2024年高校人才派遣代理合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校人才派遣代理合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3人才派遣中介机构基本信息（如有）2.人才派遣范围及要求2.1派遣岗位及职责2.2派遣岗位数量及学历要求2.3派遣岗位专业要求2.4派遣岗位工作地点3.人才派遣方式3.1全职派遣3.2部分派遣3.3临时派遣4.人才派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣终止日期4.3合同续签及终止条件5.人才派遣费用及支付方式5.1人才派遣费用构成5.2人才派遣费用支付时间5.3人才派遣费用支付方式6.人才派遣过程中双方权利义务6.1派遣方权利义务6.2接收方权利义务6.3人才派遣中介机构权利义务（如有）7.人才派遣人员管理7.1人员招聘及录用7.2人员培训及考核7.3人员奖惩及晋升7.4人员离职及手续办理8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决费用承担11.法律适用及管辖11.1合同适用法律11.2争议解决管辖法院12.其他约定事项12.1通知送达方式12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同签署14.1双方签署14.2人才派遣中介机构签署（如有）第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：____________1.1.2法定代表人：____________1.1.3注册地址：____________1.1.4联系电话：____________1.1.5电子邮箱：____________1.2接收方基本信息1.2.1名称：____________1.2.2法定代表人：____________1.2.3注册地址：____________1.2.4联系电话：____________1.2.5电子邮箱：____________1.3人才派遣中介机构基本信息（如有）1.3.1名称：____________1.3.2法定代表人：____________1.3.3注册地址：____________1.3.4联系电话：____________1.3.5电子邮箱：____________第二条人才派遣范围及要求2.1派遣岗位及职责2.1.1岗位名称：____________2.1.2岗位职责：____________2.2派遣岗位数量及学历要求2.2.1岗位数量：______人2.2.2学历要求：____________2.3派遣岗位专业要求2.3.1专业要求：____________2.4派遣岗位工作地点2.4.1工作地点：____________第三条人才派遣方式3.1派遣方式：____________3.2派遣期限：______年3.3派遣岗位性质：____________第四条人才派遣期限4.1派遣起始日期：____年____月____日4.2派遣终止日期：____年____月____日4.3合同续签及终止条件4.3.1续签条件：____________4.3.2终止条件：____________第五条人才派遣费用及支付方式5.1人才派遣费用构成5.1.1人员工资及福利：____________5.1.2社会保险及公积金：____________5.1.3其他费用：____________5.2人才派遣费用支付时间5.2.1每月______日前支付5.3人才派遣费用支付方式5.3.1银行转账5.3.2支票第六条人才派遣过程中双方权利义务6.1派遣方权利义务6.1.1按约定时间派遣符合要求的人才6.1.2对派遣的人才进行必要的管理和培训6.1.3保证派遣人才的合法权益6.2接收方权利义务6.2.1为派遣人才提供必要的工作条件和环境6.2.2按约定支付派遣费用6.2.3对派遣人才进行正常的管理和考核6.3人才派遣中介机构权利义务（如有）6.3.1负责人才招聘、选拔和派遣6.3.2协助解决派遣过程中的问题第七条人才派遣人员管理7.1人员招聘及录用7.1.1派遣方负责招聘和录用派遣人才7.1.2接收方参与招聘和录用过程7.2人员培训及考核7.2.1派遣方负责对新入职人员进行培训7.2.2接收方负责对派遣人才进行定期考核7.3人员奖惩及晋升7.3.1派遣方负责对派遣人才进行奖惩和晋升7.3.2接收方参与对派遣人才的奖惩和晋升决策7.4人员离职及手续办理7.4.1派遣方负责办理派遣人才的离职手续7.4.2接收方负责对离职人才的交接工作第八条保密条款8.1保密范围8.1.1双方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务。a)双方的技术秘密、经营策略、财务数据、客户信息等；b)人才派遣过程中的相关信息，包括但不限于人员名单、工作内容、薪酬待遇等；c)合同签订前的谈判内容、协议书附件等。8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。8.2.2在保密期限届满后，双方仍应继续承担相应的保密义务。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应承担因违约行为所引起的侵权责任。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：a)合同目的无法实现；b)一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；c)不可抗力事件发生，致使合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.3合同解除及终止程序9.3.1解除或终止合同，应提前____日以书面形式通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应立即停止合同约定的权利义务。第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至____________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用承担10.3.1仲裁费用由败诉方承担。第十一条法律适用及管辖11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。