2024版兼职校医聘用协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版兼职校医聘用协议书本合同目录一览1.1兼职校医的职责1.2兼职校医的工作时间1.3兼职校医的工作地点2.1聘用期限2.2聘用起始日期2.3聘用终止日期3.1兼职校医的薪资待遇3.2薪资发放方式3.3薪资调整机制4.1兼职校医的福利待遇4.2福利待遇的发放方式4.3福利待遇的调整机制5.1兼职校医的培训5.2培训内容5.3培训时间安排6.1兼职校医的考核6.2考核标准6.3考核结果的应用7.1兼职校医的保密义务7.2保密内容的范围7.3保密期限8.1兼职校医的解聘8.2解聘的条件8.3解聘的程序9.1兼职校医的辞职9.2辞职的条件9.3辞职的程序10.1合同的变更10.2变更的条件10.3变更的程序11.1合同的解除11.2解除的条件11.3解除的程序12.1合同的终止12.2终止的条件12.3终止的程序13.1违约责任13.2违约的赔偿方式13.3违约的赔偿金额14.1争议解决方式14.2争议解决的地点14.3争议解决的时效第一部分：合同如下：1.1兼职校医的职责1.1.1提供日常医疗服务，包括但不限于处理轻微伤痛、常见病诊断、健康咨询等。1.1.2参与学校举办的卫生健康教育和宣传活动。1.1.3定期进行校园卫生检查，确保学校卫生环境符合规定标准。1.1.4负责学生健康档案的建立、维护和管理。1.1.5协助学校处理突发公共卫生事件，参与应急预案的制定和演练。1.2兼职校医的工作时间1.2.1每周工作时间为小时，具体工作时间根据学校需求和兼职校医的个人安排协商确定。1.2.2法定节假日和学校规定的假期，兼职校医可根据实际情况安排休息。1.3兼职校医的工作地点1.3.1主要工作地点为学校医务室。1.3.2如工作需要，兼职校医需到其他指定地点提供医疗服务。2.1聘用期限2.1.1本协议的有效期为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.1.2聘用期满后，如双方同意，可以续签。2.2聘用起始日期2.2.1聘用起始日期为2024年9月1日。2.3聘用终止日期2.3.1聘用终止日期为2025年8月31日。3.1兼职校医的薪资待遇3.1.1兼职校医的月薪资为人民币元。3.1.2薪资发放时间为每月一个工作日。3.2薪资发放方式3.2.1薪资将通过银行转账方式发放至兼职校医提供的银行账户。3.3薪资调整机制3.3.1薪资调整将根据我国经济发展水平、物价指数及学校相关规定进行。4.1兼职校医的福利待遇4.1.1兼职校医享有学校规定的节假日补贴和加班费。4.1.2兼职校医可参加学校组织的健康检查和培训活动。4.2福利待遇的发放方式4.2.1节假日补贴和加班费将在相关节假日结束后的一周内发放。4.3福利待遇的调整机制4.3.1福利待遇将根据学校相关规定和经济发展水平进行调整。8.1兼职校医的解聘8.1.1学校有权根据实际情况，提前通知兼职校医解除聘用关系。8.1.2兼职校医如有严重违反合同行为，学校有权立即解除聘用关系。8.2解聘的条件8.2.1兼职校医如连续旷工超过规定次数或时间，学校有权解除聘用关系。8.2.2兼职校医如因个人原因无法继续履行合同职责，学校有权解除聘用关系。8.3解聘的程序8.3.1学校在解除聘用关系前，应提前至少30天通知兼职校医。8.3.2学校应向兼职校医支付至解除聘用关系之日的工资及福利待遇。9.1兼职校医的辞职9.1.1兼职校医有权在合同期内提出辞职。9.1.2兼职校医如决定辞职，应提前至少30天书面通知学校。9.2辞职的条件9.2.2兼职校医如因个人原因无法继续履行合同职责，应提前通知学校。9.3辞职的程序9.3.1兼职校医提交书面辞职报告后，学校应尽快办理相关手续。9.3.2学校在确认辞职报告后，应向兼职校医支付至辞职之日的工资及福利待遇。10.1合同的变更10.1.1合同双方同意，可以书面形式变更合同内容。10.1.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2变更的条件10.2.1合同变更的条件由双方协商确定，需符合法律法规及学校相关规定。10.2.2合同变更不得影响兼职校医的权益。10.3变更的程序10.3.1双方应就合同变更内容进行充分沟通，形成书面协议。