2025年度往届生就业就业权益保障与法律援助协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度往届生就业就业权益保障与法律援助协议合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度往届生就业过程中所应承担的权利与义务，保障往届生就业权益，维护就业市场的公平与正义。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定，并符合国家及地方相关政策要求。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“往届生”是指参加全国普通高等学校招生统一考试，经国家教育主管部门录取，但在本协议签订当年及以前未取得毕业证书或学位证书的毕业生。3.2关键词解释（1）就业权益保障：指甲方、乙方及其他相关方在往届生就业过程中，应遵守法律法规，保障往届生合法权益，防止侵害往届生权益的行为；（2）法律援助：指乙方在往届生就业过程中，为维护往届生合法权益，提供必要的法律咨询、代理等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法招聘往届生，提供符合国家及地方规定的就业岗位；（2）与往届生签订劳动合同，明确双方的权利与义务；（3）保障往届生在就业过程中的合法权益，不得歧视、侮辱、侵害往届生；（4）对侵害往届生权益的行为，依法承担相应法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）依法维护自身合法权益，积极参与甲方组织的招聘活动；（2）提供真实、准确的个人信息，不得伪造、篡改就业材料；（3）在就业过程中，遵守国家法律法规，尊重往届生权益；（4）如发现自身权益受到侵害，有权向甲方或其他有关部门投诉、举报。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度往届生就业权益保障工作结束之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方负责组织实施本协议约定的各项就业权益保障与法律援助工作，乙方按照协议要求配合甲方开展工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的各项就业权益保障与法律援助工作完成；（2）国家法律法规或政策发生变化，导致本协议无法继续履行；（3）双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前30日书面通知对方；（3）终止本协议后，双方应按照法律法规和政策要求，妥善处理未了事宜。6.4终止后果本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的未尽事宜，并依法承担相应法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方为保障往届生就业权益所发生的合理费用；（2）乙方为提供法律援助服务所发生的必要费用；（3）双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式（1）费用支付采用银行转账方式；（2）双方应在协议签订后15个工作日内，按照约定的费用构成和支付方式，将费用支付至对方指定账户。7.3支付时间（1）甲方应于每个季度末前，向乙方支付当季度的费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，立即向往届生提供相应的就业权益保障和法律援助服务。7.4支付条款（1）支付费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担由此产生的全部责任；（2）如因乙方原因导致无法及时提供就业权益保障和法律援助服务，乙方应退还甲方已支付的相应费用；（3）双方应定期核对费用支付情况，确保费用支付符合协议约定。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照协议约定提供就业岗位或未保障往届生就业权益的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍；（2）甲方未按照协议约定支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.2乙方违约（1）乙方未按照协议约定提供法律援助服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务的费用的一倍；（2）乙方泄露往届生个人信息或违反保密约定的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照协议约定支付违约金；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）往届生的个人信息；（2）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他双方约定需要保密的内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起计算，至协议终止或双方约定的保密期限届满之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）保密义务人离职后，仍应遵守本条款的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复协议履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致招聘现场损坏，无法继续招聘活动；（2）政府发布禁令，禁止举办招聘活动；（3）罢工导致乙方无法提供法律援助服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，可向双方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）法律法规或政策禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃对往届生就业权益的保障权利；（2）乙方在提供法律援助服务过程中，应尊重甲方的指导和管理。