二零二五年度房产中介与员工签订的劳动合同及业绩考核与薪酬调整合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房产中介与员工签订的劳动合同及业绩考核与薪酬调整合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出，包括但不限于：担保方、见证方等]二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益，共同推进房产中介业务的发展。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及相关政策规定，经双方协商一致，自愿签订。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“房产中介”是指乙方在甲方处从事房产代理、租赁、买卖等业务，为客户提供专业服务。3.2关键词解释：1.劳动合同：指本合同，双方据此建立劳动关系，明确双方的权利义务。2.业绩考核：指甲方根据乙方的工作表现、业绩完成情况等，对乙方进行考核。3.薪酬调整：指甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等，对乙方的薪酬进行相应调整。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方的合法权益。2.对乙方的工作进行监督管理，指导乙方完成工作任务。3.按照合同约定，按时足额支付乙方的薪酬。4.对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助。4.2乙方的权力和义务：1.遵守国家法律法规，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。3.积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务能力。4.按照甲方要求，参与业绩考核，接受薪酬调整。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在甲方指定的地点和时间内完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：双方在本合同上签字盖章，合同即生效。6.2终止条件：1.劳动合同期满，双方不再续签。2.乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意。3.乙方因违反合同规定被甲方解除劳动合同。4.法律法规规定或双方协商一致终止劳动合同的其他情形。6.3终止程序：1.劳动合同期满或终止条件成立时，乙方应在合同终止前向甲方提出书面申请。2.甲方收到乙方申请后，应在五个工作日内予以答复。3.合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果：1.劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。2.甲方应在劳动合同终止后支付乙方应得的报酬和福利。3.双方应按照国家规定办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据甲方规定的工资标准和乙方的工作岗位确定。2.业绩提成：根据乙方完成的业绩和甲方规定的提成比例计算。3.奖金：根据甲方年度业绩考核结果和乙方个人表现，给予一定的奖金。4.社会保险及公积金：按照国家规定，由甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。5.其他福利：根据甲方规定，乙方享有其他福利待遇。7.2支付方式：1.基本工资、业绩提成和奖金：甲方每月通过银行转账方式支付给乙方。2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定，按时足额缴纳。7.3支付时间：1.基本工资、业绩提成和奖金：甲方每月固定日期支付。2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定，按时缴纳。7.4支付条款：1.甲方应确保支付给乙方的款项准确无误。2.乙方应及时核对银行转账记录，如有异议，应在五个工作日内通知甲方。3.如因甲方原因导致乙方未及时收到款项，甲方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付款项的[违约金比例]%。2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金及赔偿金额按照国家法律法规和合同约定执行。2.甲方应在违约发生后七个工作日内向乙方支付违约金及赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术资料等。2.乙方在甲方任职期间知悉的其他商业秘密。9.2保密期限：本合同终止后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为[保密期限]年。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密内容。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.政府行为，如政策调整、战争、禁运等。3.社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应相互理解，积极采取措施减少损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、战争、禁运等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成，可申请调解或仲裁。2.调解、仲裁或诉讼应按照国家法律法规和合同约定执行。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失。3.法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现、业绩考核和薪酬调整的最终决定权。2.甲方保留对乙方工作内容、工作地点和岗位职责的调整权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规时，采取必要措施的权力。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同内容的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方就修改或补充内容达成一致意见后，应签署书面协议。14.2修改和补充效力：1.经双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充协议的生效日期，自双方签署之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，共同完成工作任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：1.