二零二五年度律师事务所劳动争议律师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度律师事务所劳动争议律师聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[律师事务所名称]地址：[律师事务所地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[律师姓名]地址：[律师地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景：本合同系根据我国《劳动合同法》、《律师法》等相关法律法规，结合甲方律师事务所及乙方律师的实际情况，为明确双方在劳动争议领域的合作关系，共同维护双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方律师事务所与乙方律师在劳动争议领域的聘用关系，规范双方的权利和义务，确保双方在业务合作中的合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的“劳动争议”是指因履行劳动合同、集体合同、法律法规规定的其他劳动权利义务所发生的争议。3.2关键词解释：（1）律师事务所：指具有独立法人资格，依法设立，从事法律服务的机构。（2）律师：指依法取得律师执业资格，受聘于律师事务所，从事法律服务的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行律师职责，为甲方提供优质、高效的劳动争议法律服务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方律师事务所的规章制度，保守商业秘密。（3）乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度，至二零二六年十二月三十一日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方律师事务所指定的工作地点履行合同义务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项工作任务，并提交相关工作报告。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因违反合同约定被甲方解聘；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应按照合同约定进行工作交接；（2）合同终止后，双方应依法办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定支付未支付的报酬；（2）合同终止后，双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：乙方在本合同约定的二零二五年度内，为甲方提供劳动争议法律服务，其费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方律师事务所的规定，每月支付[基本工资数额]元；（2）案件提成：按照甲方律师事务所的提成制度，根据乙方办理案件的实际成果，按比例提成；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，具体费用根据实际情况另行约定。7.2支付方式：（1）基本工资：每月[支付日期]前支付上一个月的基本工资；（2）案件提成：在案件办理结束后，甲方应在[支付日期]内支付乙方相应的提成；（3）其他费用：在发生实际费用后，甲方应在[支付日期]内支付乙方相应的费用。7.3支付时间：甲方应按照本合同约定的支付时间支付乙方费用。如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应提供正规发票或收据；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金；（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据违约情况，双方协商确定赔偿金额；（2）赔偿方式：以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为[保密期限年数]年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、复制、传播保密内容；（2）乙方不得利用保密内容从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向[仲裁委员会名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）本合同约定的保密内容；（2）涉及甲方商业秘密的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商；（2）双方在履行合同过程中，有权对合同内容进行修改和补充。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利；（2）乙方保留对甲方提供的工作条件和环境提出合理建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，双方应书面协商一致；（2）修改和补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；（2）双方应共同维护合同约定的权益。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决问题；（2）双方应共同参加相关会议和活动，推动合同履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与双方其他合同文件无关联。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的工作计划及目标2.甲方律师事务所规章制度3.保密协议4.费用明细表5.修改和补充协议6.协议履行过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定履行职责，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指因履行劳动合同、集体合同、法律法规规定的其他劳动权利义务所发生的争议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行裁决，并受该裁决约束的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院审理，依法解决争议的一种司法途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按合同约定履行职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题，并要求乙方整改。3.问题：保密内容泄露。