看护部门组织管理制度

看护部门组织管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院看护部门的组织管理，提高看护工作质量和效率，保障患者的安全和健康，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内的全部看护部门及相关人员。第三条定义看护部门：指医院内负责患者医疗护理、照料和陪护工作的部门。看护人员：指在医院就职，具有相关资格和执业证书的医护人员。患者：指在医院接受医疗服务的病人、伤员、产妇等。第二章看护部门组织管理第四条人员编制看护部门的人员编制应依据医院的规模、科室设置和患者数量等因素合理确定。看护部门应确保充分数量的看护人员，以满足各科室的看护需求。第五条岗位职责看护部门应设立科室主任、护士长和护士等岗位，明确各岗位的职责和权限。科室主任负责本科室的看护工作组织和管理，护士长负责科室内护士的日常工作布置和管理。护士应负责患者的基本护理、病情察看、医疗器械操作等具体工作。第六条值班制度看护部门应实行24小时连续值班制度，确保患者随时得到护理服务。值班表应提前订立并公示，班次轮换，保证看护部门的人员分布合理。第七条考勤管理看护部门应建立健全的考勤制度，记录看护人员的考勤情况。考勤记录应包含上班时间、请假情况、迟到早退情况等信息，以便对看护人员进行考核和管理。第三章看护工作要求第八条患者护理要求看护人员应依照医疗计划和医嘱，认真执行患者的护理工作，确保患者的安全和舒适。看护人员应具备良好的沟通本领，与患者保持乐观互动，关怀患者的需求和反馈。第九条医疗器械操作要求看护人员应具备正确使用医疗器械的技能和知识，保证操作的准确性和安全性。使用医疗器械前应进行必需的检查和清洁，确保器械的合格使用。第十条病情察看要求看护人员应细心察看患者的病情变动，发现异常情况及时上报医生，并采取相应措施。察看内容包含患者的体温、心率、呼吸等生命体征，及时记录和报告医生。第十一条个人卫生要求看护人员应保持良好的个人卫生习惯，遵守手卫生、消毒等相关规定，减少交叉感染的风险。看护人员应定期进行健康体检，确保工作期间身体健康。第四章违规处理第十二条违规行为以下行为被视为违规行为：1.违反考勤制度，迟到早退或无故缺勤。2.不依照医嘱或工作要求执行护理工作。3.患者投诉或投诉率较高。4.未经授权擅自离开岗位或私自调换岗位。5.丢失或损坏医疗器械，造成医疗事故或安全隐患。第十三条违规处理措施对于发现的违规行为，医院将采取以下处理措施：1.口头警告：对违规行为进行口头警告，提示看护人员注意自身行为。2.书面警告：对严重违规或多次违规行为，予以书面警告，并进行记录。3.停薪留职：对情节严重者停薪留职，并调审核实相关问题。4.辞退处理：对严重违规或失去医护资格的人员，做出辞退处理，并报相关部门备案。第五章附则第十四条制度的解释对于本制度中显现的未尽事宜和疑义，由医院管理负责人进行解释。第十五条制度的执行本制度自颁布之日起执行，医院全部看护部门及相关人员应严格遵守。第十六条制度的修订随着医疗服务和管理的发展，本制度需要进行修订时，应由医院管理负责人组织相关人员进行讨论并确定修订内容。第十七条制度的公示本