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对往届生就业权益保障工作的监督权和检查权；（2）乙方在提供法律援助服务过程中，如发现甲方存在违规行为，有权向甲方提出纠正建议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方认为需要对本协议进行修改或补充的，应以书面形式提出；（2）双方应在收到修改或补充提议后15个工作日内进行协商，达成一致意见。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）在就业权益保障与法律援助工作中，双方应保持密切沟通，及时解决出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通；（2）在必要时，双方可派遣工作人员参与对方的就业权益保障与法律援助工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律，并受中国法律的管辖。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，取代了之前双方就本协议事项达成的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款由双方协商一致，并以书面形式修改或补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的往届生就业岗位信息汇总表2.乙方提供的法律援助服务项目清单3.甲方与往届生签订的劳动合同样本4.乙方提供的法律援助服务协议样本5.不可抗力事件证明材料6.协议修改和补充文件7.争议解决过程中的相关文件8.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按照协议约定提供就业岗位或未保障往届生就业权益，认定违约。未按照协议约定支付费用，认定违约。侵害往届生合法权益，认定违约。2.乙方的违约行为及认定：未按照协议约定提供法律援助服务，认定违约。泄露往届生个人信息或违反保密约定，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额的金钱。3.滞纳金：指因逾期支付而产生的额外费用，通常按日计算。4.法律适用：指在处理合同争议时，适用哪国法律。5.完整性：指合同文本的完整性，即合同内容应涵盖所有必要条款。6.独立性：指合同条款之间相互独立，不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：往届生就业岗位不足，无法满足所有往届生需求。解决办法：甲方应积极拓展就业渠道，增加就业岗位数量。2.问题：乙方提供的法律援助服务不及时。解决办法：双方应建立沟通机制，确保乙方能够及时响应往届生的需求。3.问题：往届生就业过程中出现纠纷，双方难以达成一致。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。4.问题：协议执行过程中，一方违反保密约定。解决办法：加强保密意识，对违反保密约定的行为依法进行处罚。5.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，双方互不承担责任，并尽快恢复协议履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款第三方的责任：（1）第三方应协助甲方提供就业岗位信息，确保信息的真实性和有效性；（2）第三方应协助乙方提供法律援助服务，确保服务的及时性和专业性。第三方的权利：（1）第三方有权获得甲方支付的岗位信息提供费用；（2）第三方有权获得乙方支付的法律援助服务费用。第三方的义务：（1）第三方应按照协议约定，及时、准确地提供就业岗位信息；（2）第三方应按照协议约定，提供符合乙方要求的法律援助服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的就业岗位信息；乙方有权要求甲方保障往届生在就业过程中的合法权益；乙方有权要求甲方在违约时支付违约金。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方支付的岗位信息提供费用；乙方有权获得甲方支付的法律援助服务费用；乙方有权获得因甲方违约而产生的赔偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方向乙方支付违约金的比例不得低于协议约定费用的20%；甲方向乙方支付违约金后，不得再向乙方提出任何索赔；甲方向乙方支付违约金后，乙方有权解除本协议。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据自身需求调整岗位信息，乙方应予以配合；甲方可对乙方提供的服务质量进行监督，乙方应予以接受。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的法律援助服务；甲方可获得因乙方违约而产生的赔偿。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照协议约定提供法律援助服务，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方泄露往届生个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；乙方在提供法律援助服务过程中出现重大失误，甲方有权解除本协议。全文完。2025年度往届生就业就业权益保障与法律援助协议1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议背景1.3协议双方1.4协议期限二、双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务三、就业权益保障3.1就业权益内容3.2就业权益实现途径3.3就业权益保障措施四、法律援助4.1法律援助对象4.2法律援助范围4.3法律援助程序4.4法律援助保障五、协议履行5.1履行方式5.2履行期限5.3履行责任六、违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约处理七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构八、协议解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果九、协议终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后果十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任十一、协议附件11.1附件一：就业权益保障措施11.2附件二：法律援助范围11.3附件三：争议解决机构十二、协议生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围十三、协议修订13.1修订程序13.2修订生效13.3修订内容十四、其他14.1协议份数14.2协议签署14.3协议解释权合同编号2025年度往届生就业就业权益保障与法律援助协议一、协议概述1.1协议目的为保障2025年度往届生就业过程中的合法权益，提高就业质量，特制定本协议。