二零二五年度建筑企业农民工劳动合同职业健康监护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑企业农民工劳动合同职业健康监护协议本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家法律法规1.2相关政策文件1.3双方协议2.合同双方信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作条件4.1工作环境4.2安全防护措施4.3健康监护措施5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3加班工资5.4休假待遇6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.职业健康监护7.1监护对象7.2监护内容7.3监护频次7.4监护结果处理8.劳动合同解除和终止8.1解除合同条件8.2解除合同程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.其他约定11.1违法责任11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1相关文件12.2附件一：职业健康监护记录表12.3附件二：劳动争议调解协议书13.合同签订日期14.合同签署双方盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1国家法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2相关政策文件1.2.1建筑行业农民工职业健康监护管理办法1.2.2关于加强农民工职业健康监护工作的指导意见1.3双方协议1.3.1用人单位与劳动者就职业健康监护事项达成一致意见2.合同双方信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：建筑集团有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.2劳动者基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：XXXXXX2.2.4联系电话：1383.工作内容3.1工作岗位：建筑工地现场施工员3.2工作地点：省市县建筑工地3.3工作时间：实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时3.4工作职责：负责施工现场的日常管理工作，确保施工安全、质量、进度和文明施工4.工作条件4.1工作环境：施工现场环境符合国家相关标准，用人单位应提供必要的安全防护设施和用品4.2安全防护措施：用人单位应采取有效措施，确保劳动者的人身安全，如佩戴安全帽、安全带等4.3健康监护措施：用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康5.劳动报酬5.1工资标准：每月工资人民币8000元，具体工资支付日期为每月的15日5.2工资支付方式：银行转账，每月工资支付至劳动者指定的银行账户5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%5.4休假待遇：劳动者享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：用人单位根据实际情况，为劳动者提供其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼品等7.职业健康监护7.1监护对象：本合同约定的劳动者7.2监护内容：对劳动者的职业健康进行定期检查，包括但不限于体检、职业病危害因素检测等7.3监护频次：每年至少进行一次职业健康检查7.4监护结果处理：用人单位应将监护结果告知劳动者，并采取相应措施保障劳动者健康8.劳动合同解除和终止8.1解除合同条件8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同8.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a)劳动者严重违反用人单位的规章制度；b)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；c)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；d)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2解除合同程序8.2.1劳动者解除合同：双方应签订解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务8.2.2用人单位解除合同：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者，并支付经济补偿8.3终止合同条件8.3.1劳动合同期满：劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同的，劳动合同终止8.3.2劳动者退休：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止8.3.3用人单位依法解散、破产或者被撤销：用人单位依法解散、破产或者被撤销，劳动合同终止8.4终止合同程序8.4.1劳动合同期满：双方应签订终止劳动合同协议，明确双方的权利和义务8.4.2劳动者退休：用人单位应按照国家规定办理退休手续8.4.3用人单位依法解散、破产或者被撤销：用人单位应按照国家规定进行清算，并办理劳动合同终止手续9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会9.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行10.违约责任10.1违约行为：任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.其他约定11.1违法责任：任何一方违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任11.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任11.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.合同附件12.1相关文件：包括但不限于用人单位的营业执照、劳动者身份证复印件等12.2附件一：职业健康监护记录表12.3附件二：劳动争议调解协议书13.合同签订日期13.1本合同签订日期为二零二五年一月一日14.