二零二五年度SQ事业单位合同制教师聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度SQ事业单位合同制教师聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间2.3合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3工作地点4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2休息时间4.3考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假制度7.教学任务及考核7.1教学任务7.2教学考核7.3教学质量要求8.教育教学研究及培训8.1教育教学研究8.2教师培训8.3教师发展计划9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教师行为规范9.3教师纪律要求10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：SQ事业单位乙方：[教师姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1聘用起始时间2005年9月1日2.2聘用终止时间2006年8月31日2.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签，经双方协商一致，可续签本合同。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称[具体学科]教师3.2聘用岗位职责（1）履行教学计划，完成教学任务；（2）组织并参与教研活动，提高教育教学水平；（3）关心学长，做好学生思想政治工作；（4）参加学校组织的各项活动；（5）完成学校领导交办的其他工作。3.3工作地点SQ事业单位所在学校4.工作时间及考勤4.1工作时间每周工作40小时，按照学校作息时间安排。4.2休息时间每周休息两天，具体休息时间由学校根据工作需要安排。4.3考勤制度（1）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）乙方请假应提前向学校提出申请，经批准后方可休假；（3）乙方病假、事假等应按照学校规定办理手续。5.工资待遇5.1基本工资[具体金额]元/月5.2绩效工资根据学校绩效考核结果，按月发放。5.3奖金及津贴（1）年终奖金：根据学校年度考核结果，按比例发放；（2）岗位津贴：根据岗位性质及工作量，按月发放。5.4工资支付方式每月5日前，通过银行转账方式支付到乙方指定的账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年休假：根据国家及地方政策规定，享受带薪年休假；（2）节日福利：按照国家规定，享受法定节假日福利；（3）婚丧嫁娶慰问：按照学校规定，享受婚丧嫁娶慰问金。7.教学任务及考核7.1教学任务根据学校教学计划，完成所授课程的教学任务。7.2教学考核（1）教学效果：通过学绩、课堂表现等方式进行考核；（2）教学态度：通过教师的教学准备、课堂纪律、作业批改等方式进行考核；（3）教研活动：参与教研活动，提出合理化建议，提高教育教学质量。8.教育教学研究及培训8.1教育教学研究8.2教师培训学校将为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参加，以提高自身业务能力和教育教学水平。8.3教师发展计划学校将根据乙方的发展需求，制定个人发展计划，并为其提供相应的支持和指导。9.教师行为规范9.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，忠诚于人民教育事业，为人师表，关爱学生，教书育人。9.2教师行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉，不得有损害学校利益的行为。9.3教师纪律要求乙方应严格执行学校纪律，服从学校管理，不得擅自离岗，不得从事与教育教学无关的活动。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时履行合同约定的教学任务；（2）乙方违反学校规章制度，造成不良影响；（3）乙方违反教师职业道德，损害学生利益；（4）乙方擅自离岗，未经批准从事其他工作；（5）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）乙方违反合同约定的，甲方有权采取法律手段追究其法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。11.2争议解决机构（1）双方协商解决；（2）当地劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。11.3争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的程序进行。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行合同；（4）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；（5）其他法定或约定解除合同的情形。12.2合同解除程序（1）提前一个月书面通知对方；（2）办理合同解除手续；（3）办理工作交接。12.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定支付相应的工资待遇；（2）解除合同后，乙方应按照学校规定办理离职手续。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期[具体日期]13.3合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书；（3）学校规章制度；（4）其他与本合同相关的文件。13.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同由甲乙双方于[具体日期]签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律规定介入合同履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、保险公司等。1.2第三方介入范围（1）提供合同履行所需的咨询、评估、中介等服务；（2）参与合同履行过程中的监督、协调和管理；（3）提供合同履行所需的资金、技术或其他资源；（4）根据合同约定或法律规定，处理合同履行过程中的争议。2.第三方介入的审批程序2.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前向乙方书面通知，并取得乙方的同意。2.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前向甲方书面通知，并取得甲方的同意。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定；（2）如无约定，第三方责任限额为[具体金额]元。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定或法律规定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务（1）按照合同约定或法律规定，履行相应的义务；（2）在介入合同履行过程中，应尽到合理注意义务，确保合同履行安全、顺利进行；（3）对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议确定。