1.2协议背景根据国家关于促进就业的法律法规和政策，以及往届生就业现状，特制定本协议。1.3协议双方甲方：就业服务中心乙方：往届生就业权益保障与法律援助机构1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。二、双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供就业信息、就业指导、职业培训等服务。2.1.2协调解决乙方在就业过程中遇到的问题。2.1.3对乙方就业权益进行保障，提供必要的法律援助。2.2乙方权利与义务2.2.1遵守国家相关法律法规，依法签订劳动合同。2.2.2积极参与甲方组织的就业活动，接受就业指导。2.2.3对自身就业权益进行维护，依法申请法律援助。三、就业权益保障3.1就业权益内容3.1.1平等就业权利3.1.2合法签订劳动合同的权利3.1.3获得劳动报酬的权利3.1.4休息休假的权利3.1.5获得社会保险和福利的权利3.2就业权益实现途径3.2.1通过甲方提供的就业服务平台实现就业权益。3.2.2通过法律援助机构维护自身权益。3.3就业权益保障措施3.3.1甲方提供就业信息、就业指导和职业培训服务。3.3.2乙方在就业过程中遇到问题时，甲方协助解决。四、法律援助4.1法律援助对象4.1.1就业过程中合法权益受到侵害的往届生。4.2法律援助范围4.2.1劳动合同纠纷4.2.2工资、福利待遇问题4.2.3社会保险问题4.2.4其他侵害合法权益的问题4.3法律援助程序4.3.1乙方申请法律援助4.3.2法律援助机构审查4.3.3提供法律援助服务4.4法律援助保障4.4.1保障乙方在法律援助过程中的合法权益。4.4.2提供专业的法律咨询和代理服务。五、协议履行5.1履行方式5.1.1双方按照本协议约定，履行各自的权利和义务。5.2履行期限5.2.1本协议自生效之日起至2025年12月31日止。5.3履行责任5.3.1甲方未履行协议约定的义务，应承担相应的法律责任。5.3.2乙方未履行协议约定的义务，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1违约情形6.1.1甲方未提供约定服务的。6.1.2乙方未按照约定参与就业活动的。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.3违约处理6.3.1双方协商解决违约问题。6.3.2协商不成，可通过法律途径解决。七、争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁7.1.3诉讼7.2争议解决程序7.2.1协商：双方应友好协商解决争议。7.2.2仲裁：协商不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。7.2.3诉讼：协商和仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构7.3.1仲裁机构：仲裁委员会7.3.2人民法院：人民法院八、协议解除8.1解除条件8.1.1双方协商一致解除协议。8.1.2一方违约，另一方有权解除协议。8.2解除程序8.2.1双方书面通知对方解除协议。8.2.2解除协议应自通知之日起生效。8.3解除后果8.3.1双方应按照协议约定，妥善处理协议解除后的遗留问题。8.3.2解除协议不影响双方已履行的义务和取得的权益。九、协议终止9.1终止条件9.1.1协议期限届满。9.1.2双方协议终止。9.2终止程序9.2.1双方书面确认协议终止。9.2.2协议终止应自双方确认之日起生效。9.3终止后果9.3.1双方应按照协议约定，妥善处理协议终止后的遗留问题。9.3.2终止协议不影响双方已履行的义务和取得的权益。十、保密条款10.1保密内容10.1.1双方在协议履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限10.2.1本协议保密期限自协议生效之日起至协议终止之日止。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。十一、协议附件11.1附件一：就业权益保障措施11.2附件二：法律援助范围11.3附件三：争议解决机构十二、协议生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章。12.2生效日期12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3生效范围12.3.1本协议适用于双方在协议期限内的所有活动。十三、协议修订13.1修订程序13.1.1双方协商一致，对协议进行修订。13.2修订生效13.2.1修订后的协议自双方签字盖章之日起生效。13.3修订内容13.3.1修订内容应明确、具体，并经双方确认。十四、其他14.1协议份数14.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2协议签署14.2.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。14.3协议解释权14.3.1本协议的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：就业信息发布与管理说明：甲方负责发布准确的就业信息，并对信息进行实时更新和管理，确保乙方获取的就业信息真实、有效。附加条款2：职业培训与就业指导说明：甲方提供职业培训课程，包括职业技能培训、就业指导等，乙方有权根据自身需求选择参加，并享受相应的培训服务。