合同签署双方盖章14.1用人单位（盖章）：建筑集团有限公司14.2劳动者（签字）：14.3证人（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的范围a)职业健康监护的实施和评估；b)劳动争议的调解和仲裁；c)劳动合同的签订和履行监督；d)其他甲乙双方约定的需要第三方介入的事项。3.第三方介入的同意3.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方介入本合同事项，第三方介入需经甲乙双方书面同意。4.第三方的选择4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。5.第三方的责任和权利5.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并享有相应的权利。5.2第三方的权利：a)收取约定的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)依法维护自身的合法权益。5.3第三方的责任：a)按照合作协议的约定，独立、公正地履行职责；b)对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；c)因自身原因导致服务失败的，应承担相应的责任。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由合作协议约定，且不得违反国家法律法规的规定。6.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致的责任，责任限额可予以调整。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入本合同事项，不影响甲乙双方的合同关系和责任。7.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的损害，由第三方承担相应的责任。7.3第三方介入事项的处理结果，甲乙双方均应予以认可。8.第三方的更换8.1第三方如需更换，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的更换协议。9.第三方的费用承担9.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合作协议的约定承担。9.2第三方的服务费用支付方式、时间等，由合作协议约定。10.第三方的争议解决10.1第三方与其他各方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。11.第三方的退出11.1第三方在履行职责过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议的约定办理相关手续。12.第三方的法律地位12.1第三方在本合同中不享有甲方或乙方的权利和义务，其法律地位由合作协议约定。13.第三方的监管13.1甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督，第三方应予以配合。14.第三方的变更14.1第三方的变更，包括但不限于名称、地址、负责人等，应及时通知甲乙双方。15.第三方的通知15.1第三方向甲乙双方发出的通知，应以书面形式进行，并注明接收人的姓名、联系方式等。16.第三方的保密16.1第三方对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方的合规性17.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用人单位营业执照副本复印件2.劳动者身份证复印件3.职业健康监护记录表4.劳动争议调解协议书5.第三方合作协议6.第三方资质证明文件7.第三方服务费用清单8.第三方责任限额协议9.第三方更换协议10.第三方退出协议11.第三方变更通知12.第三方保密协议13.第三方合规性证明文件14.其他双方约定的相关文件附件详细要求和说明：1.用人单位营业执照副本复印件：用于证明用人单位的合法经营资格。2.劳动者身份证复印件：用于证明劳动者的身份信息。3.职业健康监护记录表：用于记录劳动者的职业健康监护情况。4.劳动争议调解协议书：用于记录双方在劳动争议调解过程中的协议内容。5.第三方合作协议：用于明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。6.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。7.第三方服务费用清单：用于明确第三方提供服务的具体费用项目和金额。8.第三方责任限额协议：用于明确第三方在履行职责过程中可能承担的责任限额。9.第三方更换协议：用于明确第三方更换的条件、程序和责任。10.第三方退出协议：用于明确第三方退出本合同事项的条件、程序和责任。11.第三方变更通知：用于通知第三方关于本合同相关内容的变更。12.第三方保密协议：用于明确第三方对甲乙双方提供的信息和资料的保密义务。13.第三方合规性证明文件：用于证明第三方在履行职责过程中遵守国家法律法规。14.其他双方约定的相关文件：用于证明双方在合同履行过程中产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)用人单位未按时足额支付劳动者工资；b)用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险；c)劳动者未按规定履行工作职责；d)第三方未按合作协议履行职责；e)第三方泄露甲乙双方提供的信息和资料；f)第三方违反国家法律法规。2.责任认定标准：a)用人单位未按时足额支付劳动者工资：用人单位应支付劳动者工资的，未按时足额支付的，应支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。b)用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险：用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。c)劳动者未按规定履行工作职责：劳动者未按规定履行工作职责的，用人单位可以给予警告、记过等处分，情节严重的，可以解除劳动合同。d)第三方未按合作协议履行职责：第三方未按合作协议履行职责的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。e)第三方泄露甲乙双方提供的信息和资料：第三方泄露甲乙双方提供的信息和资料的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。f)第三方违反国家法律法规：第三方违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。简要示例说明：1.