双方应通过会议、书面报告等方式保持沟通。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或补充均对本合同无效。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均需经双方书面同意。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方入职登记表3.甲方薪酬管理制度4.甲方绩效考核制度5.社会保险及公积金缴纳证明6.乙方保密协议7.修改或补充协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资、奖金等费用。未履行合同约定的其他义务，如未提供必要的工作条件等。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务。泄露甲方商业秘密。违反合同约定，如未经甲方同意擅自离职等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬不满，认为业绩提成不合理。解决办法：双方重新审视业绩考核标准，调整提成比例，确保公平合理。2.问题：乙方因个人原因提出离职，但未提前通知甲方。解决办法：要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并办理相关离职手续。3.问题：甲方因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方协商解除合同，互不承担责任，并根据实际情况进行经济补偿。4.问题：乙方在工作中泄露客户信息。解决办法：立即停止泄露行为，对乙方进行警告或解除劳动合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。5.问题：合同中部分条款存在歧义，导致双方理解不一致。解决办法：重新协商，明确相关条款的具体含义，确保双方对合同的理解一致。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担其提供的服务质量保证责任，确保服务的专业性、及时性和准确性。第三方在服务过程中造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方在合同约定的范围内配合其工作。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，确保服务质量。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等费用。乙方有权要求甲方保护其合法权益。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工资水平不低于市场平均水平。甲方应定期对乙方进行业绩考核，并给予合理的薪酬调整。甲方应提供健康的工作环境和安全保障。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。甲方如要求乙方承担不合理的工作量，乙方有权拒绝。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合合同要求。甲方可根据乙方的业绩和表现，对乙方的薪酬进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方完成合同约定的业绩指标。甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。乙方如未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。二零二五年度房产中介与员工签订的劳动合同及业绩考核与薪酬调整合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同终止条件7.合同解除条件8.合同违约责任二、员工基本信息1.员工姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.联系方式6.学历背景7.专业技能三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.工作职责6.工作考核标准四、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.业绩提成4.社会保险及公积金5.福利待遇五、业绩考核与薪酬调整1.业绩考核指标2.考核周期3.考核方法4.薪酬调整方案5.薪酬调整时间六、培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训费用5.培训考核七、保密与竞业禁止1.保密内容2.保密期限3.竞业禁止条款4.竞业禁止期限5.违约责任八、劳动合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.解除通知九、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿计算方法3.经济补偿支付时间4.经济补偿争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决地点十一、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同补充条款4.合同附件清单5.合同签订地点十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止通知4.合同终止日期5.合同终止后的处理十三、合同附件1.员工入职登记表2.员工培训记录3.业绩考核记录4.薪酬调整记录5.其他相关文件十四、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期4.签署地点5.签署后的合同保管合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度房产中介与员工签订的劳动合同及业绩考核与薪酬调整合同2.合同双方基本信息：房产中介公司名称：[中介公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[中介公司注册地址]员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止6.合同终止条件：员工离职中介公司经营不善或业务调整合同期满7.合同解除条件：双方协商一致员工严重违反公司规章制度中介公司因故终止业务8.合同违约责任：员工违约导致公司损失，需赔偿公司违约导致员工损失，需赔偿二、员工基本信息1.员工姓名：[员工姓名]2.性别：[性别]3.出生日期：[出生日期]4.身份证号码：[身份证号码]5.联系方式：[联系电话]6.学历背景：[学历]7.专业技能：[专业技能]三、工作内容与职责1.工作岗位：[具体岗位名称]2.工作地点：[工作地点]3.工作时间：[工作时间]4.工作内容：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]5.