劳务人员的工资数额。1.1.8“福利待遇”指甲方按照合同约定提供给乙方劳务人员的各项福利。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照其通常含义进行解释。2.协议主体2.1甲方2.1.1甲方全称：_______公司2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方法定代表人：_______2.2乙方2.2.1乙方全称：_______公司2.2.2乙方地址：_______2.2.3乙方法定代表人：_______3.协议目的3.1本协议的目的是明确甲方与乙方在_______年度内劳务输入合作的具体内容、权利义务和责任。4.劳务输入内容4.1工作内容4.1.1乙方派遣劳务人员为甲方提供_______领域内的劳务服务。4.1.2具体工作内容包括但不限于：_______、_______、_______等。4.2工作地点4.2.1劳务人员的工作地点为甲方指定的_______。4.3工作时间4.3.1劳务人员的工作时间为每周_______小时，每日工作时间为_______小时。5.劳务人员5.1人员数量5.1.1乙方应按照甲方要求派遣_______名劳务人员。5.2人员资质5.2.1.1具备_______相关工作经验；5.2.1.2具备相应的职业技能证书；5.2.1.3符合甲方的工作要求。5.3人员派遣5.3.1乙方应在甲方指定的时间内完成劳务人员的派遣工作。6.工资和福利6.1工资标准6.1.1甲方按照合同约定支付给乙方劳务人员的工资标准为每月_______元。6.2福利待遇6.2.1甲方按照合同约定提供给乙方劳务人员的福利待遇包括：6.2.1.1社会保险；6.2.1.2医疗保险；6.2.1.3住房补贴；6.2.1.4年终奖金。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于当月工资_______%的违约金。8.1.2若甲方未能按照约定提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方立即整改，并赔偿因此造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未能按约定派遣符合资质的劳务人员，每逾期一日，应向甲方支付相当于当月工资_______%的违约金。8.2.2若乙方派遣的劳务人员出现重大失误或违法行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本合同产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为_______。10.协议期限10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。11.协议生效11.1本合同经双方签字盖章后，自_______年_______月_______日起生效。12.协议变更和解除12.1协议变更12.1.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。12.2协议解除12.2.1.1双方协商一致；12.2.1.2一方严重违约；12.2.1.3发生不可抗力事件。13.不可抗力13.1本合同所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非双方所能控制的原因，导致本合同无法履行或履行困难。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在甲乙双方签订的本合同中，提供中介服务、技术服务、咨询顾问或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供劳务派遣服务；15.2.1.2提供技术支持和咨询服务；15.2.1.3提供合同履行的监督和协调服务；15.2.1.4提供合同争议的调解服务。15.3第三方的选择与确定15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面同意。15.4第三方的责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1根据合同约定收取服务费用；15.4.1.2获得甲方和乙方的信任与配合；15.4.1.3在其职责范围内行使职权。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.2.2保护甲乙双方的商业秘密；15.4.2.3在甲方和乙方之间保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：15.5.1.1第三方应协助甲方履行本合同规定的义务；15.5.1.2第三方不得直接与甲方发生劳动关系，乙方派遣的劳务人员直接向甲方提供劳务。15.5.2第三方与乙方的关系：15.5.2.1第三方应协助乙方履行本合同规定的义务；15.5.2.2第三方不得直接与乙方发生劳动关系，乙方负责与劳务人员签订劳动合同。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同时，因其疏忽、过失或违约行为导致的损失，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。16.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超过_______元人民币。16.3第三方的责任限额如下：16.3.1对于劳务派遣服务，第三方责任限额为_______元人民币；16.3.2对于技术服务，第三方责任限额为_______元人民币；16.3.3对于咨询服务，第三方责任限额为_______元人民币；16.3.4对于其他服务，第三方责任限额为_______元人民币。16.4若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.第三方服务的费用17.1第三方服务的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.2第三方服务的费用支付方式、时间及支付金额应在合同中详细约定。18.第三方服务的终止18.1若第三