企业复工复产疫情防控管理制度

企业复工复产疫情防控管理制度第一章总则为确保企业在复工复产过程中有效防控新冠疫情，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的持续稳定发展，根据国家及地方政府的相关法规、政策，结合企业实际情况，制定本管理制度。此制度旨在明确疫情防控的工作目标、范围以及管理规范，确保企业复工复产的有序进行。第二章适用范围本制度适用于所有复工复产的员工、管理人员及访客。所有参与复工复产的部门均应遵循本制度，确保疫情防控措施落实到位。对外来人员的疫情防控措施也应参照本制度执行。第三章管理目标本制度的管理目标包括：1.确保员工在复工复产期间的健康安全。2.严格防范疫情传播风险，维护企业正常运营。3.提高员工的疫情防控意识和自我保护能力。4.保障企业的生产经营活动符合疫情防控的各项规定。第四章疫情防控工作规范1.健康监测所有员工在进入工作场所前，需接受体温测量和健康状况询问。体温高于37.3℃或出现咳嗽、乏力等症状的员工不得进入工作区域，并应及时就医。2.疫情防控培训企业应定期组织疫情防控知识培训，提高员工的防控意识。培训内容包括个人防护、疫情应急处理流程、健康监测要求等。3.个人防护措施员工在工作过程中应佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。公司应为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，确保员工的个人防护措施落实到位。4.办公环境卫生企业应定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触的物品和区域，如门把手、电梯按钮、桌面等。确保通风良好，保持室内空气流通。5.访客管理外来访客进入企业时，需进行体温检测和健康状况询问，确保无异常后方可进入。访客应登记个人信息，并遵守企业的疫情防控相关规定。第五章疫情应急处理1.疫情报告如发现员工出现疑似新冠肺炎症状，应立即向公司人力资源部报告。人力资源部应及时向当地卫生部门报告，并协助开展流行病学调查。2.隔离措施疑似病例应立即隔离至指定区域，等待专业医疗机构的处理。企业应提供必要的支持，确保疑似病例得到及时的医疗救助。3.环境消毒在确认疑似病例后，应对相关区域进行全面消毒。消毒工作应由专业人员负责，并做好记录。4.健康监测跟踪对疑似病例的密切接触者进行健康监测，追踪其健康状况，必要时进行核酸检测，确保无疫情传播风险。第六章责任分工为确保疫情防控工作的有效落实，明确各部门及个人的责任：1.人力资源部：负责员工健康监测、疫情报告及培训工作。2.行政部：负责办公环境的清洁与消毒工作，提供必要的防护用品。3.各部门负责人：负责本部门员工的疫情防控工作，确保每位员工遵守相关规定。4.全体员工：自觉遵守疫情防控相关规定，配合公司各项防控措施。第七章监督机制为确保本制度的有效执行，建立以下监督机制：1.定期检查：由人力资源部和行政部共同对疫情防控措施的落实情况进行定期检查，发现问题及时整改。2.反馈渠道：设立疫情防控举报电话或邮箱，鼓励员工对疫情防控工作提出意见和建议，确保信息畅通。3.考核机制：将疫情防控工作纳入各部门的考核指标，确保各部门对疫情防控工作的重视程度。第八章附则本制度由人力资源部负责解释，自发布之日起正式实施。本制度根据疫情防控的实际情况和国家政策的变化，适时进行修订和完善。各部门应根据本制度制定相应的实施细则，确保各项措施的可操作性与可持续性。