2024养老院活动指导员聘用合同（老年养生与康复训练指导）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院活动指导员聘用合同（老年养生与康复训练指导）本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1养老院信息2.2指导员信息3.聘用目的和职责3.1聘用目的3.2职责范围4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资和待遇5.1工资标准5.2津贴和福利5.3工资支付方式6.考核与晋升6.1考核标准6.2晋升机制7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.工作安全和健康8.1安全规定8.2健康保护9.保密协议9.1保密内容9.2违约责任10.合同期限10.1合同期限10.2续约条件11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义a)“养老院”指本合同中提及的提供养老服务的机构，其全称为_______。b)“指导员”指本合同中提及的受聘于养老院，负责老年养生与康复训练的专业人员，其姓名为_______。1.2解释a)“老年养生与康复训练”指针对老年人群提供的养生保健、康复训练等方面的专业服务。b)“工作地点”指养老院指定的服务区域，包括但不限于养老院内部及指定活动场所。2.聘用双方信息2.1养老院信息a)养老院名称：_______b)养老院地址：_______c)养老院法定代表人：_______2.2指导员信息a)指导员姓名：_______b)指导员身份证号码：_______c)指导员联系电话：_______3.聘用目的和职责3.1聘用目的本合同旨在明确养老院与指导员之间的劳动关系，确保老年养生与康复训练服务的质量与效果。3.2职责范围a)根据养老院的要求，制定和实施老年养生与康复训练计划。b)指导老年人在日常生活中进行养生保健和康复训练。c)定期对老年人的健康状况进行评估，并调整训练计划。d)参与养老院组织的各项活动，协助开展相关工作。4.工作时间和地点4.1工作时间a)工作时间：周一至周五，每日工作8小时。b)工作时间如有调整，需提前与指导员协商，并取得双方同意。4.2工作地点a)工作地点：_______b)养老院有权根据工作需要调整指导员的工作地点。5.工资和待遇5.1工资标准a)基本工资：每月人民币_______元。b)额外津贴：根据工作表现和养老院的规定，可享受额外津贴。5.2津贴和福利a)交通补贴：每月人民币_______元。b)住房补贴：根据养老院的规定，可享受住房补贴。c)假期福利：根据国家规定和养老院的规定，享受带薪年假、病假等假期。5.3工资支付方式a)工资每月支付一次，支付日为_______。b)工资支付方式为银行转账，具体账户信息为_______。6.考核与晋升6.1考核标准a)工作态度：认真负责，积极主动。b)工作能力：具备丰富的老年养生与康复训练知识，能够胜任本职工作。c)工作成果：老年人健康状况得到改善，满意度提高。6.2晋升机制a)根据考核结果，指导员可申请晋升。b)晋升条件：工作表现优秀，具备相应资质。c)晋升程序：经养老院批准，签订晋升协议。8.工作安全和健康8.1安全规定a)指导员应遵守养老院的安全管理规定，确保自身及老年人的安全。b)养老院应提供必要的安全防护用品，如手套、护目镜等。c)工作区域应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。8.2健康保护b)指导员如有身体不适，应及时告知养老院，并按照规定程序处理。9.保密协议9.1保密内容a)指导员在履行职责过程中，了解到的养老院内部信息、老年人隐私等。b)养老院与指导员之间的合作内容、商业秘密等。9.2违约责任a)指导员违反保密协议，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。b)养老院有权要求指导员赔偿因此造成的损失。10.合同期限10.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。10.2续约条件a)合同期满前一个月，双方均可提出续约意向。b)续约条件由双方协商确定，并签订续约协议。11.解除合同11.1解除条件a)双方协商一致，达成解除合同协议。b)指导员严重违反合同约定，经养老院书面通知后仍不改正。c)养老院因经营需要或不可抗力因素，需提前_______日通知指导员解除合同。11.2解除程序a)双方应按照国家法律法规和合同约定，办理解除合同手续。b)解除合同后，养老院应支付指导员相应的经济补偿。12.违约责任12.1违约行为a)指导员未按时完成工作，影响养老院正常运营。b)养老院未按时支付工资，违反合同约定。12.2违约责任a)违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。13.争议解决13.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。b)协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构a)本合同争议解决机构为_______。b)双方应遵守争议解决机构的决定。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件a)指导员个人简历b)聘用协议c)其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义a)“第三方”指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。b)“介入”指第三方根据合同约定或经甲乙双方同意，参与合同相关事务，提供专业服务或进行特定活动。15.2范围a)第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的评估、监督、协调、咨询等。b)第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方介入的流程与条件16.1流程a)甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体事宜。b)双方共同签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。c)第三方根据协议约定开展相关工作。16.2条件a)第三方具备相应的资质和经验，能够胜任介入工作。b)第三方介入不违反国家法律法规和合同约定。c)第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1责任a)第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行职责，保证工作质量。b)第三方对因其工作失误或不当行为造成的损失，应承担相应的赔偿责任。c)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2权利a)第三方有权获得合同约定的报酬。b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。c)第三方有权根据工作需要调整工作计划，但需经甲乙双方同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分a)第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，不参与甲乙双方的内部事务。