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议确定。5.3第三方与合同履行第三方介入合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入合同履行中的争议解决6.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。6.2争议解决机构（1）双方协商解决；（2）当地劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。7.第三方介入合同履行的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成合同约定的任务；（3）合同解除；（4）其他法定或约定终止的情形。7.2终止程序（1）提前通知甲乙双方；（2）办理合同终止手续；（3）办理工作交接。8.第三方介入合同履行的后续处理8.1后续处理原则第三方介入合同履行终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，处理相关后续事宜。8.2后续处理程序（1）第三方提供的相关文件、资料等，甲乙双方应予以妥善保管；（2）第三方介入合同履行过程中产生的债权债务，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，分别承担；（3）其他后续事宜，甲乙双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.乙方相关资格证书要求：提供乙方所持有的教师资格证、普通话水平测试证书、计算机等级证书等相关资格证书的原件或复印件。3.学校规章制度要求：提供学校制定的关于教师管理、教学管理、财务管理等方面的规章制度。4.教学计划要求：详细列出乙方所授课程的名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。5.教学大纲要求：详细列出乙方所授课程的课程目标、教学内容、教学进度、教学方法、考核方式等。6.教学日志要求：记录乙方在教学过程中的教学活动、学生反馈、教学反思等。7.教学研究论文8.教师培训记录要求：记录乙方参加学校组织的各类培训活动的时间、内容、成果等。9.乙方个人发展计划要求：根据乙方的职业发展规划，制定个人发展计划，包括短期和长期目标。10.第三方服务协议要求：如引入第三方，应提供第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时履行合同约定的教学任务；责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。（2）乙方违反学校规章制度，造成不良影响；责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。（3）乙方违反教师职业道德，损害学生利益；责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。（4）乙方擅自离岗，未经批准从事其他工作；责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。（5）甲方未按时支付乙方工资；责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的赔偿金，赔偿金为[具体金额]元。（6）第三方服务未达到合同约定标准；责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定。示例说明：（1）乙方未按时完成教学任务，导致学生无法正常上课，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金1000元。（2）乙方在教学过程中，因个人原因导致课堂纪律混乱，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金1500元。全文完。二零二五年度SQ事业单位合同制教师聘用合同模板1合同目录一、合同订立1.合同依据2.合同主体3.合同生效条件二、聘用人员基本情况1.姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.学历6.专业7.技能证书8.工作经历三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位类别3.岗位职责4.工作内容5.工作标准四、聘用期限1.起止日期2.聘用类型3.合同续签条件五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.考核办法4.薪酬调整六、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息日3.休假制度4.考勤制度七、社会保险和福利1.社会保险2.福利待遇3.保险缴纳比例4.保险待遇八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十一、其他1.合同附件2.合同未尽事宜3.合同附件清单十二、合同签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期十三、合同附件1.个人简历2.学历证书3.技能证书4.工作经历证明5.其他相关材料十四、合同生效及备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构合同编号_________一、合同订立1.合同依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》1.2根据《事业单位人事管理条例》1.3根据《事业单位合同制教师管理办法》2.合同主体2.1聘用单位：SQ事业单位2.2聘用人员：_________3.合同生效条件3.1双方签署合同3.2合同经双方签字盖章3.3合同符合法律法规要求二、聘用人员基本情况1.姓名：_________2.性别：_________3.出生日期：_________4.身份证号码：_________5.学历：_________6.专业：_________7.技能证书：_________8.工作经历：_________三、聘用岗位及职责1.岗位名称：_________2.岗位类别：_________3.岗位职责：3.1负责教学任务3.2参与课程开发3.3参与教学研究3.4完成学校交办的其他工作4.工作内容：4.1承担一定学时的教学工作4.2参与班级管理4.3参与学校组织的各类活动5.工作标准：5.1达到学校规定的教学标准5.3积极参与教育教学改革四、聘用期限1.起止日期：_________至_________2.聘用类型：_________3.合同续签条件：3.1教师工作表现良好3.2学校教育教学工作需要五、薪酬待遇1.基本工资：_________2.奖金及津贴：2.1教学奖金2.2研究奖金2.3考核奖金3.考核办法：3.1教学质量考核3.2教学态度考核3.3工作业绩考核4.薪酬调整：4.1根据国家政策调整4.2根据学校薪酬体系调整六、工作时间和休息休假1.工作时间：_________2.休息日：_________3.休假制度：3.1国家法定节假日3.2公休假3.3年休假4.考勤制度：4.1按时上下班4.2事假、病假、产假等规定七、社会保险和福利1.