2024幼师聘用合同-幼儿健康护理员专业培训与就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业培训与就业协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（受聘方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国幼儿教育事业的快速发展，幼儿健康护理员在幼儿园教育中发挥着越来越重要的作用。为提高幼儿健康护理员的专业素质，促进幼儿健康成长，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展幼儿健康护理员专业培训与就业工作。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“幼儿健康护理员”是指从事幼儿园幼儿健康护理工作，具备相应专业知识和技能的人员。3.2关键词解释（1）幼儿：指36岁的儿童。（2）健康护理：指对幼儿进行生活照料、疾病预防、康复护理等方面的服务。（3）专业培训：指对幼儿健康护理员进行专业知识和技能的培训。（4）就业：指乙方在甲方或其他幼儿园从事幼儿健康护理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方进行专业培训，提高其专业素质。（2）为乙方提供就业机会，保障其合法权益。（3）对乙方进行考核，确保其符合幼儿健康护理员岗位要求。（4）依法与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。4.2乙方的权利和义务（1）接受甲方提供的专业培训，提高自身专业素质。（2）按照甲方要求，完成幼儿健康护理工作。（3）遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度。（4）爱护幼儿园设施，维护幼儿园形象。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方或甲方指定的幼儿园履行本协议。5.3合同履行方式甲方负责对乙方进行专业培训，乙方在培训合格后，按照甲方要求，在幼儿园从事幼儿健康护理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的培训期限届满。（2）乙方因个人原因提出终止协议。（3）甲方因工作需要调整岗位，乙方无法胜任。6.3终止程序（1）乙方提出终止协议的，应提前_________天向甲方书面提出。（2）甲方因工作需要调整岗位，需提前_________天通知乙方。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照国家法律法规和幼儿园规章制度，妥善处理相关事宜。（2）甲方应向乙方支付相应培训费用及工资。（3）乙方应按照国家法律法规和幼儿园规章制度，妥善处理工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、培训师资费、场地费等。（2）就业服务费：包括但不限于就业推荐费、就业指导费等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）就业服务费：乙方应在就业服务开始前支付全部就业服务费。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在收到甲方开具的培训费用发票后_________个工作日内支付。（2）就业服务费：乙方应在收到甲方开具的就业服务费用发票后_________个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方支付培训费用和就业服务费时，应将款项直接汇入甲方指定账户。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的全部培训费用。（2）甲方未按约定提供就业服务的，应退还乙方已支付的全部就业服务费。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未按约定参加培训的，视为自动放弃培训资格，甲方有权不退还已支付的培训费用。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方在培训过程中所提供的所有技术、资料、数据等信息。（2）乙方在就业过程中所了解到的甲方及幼儿园的内部信息。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后______年内。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管所获取的保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例如发生新冠疫情等公共卫生事件，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）甲方不得将本协议转让给与幼儿健康护理员专业培训与就业无关的第三方。（2）乙方不得将本协议转让给不具备幼儿健康护理员资格的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对幼儿健康护理员专业培训内容的修改和调整权利。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在就业过程中表现优异者给予特殊奖励的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流工作进展。（2）及时沟通，解决问题。（3）共同制定培训计划和就业方案。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于幼儿健康护理员专业培训与就业的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本协议如有未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表（签字）：____________________日期：__________________________乙方（受聘方）：代表（签字）：____________________日期：__________________________甲方（聘用方）盖章：________________乙方（受聘方）盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.