工作职责：[具体职责1][具体职责2][具体职责3]6.工作考核标准：[考核指标1][考核指标2][考核指标3]四、薪资待遇1.基本工资：[基本工资数额]2.绩效奖金：[绩效奖金发放条件及数额]3.业绩提成：[业绩提成计算方式及数额]4.社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及标准]5.福利待遇：[具体福利内容]五、业绩考核与薪酬调整1.业绩考核指标：[业绩考核指标1][业绩考核指标2][业绩考核指标3]2.考核周期：[考核周期]3.考核方法：[考核方法]4.薪酬调整方案：[薪酬调整条件][薪酬调整幅度]5.薪酬调整时间：[调整时间]六、培训与发展1.培训计划：[培训计划1][培训计划2]2.培训内容：[培训内容1][培训内容2]3.培训方式：[培训方式1][培训方式2]4.培训费用：[费用承担方][费用标准]5.培训考核：[考核方式][考核结果应用]七、保密与竞业禁止1.保密内容：[保密内容1][保密内容2]2.保密期限：[保密期限]3.竞业禁止条款：[竞业禁止范围][竞业禁止期限]4.竞业禁止期限：[竞业禁止期限]5.违约责任：[违约责任1][违约责任2]八、劳动合同变更与解除1.变更条件：双方协商一致法律法规或政策调整员工工作性质或岗位调整2.变更程序：双方签订书面变更协议通知对方及相关部门3.解除条件：员工提前30天书面通知双方协商一致员工严重违反公司规章制度中介公司因故终止业务4.解除程序：双方签订书面解除协议通知对方及相关部门5.解除通知：[通知方式][通知期限]九、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准：[经济补偿计算公式][经济补偿支付标准]2.经济补偿计算方法：[计算方法1][计算方法2]3.经济补偿支付时间：[支付时间1][支付时间2]4.经济补偿争议解决：[争议解决方式][争议解决程序]十、争议解决1.争议解决方式：[协商解决][调解解决][仲裁解决][诉讼解决]2.争议解决程序：[协商程序][调解程序][仲裁程序][诉讼程序]3.争议解决期限：[协商期限][调解期限][仲裁期限][诉讼期限]4.争议解决地点：[协商地点][调解地点][仲裁地点][诉讼地点]十一、其他约定1.合同附件：[附件1名称][附件2名称]2.合同解释：[解释原则][解释顺序]3.合同补充条款：[补充条款1][补充条款2]4.合同附件清单：[附件清单1][附件清单2]5.合同签订地点：[签订地点]十二、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除员工离职中介公司业务调整或终止3.合同终止通知：[通知方式][通知期限]4.合同终止日期：[终止日期]5.合同终止后的处理：[处理方式1][处理方式2]十三、合同附件1.员工入职登记表2.员工培训记录3.业绩考核记录4.薪酬调整记录5.其他相关文件十四、合同签署1.双方代表签字：房产中介公司代表签字：[中介公司代表姓名][中介公司代表职务]员工代表签字：[员工姓名][员工职务]房产中介公司（盖章）：[中介公司名称][法定代表人姓名][日期]员工（签字）：[员工姓名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训计划说明：甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点和方式，确保员工能够及时掌握所需的专业知识和技能。2.甲方主导的业绩考核标准说明：甲方应制定明确的业绩考核标准，包括量化指标和非量化指标，以便对员工的工作绩效进行公正、客观的评价。3.甲方主导的薪酬调整机制说明：甲方应建立薪酬调整机制，根据市场行情、员工绩效和公司经营状况，定期对员工的薪酬进行调整。4.甲方主导的劳动合同解除条件说明：甲方在解除劳动合同时，应严格按照法律法规和合同约定，保障员工的合法权益。5.甲方主导的争议解决机制说明：甲方应建立争议解决机制，确保在发生劳动争议时，能够及时、公正地解决问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的工作时间安排说明：乙方有权根据自身情况和业务需求，合理调整工作时间，但需提前向甲方报备。2.乙方主导的业绩提成比例说明：乙方有权根据市场行情和自身业绩，与甲方协商确定业绩提成比例。3.乙方主导的培训需求说明：乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出培训申请，甲方应予以支持。4.乙方主导的合同解除权说明：乙方在满足合同约定的解除条件时，有权解除劳动合同。5.乙方主导的争议解决权说明：乙方在发生劳动争议时，有权选择争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责和权限说明：第三方中介应明确其职责和权限，包括协助双方签订合同、监督合同履行、提供法律咨询等。2.第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按约定比例分担。3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，应严格保守双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方中介的争议解决权说明：第三方中介在发现合同履行过程中存在争议时，有权介入调解，协助双方达成一致。5.第三方中介的违约责任说明：第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和承担法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工培训记录3.业绩考核记录4.薪酬调整记录5.第三方中介服务协议6.培训计划7.业绩考核标准8.薪酬调整方案9.保密协议10.竞业禁止协议11.合同变更协议12.解除劳动合同协议13.经济补偿协议14.争议解决协议15.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付员工工资或奖金未经员工同意擅自调整工作内容或工作时间未履行培训义务或未提供必要的工作条件未按照合同约定解除劳动合同未经允许泄露公司或员工隐私未经允许从事与公司业务相竞争的活动2.违约行为的认定：违约行为的发生需有确凿证据违约行为符合合同约定的违约条件违约行为对对方造成实际损失三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.业绩考核：指用人单位对劳动者工作绩效进行的评价和考核。3.薪酬调整：指用人单位根据市场行情、员工绩效和公司经营状况，对员工薪酬进行的调整。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，以保护商业秘密和个人隐私。5.竞业禁止协议：指双方就竞业禁止事项达成的协议，以防止员工离职后从事与公司业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对薪酬调整不满解决办法：与员工沟通，解释薪酬调整的依据和标准，必要时进行协商调整。2.