社会保险：1.1聘用单位负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险1.2聘用人员个人缴纳部分2.福利待遇：2.1享受国家规定的福利待遇2.2享受学校规定的福利待遇3.保险缴纳比例：3.1养老保险3.2医疗保险3.3失业保险3.4工伤保险3.5生育保险4.保险待遇：4.1享受国家规定的保险待遇4.2享受学校规定的保险待遇八、合同解除与终止1.合同解除条件1.1教师提出解除合同1.2学校提出解除合同1.3双方协商一致解除合同1.4因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件2.1合同期限届满2.2教师退休2.3教师死亡或失踪2.4学校解散或合并3.合同解除程序3.1提出解除合同书面通知3.2双方协商确定解除日期3.3解除合同手续办理4.合同终止程序4.1双方确认合同终止4.2办理合同终止手续九、违约责任1.违约情形1.1教师未履行合同约定的义务2.学校未履行合同约定的义务3.违约责任3.1教师应承担的违约责任3.2学校应承担的违约责任4.违约赔偿4.1赔偿金额4.2赔偿方式十、争议解决1.争议解决方式1.1协商解决1.2仲裁解决1.3司法诉讼2.争议解决程序2.1提出争议解决申请2.2争议解决机构审理2.3争议解决结果3.争议解决机构3.1仲裁委员会3.2人民法院十一、其他1.合同附件1.1个人简历1.2学历证书1.3技能证书1.4工作经历证明1.5其他相关材料2.合同未尽事宜2.1双方协商确定2.2按照国家法律法规执行十二、合同签署1.双方签字1.1聘用单位代表签字1.2聘用人员签字2.双方盖章2.1聘用单位公章2.2聘用人员签字或手印3.签署日期：_________十三、合同附件（此处列出合同附件清单，具体附件内容见附件）十四、合同生效及备案1.合同生效条件1.1双方签署合同1.2合同经双方签字盖章1.3合同符合法律法规要求2.合同备案手续2.1向相关部门备案2.2备案材料3.合同备案机构：_________聘用单位代表签字：____________________聘用人员签字：____________________日期：____________________附件：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1甲方有权根据教育部门的要求和学校的发展规划，对乙方的工作岗位进行调整。说明：本条款确保甲方可以根据外部环境和内部需求的变化，合理调整乙方的工作岗位，以适应教育事业的发展。1.1.2甲方负责提供乙方所需的教学资源和设施，确保乙方能够正常开展教学工作。说明：本条款保障乙方在教学过程中所需资源的充足性，提高教学质量和效果。1.1.3甲方应按照国家规定和学校制度，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬待遇和职务晋升的重要依据。说明：本条款确保乙方的工作表现得到公正评价，激励乙方不断提升自身能力。1.1.4甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，为乙方提供必要的安全防护措施和健康检查。说明：本条款强调甲方对乙方安全的责任，保障乙方在工作和生活中的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.2.1乙方有权根据自身发展和职业规划，向甲方提出调整工作岗位或专业方向的申请。说明：本条款尊重乙方的个人意愿，允许乙方在符合条件的情况下自主选择职业发展方向。2.2.2乙方有权对学校的教学管理制度提出合理化建议，甲方应认真考虑并予以采纳。说明：本条款鼓励乙方积极参与学校管理，共同提升学校的教学质量。2.2.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和进修机会，甲方应予以支持。说明：本条款保障乙方在职业生涯中不断学习，提升自身专业能力。2.2.4乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。说明：本条款强调乙方在合同中的权益，确保乙方在履行合同义务的同时，享有相应的权益保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.3.1第三方中介机构应具备合法资质，并按照国家相关法律法规和行业规范开展业务。说明：本条款确保中介机构在合同履行过程中遵守法律法规，维护合同双方的合法权益。3.3.2第三方中介机构应如实提供乙方信息，并协助甲方核实乙方资质。说明：本条款要求中介机构在信息提供上保持真实可靠，防止信息不对称导致的纠纷。3.3.3第三方中介机构应在合同签订前，明确告知合同双方中介服务的费用和收费标准。说明：本条款要求中介机构公开透明地收取服务费用，避免合同双方产生误解。3.3.4第三方中介机构在合同履行过程中，应积极协调合同双方，解决合同执行过程中出现的问题。说明：本条款要求中介机构在合同执行过程中发挥积极作用，保障合同双方的合法权益。3.3.5第三方中介机构应遵守合同约定，不得泄露合同双方的商业秘密和个人隐私。说明：本条款要求中介机构在业务活动中保护合同双方的隐私和商业秘密，维护市场秩序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.学历证书3.技能证书4.工作经历证明5.第三方中介机构资质证明（如有）6.合同附件清单7.乙方签字的合同副本8.甲方签字的合同副本二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按照合同约定提供教学资源和设施未按照国家规定和学校制度对乙方进行考核未保障乙方的人身安全和职业健康未按照合同约定调整乙方的工作岗位1.2乙方违约：未履行合同约定的岗位职责未按照合同约定完成教学工作未遵守学校的教学纪律和规章制度未按照合同约定解除或终止合同2.违约行为认定：根据合同约定和事实情况，由合同双方或第三方中介机构进行认定三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律规范。2.事业单位人事管理条例：规范事业单位人事管理的行政法规。3.合同制教师：指通过合同形式与事业单位建立劳动关系，从事教育教学工作的教师。4.社会保险：国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款理解不一致解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问可协商解决或咨询法律专业人士。2.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：进行内部协商，协商不成可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方违反合同约定解决办法：甲方应按照合同约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.问题：甲方违反合同约定解决办法：乙方应按照合同约定进行处理，包括但不限于要求赔偿、解除合同等。五、所有应用场景：1.适用于事业单位与合同制教师之间的聘用关系。2.适用于教育部门对合同制教师的规范化管理。3.适用于第三方中介机构在合同履行过程中的服务。4.适用于合同双方在合同履行过程中遇到的各种问题解决。全文完。二零二五年度SQ事业单位合同制教师聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位合同制教师聘用管理办法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方所从事的教育教学专业，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育等。