培训计划书。4.就业服务协议。5.培训费用发票。6.就业服务费用发票。7.不可抗力事件证明。8.争议解决相关文件。9.修改和补充协议。10.协助与配合记录。11.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：认定为违约，应退还乙方已支付的全部培训费用。未按约定提供就业服务：认定为违约，应退还乙方已支付的全部就业服务费。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定为违约，应向甲方支付_____%的违约金。未按约定参加培训：认定为违约，视为自动放弃培训资格，甲方有权不退还已支付的培训费用。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约：指一方违反合同约定，未履行合同义务的行为。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密：指对特定信息进行保密，防止泄露给未经授权的第三方。5.仲裁：指双方在争议解决过程中，通过仲裁机构进行的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容不符合实际需求。解决办法：双方定期召开会议，及时沟通培训内容，根据实际情况进行调整。2.问题：乙方就业后服务质量不高。解决办法：甲方对乙方进行定期考核，对表现不佳的乙方进行培训或调整岗位。3.问题：不可抗力事件导致培训或就业服务无法正常进行。解决办法：双方应及时沟通，采取一切可能的措施减轻损失，并根据不可抗力事件证明进行处理。4.问题：合同修改和补充过程中意见不统一。解决办法：双方应保持沟通，协商一致后签订修改和补充协议。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，对泄露保密信息的行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供专业的幼儿健康护理员培训课程和师资。第三方应确保培训内容的准确性和实用性。第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训任务。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应的培训费用。第三方有权对培训过程中的乙方进行考核和评估。第三方有权对培训成果进行宣传和推广。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。第三方应保证培训场所的安全和卫生。第三方应妥善保管乙方提供的个人信息和资料。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。乙方有权在培训期间获得必要的支持和帮助。乙方有权在就业过程中获得甲方提供的就业指导和帮助。2.乙方利益条款：乙方在培训期间享有合同约定的福利待遇。乙方在就业后享有合同约定的工资待遇和晋升机会。乙方在合同履行期间享有合同约定的保险福利。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违反合同约定，未提供就业指导和帮助，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方不得限制乙方的就业选择和职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方进行考核，确保乙方符合幼儿健康护理员的岗位要求。甲方可根据幼儿园的实际需求调整培训内容和就业方向。甲方可对乙方的就业情况进行监督和管理。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的表现给予奖励或惩罚。甲方可享有乙方的服务成果，包括但不限于幼儿的健康护理效果。甲方可享有乙方的培训成果，包括但不限于乙方的专业技能提升。3.乙方的违约及限制条款：乙方在培训期间和就业后，未经甲方同意，不得泄露甲方和幼儿园的机密信息。乙方在就业期间，如因个人原因离职，需提前向甲方提出申请，并按照合同约定承担相应责任。乙方在培训期间和就业后，应遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度。全文完。2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业培训与就业协议1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同适用范围3.合同有效期4.合同双方基本信息二、幼儿健康护理员专业培训1.培训目标2.培训内容3.培训方式4.培训时间5.培训地点6.培训费用7.培训考核三、就业协议1.就业单位2.就业岗位3.就业待遇4.工作时间5.工作地点6.工作职责7.工资待遇四、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权归属1.知识产权归属2.技术秘密七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构八、合同生效及终止1.合同生效2.合同终止九、合同解除条件1.合同解除条件2.合同解除程序十、违约责任1.违约责任2.违约金十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力处理十二、合同附件1.培训计划2.就业协议书3.知识产权协议十三、其他约定1.其他约定事项2.其他相关条款十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署人合同编号_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明确幼儿健康护理员专业培训与就业协议的双方权利和义务，确保培训与就业的顺利进行。2.合同适用范围本合同适用于双方在幼儿健康护理员专业培训与就业过程中所形成的权利义务关系。3.合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至培训结束及就业协议履行完毕之日终止。4.合同双方基本信息培训单位：名称：地址：联系人：联系电话：培训人员：姓名：身份证号：联系电话：二、幼儿健康护理员专业培训1.