二零二五年度健身领域专业教练人才聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身领域专业教练人才聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的与范围2.1聘用目的2.2聘用范围3.聘用人员资质要求3.1教练资格要求3.2教练技能要求3.3教练经验要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境要求7.教练职责与义务7.1教练职责7.2教练义务8.教练培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间9.教练考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核周期10.教练离职与续约10.1离职条件10.2离职手续10.3续约条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：健身俱乐部甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：乙方身份证号：乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.聘用目的与范围2.1聘用目的甲方为提高健身服务质量，提升俱乐部品牌形象，特聘请乙方担任健身教练，负责俱乐部会员的健身指导与训练。2.2聘用范围乙方在甲方指定的工作地点，对会员进行一对一或团体健身课程的教学，包括但不限于瑜伽、健身操、力量训练等。3.聘用人员资质要求3.1教练资格要求乙方需持有国家体育总局颁发的健身教练职业资格证书。3.2教练技能要求3.3教练经验要求4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金乙方每月根据工作表现及会员满意度，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利待遇。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间乙方每日休息时间不少于1小时，每周休息时间不少于2天。5.3节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方根据实际情况确定。6.工作地点与工作环境6.1工作地点乙方在甲方指定的健身俱乐部工作，具体工作地点为省市区路号。6.2工作环境要求甲方保证乙方工作环境安全、舒适，提供必要的教学设施和设备。7.教练职责与义务7.1教练职责（1）负责会员的健身指导与训练，确保会员在安全、舒适的环境下进行锻炼；（2）根据会员需求，制定个性化的训练计划，并及时调整；（3）参加甲方组织的各类培训，提高自身专业技能；（4）维护俱乐部形象，遵守俱乐部规章制度。7.2教练义务（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；（2）保守商业秘密，不得泄露甲方商业信息；（3）尊重会员，维护会员权益；（4）按时完成工作任务，保证服务质量。8.教练培训与发展8.1培训内容甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于健身知识更新、教学方法提升、会员心理辅导等。8.2培训方式培训可通过线上课程、线下讲座、实操演练等多种方式进行。8.3培训时间乙方每年应参加不少于20小时的培训，具体时间由甲方根据工作需要安排。9.教练考核与评价9.1考核方式甲方将每月对乙方的工作进行考核，包括教学质量、会员满意度、出勤情况等。9.2评价标准考核评价标准将根据甲方内部规定和行业标准制定，具体内容在合同附件中详细列出。9.3考核周期考核周期为每月一次，考核结果将作为乙方绩效奖金的依据。10.教练离职与续约10.1离职条件乙方因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。10.2离职手续乙方离职时，需完成所有工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。10.3续约条件如双方均满意合作，合同到期前一个月，甲方将书面通知乙方是否续约。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定，甲方有权单方面解除合同；（2）甲方因经营需要，可提前一个月通知乙方解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件合同到期后自然终止，如无续约，双方合同关系结束。12.违约责任12.1甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资或未提供合同约定的福利待遇，应承担违约责任，并支付相应赔偿。12.2乙方违约责任乙方如未按时履行合同义务，或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.其他约定14.1保密条款乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方协商一致并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决合同执行中的问题。16.第三方介入的流程16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本信息和预期效果。16.2介入同意对方应在收到申请后五个工作日内回复是否同意第三方介入，并书面确认介入的具体安排。17.第三方责权利17.1责任第三方在介入过程中应遵循诚实信用原则，对提供的信息和意见负责，但不对介入结果承担责任。17.2权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其介入任务。17.3利益第三方在完成介入任务后，有权根据合同约定或双方协商结果获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的合作应以书面协议为基础，明确双方的权利和义务。18.2乙方与第三方乙方在第三方介入期间，应与第三方保持沟通，确保第三方了解其工作职责和合同要求。18.3甲方与乙方甲方与乙方应共同监督第三方的工作，确保第三方的行为符合合同规定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中因过错导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，如未约定，则默认为人民币元。19.3超额责任若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按合同约定或公平原则分担。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）介入任务完成；（2）甲方或乙方提出终止申请，并经对方同意；（3）发生不可抗力事件；（4）合同解除或终止。20.2终止后的处理21.第三方介入的保密21.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息，均应予以保密。21.2保密期限保密期限自第三方介入终止之日起计算，不少于两年。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式若甲方、乙方与第三方在介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练资质证明要求：提供乙方有效的健身教练职业资格证书复印件。