3.2关键词解释1.聘用期：指本合同约定的乙方在甲方工作的期限。2.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期间，按照国家及地方有关规定，享受的工资、津贴、奖金等各项待遇。3.社会保险和住房公积金：指乙方在甲方工作期间，按照国家及地方有关规定，参加的社会保险和缴纳的住房公积金。4.工作岗位：指乙方在甲方工作的具体岗位，包括但不限于教师、辅导员、行政人员等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权按照国家及地方有关规定，对乙方的工作进行监督、检查。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩。3.甲方有义务为乙方提供符合国家及地方有关规定的工作条件。4.甲方有义务保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。4.2乙方的权力和义务1.乙方有权按照国家及地方有关规定，享受相应的工资、津贴、奖金等各项待遇。2.乙方有权参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。3.乙方有义务遵守国家及地方有关规定，履行岗位职责。4.乙方有义务服从甲方的管理，积极参与教育教学改革。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至[聘用期满日期]止。5.2合同履行地点乙方应在甲方所在地的[具体地点]履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作要求，完成教育教学任务，参加教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。2.乙方因违反国家及地方有关规定，被甲方解聘。3.乙方因身体原因无法履行本合同约定的义务，经甲方同意。4.甲方因故终止乙方工作，并经乙方同意。6.3终止程序1.乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方因故终止乙方工作，应提前一个月书面通知乙方。3.双方协商一致，可提前终止本合同。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家及地方有关规定，办理相关手续。2.合同终止后，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方相应的经济补偿。3.合同终止后，双方应保持友好关系，共同维护教育事业的发展。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用构成如下：1.基本工资：根据国家及地方有关规定，乙方应享受的基本工资。2.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方应给予的奖金。3.津贴：根据国家及地方有关规定，乙方应享受的各类津贴。4.社会保险和住房公积金：按照国家及地方有关规定，乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.基本工资、奖金、津贴等费用，每月[具体日期]前支付。2.社会保险和住房公积金，按照国家及地方有关规定，按时缴纳。7.3支付时间1.本合同约定的费用，甲方应在每月[具体日期]前支付给乙方。2.如遇国家及地方政策调整，甲方应按照调整后的规定执行。7.4支付章件1.甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应予以签收。2.乙方收到支付凭证后，应在[具体日期]内将支付凭证复印件交甲方存档。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。2.甲方违反合同约定，解除乙方合同的，应按照国家及地方有关规定，给予乙方相应的经济补偿。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。2.赔偿方式可以是货币支付、实物赔偿或者其他双方认可的赔偿方式。九、保密章款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在甲方工作期间获得的任何机密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守本合同约定的保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方在保密期限内，不得自行或通过他人使用、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成时，可提交[具体机构]调解。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成或调解不成的，可提交[具体机构]仲裁。2.仲裁不成或仲裁机构未在规定期限内作出裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让。2.如有特殊情况需要转让，双方应协商一致，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得转让本合同约定的权利和义务。2.甲方在合同履行期间，不得转让本合同约定的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未列明的权利，双方均享有相应的权利。2.甲方保留对乙方教育教学工作的指导和监督权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同内容进行修改或补充，应书面协商一致。2.修改或补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.甲方应提供必要的资源和支持，协助乙方完成工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面沟通等方式进行协作与配合。2.遇有紧急情况，双方应及时沟通，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他任何文件无关。16.3增减条款1.本合同条款的增减，应经双方书面同意。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位的《事业单位人事管理条例》和《事业单位合同制教师聘用管理办法》相关文件。2.乙方的身份证、学历证书、教师资格证书等证明材料。3.乙方的工作岗位描述及职责要求。4.乙方的工作考核标准及评价体系。5.乙方的薪酬待遇明细表。6.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细表。7.乙方的培训计划及实施记录。8.乙方的考勤记录及绩效评估报告。9.不可抗力事件的相关证明材料。10.争议解决过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方费用；未提供符合合同约定的工作条件；违反合同约定，解除乙方合同。b.乙方违约：未履行合同约定的岗位职责；泄露甲方单位的商业秘密；违反合同约定，给甲方造成损失。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定以合同约定为准。b.双方发生争议时，可提交[具体机构