培训目标提高培训人员幼儿健康护理的专业知识和技能，使其具备从事幼儿健康护理工作的能力。2.培训内容幼儿健康护理基础理论幼儿常见疾病预防与护理幼儿意外伤害处理幼儿心理健康与教育培训实习3.培训方式理论授课、实操训练、实习4.培训时间总培训时间不少于个月。5.培训地点培训单位指定地点。6.培训费用培训费用总额为元，培训人员应在培训开始前支付。7.培训考核培训结束后，对培训人员进行考核，考核合格者可获得培训证书。三、就业协议1.就业单位就业单位名称：地址：2.就业岗位幼儿健康护理员3.就业待遇月工资：元社会保险：按照国家规定缴纳4.工作时间每周工作小时，具体工作时间为：5.工作地点就业单位指定地点。6.工作职责负责幼儿日常健康护理工作参与幼儿健康教育配合完成相关工作任务7.工资待遇按照就业单位规定执行。四、合同履行与变更1.合同履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.合同变更合同内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。3.合同解除在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。五、保密条款1.保密范围培训内容、就业单位信息、技术秘密等。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。3.违约责任违约方应承担相应的法律责任。六、知识产权归属1.知识产权归属培训过程中产生的知识产权归培训单位所有。2.技术秘密培训单位的技术秘密受法律保护，未经许可不得泄露。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同生效及终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止1.合同履行完毕；2.合同解除；3.合同期限届满；4.其他法定或约定原因。九、合同解除条件1.合同解除条件培训人员有严重违反培训纪律或违反保密协议的行为；培训单位有严重违约行为；出现不可抗力事件；2.合同解除程序双方应提前天书面通知对方解除合同。十、违约责任1.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约金违约金的具体数额由双方协商确定。十一、不可抗力1.不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应尽力减少损失，并及时通知对方。十二、合同附件1.培训计划2.就业协议书3.知识产权协议十三、其他约定1.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.其他相关条款本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。十四、合同签署1.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同签署人培训单位（盖章）：法定代表人（签字）：培训人员（签字）：培训单位（盖章）：法定代表人（签字）：培训人员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训设施与资源甲方应提供符合国家标准的培训场所、教学设施及所需设备，确保培训环境安全、卫生、舒适。2.甲方负责培训师资甲方应选派具有丰富幼儿健康护理经验的教师进行授课，并对教师的教学质量进行监督。3.甲方承担培训费用甲方应承担培训期间的所有费用，包括师资费用、场地费用、设备费用等。4.甲方提供就业推荐甲方应积极为培训人员提供就业推荐服务，协助其顺利就业。5.甲方提供职业发展支持甲方应对培训人员在职业发展过程中提供必要的指导和帮助，包括技能提升、职业规划等。6.甲方承担违约责任如甲方未履行合同约定，导致培训人员遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自筹培训费用乙方应自行承担培训费用，包括学费、住宿费、交通费等。2.乙方提供实习机会乙方应提供实习机会，让培训人员在实际工作中锻炼技能。3.乙方提供就业保障乙方承诺，在培训结束后，为培训人员提供至少个月的就业保障期。4.乙方提供职业培训乙方应在就业后为培训人员提供定期的职业培训，提升其专业水平。5.乙方承担违约责任如乙方未履行合同约定，导致培训人员遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构应负责协调双方关系，确保合同履行顺利。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方或乙方承担，具体金额由双方协商确定。3.中介机构保密中介机构应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。4.中介机构违约责任如中介机构未履行合同约定，导致合同履行受阻，中介机构应承担相应的违约责任。5.中介机构协调争议中介机构应协助双方解决合同履行过程中产生的争议，确保合同目标的实现。6.中介机构变更及解除双方如需更换中介机构，应提前通知对方，并签订书面协议。7.中介机构终止如中介机构在合同履行过程中出现重大违约行为，双方有权解除中介协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.就业协议书3.知识产权协议4.中介机构服务协议（如有）5.培训人员个人资料6.培训费用支付凭证7.就业单位证明材料8.违约金支付凭证9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为甲方违约：未按合同约定提供培训场所、设施或师资。未按合同约定提供就业推荐或就业保障。未按合同约定承担违约责任。乙方违约：未按合同约定支付培训费用。未按合同约定提供实习机会或就业岗位。未按合同约定提供职业培训或职业发展支持。中介机构违约：未按合同约定履行协调、保密等职责。未按合同约定处理争议。2.违约行为认定违约行为的认定依据合同约定和法律法规。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的责任。4.知识产权：指权利人对其智力成果依法享有的专有权利。5.保密：指对特定信息采取保密措施，防止信息泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标。