职业危害事故隐患排查制度（2篇）

职业危害事故隐患排查制度企业为了保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，制定和实施了职业危害事故隐患排查制度。该制度在工作场所中具有重要的作用，主要目的是识别和消除岗位上存在的职业危害事故隐患。该制度主要包括以下几个方面的内容：1.隐患排查责任：明确各级管理人员和员工在隐患排查工作中的责任和义务。2.排查方法和周期：规定隐患排查的具体方法和周期，包括定期巡检、特殊作业前后的隐患排查等。3.隐患记录和报告：要求对发现的隐患进行记录和报告，并按照规定的程序进行处理。4.隐患整改和跟踪：要求对发现的隐患进行整改，并建立跟踪机制，确保整改措施的有效性。5.隐患排查结果的通报和反馈：要求将排查结果及时通报给相关部门和人员，并及时反馈给排查人员，以便及时改进隐患排查工作。通过建立和执行职业危害事故隐患排查制度，企业可以提前发现和消除工作场所中的隐患，有效预防和减少职业危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。职业危害事故隐患排查制度（二）职业危害事故是指在工作岗位上，工人、职员因违反劳动安全卫生规章制度，或者工作场所、设备、原材料、劳动条件等存在缺陷或危险因素，而造成的人身伤亡、财产损失等不幸事件。为了预防和减少职业危害事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定职业危害事故隐患排查制度是必要的。以下是职业危害事故隐患排查制度的相关内容：一、目的和适用范围职业危害事故隐患排查制度的目的是确保工作场所的安全、健康和环境保护，防止和控制职业危害事故的发生，提高工作场所的安全生产水平和员工的安全意识。本制度适用于所有从事劳动工作的人员以及管理人员。二、职责和义务1.公司管理人员职责：确保制度的有效实施并监督执行；安排专人负责职业危害事故隐患排查工作；提供必要的资源和支持，确保职业危害事故隐患排查工作的顺利进行；定期组织职业危害事故隐患排查工作的评估和改进。2.专管人员职责：负责对工作场所进行定期巡查，发现职业危害事故隐患及时上报；及时整改和消除职业危害事故隐患；组织职业危害事故隐患排查工作的培训和宣传；监督职工按照制度要求履行相应的职责和义务。3.员工职责：遵守工作场所的安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品；发现职业危害事故隐患及时上报；积极参与职业危害事故隐患排查工作，配合相关人员进行检查和整改；参加相关的职业危害事故隐患排查培训。三、职业危害事故隐患排查工作的流程1.确定隐患排查周期和频率：根据工作场所的特点和危险程度，确定隐患排查的周期和频率；定期进行全面隐患排查，每年至少进行一次全面排查。2.隐患排查的内容：工作场所环境的卫生、通风和照明情况；设备设施的安全状态和维护情况；原材料、危险品、化学品等的储存和管理情况；职工个人防护用品的配备和使用情况；安全操作规程的执行情况等。3.隐患排查工作的方法和工具：现场巡查：对工作场所进行实地检查，发现隐患及时记录；面谈调查：与员工进行面谈，了解工作岗位上的隐患情况；文件档案检查：查阅相关文件和档案，了解安全生产情况；专家咨询：请相关专家或顾问提供技术支持和建议。4.隐患排查结果的处理：对于发现的隐患，根据其危害程度进行分类和评估；制定整改方案，确定整改措施和时限；建立隐患排查结果的记录和台账，确保整改过程的追踪和落实。四、隐患整改和落实1.确定整改责任人和时限：对于发现的隐患，明确整改责任人和整改时限；由相关管理人员进行督促和检查，确保整改任务的落实。2.整改措施和要求：根据隐患的具体情况，指定相应的整改措施；整改措施应确保彻底消除安全隐患，预防事故的发生；整改过程中，应加强对员工的培训和教育，提高安全意识。3.隐患整改的检查和验收：整改责任人在整改完成后，及时上报整改情况；相关管理人员进行整改的检查和验收；验收合格后，将整改情况记录在隐患排查结果的台账中。五、培训和宣传1.培训：对参与职业危害事故隐患排查的专管人员进行培训，提高其隐患排查能力；定期组织全员参加职业危害事故防范知识的培训，增强安全意识。2.宣传：制作宣传资料，如海报、标语等，提醒员工注意安全；在工作场所张贴安全生产相关制度和规定，让员工随时能够查阅。六、改进与完善1.定期评估制度的执行情况，确定存在的问题和不足；2.根据