第十二条其他约定事项12.1通知送达方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式发送。a)直接送达；b)邮寄；c)传真；d)电子邮件。12.2不可抗力条款12.2.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致合同无法履行或履行困难的情况。12.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。12.3合同附件本合同附件包括：a)人才派遣人员名单；b)人才派遣岗位说明书；c)其他相关文件。第十三条合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十四条合同签署14.1双方签署本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2人才派遣中介机构签署（如有）若涉及人才派遣中介机构，中介机构应在本合同上签字（或盖章）并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何自然人或法人。a)人才招聘机构；b)人力资源服务机构；c)法律顾问；d)监理机构；e)其他相关服务提供方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在确保本合同的顺利执行，提高合同履行效率，保障各方权益。15.2.2第三方介入的具体目的包括但不限于：a)保障人才派遣过程的合规性；b)监督合同执行情况；c)提供专业咨询服务；d)协调各方关系。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定。16.1.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方直接造成的损失；b)第三方因违反合同约定导致的间接损失；c)第三方在执行本合同过程中违反法律法规所应承担的责任。16.2责任限额计算方式16.2.1第三方责任限额的计算方式如下：a)以合同金额的一定比例确定；b)以第三方服务费用的一定比例确定；c)以双方协商确定的其他方式确定。17.第三方责任免除17.1第三方责任免除a)不可抗力事件导致合同无法履行；b)第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失；c)第三方在履行合同过程中，因甲乙双方未履行合同义务导致的损失。17.2第三方责任免除证明17.2.1第三方在主张责任免除时，应提供相应的证明材料。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.1.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方替换19.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方，并确保替换后的第三方符合本合同约定。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与其他各方的责任划分20.1.1第三方仅对其直接行为承担责任，不承担甲乙双方之间的责任。20.1.2甲乙双方应各自承担其在本合同中的责任，第三方不因甲乙双方的违约行为而承担责任。20.2第三方与其他各方的权利划分20.2.1第三方享有本合同中约定的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。20.2.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得滥用第三方权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才派遣人员名单详细要求：包含人员姓名、性别、年龄、学历、专业、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：该名单用于记录派遣人才的详细信息，确保合同履行过程中的信息准确性。2.人才派遣岗位说明书详细要求：描述岗位名称、职责、任职要求、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。说明：该说明书用于明确岗位要求，确保派遣人才符合岗位需求。3.人才派遣费用明细详细要求：列明派遣人才的工资、福利、社会保险、公积金等费用。说明：该明细用于记录派遣费用，确保双方按照约定支付费用。4.人才派遣协议书详细要求：包含派遣方、接收方、派遣人才的基本信息，派遣岗位、期限、费用等。说明：该协议书是本合同的重要组成部分，用于明确双方的权利义务。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：当涉及第三方介入时，该协议书用于明确第三方与各方的关系。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等。说明：该协议书用于明确争议解决的具体方式，保障各方权益。7.不可抗力事件证明详细要求：证明不可抗力事件的发生及对合同履行的影响。说明：该证明用于支持因不可抗力事件导致合同无法履行的情况。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生或需要的其他文件。说明：该文件用于补充说明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定时间派遣符合要求的人才。接收方未按约定支付派遣费用。第三方未按约定提供或完成服务。任何一方未履行保密义务。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为发生，导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。违约行为未导致损失，但影响合同履行的，违约方应承担违约责任。不可抗力事件导致违约，根据不可抗力事件的影响程度，双方协商确定责任。3.违约责任示例：派遣方未按约定派遣人才，导致接收方业务受损，应赔偿接收方因此造成的损失。接收方未按约定支付费用，导致派遣方遭受损失，应支付违约金并赔偿损失。第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行，应承担违约责任并赔偿损失。全文完。2024年高校人才派遣代理合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系方式1.2人才派遣单位名称、地址、联系方式2.