问题：员工离职率较高解决办法：改善工作环境，提高员工福利待遇，加强员工培训和发展机会。3.问题：业绩考核标准不明确解决办法：制定明确的业绩考核标准，确保考核的公正性和客观性。4.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.房产中介公司与员工签订劳动合同2.业绩考核与薪酬调整的实施3.员工培训与发展4.保密与竞业禁止的执行5.合同变更与解除的处理6.争议解决机制的运用全文完。二零二五年度房产中介与员工签订的劳动合同及业绩考核与薪酬调整合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.员工岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3考勤制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及提成5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.业绩考核8.1考核指标8.2考核方法8.3考核结果9.薪酬调整9.1调整条件9.2调整幅度9.3调整时间10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：房产中介有限公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.员工岗位及职责3.1岗位名称：房产经纪人3.2岗位职责：3.2.1负责为客户提供房产咨询服务；3.2.2负责收集、整理、分析房产市场信息；3.2.3负责与客户沟通，促成房产交易；3.2.4负责维护公司形象，遵守公司规章制度。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；4.2休息休假制度：4.2.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；4.2.2员工每月享有5天带薪年假；4.2.3员工加班需提前申请，经批准后方可加班。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金及提成：5.2.1基础奖金：每月人民币元；5.2.2提成比例：根据实际成交金额，提成比例为成交金额的X%；5.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工资；5.4薪酬调整：根据公司年度业绩考核结果，对员工薪酬进行年度调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；6.2.2乙方享有带薪年假；6.2.3乙方享有公司提供的年度体检。7.保密条款7.1保密内容：甲方公司的商业秘密、客户信息、交易信息等；7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年；7.3违约责任：如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币元。8.业绩考核8.1考核指标：8.1.1成交量：完成公司年度成交目标的X%；8.1.2成交额：完成公司年度成交额目标的X%；8.1.4营销活动：参与并完成公司安排的营销活动；8.2考核方法：8.2.1定期考核：每月对员工进行业绩考核；8.2.2年度考核：每年底进行年度业绩考核；8.3考核结果：8.3.1根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励；8.3.2对未达到考核指标的员工，公司有权进行培训或调整工作岗位。9.薪酬调整9.1调整条件：9.1.1根据公司年度业绩考核结果；9.1.2根据员工个人表现和贡献；9.2调整幅度：9.2.1考核优秀的员工，薪酬上调幅度为基本工资的X%；9.3调整时间：9.3.1年度薪酬调整时间为每年第一季度。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未经甲方同意，擅自离职；10.1.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息；10.1.3乙方严重违反公司规章制度；10.2违约责任：10.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金人民币元；10.2.2甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1市区劳动争议仲裁委员会12.合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除劳动合同；12.1.2乙方因个人原因提出辞职；12.1.3甲方因乙方严重违反公司规章制度或达到法定解除条件而解除劳动合同；12.2解除程序：12.2.1双方应提前X日书面通知对方；12.2.2解除劳动合同后，双方应结清工资、社会保险等费用；12.3解除后的处理：12.3.1乙方应将工作交接完毕；12.3.2甲方应协助乙方办理离职手续。13.合同生效及终止13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同符合法律法规要求；13.2生效日期：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.3终止条件：13.3.1合同期满；13.3.2双方协商一致解除合同；13.3.3达到合同约定的终止条件；13.4终止日期：13.4.1合同期满自动终止；13.4.2解除合同后，合同终止日期为双方协商一致或法定终止日期。14.其他约定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于员工手册、绩效考核标准等；14.2.2附件与本合同具有同等法律效力；14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于：房地产评估机构、法律顾问、培训机构、市场调研机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和行业规范。15.2.2第三方对因其提供的服务或协助导致的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币元。15.3.2若第三方责任超过上述限额，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同的要求，获取必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方之间的关系由甲方与第三方签订的协议或合同约定。15.5.2第三方与乙方之间的关系由乙方与第三方签订的协议或合同约定。15.5.3第三方与甲方、乙方之间的关系应明确划分，避免责任不清。16.额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前X日书面通知对方。16.1.2通知内容包括第三方的名称、服务内容、预期影响等。16.2第三方变更16.2.