b)第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2说明a)第三方在介入过程中，应遵循合同约定，不得超越其职责范围。19.第三方的责任限额19.1明确责任限额a)在第三方介入协议中，应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。b)责任限额应根据第三方的工作性质、工作内容、预期风险等因素综合确定。19.2责任限额的调整a)在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。b)调整后的责任限额应在第三方介入协议中予以明确。20.第三方介入的终止20.1终止条件a)合同履行完毕或达到终止条件。b)第三方完成工作，甲乙双方确认工作成果。c)因不可抗力等原因，导致第三方无法继续履行职责。20.2终止程序b)第三方应根据协议约定，办理相关手续，并移交工作成果。c)第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照约定支付报酬和费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.指导员个人简历要求：详细记录指导员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于评估指导员的资质和能力。2.聘用协议要求：明确甲乙双方的权益和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限等。说明：本附件是合同的重要组成部分，具有法律效力。3.安全管理规定要求：详细列出养老院的安全管理规定，包括工作场所安全、设备安全、人员安全等。说明：本附件用于保障指导员和老年人的安全。4.健康保护措施要求：详细列出养老院为保障指导员和老年人健康采取的措施，包括定期体检、健康培训等。说明：本附件用于确保指导员和老年人的身体健康。5.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方的介入范围、职责、权利和义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。7.考核评估报告要求：记录指导员的工作表现、考核结果和改进建议。说明：本附件用于评估指导员的工作能力和绩效。8.工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、方式等。说明：本附件用于证明工资支付情况。9.假期安排表要求：详细列出指导员的假期安排，包括年假、病假等。说明：本附件用于规范指导员的假期管理。10.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序和后续处理事宜。说明：本附件用于处理合同终止后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)指导员未按时完成工作，影响养老院正常运营。b)养老院未按时支付工资，违反合同约定。c)第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。d)第三方未按照协议约定履行职责，造成损失。2.责任认定标准a)指导员未按时完成工作，每次迟到或早退，扣除当月工资的_______%。b)养老院未按时支付工资，每次逾期支付，支付违约金_______元。c)第三方泄露商业秘密和隐私，赔偿甲乙双方_______元。d)第三方未按照协议履行职责，每次违约，赔偿甲乙双方_______元。3.示例说明a)指导员因个人原因，连续两次未按时完成工作，扣除当月工资的10%。b)养老院因资金周转问题，延迟支付指导员工资一个月，支付违约金500元。c)第三方在介入过程中，泄露甲乙双方的客户信息，赔偿甲乙双方各1000元。d)第三方未按照协议约定进行评估，导致评估结果不准确，赔偿甲乙双方各2000元。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同（老年养生与康复训练指导）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的与职责2.1聘用目的2.2指导员职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作内容与要求4.1老年养生指导4.2康复训练指导4.3活动策划与组织4.4日常沟通与反馈5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金7.考核与晋升7.1考核标准7.2晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1创作成果归属9.2知识产权保护10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签订与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X养老院1.1.2甲方住所：X省X市X区X路X号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：X省X市X区X路X号1.2.4乙方联系电话：13856782.聘用目的与职责2.1聘用目的乙方被聘用为甲方养老院活动指导员，旨在提高老年人生活质量，促进身心健康，丰富养老院文化生活。2.2指导员职责2.2.1负责制定和实施老年人养生与康复训练计划；2.2.2组织并参与各类老年养生活动，如健康讲座、健身操等；2.2.3协助康复师对老年人进行康复训练，确保训练效果；2.2.4收集老年人对活动的意见和建议，不断改进活动内容；2.2.5保持与老年人的良好沟通，及时了解其需求。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签本合同期满前，如双方无异议，可协商续签。4.工作内容与要求4.1老年养生指导4.1.1根据老年人身体状况，制定个性化的养生方案；4.1.2定期举办养生讲座，普及养生知识；4.1.3指导老年人进行日常养生保健，如合理膳食、适量运动等。4.2康复训练指导4.2.1协助康复师对老年人进行康复训练；4.2.2观察老年人训练过程中的表现，及时调整训练方案；4.2.3鼓励老年人积极参与康复训练，提高康复效果。4.3活动策划与组织4.3.1策划并组织各类适合老年人的活动；4.3.3确保活动安全、有序进行。4.4日常沟通与反馈4.4.1定期与老年人沟通交流，了解其需求；4.4.2及时向甲方反馈活动情况及老年人意见；4.4.3协助解决老年人提出的问题。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2工作地点乙方工作地点为甲方养老院。6.工资待遇6.1基本工资乙方每月基本工资为人民币5000元。6.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据工作表现及养老院整体业绩确定。6.3社会保险与公积金乙方依法参加社会保险，缴纳住房公积金。7.考核与晋升7.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.2晋升机制乙方在满足考核要求的情况下，可申请晋升。晋升机制由甲方制定。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的商业秘密、客户信息、内部文件等保密内容负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同项下的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后三年内有效。