说明：本附件用于证明乙方具备担任健身教练的资格。2.附件二：培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的所有培训活动。说明：本附件用于证明乙方接受了必要的专业培训。3.附件三：考核评价表要求：记录乙方每月的考核结果和评价。说明：本附件用于评估乙方的工作表现。4.附件四：薪酬发放记录要求：记录乙方每月的薪酬发放情况。说明：本附件用于证明甲方已按时支付乙方薪酬。5.附件五：培训协议要求：详细列出培训内容、方式、时间等。说明：本附件为甲方与第三方签订的培训协议，用于规范培训活动。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、责任、权利等。说明：本附件为甲方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入活动。7.附件七：保密协议要求：明确双方保密义务和保密期限。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容和生效日期。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成培训任务。示例说明：若乙方未在规定时间内完成20小时培训，甲方有权扣除相应绩效奖金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付乙方薪酬，如未支付，视为违约。示例说明：若甲方未在每月规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同期间或合同终止后泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：若乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.违约行为：第三方未按协议完成介入任务。责任认定标准：第三方在介入过程中未按协议完成任务，视为违约。示例说明：若第三方未按协议完成培训任务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：任何一方违反合同规定的保密义务。责任认定标准：任何一方在合同期间或合同终止后违反保密义务，视为违约。示例说明：若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度健身领域专业教练人才聘用服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同目的和原则1.6合同生效条件1.7合同解除条件第二章教练人才聘用条件2.1教练人才的基本要求2.2教练人才的专业技能要求2.3教练人才的从业经历要求2.4教练人才的职业操守要求2.5教练人才的体检要求第三章教练人才聘用流程3.1教练人才选拔程序3.2教练人才面试流程3.3教练人才聘用决定3.4教练人才聘用通知3.5教练人才报到手续第四章教练人才岗位职责4.1教练教学岗位职责4.2教练客户服务岗位职责4.3教练团队协作岗位职责4.4教练市场拓展岗位职责4.5教练自我提升岗位职责第五章教练人才聘用期限5.1教练人才聘用起始日期5.2教练人才聘用结束日期5.3教练人才聘用期限的调整5.4教练人才聘用期限的终止条件第六章教练人才薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4节假日及年假待遇6.5其他福利待遇第七章教练人才培训与发展7.1教练人才入职培训7.2教练人才在职培训7.3教练人才晋升机制7.4教练人才职业发展规划第八章教练人才考核与评价8.1教练人才考核方式8.2教练人才考核内容8.3教练人才考核结果应用8.4教练人才评价体系第九章教练人才保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3违约责任及赔偿第十章教练人才违约责任10.1教练人才违约情形10.2教练人才违约责任10.3违约赔偿标准第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序11.4合同解除与终止后的处理第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同附件13.1教练人才聘用协议13.2教练人才岗位职责说明书13.3教练人才考核评价标准13.4教练人才培训计划13.5其他附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同其他约定合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度健身领域专业教练人才聘用服务合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方基本信息甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________1.5合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度健身领域专业教练人才聘用服务中的权利、义务和责任，遵循公平、自愿、诚实信用的原则。1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行合同；（2）乙方违反合同约定，经甲方多次警告无效；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。第二章教练人才聘用条件2.1教练人才的基本要求（1）年龄在18至55周岁之间；（2）持有国家认可的专业健身教练资格证书；（4）具备较强的沟通能力和团队协作精神。2.2教练人才的专业技能要求（1）熟悉各类健身器材的使用方法和维护保养；（3）具备一定的营养知识和运动康复能力。2.3教练人才的从业经历要求2.4教练人才的职业操守要求乙方应遵守国家法律法规，遵守健身行业职业道德规范。2.5教练人才的体检要求乙方应通过甲方指定的体检机构进行的健康体检，体检合格。第三章教练人才聘用流程3.1教练人才选拔程序甲方通过发布招聘信息、组织面试等方式选拔教练人才。3.2教练人才面试流程面试分为初试和复试两个阶段，具体流程如下：（1）初试：主要考察乙方的基本素质和专业技能；（2）复试：主要考察乙方的教学能力和沟通能力。3.3教练人才聘用决定甲方根据面试结果和乙方提供的材料，决定是否聘用乙方。3.4教练人才聘用通知甲方以书面形式通知乙方聘用决定，并约定报到时间。3.5教练人才报到手续乙方在接到聘用通知后，按照甲方要求办理报到手续。第四章教练人才岗位职责4.1教练教学岗位职责（1）按照课程安排，负责教授健身课程；（2）根据学员需求，制定个性化训练计划；（3）定期评估学员训练效果，调整训练计划。4.2教练客户服务岗位职责（1）热情接待学员，解答学员咨询；（2）维护学员权益，处理学员投诉；（3）收集学员意见，反馈给相关部门。4.3教练团队协作岗位职责（1）与团队成员保持良好沟通，共同完成工作；（2）协助团队成员解决工作中遇到的问题；（3）参与团队建设活动。4.4教练市场拓展岗位职责（1）协助推广健身课程和活动；（3）拓展新的客户资源。4.5教练自我提升岗位职责（1）参加公司组织的各类培训，提升自身专业能力；（2）关注行业动态，不断学习新的健身知识和技能；第五章教练人才聘用期限5.1教练人才聘用起始日期本合同聘用起始日期为______。5.2教练人才聘用结束日期本合同聘用结束日期为______。