派遣人才的基本信息2.1人才姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2人才专业、学历、职称、资格证书3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称、工作地点、工作性质3.2岗位职责及工作要求4.派遣期限4.1派遣起始时间4.2派遣终止时间5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2支付时间及金额6.人才派遣单位义务6.1保障人才合法权益6.2提供必要的工作条件6.3按规定办理社会保险、住房公积金等7.派遣单位义务7.1按时支付派遣费用7.2保障派遣人才的人身安全7.3依法办理派遣人才的相关手续8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2人才派遣单位违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更条件及程序10.2合同解除条件及程序11.合同生效及其他11.1合同生效时间11.2合同附件及补充协议11.3合同解释及法律适用12.合同附件12.1派遣岗位说明书12.2人才派遣协议12.3相关法律法规及政策文件13.合同签署13.1派遣单位代表签字13.2人才派遣单位代表签字13.3签字日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X大学1.1.1地址：省市区路号1.2人才派遣单位名称：X人力资源服务有限公司1.2.1地址：省市区路号2.派遣人才的基本信息2.1人才姓名：2.1.1性别：男2.1.2出生年月：1990年1月1日2.1.3身份证号码：XXXXXX2.2人才专业：计算机科学与技术2.2.1学历：本科2.2.2职称：无2.2.3资格证书：无3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：软件工程师3.1.1工作地点：省市3.1.2工作性质：全职3.2岗位职责及工作要求3.2.1负责软件项目的需求分析、设计、开发及测试3.2.2参与软件项目的项目管理和团队协作3.2.3遵守公司规章制度，按时完成工作任务4.派遣期限4.1派遣起始时间：2024年3月1日4.2派遣终止时间：2025年2月28日5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.1.1人才工资：每月人民币元5.1.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.2支付时间及金额5.2.1每月15日前支付上个月工资5.2.2社会保险及住房公积金按季度支付6.人才派遣单位义务6.1保障人才合法权益6.1.1按照国家及地方相关政策为人才缴纳社会保险及住房公积金6.1.2保障人才享有国家法定节假日、年假等权益6.2提供必要的工作条件6.2.1提供符合国家及行业标准的工作环境6.2.2配备必要的工作设备和工具6.3按规定办理社会保险、住房公积金等6.3.1按时为人才办理社会保险及住房公积金手续6.3.2办理人才入职、离职等相关手续7.派遣单位义务7.1按时支付派遣费用7.1.1按合同约定的时间及金额支付派遣费用7.2保障派遣人才的人身安全7.2.1提供符合安全要求的工作环境7.2.2加强安全管理，防止安全事故发生7.3依法办理派遣人才的相关手续7.3.1依法为派遣人才办理劳动合同、社会保险及住房公积金等相关手续8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若派遣单位未按时支付派遣费用，应向人才派遣单位支付每日万分之五的违约金。8.1.2若派遣单位未按合同约定提供工作条件，导致人才无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2人才派遣单位违约责任8.2.1若人才派遣单位未按时支付人才工资，应向人才支付每日万分之五的违约金。8.2.2若人才派遣单位违反合同约定，泄露人才隐私，应承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同变更与解除10.1合同变更条件及程序10.1.1合同任何一方提出变更请求，应提前三十日书面通知对方。10.1.2双方协商一致后，应以书面形式修改合同内容。10.2合同解除条件及程序10.2.1合同双方协商一致，可解除合同。10.2.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。11.合同生效及其他11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同附件及补充协议11.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、人才派遣协议、相关法律法规及政策文件。11.3合同解释及法律适用11.3.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。11.3.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1派遣岗位说明书12.1.1软件工程师岗位说明书12.2人才派遣协议12.2.1人才派遣协议范本12.3相关法律法规及政策文件12.3.1国家及地方有关劳动和社会保障的法律法规和政策文件13.合同签署13.1派遣单位代表签字13.1.1派遣单位代表姓名：13.1.2派遣单位代表职务：总经理13.1.3签字日期：2024年2月28日13.2人才派遣单位代表签字13.2.1人才派遣单位代表姓名：13.2.2人才派遣单位代表职务：总经理13.2.3签字日期：2024年2月28日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：派遣单位，乙方：人才派遣单位）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、服务机构等。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率和质量。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经合同双方书面同意。16.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。17.