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的全部法律责任。9.知识产权9.1创作成果归属乙方在履行本合同过程中创作的相关成果，包括但不限于文章、教案、活动方案等，其著作权归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应确保其创作成果不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权，乙方应承担全部法律责任。10.解除合同10.1解除条件10.1.1甲方因乙方严重违反本合同约定，经书面通知后，乙方仍不改正的；10.1.2乙方因个人原因无法履行合同，提前一个月向甲方提出书面申请的；10.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并书面说明解除合同的原因。10.3解除责任10.3.1因乙方原因解除合同，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；10.3.2因甲方原因解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方相应补偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会，仲裁地点为X市。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更任何对本合同的变更，均需以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则变更无效。13.其他约定13.1不可抗力因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.2合同附件13.2.1乙方个人简历；13.2.2乙方健康证明；13.2.3乙方相关资格证书。14.合同签订与生效14.1签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1中介服务：为甲乙双方提供信息对接、合同洽谈、合同签订等服务；15.2.2咨询服务：为甲方提供养生与康复训练的专业咨询服务；15.2.3评估服务：对甲方养老院的服务质量、老年人健康状况等进行评估；15.2.4监理服务：对甲方养老院的项目实施过程进行监督和检查。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求；16.2双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.3甲方或乙方与第三方签订相应的服务合同；16.4第三方按照服务合同的要求提供服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题或损害甲方、乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方因履行服务合同而产生的赔偿责任，其责任限额由服务合同约定；17.2.2若第三方违约，甲方或乙方可向第三方追偿，追偿金额不得超过服务合同约定的责任限额；17.2.3第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方在履行中介、咨询、评估、监理等服务过程中，对甲方负责，确保服务质量；18.1.2甲方对第三方的服务进行监督，如发现服务质量问题，有权要求第三方整改或终止服务。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方在履行中介、咨询、评估、监理等服务过程中，对乙方负责，确保服务质量；18.2.2乙方对第三方的服务进行监督，如发现服务质量问题，有权要求第三方整改或终止服务。18.3第三方与其他各方的权利义务18.3.1第三方有权根据服务合同约定，向甲方或乙方收取服务费用；18.3.2甲方或乙方有权要求第三方提供必要的服务支持；18.3.3第三方应遵守国家法律法规，保护甲方、乙方的合法权益。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与变更后的第三方签订新的服务合同。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因无法继续履行服务，应提前三十日以书面形式通知甲乙双方；19.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，或自行履行相关服务。20.第三方介入的合同附件20.1.1第三方服务合同；20.1.2第三方资质证明；20.1.3第三方信用报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方基本信息表详细要求：包含甲方名称、住所、法定代表人、联系电话、电子邮箱等信息。说明：用于证明甲方的主体资格。2.乙方基本信息表详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、住址、联系电话、电子邮箱等信息。说明：用于证明乙方的主体资格。3.聘用合同详细要求：包含合同双方基本信息、聘用目的与职责、聘用期限、工作内容与要求、工资待遇、考核与晋升、保密条款、知识产权、解除合同、争议解决、合同生效与变更等条款。说明：是本合同的核心内容，明确了甲乙双方的权利义务。4.乙方个人简历详细要求：包含教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于了解乙方的背景和能力。5.乙方健康证明详细要求：包含体检结果、健康状况等信息。说明：用于确保乙方具备履行合同所需的身体健康条件。6.乙方相关资格证书详细要求：包含相关专业的资格证书编号、颁发机构、有效期等信息。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的资质。7.第三方服务合同详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息。说明：用于明确第三方在合同中的权利义务。8.第三方资质证明详细要求：包含第三方营业执照、资质证书等信息。说明：用于证明第三方的合法资质。9.第三方信用报告详细要求：包含第三方信用等级、信用记录等信息。说明：用于评估第三方的信用状况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密条款责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，造成甲方损失。示例说明：若乙方将甲方客户信息泄露给第三方，导致客户流失，乙方应赔偿甲方损失。2.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资，造成乙方损失。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应滞纳金。3.第三方未履行服务合同责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务，造成甲方或乙方损失。示例说明：若第三方未按时完成评估报告，导致甲方无法及时了解服务质量，乙方有权要求第三方赔偿损失。4.甲方或乙方未按时解除合同责任认定标准：甲方或乙方未按合同约定解除合同，造成对方损失。示例说明：若甲方未在约定的时间内解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行责任认定标准：甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，造成对方损失。