解决办法：加强师资培训，提高教学质量。2.问题：就业岗位不符合预期。解决办法：与就业单位协商，调整就业岗位或提供其他就业服务。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，设置逾期支付违约金。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.幼儿健康护理员专业培训与就业。2.幼儿教育机构与培训机构的合作。3.培训机构与就业单位的合作。4.中介机构在培训与就业过程中的服务。全文完。2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业培训与就业协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容2.1培训专业2.2培训课程2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训费用3.1费用总额3.2分期付款方式3.3付款时间3.4付款方式4.就业安排4.1就业单位4.2就业岗位4.3就业地点4.4就业待遇5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.劳动关系6.1劳动合同6.2工作时间6.3工作内容6.4工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3考勤制度7.4工资支付方式8.社会保险和公积金8.1社会保险8.2公积金9.休息休假9.1法定节假日9.2带薪年休假9.3其他休假10.培训期间待遇10.1培训期间工资10.2培训期间福利11.违约责任11.1培训方违约责任11.2就业方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1保密条款14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿健康护理员专业培训机构乙方：应聘幼儿健康护理员的人员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训内容2.1培训专业幼儿健康护理员2.2培训课程幼儿健康护理理论课程、实践操作课程、实习课程2.3培训方式线上线下结合，理论课程采用网络直播，实践操作课程在培训基地进行2.4培训时间共计6个月，每周一至周五，每天8小时2.5培训地点甲方指定培训基地3.培训费用3.1费用总额人民币元3.2分期付款方式培训开始前支付50%费用，培训结束后支付剩余50%费用3.3付款时间培训开始前一个月内支付首期费用，培训结束后一个月内支付尾期费用3.4付款方式银行转账或现金支付4.就业安排4.1就业单位甲方合作幼儿园4.2就业岗位幼儿健康护理员4.3就业地点合作幼儿园所在地4.4就业待遇参照合作幼儿园相关规定，包括基本工资、奖金、津贴等5.合同期限5.1合同起始日期2024年X月X日5.2合同终止日期2025年X月X日6.劳动关系6.1劳动合同乙方与甲方合作幼儿园签订正式劳动合同6.2工作时间参照国家法定工作时间，每周工作5天，每天8小时6.3工作内容负责幼儿健康护理工作，包括日常护理、疾病预防、健康教育等6.4工作地点合作幼儿园7.工资待遇7.1基本工资人民币元/月7.2奖金及津贴根据工作表现及考核结果，享有年终奖、加班费、夜班津贴等7.3考勤制度参照国家及合作幼儿园相关规定7.4工资支付方式每月底前支付上月工资，支付方式为银行转账8.社会保险和公积金8.1社会保险甲方负责为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金甲方负责为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，并按照规定比例缴纳。9.休息休假9.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休假，包括春节、国庆节、劳动节等。9.2带薪年休假乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和甲方制度执行。9.3其他休假乙方根据工作需要，经甲方同意，可以享有事假、病假等休假。10.培训期间待遇10.1培训期间工资乙方在培训期间，按照甲方规定的培训工资标准领取工资。10.2培训期间福利甲方为乙方提供培训期间的必要生活设施和基本福利，如住宿、餐饮等。11.违约责任11.1培训方违约责任若甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。11.2就业方违约责任若乙方未按照约定完成培训，或未在约定时间内找到工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。13.合同解除13.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法继续履行合同；（2）甲方违反合同约定，乙方提出解除合同；（3）国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法律规定或双方约定办理相关手续。14.其他约定14.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排、就业协议、工资支付明细等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训基地、合作幼儿园、第三方培训机构等。15.2第三方介入范围（1）培训服务的提供；（2）就业信息的提供；（3）合同履行过程中的监督和协调；（4）争议解决过程中的协助。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，以合同约定的金额为限。若第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。15.3.2责任承担第三方在履行本合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。若第三方责任涉及多个主体，则各方应承担连带责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保合同的有效履行。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方的关