用人单位未按时足额支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及违约金。2.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可要求用人单位补缴社会保险并支付滞纳金。3.劳动者未按规定履行工作职责，用人单位可给予警告或记过处分。4.第三方未按合作协议履行职责，甲乙双方可要求第三方承担违约责任并赔偿损失。5.第三方泄露甲乙双方提供的信息和资料，第三方应承担法律责任并赔偿损失。6.第三方违反国家法律法规，第三方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度建筑企业农民工劳动合同职业健康监护协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为保障建筑企业农民工的身体健康，预防职业病的发生，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲方与乙方就农民工职业健康监护事项达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《建筑企业农民工职业健康监护管理办法》三、定义与解释3.1专业属于本合同中“职业健康监护”是指对从事建筑行业的农民工进行健康检查、职业病危害因素监测、职业健康教育和职业健康咨询等工作。3.2关键词解释1.农民工：指在建筑企业从事劳动的农村户籍人员。2.职业病：指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。3.职业健康监护：见本合同前言第3.1条解释。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供真实、完整的职业健康监护资料。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业健康监护服务。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害因素时，应及时采取防护措施。4.甲方应保障乙方在职业健康监护过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的职业健康监护服务。2.乙方应按照甲方的要求，配合完成职业健康检查、职业病危害因素监测等工作。3.乙方应遵守国家有关职业健康监护的规定，不得隐瞒病情。4.乙方应积极配合甲方开展职业健康教育和职业健康咨询活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供职业健康监护服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方因故提出解除合同，并经甲方同意。3.甲方因故提出解除合同，并经乙方同意。6.3终止程序1.合同到期前，甲方应提前一个月书面通知乙方。2.乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家有关规定办理相关手续。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护档案的整理和归档。3.合同终止后，双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.职业健康检查费用2.职业病危害因素监测费用3.职业健康教育和咨询费用4.其他相关费用7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方职业健康监护费用。2.甲方支付乙方职业健康监护费用的方式为银行转账。7.3支付时间1.甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的职业健康监护费用。2.如遇节假日或周末，甲方应在节假日或周末前一个工作日支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的职业健康监护费用及时、足额。2.乙方应在收到甲方支付的款项后，出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方职业健康监护费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未按规定提供职业健康监护服务的，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约1.乙方未按照甲方要求配合完成职业健康检查、职业病危害因素监测等工作的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方隐瞒病情，导致甲方无法正确评估其健康状况的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约金的比例，向守约方支付赔偿金。2.赔偿金应以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密。2.职业健康监护过程中所涉及的个人信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非人为因素，导致合同无法履行或者履行成本明显增加的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行成本明显增加的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、政府命令等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，双方应友好协商，争取达成一致。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可申请第三方调节。2.调节不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如因特殊情况需要转让，转让方应提前____个工作日书面通知对方。12.2不得转让的情形1.涉及国家秘密、商业秘密的。2.法律、行政法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容进行解释的权利。2.甲方保留对乙方职业健康监护结果进行评估的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时对乙方进行追加职业健康监护的权利。2.甲方保留在必要时对乙方进行职业健康教育和咨询的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保职业健康监护工作的顺利进行。2.双方应共同解决职业健康监护过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通职业健康监护工作进展。