附加条款3：就业推荐与服务说明：甲方根据乙方的能力和需求，为其推荐合适的就业岗位，并提供就业服务，包括面试辅导、简历修改等。附加条款4：就业跟踪与服务说明：甲方对乙方的就业情况进行跟踪，了解其就业状况，并提供必要的就业后续服务，如职业规划、心理咨询等。附加条款5：就业保障与维权说明：甲方负责协调解决乙方在就业过程中遇到的问题，包括劳动合同签订、劳动权益维护等，并提供法律援助。附加条款6：就业数据统计与分析说明：甲方对就业数据进行统计和分析，为政府决策提供依据，并定期向乙方提供就业市场动态和就业指导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款7：乙方自主选择就业岗位说明：乙方有权自主选择就业岗位，甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的就业信息和服务。附加条款8：乙方参与就业活动决策说明：乙方有权参与就业活动的决策过程，包括职业培训、就业推荐等，甲方应充分考虑乙方的意见和建议。附加条款9：乙方权益自我保护说明：乙方应主动学习劳动法律法规，提高自身权益保护意识，并在遇到问题时，自行采取合理措施维护自身权益。附加条款10：乙方就业满意度调查说明：甲方应定期对乙方进行就业满意度调查，了解乙方的就业体验和需求，并据此改进就业服务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款11：第三方中介资质要求说明：参与本协议的第三方中介机构必须具备合法的营业执照和职业介绍许可证，并符合国家相关法律法规的要求。附加条款12：第三方中介服务内容与标准说明：第三方中介机构应明确其提供的服务内容和服务标准，确保服务的质量和效率。附加条款13：第三方中介费用与支付说明：第三方中介机构的服务费用应合理，并由甲方和乙方共同协商确定。费用支付方式应在协议中明确。附加条款14：第三方中介责任与违约处理说明：第三方中介机构应承担其提供服务的相应责任，如违反协议约定，应承担违约责任。违约处理方式应在协议中明确规定。附加条款15：第三方中介信息保密说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应严格保密乙方的个人信息和就业信息，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：就业权益保障措施2.附件二：法律援助范围3.附件三：争议解决机构4.附件四：第三方中介机构资质要求5.附件五：第三方中介服务内容与标准6.附件六：乙方就业满意度调查问卷7.附件七：就业数据统计与分析报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供准确的就业信息或未及时更新信息。认定：根据协议约定，甲方有责任提供准确、及时的就业信息，如未履行此义务，视为违约。2.违约行为：乙方未按照协议约定参加职业培训或就业活动。认定：乙方有义务参加甲方组织的职业培训和就业活动，未履行此义务，视为违约。3.违约行为：第三方中介机构未按协议提供合格服务或泄露乙方信息。认定：第三方中介机构有责任提供符合协议约定的服务，并保护乙方信息，如未履行此义务，视为违约。4.违约行为：任何一方未按协议约定履行法律援助义务。认定：根据协议约定，双方有责任在乙方需要时提供法律援助，如未履行此义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活和社会福利的一种社会保障制度。3.法律援助：指由政府设立的法律援助机构，为经济困难或特殊案件当事人提供的免费法律帮助。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对就业岗位不满意。解决办法：提供就业岗位选择指导，协助乙方重新选择岗位。2.问题：第三方中介机构服务质量不高。解决办法：对第三方中介机构进行评估，选择合适的合作伙伴，或更换中介机构。3.问题：乙方在就业过程中遇到劳动权益问题。解决办法：提供法律援助，协助乙方维护自身权益。五、所有应用场景：1.协议适用于2025年度往届生的就业权益保障。2.协议适用于第三方中介机构参与就业服务的情况。3.协议适用于法律援助在就业过程中的应用。4.协议适用于就业信息发布、职业培训和就业指导的各个环节。全文完。2025年度往届生就业就业权益保障与法律援助协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.就业权益保障3.1就业岗位权益3.2工资待遇权益3.3社会保险权益3.4劳动合同权益4.法律援助4.1法律援助范围4.2法律援助流程4.3法律援助费用5.协议履行5.1履行义务5.2履行期限5.3履行方式6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.协议终止9.1协议终止条件9.2协议终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.其他约定11.1其他事项11.2其他约定条款12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议生效日期13.3协议终止条件14.协议附件14.1附件一：就业岗位权益清单14.2附件二：社会保险权益清单14.3附件三：劳动合同权益清单第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2025年度往届生就业过程中甲方（用人单位）和乙方（往届生）之间的就业权益保障与法律援助关系，保障乙方在就业过程中的合法权益，促进公平就业。1.2协议范围本协议适用于2025年度甲方招聘的乙方，包括但不限于招聘、录用、培训、薪酬、福利、劳动保护、劳动争议解决等环节。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方在甲方工作满一年后终止。2.当事人信息2.1甲方信息甲方名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________2.2乙方信息乙方姓名：________身份证号码：________学历：________专业：________联系电话：________3.就业权益保障3.1就业岗位权益甲方应按照招聘公告和录用通知中约定的岗位要求，为乙方提供与其能力相匹配的工作岗位。