10.3.2合同变更协议经双方签字盖章后生效。11.1合同的解除11.1.1在合同期内，如遇特殊情况，双方可协商解除合同。11.1.2合同解除需双方达成一致，并签订书面解除协议。11.2解除的条件11.2.1合同解除的条件由双方协商确定，需符合法律法规及学校相关规定。11.2.2合同解除不得影响兼职校医的权益。11.3解除的程序11.3.1双方应就合同解除原因及后续事项进行充分沟通，形成书面协议。11.3.2合同解除协议经双方签字盖章后生效。12.1合同的终止12.1.1合同期满后，双方未续签，合同自然终止。12.1.2合同终止后，兼职校医不再享有合同约定的权益。12.2终止的条件12.2.1合同终止的条件由双方协商确定，需符合法律法规及学校相关规定。12.2.2合同终止不得影响兼职校医的权益。12.3终止的程序12.3.1合同终止前，双方应协商处理合同终止后的相关事宜。12.3.2双方签字确认合同终止协议后，合同正式终止。13.1违约责任13.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2违约方的赔偿金额根据合同约定及实际损失确定。13.2违约的赔偿方式13.2.1违约方应按照合同约定向守约方支付赔偿金。13.2.2赔偿金支付方式由双方协商确定。13.3违约的赔偿金额13.3.1违约方应根据合同约定及实际损失赔偿给守约方。13.3.2赔偿金额的计算及支付时间由双方协商确定。14.1争议解决方式14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职校医简历详细要求：提供兼职校医的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件说明：简历应包括但不限于姓名、性别、年龄、联系方式、学历、专业、职称、工作单位等。2.附件二：兼职校医资格证书详细要求：提供兼职校医的相关职业资格证书复印件。附件说明：资格证书应包括国家卫生部门颁发的医师资格证书、护士资格证书等。3.附件三：兼职校医健康检查报告详细要求：提供兼职校医近期的健康检查报告。附件说明：报告应包括身体健康状况、有无传染病、慢性病等信息。4.附件四：兼职校医培训记录详细要求：提供兼职校医参加的相关培训记录和证书。附件说明：培训记录应包括培训内容、培训时间、培训机构等信息。5.附件五：学校医务室设施设备清单详细要求：提供学校医务室的设施设备清单。附件说明：清单应包括医务室内的医疗设备、药品、急救用品等。6.附件六：学校卫生健康教育宣传活动计划详细要求：提供学校卫生健康教育宣传活动的计划。附件说明：计划应包括活动主题、活动时间、活动形式等信息。7.附件七：突发公共卫生事件应急预案详细要求：提供学校突发公共卫生事件的应急预案。附件说明：预案应包括应急组织架构、应急响应流程、应急资源配置等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职校医的解聘违约行为：未经学校同意，兼职校医提前辞职或旷工超过规定次数和时间。责任认定：兼职校医应承担违约责任，学校有权解除聘用关系，并可要求兼职校医支付违约金。2.学校解除聘用关系违约行为：学校未按照合同约定提前通知兼职校医解除聘用关系。责任认定：学校应承担违约责任，向兼职校医支付至解除聘用关系之日的工资及福利待遇。3.合同的变更违约行为：未经双方协商一致，擅自变更合同内容。责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，并根据实际情况恢复合同原状。4.合同的解除和终止违约行为：未经双方协商一致，擅自解除或终止合同。责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，并根据实际情况恢复合同原状。示例说明：假设兼职校医未经学校同意，提前辞职，则视为违反合同约定。学校有权解除聘用关系，并要求兼职校医支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.兼职校医：指在学校医务室担任医疗服务工作，非全职工作，具有医师、护士等职业资格的医疗人员。2.聘用关系：指学校与兼职校医之间建立的劳动关系，双方按照合同约定履行权利和义务。3.违约金：指违约方因违反合同约定而向守约方支付的