版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年-2024年项目安全培训考试题含完整答案【历年真题】单位:_______姓名:_______时间:_______
一、单选题(30题)1.般事故由组织事故调查组进行调查;()。
A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门
2.重大危险源的辨识依据是物质的()及其数量。
A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性
3.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的,申报时应及时、()提交《职业病危害单位申报表》及有关材料
A.如实B.清楚C.明白D.快速
4.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;()。
A.半年B.1年C.2年
5.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现()
A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容
6.安全带的正确挂扣应该是()。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用
7.危险化学品必须指定()管理,实行“双人管理、双人使用、双人运输、双人保管、双把锁”管理,库存危险化学品应当定期检查
A.一人负责B.二人负责C.三人负责D.专人负责
8.手提储压式干粉灭火器报废年限是()。
A.6年B.8年C.10年D.12年
9.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民
10.凡是在特级动火区域内的动火必须办理()。
A.相关手续B.许可证C.特级动火证D.动火证
11.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。其基本外形是()。
A.带斜杠的圆形框B.圆形边框C.正三角形边框
12.危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的(),是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。
A.防护能力B.适应能力C.处理能力
13.使用消防灭火器灭火时,人的站立位置应是()。
A.上风口B.下风口C.侧风方向D.看情况而定
14.所有机械的危险部分,应()来确保工作安全。
A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置
15.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的()喷射。
A.上部B.中部C.根部
16.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、()、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.起诉B.检举C.仲裁
17.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(B),保证安全生产责任制的落实。
A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理
18.由职业病危害因素所引起的疾病称之为职业病,由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称职业病;()。
A.重度B.法定C.劳动
19.下列哪项不是安全管理的主要内容()
A.安全管理组织机构的建立和组织再造、更新
B.安全管理规章制度的制定
C.各类人员的安全教育和培训
D.生产工艺技术的革新
20.我们目前法定的职业病分为()大类,()种
A.8、14B.9、99C.10、115
21.风力大于几级,龙门吊车停止使用。()
A.6级B.8级
22.《安全生产法》规定,对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以()的行政处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。
A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留
23.违反消防法的规定,生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的,责令停止违法行为,可以处警告、罚款或者()。
A.十五日以下拘留B.治安处罚C.行政处分
24.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。
A.3B.3.5C.4D.5
25.对采用的()、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果承担责任
A.设备B.技术C.机械D.设施
26.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置(),公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
A.制度规定B.公告栏C.黑板报
27..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时,工人必须使用适当的()。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品
28.依据《安全生产法》的规定,给予拘留的行政处罚由()决定。
A.负责安全生产监督管理的部门报请县级以下人民政府按照国务院规定的权限
B.县级以上人民政府县级以上人民政府
C.公安机关依照治安管理处罚条例的规定
D.负责安全生产监督管理的部门
29.甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动;财务总监由丙营销公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是()。
A.赵某和钱某B.丁公司董事会C.孙某和李某D.丁公司安委会
30.下列()是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂
二、多选题(15题)31.员工安全生产的权利有()
A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训
32.静电的特点有()高,二是()突出,三是()现象严重
A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小
33.根据《职业卫生管理制度》的规定,各单位依法开展的职业卫生工作包括:()
A.作业场所职业危害警示、公示B.业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治
34.某地甲、乙、丙、丁、戊业发生了下列生产安全事故,依据生产安全事故报告和调查处理条例的规定,其中属于较大事故的有;()。
A.甲企业发生事故造成5人死亡,2000万元直接经济损失
B.乙企业发生事故造成2人死亡,11人重伤
C.丙企业发生事故造成15人急性工业中毒
D.丁企业发生事故造成5人重伤,6000万元直接经济损失
35.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。
A.合格B.资格C.上岗D.操作资格
36.产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;()。
A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准
37.锅炉在运行、试运行或试压时,()等发生损坏,称为锅炉事故。
A.锅炉本体B.燃烧室C.主烟道D.安全阀故障
38.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
39.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
40.特种设备()应该办理使用登记证?
A.起重机械B.压力容器C.叉车D.消防设备
41.员工安全生产的义务()
A.遵章守纪、规范操作、服从管理
B.正确使用和佩戴劳动保护用品
C.接受安全生产教育,提高自身素质
D.接受安全生产教育,提高自身素质
E.及时报告事故
42.无防护措施的生产性强噪声,对人体能产生多种不良影响,甚至形成噪声性疾病。下列属于噪声引起的不良影响有:()
A.噪声聋B.暂时性听觉位移C.过敏性疾病D.头痛
43.凡经医生诊断患有()人员,不得从事高处作业。
A.高血压B.心脏病C.癫痫病D.肝炎
44.以下哪些属于施工现场常见的易燃、易爆危险品?()
A.油漆B.汽油C.电石D.氧气
45.使用砂轮机的安全要求()。
A.禁止正面磨削B.禁止侧面磨削C.不准正面操作D.不准侧面操作E.不准共同操作
三、判断题(13题)46.根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。()
A.√B.×
47.电气工作人员必须具备一定的电气知识,并经考试合格、取得操作证后方可上岗工作。()
A.√B.×
48.在充满可燃气体的环境中,可以使用手持电动工具。()
A.√B.×
49.在无安全防护措施的情形下,操作人员有权谢绝施工。()
A.√B.×
50.根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()
A.√B.×
51.强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。()
A.√B.×
52.机械在运转状态下,工人应对机械进行加油清扫。()
A.√B.×
53.企业以顾客满意为重点,当顾客要求工期比较紧时,赶抢进度应为第一,虽然有点冒险,也可能有轻微违章,但只要员工团结一心,绝对服从指挥、小心操作、注意安全就不会出现事故。()
A.√B.×
54.企业内机动车辆,包括进出厂区的私人车辆。()
A.√B.×
55.用电设备检修时必须悬挂警示牌,防止误操作导致事故发生。()
A.√B.×
56.职工的工伤保险费用,应全部由生产经营单位缴纳,职工个人不必承担。()
A.√B.×
57.在货场和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员不属于特种作业人员。()
A.√B.×
58.对出现故障或发生异常情况的特种设备及时进行全面检查,查明故障和异常情况原因,安排检验、检测,不得带病运行、冒险作业,待故障消除后,方可继续使用。(_
A.√B.×
参考答案
1.A
2.B
3.A
4.A
5.D
6.C
7.D
8.C
9.C
10.C
11.B
12.C
13.A
14.C
15.C
16.B
17.B
18.B
19.D
20.C
21.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度农业科技企业股权分红及转让协议3篇
- 2024音乐素材版权质押合同:视频素材制作融资
- 2025年度新能源汽车共享平台车辆挂靠管理合同3篇
- 2025年度智慧城市基础设施建设项目施工合同范本3篇
- 2025年度渔船租赁与渔业产业链整合服务合同3篇
- 2024铁路员工劳动协议样本一
- 2025年中国汽轮机行业市场供需格局及投资规划建议报告
- 2025年度个人汽车租赁合同绿色出行附加服务4篇
- 2025年度智能机器人研发与技术服务合作协议书4篇
- 2025年陕西西安人才市场有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 第1本书出体旅程journeys out of the body精教版2003版
- 台资企业A股上市相关资料
- 电 梯 工 程 预 算 书
- 罗盘超高清图
- 参会嘉宾签到表
- 机械车间员工绩效考核表
- 2.48低危胸痛患者后继治疗评估流程图
- 人力资源管理之绩效考核 一、什么是绩效 所谓绩效简单的讲就是对
- 山东省医院目录
- 云南地方本科高校部分基础研究
- 废品管理流程图
评论
0/150
提交评论