第三方介入的职责17.1.1协助合同双方进行沟通和协调；17.1.2提供专业意见和建议；17.1.3监督合同执行情况；17.1.4协助解决合同执行过程中出现的问题。18.第三方介入的权益18.1第三方有权根据合同约定和实际工作量收取合理的费用。18.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助。19.第三方介入的程序19.1合同双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议。19.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权益、费用及违约责任。20.第三方介入的额外条款20.1.1甲方和乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息；20.1.2甲方和乙方应配合第三方的工作，不得无故阻挠；20.1.3甲方和乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。21.第三方的责任限额21.1第三方在介入过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.2第三方的责任限额根据第三方介入协议约定，但不得低于合同标的额的5%。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由第三方介入协议约定。22.2第三方不得干预甲方和乙方之间的合同关系，除非合同双方同意。22.3甲方和乙方应明确区分第三方介入工作与自身工作职责，确保各自工作正常进行。23.第三方介入的变更和解除23.1合同双方或第三方有权根据实际情况，提出变更或解除第三方介入协议。23.2变更或解除第三方介入协议需书面通知合同双方和第三方，并遵循相关法律法规。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作地点、工作性质、岗位职责、工作要求、任职资格等。说明：岗位说明书用于明确派遣岗位的工作内容和要求，确保派遣人才能够胜任岗位工作。2.人才派遣协议详细要求：包括派遣人才的个人信息、派遣岗位、派遣期限、派遣费用、双方的权利义务等。说明：人才派遣协议是合同双方与派遣人才之间签订的协议，明确了派遣人才的权益和工作内容。3.相关法律法规及政策文件详细要求：包括国家及地方有关劳动和社会保障的法律法规和政策文件。说明：相关法律法规及政策文件用于指导合同双方履行合同义务，确保合同内容的合法性。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的介入目的、职责、权益、费用、违约责任等。说明：第三方介入协议是合同双方与第三方签订的协议，明确了第三方在合同执行过程中的角色和责任。5.财务报告及支付凭证详细要求：包括派遣费用的支付记录、工资发放记录、社会保险及住房公积金缴纳记录等。说明：财务报告及支付凭证用于证明派遣费用的支付情况，确保合同双方履行财务义务。6.工作记录及考核报告详细要求：包括派遣人才的工作记录、工作表现、考核结果等。说明：工作记录及考核报告用于评估派遣人才的工作表现，为合同续签或终止提供依据。7.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、协商记录、诉讼文件等。说明：争议解决相关文件用于记录争议解决的过程，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：派遣单位未按时支付派遣费用。违约行为二：人才派遣单位未按时支付人才工资。违约行为三：派遣单位未按合同约定提供工作条件。违约行为四：人才派遣单位违反合同约定，泄露人才隐私。违约行为五：第三方在介入过程中违反合同约定，造成合同双方损失。2.责任认定标准责任认定一：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为应付金额的每日万分之五。责任认定二：违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失。责任认定三：违约方应承担因违约行为给守约方造成的名誉损失和精神损害。责任认定四：第三方在介入过程中造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明示例一：若派遣单位未按时支付派遣费用，应向人才派遣单位支付每日万分之五的违约金。示例二：若人才派遣单位未按时支付人才工资，应向人才支付每日万分之五的违约金。示例三：若派遣单位未按合同约定提供工作条件，导致人才无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。示例四：若人才派遣单位违反合同约定，泄露人才隐私，应承担相应的法律责任。示例五：若第三方在介入过程中造成合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年高校人才派遣代理合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2代理单位信息1.3人才信息2.派遣原则与目标2.1派遣原则2.2派遣目标3.派遣岗位及职责3.1岗位描述3.2职责要求3.3岗位数量4.派遣流程及时间安排4.1派遣申请4.2资格审核4.3派遣通知4.4派遣时间5.代理服务内容5.1人才招聘5.2人员培训5.3人员派遣5.4人员管理6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间7.人才派遣待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利待遇8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签流程9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止流程13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3通知送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：________________1.1.2单位地址：________________1.1.3联系人：________________1.1.4联系电话：________________1.2代理单位信息1.2.1单位名称：________________1.2.2单位地址：________________1.2.3联系人：________________1.2.4联系电话：________________1.3人才信息1.3.1人才姓名：________________1.3.2身份证号：________________1.3.3专业背景：________________1.3.4毕业院校：________________2.