解决办法：一旦发现保密内容泄露，双方应立即采取措施，防止进一步泄露，并依法追究责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，与甲方或乙方有业务往来的其他组织或个人。2.第三方责任：第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的劳务或服务承担相应的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相应的费用，并有权获取与其提供的劳务或服务相关的资料和信息。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成其提供的劳务或服务。5.第三方参与合同：第三方参与合同需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的协议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、设备、资料等。乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并有权要求甲方支付相应的加班费。乙方有权要求甲方提供职业培训和继续教育的机会。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有甲方提供的商业秘密和客户信息的保密权。乙方有权参与甲方组织的各类活动，并享有相应的权益。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方整改，并承担相应的责任。如甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。甲方不得要求乙方从事与合同无关的工作，否则乙方有权拒绝。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。甲方有权要求乙方提供工作计划和进度报告，并有权要求乙方对工作成果进行评估。甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的报酬和福利。2.甲方利益条款：甲方享有乙方提供的劳动成果的知识产权。甲方有权要求乙方保守商业秘密，并有权对乙方违反保密义务的行为追究责任。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方整改，并有权解除合同。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益。全文完。二零二五年度律师事务所劳动争议律师聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、律师事务所简介1.律师事务所基本信息2.律师事务所业务范围3.律师事务所组织架构三、律师基本信息1.律师姓名2.律师执业证号3.律师专业领域4.律师教育背景四、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.岗位职责3.工作内容五、工作地点及工作时间1.工作地点2.工作时间3.工作日历六、薪酬及福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.福利待遇4.奖金制度七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权保护措施九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理十、违约责任1.违约行为2.违约责任承担3.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.合同附件2.合同附件效力3.合同附件变更十三、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改效力十四、合同附件合同编号2025年度律师事务所劳动争议律师聘用合同一、合同概述1.合同名称：二零二五年度律师事务所劳动争议律师聘用合同2.合同双方：聘用方：[律师事务所名称]被聘用方：[律师姓名]3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明确双方在聘用期间的权利义务，确保律师事务所劳动争议业务的顺利进行二、律师事务所简介1.律师事务所基本信息：名称：[律师事务所名称]地址：[律师事务所地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.律师事务所业务范围：劳动争议案件代理劳动法律法规咨询劳动关系管理培训3.律师事务所组织架构：部门设置：[具体部门名称及职责]管理层级：[具体管理层级及职责]三、律师基本信息1.律师姓名：[律师姓名]2.律师执业证号：[执业证号]3.律师专业领域：劳动争议法律事务4.律师教育背景：学历：[学历]专业：[专业]四、聘用岗位及职责1.聘用岗位：劳动争议律师2.岗位职责：参与律师事务所劳动争议案件的代理工作负责案件的法律文书起草、修改和审核参与案件调查、取证、庭审等工作提供劳动法律法规咨询服务3.工作内容：具体案件代理案件法律分析案件沟通协调五、工作地点及工作时间1.工作地点：[律师事务所地址]2.工作时间：工作日：周一至周五工作时间：上午9:00至下午18:00休息日：周六、周日及法定节假日六、薪酬及福利1.薪酬结构：基本工资：[金额]案件提成：[提成比例及计算方式]绩效奖金：[奖金发放条件及标准]2.薪酬支付方式：每月支付一次通过银行转账支付至指定账户3.福利待遇：社会保险：按照国家规定缴纳住房公积金：按照国家规定缴纳带薪年假：[天数]节假日福利：[具体福利内容]4.奖金制度：完成案件数量奖励质量考核奖励七、保密条款1.保密内容：律师事务所的经营秘密客户的商业秘密案件相关资料2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：违反保密义务的，承担相应的法律责任向律师事务所支付违约金：[金额]八、知识产权归属1.知识产权归属原则：律师事务所所有的工作成果，包括但不限于法律文书、案件分析报告、咨询意见等，均归律师事务所所有。律师在执行职务过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归律师事务所所有。2.知识产权保护措施：律师事务所将采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于技术保护、合同约束等。律师应遵守相关法律法规，不得泄露或擅自使用律师事务所的知识产权。九、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致解除合同。律师严重违反合同约定，给律师事务所造成重大损失。律师因健康原因无法履行职责，经医疗机构证明。2.合同终止条件：合同到期自然终止。律师因个人原因提出辞职，并经律师事务所同意。3.解除与终止程序：双方应提前____日书面通知对方。4.解除与终止后的处理：律师应按照律师事务所的要求，办理工作交接。律师事务所应支付律师相应的报酬和福利。十、违约责任1.违约行为：未按合同约定履行职责。泄露律师事务所或客户秘密。严重违反法律法规。2.