2.双方应及时交换信息，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于农民工职业健康监护的完整协议，任何一方不得以口头形式变更或补充本合同。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方职业健康监护档案2.职业健康检查报告3.职业病危害因素监测报告4.职业健康教育和咨询记录5.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方职业健康监护费用。甲方未按规定提供职业健康监护服务。乙方未按照甲方要求配合完成职业健康检查、职业病危害因素监测等工作。乙方隐瞒病情，导致甲方无法正确评估其健康状况。2.违约行为认定：甲方未支付费用或未提供服务，经乙方催告后仍未履行。乙方未配合检查或监测，经甲方书面通知后仍未履行。乙方隐瞒病情，经甲方调查核实。三、法律名词及解释：1.职业病：指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。2.职业健康监护：指对从事职业活动的劳动者进行健康检查、职业病危害因素监测、职业健康教育和职业健康咨询等工作。3.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等非人为因素，导致合同无法履行或者履行成本明显增加的情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调节、仲裁或诉讼等方式解决。5.合同转让：指合同当事人将其合同权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方隐瞒病情，甲方无法评估健康状况。解决办法：加强职业健康教育和咨询，提高乙方对职业健康重要性的认识；建立举报机制，鼓励乙方主动报告病情。2.问题：甲方未按时支付职业健康监护费用。解决办法：明确支付时间，确保资金及时到位；建立财务审计制度，防止资金挪用。3.问题：职业健康监护过程中信息不畅通。解决办法：建立信息共享平台，确保双方及时获取相关信息；定期召开会议，沟通工作进展。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：在合同中明确不可抗力事件的处理办法，如延长履行期限、减免费用等。5.问题：合同修改和补充过程中意见不一致。解决办法：通过协商达成一致，必要时可寻求第三方调解。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方负责对乙方进行职业健康检查、职业病危害因素监测和评估。第三方应确保检查和评估的准确性和及时性。第三方应遵守国家相关法律法规，保护乙方的个人隐私。3.第三方权利：第三方有权要求甲方提供乙方的工作环境和职业健康相关信息。第三方有权对乙方进行必要的健康教育和咨询。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时完成对乙方的职业健康监护工作。第三方应向甲方提供乙方的职业健康监护报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的职业健康监护服务。乙方有权要求甲方对职业健康监护结果进行保密。乙方有权在发现甲方未履行职业健康监护义务时，要求甲方改正。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在工作过程中不受职业病危害。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未履行职业健康监护义务，应向乙方支付违约金。甲方不得因乙方参加职业健康监护而降低其工资或福利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供真实的个人信息，以便进行职业健康监护。甲方可要求乙方遵守职业健康监护的相关规定。2.甲方的利益条款：甲方有权了解乙方的职业健康状况，以便采取相应的预防措施。甲方有权要求乙方在工作过程中佩戴个人防护用品。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未如实提供个人信息，甲方有权终止合同。若乙方拒绝参加职业健康监护，甲方有权要求乙方承担相应责任。全文完。二零二五年度建筑企业农民工劳动合同职业健康监护协议2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同期限1.5合同金额1.6合同性质1.7合同生效条件第二章职业健康监护原则2.1监护责任主体2.2监护原则2.3监护依据2.4监护范围2.5监护方式第三章职业健康监护内容3.1入职健康检查3.2定期健康检查3.3特殊情况健康检查3.4职业病防治3.5健康教育第四章职业健康监护程序4.1入职健康检查程序4.2定期健康检查程序4.3特殊情况健康检查程序4.4职业病防治程序4.5健康教育程序第五章职业健康监护费用5.1费用承担方5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制第六章合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除6.4合同终止第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同附件9.1附件一：职业健康监护计划9.2附件二：健康检查记录9.3附件三：职业健康监护费用清单第十章合同解除条件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除通知第十一章合同终止条件11.1合同终止情形11.2合同终止程序11.3合同终止通知第十二章合同保密12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.2其他约定13.3合同解释13.4合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景为甲方（建筑企业）与乙方（农民工）在2025年度的劳动关系中，为保障乙方职业健康，双方经协商一致，签订本职业健康监护协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方职业健康的监护责任，确保乙方在工作中享有职业健康权益。1.3合同当事人甲方：[建筑企业名称]乙方：[农民工姓名]1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同金额本合同金额为人民币[金额]元，由甲方支付给乙方。1.6合同性质本合同为劳动合同与职业健康监护协议的合并。1.7合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章职业健康监护原则2.1监护责任主体甲方为本合同职业健康监护的责任主体。