派遣原则与目标2.1派遣原则2.1.1符合国家法律法规和派遣单位相关政策2.1.2优先考虑派遣单位实际需求2.1.3确保派遣人员具备相应岗位能力2.2派遣目标2.2.1满足派遣单位业务发展需要2.2.2提高派遣人员工作满意度2.2.3增强派遣单位与代理单位合作关系3.派遣岗位及职责3.1岗位描述3.1.1岗位名称：________________3.1.2岗位职责：________________3.1.3工作内容：________________3.2职责要求3.2.1学历要求：________________3.2.2专业技能：________________3.2.3工作经验：________________3.3岗位数量：________________4.派遣流程及时间安排4.1派遣申请4.1.1派遣单位向代理单位提交派遣申请4.1.2代理单位对派遣申请进行审核4.2资格审核4.2.1代理单位对派遣人员进行资格审核4.2.2审核内容包括学历、专业技能、工作经验等4.3派遣通知4.3.1代理单位向派遣单位发送派遣通知4.3.2派遣单位确认接收派遣人员4.4派遣时间4.4.1派遣时间：________________4.4.2派遣人员到位时间：________________5.代理服务内容5.1人才招聘5.1.1代理单位负责招聘符合派遣岗位要求的候选人5.1.2招聘方式包括但不限于网络招聘、校园招聘等5.2人员培训5.2.1代理单位为派遣人员提供入职培训5.2.2培训内容包括企业文化、岗位技能等5.3人员派遣5.3.1代理单位负责将合格人员派遣至派遣单位5.3.2派遣人员需按照派遣单位要求开展工作5.4人员管理5.4.1代理单位负责派遣人员的人事管理5.4.2包括劳动合同签订、社会保险缴纳等6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1招聘费用：________________6.1.2培训费用：________________6.1.3派遣费用：________________6.2费用支付方式6.2.1派遣单位按月向代理单位支付服务费用6.2.2支付时间为每月的____日6.3付款时间6.3.1派遣单位应于每月的____日前支付当月服务费用7.人才派遣待遇7.1工资待遇7.1.1派遣人员工资标准：________________7.1.2工资发放时间：________________7.2社会保险7.2.1代理单位负责为派遣人员缴纳社会保险7.2.2社会保险种类：________________7.3其他福利待遇7.3.1派遣单位为派遣人员提供其他福利待遇，包括但不限于：________________8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。8.1.2合同期满前____个月，双方可协商续签。8.2续签条件8.2.1派遣单位和代理单位均同意续签合同。8.2.2双方对合同内容无重大争议。8.3续签流程8.3.1双方协商一致后，签订续签协议。8.3.2续签协议作为本合同的组成部分。9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.1.1派遣单位或代理单位未按约定履行合同义务。9.1.2派遣单位或代理单位违反合同约定，造成对方损失。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿实际损失等。9.3赔偿标准9.3.1违约金按合同金额的____%计算。9.3.2实际损失以双方协商一致为准。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.1.2合同内容及其履行过程中的任何信息。10.2保密义务10.2.1双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。10.3违约责任10.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为：________________11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后____日内向争议解决机构提出书面申请。11.3.2争议解决机构应在接到申请后____日内组织调解。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）并经法定代表人（或授权代表）签字确认。12.1.2合同内容完整、明确，无歧义。12.2合同终止条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。12.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.3合同终止流程12.3.1双方协商一致后，签订合同终止协议。12.3.2合同终止协议作为本合同的组成部分。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.3通知送达13.3.1任何一方变更地址、联系人或联系电话，应及时通知对方。13.3.2通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：派遣岗位说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形15.2.1派遣人员招聘过程中，需要第三方进行人才测评。15.2.2派遣人员培训过程中，需要第三方提供专业培训服务。15.2.3派遣人员管理过程中，需要第三方进行绩效评估或提供咨询服务。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行相关责任，确保其提供的服务符合合同要求。15.3.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲乙双方配合其履行职责。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，与合同本身的