示例说明：若甲方因自身原因导致项目无法按期完成，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同（老年养生与康复训练指导）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3职责具体要求3.聘用期限与工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.老年养生与康复训练指导7.1养生与康复训练指导内容7.2指导方法与技术7.3指导效果评估8.培训与提升8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1聘用方名称：_________1.1.2聘用方地址：_________1.1.3联系人：_________1.1.4联系电话：_________1.1.5法定代表人：_________1.2被聘用方基本信息1.2.1被聘用方姓名：_________1.2.2身份证号码：_________1.2.3地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5毕业院校及专业：_________2.聘用岗位与职责2.1岗位名称：老年养生与康复训练指导员2.2岗位职责2.2.1负责老年养生知识的传播与普及2.2.2制定并实施老年人康复训练计划2.2.3监督并指导老年人进行康复训练2.2.4定期评估康复效果并进行调整2.2.5参与组织老年人活动，丰富老年人生活2.3职责具体要求2.3.1具备相关专业背景和实际操作经验2.3.2熟悉老年人体质特点，掌握康复训练方法2.3.4严格遵守职业道德和养老院规章制度3.聘用期限与工作地点3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2工作地点：_________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周____天，每天____小时，具体工作时间为____时____分至____时____分4.2休息休假4.2.1法定节假日按照国家规定执行4.2.2每周休息____天，具体休息日为____日4.2.3根据工作需要，可调整休息日4.3加班规定4.3.1加班时间按照国家相关规定执行4.3.2加班工资按照国家相关规定支付5.薪酬待遇5.1基本工资：每月____元5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果，发放绩效奖金5.2.2补贴：包括交通补贴、餐费补贴等5.3薪酬支付方式5.3.1每月____日前支付上月工资5.3.2通过银行转账方式支付6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1聘用方为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.1.2缴费比例为当地规定标准6.2福利待遇6.2.1节假日福利6.2.2生日福利6.2.3定期体检7.老年养生与康复训练指导7.1养生与康复训练指导内容7.1.1针对老年人常见疾病进行预防指导7.1.2根据老年人身体状况制定个性化康复训练计划7.1.3指导老年人进行适当的养生保健活动7.2指导方法与技术7.2.1采用科学、合理的康复训练方法7.2.2定期与老年人沟通，了解其需求和反馈7.2.3针对老年人康复情况进行调整和优化7.3指导效果评估7.3.1定期对老年人康复效果进行评估7.3.2根据评估结果调整康复训练计划7.3.3将评估结果反馈给被聘用方8.培训与提升8.1培训内容8.1.1养老行业相关政策法规8.1.2老年人心理特点及沟通技巧8.1.3老年人常见疾病预防与护理8.1.4康复训练最新技术与方法8.2培训方式8.2.1集中培训：每年至少组织一次集中培训8.2.2在职培训：根据工作需要，提供在职培训机会8.2.3外部培训：鼓励参加外部专业培训，提升个人能力8.3培训考核8.3.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗8.3.2考核不合格者，可根据情况进行补考或调整工作岗位9.保密条款9.1保密内容9.1.1养老院内部管理制度9.1.2老年人个人信息9.1.3康复训练技术及方法9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年9.2.2在保密期限内，未经允许不得向任何第三方泄露保密信息9.3违约责任9.3.1违约方应承担相应的法律责任9.3.2违约方应赔偿因此给对方造成的经济损失10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责10.1.2被聘用方泄露保密信息10.1.3被聘用方违反保密条款10.2违约责任10.2.1被聘用方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定10.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2被聘用方严重违反合同约定11.1.3聘用方因经营需要解除合同11.2合同终止条件11.2.1聘用期限届满11.2.2双方协商一致终止合同11.2.3合同约定的其他终止条件11.3解除与终止程序11.3.1双方应提前____日书面通知对方11.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理善后事宜12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2仲裁地点：_________12.3争议解决程序12.3.1双方应在仲裁规则规定的期限内提交仲裁申请12.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，依法进行仲裁13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1双方应遵守国家法律法规及养老行业规范13.1.2双方应维护养老院声誉，不得损害对方利益13.2其他约定内容13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同经双方签字盖章后生效14.2合同附件14.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行过程中，双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提升服务质量。15.2.2法律法规规定必须由第三方介入的情况。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合同约定，客观、公正地履行其职责。15.3.2第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，双方应协商确定第三方的选择标准和介入方式。16.2第三方介入后，双方应向第三方提供必要的信息和资料。16.3第三方介入期间，双方应保持沟通，及时反馈情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、范围和风险等因素。17.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方责任导致合同无法履行或履行不符合约定的损失。18.第三方责任划分18.1第三方责任划分18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合