5.3教练人才聘用期限的调整在合同期限内，如需调整聘用期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。5.4教练人才聘用期限的终止条件本合同聘用期限的终止条件如下：（1）合同到期；（2）乙方因健康原因无法履行合同；（3）乙方违反合同约定，经甲方多次警告无效；（4）甲乙双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。第六章教练人才薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。6.2奖金及提成（1）根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予一定的奖金；（2）乙方可按照公司规定获得相应的提成。6.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4节假日及年假待遇乙方享有国家法定节假日及年假待遇。6.5其他福利待遇（1）带薪培训；（2）定期体检；（3）员工活动。第七章教练人才培训与发展7.1教练人才入职培训甲方将为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、专业技能等。7.2教练人才在职培训甲方将定期组织在职培训，提升乙方专业能力和综合素质。7.3教练人才晋升机制甲方设立教练人才晋升机制，为乙方提供职业发展空间。7.4教练人才职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。第八章教练人才考核与评价8.1教练人才考核方式甲方将对乙方进行定期考核，包括但不限于工作态度、教学质量、学员满意度、专业技能等方面。8.2教练人才考核内容考核内容包括但不限于：（1）学员反馈；（2）教学质量评估；（3）专业技能测试；（4）工作纪律与态度。8.3教练人才考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.4教练人才评价体系甲方将建立完善的教练人才评价体系，确保评价的客观性和公正性。第九章教练人才保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、内部管理资料等。9.2保密义务及责任乙方承诺在合同有效期内及合同终止后，对保密信息承担保密义务。9.3违约责任及赔偿如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任并赔偿损失。第十章教练人才违约责任10.1教练人才违约情形违约情形包括但不限于：（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反合同约定的其他行为。10.2教练人才违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准将根据实际情况由双方协商确定。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）甲方有充分理由认为乙方无法履行合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。11.3合同解除与终止的程序合同解除与终止的程序如下：（1）一方提出解除或终止合同的通知；（2）双方协商确定解除或终止的具体事宜；（3）签订解除或终止合同协议。11.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）结清双方债权债务；（2）返还相关物品；（3）办理离职手续。第十二章争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为______。12.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。第十三章合同附件13.1教练人才聘用协议13.2教练人才岗位职责说明书13.3教练人才考核评价标准13.4教练人才培训计划13.5其他附件第十四章合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除合同解除需按照本章第十一条规定执行。14.4合同终止合同终止需按照本章第十一条规定执行。14.5合同其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：甲方培训责任甲方有责任对乙方进行必要的培训，包括但不限于公司文化、健身知识、教学方法等。甲方应确保乙方在入职后的一定时间内完成培训并通过考核。附加条款2：甲方市场推广责任甲方负责市场推广活动，包括但不限于广告宣传、活动策划等。甲方应确保乙方的工作环境有利于其职业发展。附加条款3：甲方业绩考核权甲方有权对乙方的工作业绩进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。附加条款4：甲方保密信息保护甲方有责任保护其商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。甲方应采取必要措施确保乙方在合同期间及合同终止后不得泄露或使用这些信息。附加条款5：甲方提供工作条件甲方应提供符合行业标准的健身设施和工作环境，确保乙方能够安全、舒适地工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款6：乙方工作自由度乙方在保证完成工作任务的前提下，有权自主选择教学方法和工作时间。附加条款7：乙方个人品牌推广乙方有权在甲方同意的前提下，利用自己的个人品牌进行推广，但需保证不损害甲方利益。附加条款8：乙方个人发展计划乙方有权制定个人发展计划，甲方应提供必要的支持和资源，帮助乙方实现职业目标。附加条款9：乙方个人权益保护乙方在合同期间享有合法权益，甲方应保障乙方的休息时间、劳动保护等。附加条款10：乙方离职补偿乙方在合同期间因甲方原因离职，甲方应按照相关规定给予乙方一定的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款11：中介服务费若乙方通过第三方中介找到工作，乙方应向中介支付一定比例的服务费，具体费用由甲乙双方与中介协商确定。附加条款12：中介责任中介有责任在乙方入职前向甲方提供乙方的真实信息，包括但不限于学历、工作经验、资格证书等。附加条款13：中介保密义务中介在合同期间及合同终止后，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。附加条款14：中介违约责任若中介违反合同约定，造成甲乙双方损失的，中介应承担相应的法律责任。附加条款15：中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至乙方正式入职甲方为止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练人才聘用协议2.教练人才岗位职责说明书3.教练人才考核评价标准4.教练人才培训计划5.第三方中介服务协议（如有）6.体检报告7.乙方个人简历8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间报到或擅自离职，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。3.甲方未按约定提供培训或工作条件，认定为违约行为。4.甲方未按约定支付薪酬，认定为违约行为。5.任何一方未按合同约定履行义务，均认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议的一种司法途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训后不能胜任工作。