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北京女职工集体合同编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条合同目的与依据a.甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同签订本合同。b.本合同旨在明确双方的权利和义务，保障女职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。c.本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规制定。第二条女职工权益保障a.甲方应保障女职工享有与男性职工同等的劳动权利，不得因性别歧视女职工。b.甲方应严格执行国家有关女职工特殊保护的规定，保障女职工的生育、哺乳权益。c.甲方应定期对女职工进行健康检查，发现疾病及时治疗，保障女职工身体健康。第三条工作时间与休息休假a.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排女职工的工作时间。b.甲方应保障女职工享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、哺乳假等休假待遇。c.甲方应确保女职工的休息时间，不得安排加班，确需加班的，应依法支付加班费。第四条工资待遇a.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付女职工工资。b.甲方应保障女职工享有与男性职工同等的工资待遇，不得因性别差异而降低工资。c.甲方应定期对女职工进行工资调整，确保工资水平与物价水平相适应。第五条社会保险与福利a.甲方应依法为女职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.甲方应保障女职工享有国家规定的各项福利待遇，如住房公积金、带薪年休假等。c.甲方应关心女职工的生活，提供必要的生活保障。第六条劳动合同管理a.甲方应与女职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。b.甲方应按照劳动合同约定履行各项义务，不得随意解除劳动合同。c.甲方应依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密义务在本合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条合同生效与终止a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。c.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。第十条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本合同自签订之日起具有法律效力。甲方代表签字：_

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