3.2工资待遇权益甲方应按照国家有关法律法规和双方约定，按时足额支付乙方工资，并保障乙方享有法定节假日、休息日、年假等福利待遇。3.3社会保险权益甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4劳动合同权益甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照法律规定履行合同义务。4.法律援助4.1法律援助范围乙方在就业过程中，如遇到劳动争议、劳动合同纠纷等问题，可向甲方提出法律援助申请。4.2法律援助流程乙方提出法律援助申请后，甲方应在接到申请之日起5个工作日内给予答复，并安排专业律师提供法律咨询和援助。4.3法律援助费用法律援助费用由甲方承担，包括律师咨询费、诉讼费等。5.协议履行5.1履行义务甲方应按照本协议约定，履行对乙方的就业权益保障义务。5.2履行期限本协议履行期限为乙方在甲方工作期间，自协议生效之日起至协议终止之日止。5.3履行方式（1）按时足额支付乙方工资；（2）为乙方缴纳社会保险费；（3）保障乙方享有法定节假日、休息日、年假等福利待遇；（4）提供必要的工作条件和工作环境；（5）协助乙方解决就业过程中的问题。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未保障乙方享有法定节假日、休息日、年假等福利待遇；（4）甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作环境；（5）甲方未协助乙方解决就业过程中的问题。6.2违约责任承担甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约处理乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务，甲方应在接到乙方要求之日起15个工作日内予以处理。7.争议解决7.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地的人民法院。7.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，依法进行诉讼。8.协议变更与解除8.1协议变更在协议履行期间，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需对本协议内容进行变更的，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。8.2协议解除（1）协议期满自然终止；（2）乙方因故离职，且甲方同意解除协议；（3）甲方因故终止乙方劳动合同，且双方协商一致解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法继续履行；（5）一方严重违约，另一方有权解除协议。9.协议终止9.1协议终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约导致协议无法履行；（4）因不可抗力导致协议无法履行。9.2协议终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容双方对本协议内容以及与协议履行相关的商业秘密负有保密义务。10.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容；（2）在协议终止后，仍应继续履行保密义务。10.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。11.其他约定11.1其他事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2其他约定条款（1）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本协议自双方签字盖章之日起生效；（3）本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。12.通知与送达12.1通知方式双方的通知应以书面形式发送，可通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式进行。12.2送达地址甲方送达地址：________乙方送达地址：________12.3送达时间（1）挂号信、特快专递自投递之日起视为送达；（2）电子邮件自发送之日起视为送达。13.协议生效与终止13.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3协议终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约导致协议无法履行；（4）因不可抗力导致协议无法履行。14.协议附件14.1附件一：就业岗位权益清单14.2附件二：社会保险权益清单14.3附件三：劳动合同权益清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为协议履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人，包括但不限于中介机构、法律服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方介入情形（1）乙方在就业过程中需要第三方提供专业服务，如职业培训、职业测评等；（2）甲方在招聘过程中需要第三方提供人才推荐、背景调查等服务；（3）甲乙双方在协议履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本协议中的责任限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方因自身原因导致的违约责任。15.3.2第三方责任限额第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过因提供该服务直接导致的实际损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利内容第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，并按照约定收取服务费用。15.4.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提