解决办法：甲方提供额外培训或调整乙方工作内容。2.问题：甲方未能提供符合标准的健身设施。解决办法：甲方在规定时间内整改，或乙方有权要求赔偿。3.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方根据考核结果进行相应处理，包括但不限于警告、降薪或解除合同。4.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方重新协商并签订补充协议。五、所有应用场景：1.健身俱乐部与专业教练签订聘用合同。2.健身机构与第三方中介合作，通过中介引入专业教练。3.教练个人与健身机构签订兼职或全职聘用合同。4.教练个人通过第三方平台与健身机构签订合作合同。全文完。二零二四年度健身领域专业教练人才聘用服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同依据我国《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规，以及双方共同意愿，为促进健身领域专业教练人才的合理流动，提高我国健身行业整体水平，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在健身领域专业教练人才聘用服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到充分保障，共同推动健身行业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业教练人才”指具有健身领域相关专业知识和技能，具备一定教学、训练经验的教练人员。3.2关键词解释：（1）健身领域：指以身体健康、体质提升为目的，通过各种运动方式进行的身体锻炼活动。（2）聘用服务：指甲方根据实际需求，委托乙方为其提供专业教练人才招聘、选拔、培训等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权根据实际需求，选择合适的乙方提供专业教练人才聘用服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理化建议；（3）按照合同约定支付乙方服务费用；（4）保障乙方在提供服务过程中的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）根据甲方需求，提供符合要求的健身领域专业教练人才；（2）对提供的教练人才进行培训，提高其业务水平；（3）确保提供的教练人才在服务过程中遵守国家法律法规、行业规范；（4）按照合同约定，接受甲方的监督、检查，及时反馈相关信息；（5）按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点：乙方根据甲方需求，在全国范围内提供专业教练人才聘用服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过线上、线下等多种渠道，为甲方提供专业教练人才聘用服务。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才推荐服务费：乙方根据甲方需求，推荐符合条件的专业教练人才时，甲方应支付乙方相应的人才推荐服务费。（2）人才培训费用：乙方对推荐的教练人才进行专业培训所产生的费用，由甲方承担。（3）人才聘用管理费：乙方在聘用过程中提供的管理服务所产生的费用，由甲方支付。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式（1）人才推荐服务费：在乙方推荐成功后，甲方应在约定的时间内支付。（2）人才培训费用：在乙方完成培训后，甲方应在约定的时间内支付。（3）人才聘用管理费：在乙方提供管理服务期间，甲方应按月支付。（4）其他费用：按照双方约定的支付方式支付。7.3支付时间（1）人才推荐服务费：在乙方推荐成功后，甲方应在五个工作日内支付。（2）人才培训费用：在乙方完成培训后，甲方应在十个工作日内支付。（3）人才聘用管理费：每月的一个工作日支付当月的管理费。（4）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的及时性和准确性，否则乙方有权要求甲方承担相应的利息损失。（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行，并注明合同编号及付款用途。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。（2）若甲方违反合同约定，造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定时间提供符合条件的人才，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并支付违约金。（2）若乙方提供的教练人才不符合约定标准，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的20%。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应向乙方支付赔偿金，支付方式同合同费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、海啸等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）地震、洪水等自然灾害；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均保留。（2）甲方保留对乙方提供教练人才的质量和服务的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的教练人才进行考核和调整的权力。（2）乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的工作环境和条件提出合理改进建议的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充协议与本合同有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项事项。（2）甲方应提供乙方在履行合同过程中所需的支持和协助。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照合同约定的期限和方式履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于健身领域专业教练人才聘用服务的完整协议，任何与本合同相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得擅自增减本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.教练人才聘用服务协议4.教练人才培训计划5.教练人才考核标准6.支付凭证7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按约定时间提供符合条件的人才。乙方提供的教练人才不符合约定标准。任何一方未按照合同约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用的，以付款逾期记录为准。乙方未按约定时间提供人才的，以合同约定的时间为准。教练人才不符合标准的，以甲方提出的具体标准和