违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。3.违约赔偿：赔偿金额根据损失情况确定。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构为[具体机构名称]。3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。十二、其他约定1.合同附件：本合同附件一：[附件名称]合同附件二：[附件名称]2.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同附件变更：合同附件的变更需经双方书面同意。十三、合同生效及修改1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同修改程序：合同的修改需经双方书面同意。3.合同修改效力：修改后的合同条款具有同等法律效力。十四、合同附件[此处可附上合同附件内容]甲方（律师事务所）签字：____________________日期：____年__月__日乙方（律师）签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.案件分配与选择甲方有权根据律师事务所的业务需要和律师的专业能力，对律师参与的具体案件进行分配和选择。律师应服从甲方的安排，并在分配的案件范围内履行职责。2.案件指导与监督甲方对律师的工作进行指导与监督，包括案件分析、策略制定、工作进度等。律师应接受甲方的合理指导，并按照甲方的要求开展工作。3.案件汇报与沟通律师应定期向甲方汇报案件进展情况，包括案件进展、问题难点、解决方案等。甲方可要求律师参加必要的案件讨论会议，共同商讨案件处理策略。4.保密信息的提供律师在履行职责过程中获取的保密信息，需在甲方授权下向相关当事人或第三方提供。律师未经甲方同意，不得泄露任何保密信息。5.甲方提供资源甲方应提供律师履行职责所需的必要资源，包括办公设施、资料、培训等。律师有权要求甲方及时补充和完善所需资源。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.案件参与度律师有权对参与案件的决策提出意见和建议，甲方应充分考虑律师的专业判断。律师在案件处理过程中，有权根据自己的专业知识和经验，独立作出决策。2.工作时间安排律师有权根据自身情况和工作需要，与甲方协商确定工作时间。甲方应尊重律师的工作时间安排，合理分配工作任务。3.职业发展律师有权参与律师事务所的各类培训和发展活动，提升自身专业能力。甲方应提供必要的职业发展机会，鼓励律师在专业领域取得突破。4.案件费用分配律师有权参与案件费用的分配，甲方应合理分配律师的提成和奖金。甲方应明确案件费用分配的原则和标准，确保律师的合理收益。5.乙方权益保护甲方应保障律师的合法权益，包括但不限于薪酬、福利、职业发展等。律师有权要求甲方履行合同约定，如未履行，律师可依法要求甲方承担违约责任。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构应协助双方签订合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和服务。中介机构有权监督双方履行合同，确保合同条款得到执行。2.中介费用中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。中介机构的服务费用在合同履行期间分期支付。3.中介机构保密中介机构在履行职责过程中，对获取的双方信息负有保密义务。中介机构未经双方同意，不得泄露任何保密信息。4.中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。中介机构的责任包括但不限于赔偿损失、协助解决争议等。5.中介机构终止中介机构在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知双方。中介机构的终止不影响双方合同的履行和责任承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：律师事务所基本信息2.合同附件二：律师基本信息3.合同附件三：律师事务所组织架构4.合同附件四：工作地点及工作时间安排5.合同附件五：薪酬及福利待遇明细6.合同附件六：保密协议7.合同附件七：知识产权归属协议8.合同附件八：争议解决流程9.合同附件九：合同修改记录10.合同附件十：其他约定事项二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定履行职责。泄露律师事务所或客户秘密。严重违反法律法规。未按时提交案件进展报告。未按甲方要求提供工作成果。未按时支付中介机构服务费用。2.违约行为的认定：由甲方或中介机构根据合同条款和相关证据进行认定。违约行为的认定应客观、公正，并符合法律规定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方之间争议的过程。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：律师对案件分配不满。解决办法：双方进行沟通，协商解决。2.问题：律师工作进度缓慢。解决办法：甲方提供必要的支持和资源，督促律师提高工作效率。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商，要求其履行职责或更换中介机构。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方重新协商，明确合同条款。五、所有应用场景：1.劳动争议案件代理。2.劳动法律法规咨询。3.劳动关系管理培训。4.律师事务所内部管理。5.中介机构服务。全文完。二零二五年度律师事务所劳动争议律师聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.聘用关系2.1聘用律师的职位与职责2.2工作内容与范围2.3工作时间与地点3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费3.4补贴与福利4.工作成果4.1工作成果的评定标准4.2工作成果的提交与审核4.3工作成果的保密与使用5.职业道德与保密5.1职业道德规范5.2保密义务与责任5.3违约责任6.离职与解约6.1离职条件6.2解约条件6.3离职程序与手续6.4解约程序与手续7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他约定10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3合同变更与补充11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同备案12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[律师事务所名称]，住所地：[律师事务所地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2被聘用方：[律师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：2025年[具体日期]。