2.2监护原则2.2.1公平原则2.2.2诚信原则2.2.3科学原则2.2.4可持续原则2.3监护依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。2.4监护范围2.4.1入职健康检查2.4.2定期健康检查2.4.3特殊情况健康检查2.4.4职业病防治2.4.5健康教育2.5监护方式2.5.1甲方应建立健全职业健康监护制度。2.5.2甲方应指定专人负责职业健康监护工作。2.5.3甲方应定期对乙方进行健康检查。第三章职业健康监护内容3.1入职健康检查3.1.1乙方应在入职前进行健康检查，检查结果应符合岗位要求。3.1.2甲方应在乙方入职前提供健康检查所需资料。3.2定期健康检查3.2.1乙方应每年进行一次健康检查。3.2.2甲方应负责安排乙方进行定期健康检查。3.3特殊情况健康检查（1）接触职业病危害因素；（2）岗位变动；（3）发生疑似职业病症状；（4）其他需要检查的情况。3.4职业病防治3.4.1甲方应采取有效措施预防职业病的发生。3.4.2乙方应遵守甲方制定的职业病防治规定。3.5健康教育3.5.1甲方应定期对乙方进行健康教育。3.5.2乙方应积极参加健康教育，提高自身健康意识。第四章职业健康监护程序4.1入职健康检查程序4.1.1乙方在入职前向甲方提交健康检查申请。4.1.2甲方安排乙方进行健康检查。4.1.3甲方将健康检查结果告知乙方。4.2定期健康检查程序4.2.1甲方提前通知乙方进行定期健康检查。4.2.2乙方按照甲方通知参加健康检查。4.2.3甲方将健康检查结果告知乙方。4.3特殊情况健康检查程序4.3.1乙方在出现特殊情况时，应及时向甲方报告。4.3.2甲方根据情况安排乙方进行健康检查。4.3.3甲方将健康检查结果告知乙方。4.4职业病防治程序4.4.1甲方制定职业病防治措施。4.4.2乙方遵守职业病防治规定。4.5健康教育程序4.5.1甲方定期组织健康教育讲座。4.5.2乙方积极参加健康教育讲座。第五章职业健康监护费用5.1费用承担方本合同职业健康监护费用由甲方承担。5.2费用支付方式5.2.1甲方按年度将职业健康监护费用支付给乙方。5.2.2甲方应在每月工资中支付部分职业健康监护费用。5.3费用支付时间5.3.1甲方应在每月工资发放前支付职业健康监护费用。5.4费用调整机制5.4.1甲方根据国家相关政策及市场行情调整职业健康监护费用。第六章合同履行与变更6.1合同履行6.1.1甲方应按照本合同约定履行职业健康监护义务。6.1.2乙方应按照本合同约定配合甲方进行职业健康监护。6.2合同变更6.2.1合同变更需经双方协商一致。6.2.2合同变更应以书面形式进行。6.3合同解除6.3.1合同解除需符合法律法规及本合同约定。6.3.2合同解除应以书面形式进行。6.4合同终止6.4.1合同终止条件应符合法律法规及本合同约定。6.4.2合同终止应以书面形式进行。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未履行职业健康监护义务。7.1.2乙方未配合甲方进行职业健康监护。7.1.3任何一方违反本合同约定。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任。7.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。7.3.2违约赔偿金应一次性支付。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序应遵循我国《民事诉讼法》的规定。第九章合同附件9.1附件一：职业健康监护计划9.1.1甲方应制定详细的职业健康监护计划，包括监护内容、方式、时间等。9.2附件二：健康检查记录9.2.1甲方应建立健康检查记录档案，记录乙方每次健康检查的结果。9.3附件三：职业健康监护费用清单9.3.1甲方应定期向乙方提供职业健康监护费用清单。第十章合同解除条件10.1合同解除情形10.1.1乙方因健康原因无法履行合同义务。10.1.2甲方未履行职业健康监护义务，经协商无法达成一致。10.1.3法律法规规定的其他解除情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2一方提出解除合同，另一方同意。10.2.3按照法定程序解除合同。10.3合同解除通知10.3.1解除合同应以书面形式通知对方。第十一章合同终止条件11.1合同终止情形11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3法律法规规定的其他终止情形。11.2合同终止程序11.2.1双方协商一致终止合同。11.2.2按照法定程序终止合同。11.3合同终止通知11.3.1终止合同应以书面形式通知对方。第十二章合同保密12.1保密内容12.1.1本合同内容及相关信息。12.1.2乙方在甲方工作期间获取的甲方商业秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.3保密责任12.3.1双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密内容。第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2其他约定13.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.3合同解释13.3.1本合同如有歧义，按有利于劳动者的原则解释。13.4合同份数13.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章合同的补充与附件14.1补充条款14.1.1本合同如有补充条款，应与本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。合同甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________合同乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方负责组织和管理乙方职业健康监护工作，确保乙方在工作过程中获得必要的健康保护和职业健康服务。1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并根据检查结果制定个性化的健康监护计划。1.3甲方应确保乙方在接触职业病危害因素时，采取有效的防护措施，并提供必要的防护用品。1.4甲方应建立健全的职业健康档案，记录乙方的健康状况、职业健康检查结果等信息。1.5甲方应定期对乙方进行职业健康知识培训，提高乙方的自我保护意识和能力。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方应主动配合甲方的职业健康监护工作，如实提供个人健康状况和接触职业病危害因素的情况。2