外来人员管理制度模版（2篇）

外来人员管理制度模版一、概述本外来人员管理制度之目的在于规范公司内部外来人员的管理，确保企业安全稳定地运营。外来人员定义为在公司进行工作或与公司有业务往来的非公司员工，涵盖但不限于合作伙伴、供应商、客户等。公司要求全体员工恪守本制度，确保外来人员的安全与保密。二、权限管理1.外来人员必须向公司相关部门提交有效证件及个人身份证明，并填写《外来人员登记表》。2.外来人员应依照公司规定的权限和时间进出公司，严禁进入无权限区域。3.外来人员须预先申请访问个人电脑或公司内部网络系统，并经由相关部门审核批准后方可使用。4.外来人员应依照相关规定随身携带临时访客证件，严禁代替他人使用。三、安全管理1.外来人员必须接受公司安全教育，了解企业安全政策和法规法律，并严格遵守相关规定。2.外来人员在公司内部应尽量避免携带贵重物品，如有需求应事先向相关部门申请保管。3.外来人员不得擅自携带易燃、易爆等危险物品进入公司，如有需求应向相关部门申请审批。4.外来人员在公司内使用互联网需遵守公司相关规定，不得浏览违法信息，防止泄露公司机密。五、保密管理1.外来人员必须严格遵守公司保密制度，不得将接触到的公司商业机密、技术资料等泄露给外界。2.外来人员要妥善保管公司提供的文件、资料和信息，不得复制、传播给任何他人。3.外来人员在离开公司前，应主动清理或交还与工作相关的纸质和电子文件，确保不留下任何机密信息。4.外来人员离开公司后，公司保留对其行为和工作进行追溯、审计以及法律追究的权利。六、奖惩制度1.外来人员如涉嫌泄露公司机密、盗窃公司财物等行为，公司将依法追究其法律责任。2.外来人员在工作中出现失职、渎职等行为，公司有权采取相应的纠正措施，包括中止或终止与其的合作关系。3.外来人员如发现其他员工违规行为，有责任向相关部门进行举报，公司将予以保护并对举报者给予奖励或报酬。七、附则1.本制度由公司总部制定，并在公司内部广泛宣传。2.外来人员管理制度的解释权和修订权归公司总部所有。3.外来人员在公司内享有与公司员工平等的权益，同时也应承担相应的义务和责任。4.外来人员在遵守本制度的前提下，可享受公司相应的福利待遇和便利。以上为外来人员管理制度模版，旨在保障公司安全，维护公司正常运营。所有员工应认真遵守本制度，如有违反，将依法追究责任。公司将持续改进和完善外来人员管理制度，确保企业持续发展和安全稳定。外来人员管理制度模版（二）第一章总则第一条为实现对外来人员的有效管理，维护社会秩序，确保安全，特制定本规定。第二条所谓外来人员，系指在本机构从事工作、学习、居住或其他活动的非本地户籍人士。第三条本规定适用于外来人员的日常管理工作。第四条外来人员应恪守国家法律法规、本机构规章制度及社会公共秩序，尊重本地风俗习惯，维护机构正常秩序及利益。第五条本机构应建立完善的外来人员管理体系，明确管理职责，强化管理效能，确保外来人员合法权益得到保障，并及时处理相关事宜。第六条外来人员在本机构工作、学习、居住期间，享有与本地员工、学生、居民同等的权利和待遇，不得因非本地户籍而遭受歧视或不平等待遇。第七条若外来人员违反国家法律法规、本机构规章制度或影响本机构正常秩序及利益，将依法追究其相应责任。第八条本机构应定期对外来人员进行安全教育和培训，以提升其安全意识和应急处理能力。第九条外来人员在本机构工作、学习、居住期间，若遇紧急情况或人身安全受到威胁，应立即向本机构相关人员报告并寻求协助。第十条外来人员若需离开本机构工作、学习、居住，应事先向本机构主管部门或相关部门提出申请，并完成相关手续。第十一条外来人员离开本机构后，应立即归还机构提供的工具、设备及材料，并结清相关费用。第十二条外来人员应对本机构的商业秘密和机密信息保密，不得随意泄露。第十三条在特殊情况下，本机构可根据实际需要制定外来人员管理的特殊规定，如临时住宿、特殊福利等。第二章申请与审批第十四条外来人员在抵达本机构前，应向本机构主管部门或相关部门提交申请材料，并按要求完成个人信息登记。第十五条本机构主管部门或相关部门应迅速审批外来人员的申请，并向符合条件的外来人员发放相应证件。第十六条外来人员在申请期间，应配合本机构主管部门或相关部门的调查与审批工作，并按要求提供真实有效的材料。第三章日常管理第十七条外来人员应遵循既定的作息时间，规范个人生活与工作，不得干扰他人正常生活与工作。第十八条外来人员应遵守本机构的安全管理制度，严格遵守安全生产要求，确保人身安全及机构财产安全。第十九条外来人员在本机构居住期间，应遵守住宿管理规定，保持住宿环境的整洁与安静。第二十条外来人员在离开本机构前，应清理个人物品，确保机构环境整洁，如有损坏或遗失的物品应按相关规定进行赔偿。第二十一条外来人员在本机构工作、学习、居住期间若发生纠纷与争议，应及时向本机构主管部门或相关部门报告并寻求解决方案。第二十二条外来人员应遵守本机构规章制度，参与相应的学习与培训，提升个人素质与能力。第四章处罚与奖励第二十三条外来人员若违反本规定，将依法予以相