1.2.2合同签订地点：[具体地点]。1.3合同生效条件1.3.1双方在合同上签字或盖章后生效。1.3.2合同签订后，被聘用方在[具体日期]前提供相关资格证书。2.聘用关系2.1聘用律师的职位与职责2.1.1聘用方聘请被聘用方担任劳动争议律师。2.1.2被聘用方应遵守律师事务所的相关规章制度，履行律师职责。2.2工作内容与范围2.2.1被聘用方负责处理律师事务所劳动争议案件，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。2.2.2被聘用方需按时完成工作，保证案件质量。2.3工作时间与地点2.3.1被聘用方应遵守律师事务所的工作时间规定。2.3.2工作地点为律师事务所或经双方协商的其他地点。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1被聘用方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。3.2绩效奖金3.2.1被聘用方完成工作任务并达到律师事务所规定的绩效标准，可获得相应绩效奖金。3.3加班费3.3.1被聘用方加班按国家规定支付加班费。3.4补贴与福利3.4.1被聘用方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。4.工作成果4.1工作成果的评定标准4.1.1工作成果以案件质量、完成度、客户满意度等为主要评定标准。4.2工作成果的提交与审核4.2.1被聘用方应在规定时间内提交工作成果。4.2.2工作成果经律师事务所审核通过后，方可认定为有效成果。4.3工作成果的保密与使用4.3.1被聘用方对工作中接触到的保密信息负有保密义务。4.3.2工作成果的使用需经律师事务所同意。5.职业道德与保密5.1职业道德规范5.1.1被聘用方应遵守《中华人民共和国律师法》及相关法律法规，恪守职业道德。5.2保密义务与责任5.2.1被聘用方对工作中接触到的保密信息负有保密义务。5.2.2违反保密义务的，被聘用方应承担相应责任。5.3违约责任5.3.1被聘用方违反职业道德或保密义务，造成律师事务所损失的，应承担违约责任。6.离职与解约6.1离职条件6.1.1被聘用方因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知聘用方。6.2解约条件6.2.1双方协商一致，可解除合同。6.3离职程序与手续6.3.1被聘用方离职时，应完成所有在手案件，并交接相关事务。6.3.2被聘用方离职后，继续承担保密义务。6.4解约程序与手续6.4.1双方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。6.4.2解除合同后，双方应按约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约行为的认定8.1.1被聘用方未按时完成工作任务，或工作成果不符合要求的，视为违约行为。8.1.2聘用方未按时支付工资或福利待遇，视为违约行为。8.2违约责任的承担8.2.1被聘用方违约，应向聘用方支付违约金，违约金为[具体金额]元。8.2.2聘用方违约，应向被聘用方支付违约金，违约金为[具体金额]元。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按月计算，自违约行为发生之日起至违约金支付完毕之日止。8.3.2违约金支付方式为现金或银行转账。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方[具体天数]的答辩期。9.2.2诉讼期间，双方应继续履行合同义务，但涉及争议的部分除外。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为聘用方住所地或双方协商一致的其他地点。10.其他约定10.1不可抗力条款10.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、保密协议等。10.3合同变更与补充10.3.1本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同备案11.2.1本合同签订后，双方应按照相关规定办理备案手续。12.合同解除12.1合同解除条件a)合同一方严重违约；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)双方协商一致。12.2合同解除程序12.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并给予对方[具体天数]的答复期。12.2.2合同解除后，双方应按约定办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满或双方协商一致，合同终止。13.2合同终止程序13.2.1合同终止前，双方应书面通知对方，并给予对方[具体天数]的答复期。13.2.2合同终止后，双方应按约定办理相关手续。14.合同附件a)工作职责说明书；b)保密协议；c)工资支付明细表；d)其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、律师事务所推荐的其他专业机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于案件咨询、调解、仲裁、评估、鉴定等。2.第三方介入的触发条件a)案件处理过程中出现争议；b)工作成果质量或完成度存在分歧；c)合同履行过程中出现其他需要第三方介入的情况。3.第三方介入的程序3.1双方协商一致后，可选择合适的第三方介入。3.2双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方进行评估或处理。3.3第三方在介入过程中，应保持中立，公正处理双方争议。4.第三方介入的职责与权利4.1第三方在介入过程中的职责：a)收集、整理双方提供的信息和资料；b)对案件进行分析，提出解决方案；c)协助双方进行调解、仲裁或评估；d)维护双方的合法权益。4.2第三方的权利：a)要求双方提供必要的信息和资料；b)对案件进行分析并提出建议；c)在调解、仲裁或评估过程中，享有知情权和参与权。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由合同双方按照协商一致的比例分担。5.2如合同中未约定费用分担比例，则双方各承担一半。6.第三方责任限额6.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额为[具体金额]元，超过该限额的部分，由合同双方按照协商一致的比例分担。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在介入过程中，应明确其与合同双方的关系，避免混淆。7.2第三方不得泄露合同双方的商业秘密或个人隐私。7.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得违反职业道德。8.第三方介入后的合同履行8.1