![关于教师继续教育的个人学习计划_第1页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/22/18/wKhkGWeGf4CAHS8OAAItTjEwDDE451.jpg)
![关于教师继续教育的个人学习计划_第2页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/22/18/wKhkGWeGf4CAHS8OAAItTjEwDDE4512.jpg)
![关于教师继续教育的个人学习计划_第3页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/22/18/wKhkGWeGf4CAHS8OAAItTjEwDDE4513.jpg)
![关于教师继续教育的个人学习计划_第4页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/22/18/wKhkGWeGf4CAHS8OAAItTjEwDDE4514.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于老师继续教育的个人学习方案一、学习目的1.提升专业素养:通过学习,不断充实自己的专业知识,进步教育教学才能,使自己可以更好地适应教育改革的开展需要。2.增强教育教学创新才能:通过学习,进步自己的教育教学创新才能,不断探究教育教学的新方法、新途径,进步教育教学质量。3.提升教育教学研究才能:通过学习,进步自己的教育教学研究才能,可以独立开展教育教学研究,为教育教学改革提供理论支持。4.进步教育教学管理程度:通过学习,进步自己的教育教学管理程度,使自己可以更好地管理班级,进步教育教学效果。二、学习内容1.教育理论:包括教育学、心理学、教育法规等方面的知识,为教育教学提供理论支持。2.学科知识:深化研究自己所教学科的知识体系,不断进步自己的专业知识程度。3.教育教学方法:学习先进的教育教学方法,不断尝试创新教育教学形式,进步教育教学效果。4.教育教学研究:学习教育教学研究的方法,开展教育教学研究,为教育教学改革提供理论支持。5.教育教学管理:学习班级管理的方法,进步自己的教育教学管理程度,使班级管理更加科学、有效。三、学习方式1.自学:利用业余时间,阅读相关书籍、论文,观看在线课程,进步自己的理论程度和理论才能。2.参加培训:积极参加学校组织的各类培训活动,学习先进的教育教学理念和方法。3.交流互动:与同行进展教育教学交流,分享教育教学经历和心得,共同进步教育教学程度。四、学习时间1.短期学习:利用周末和假期时间,进展短期的集中学习,进步自己的专业素养。2.中期学习:利用一年的时间,系统地学习教育教学理论和方法,进步自己的教育教学才能。3.长期学习:利用三年的时间,深化研究教育教学理论和理论,进步自己的教育教学研究才能和管理程度。五、学习效果评价1.教育教学才能:通过教育教学理论,评价自己的教育教学才能是否得到进步。3.教育教学管理程度:通过班级管理效果,评价自己的教育教学管理程度是否得到进步。4.继续教育学习成果:通过参加各类继续教育学习,评价自己的学习成果是否到达预期目的。六、学习资1.图书馆:利用学校的图书馆资,借阅相关书籍和论文,丰富自己的知识储藏。2.网络资:充分利用互联网资,查阅教育教学相关的文章、视频和论坛,理解最新的教育教学动态和开展趋势。3.专业期刊:订阅教育教学专业期刊,定期阅读最新的教育教学研究成果,进步自己的研究程度。4.教育专家讲座:积极参加教育专家的讲座和研讨会,向专家请教教育教学问题,获得专业的指导和建议。七、学习成果运用1.教育教学理论:将所学知识和方法运用到教育教学理论中,进步教育教学效果。2.教育教学改革工程:积极参与学校的教育教学改革工程,将研究成果转化为实际的教学改革行动。3.教育教学分享:与同行分享自己的学习成果和经历,促进共同成长和进步。4.教育教学评价:通过学生、家长和同行的评价,理解自己的教育教学效果,不断调整和改良。重点和考前须知:1.制定合理的学习方案:根据自己的时间和才能,合理安排学习内容和时间,确保学习方案的施行。2.坚持学习:继续教育是一个长期的过程,需要坚持不懈地学习和努力,才能获得真正的成效。3.主动学习:要积极主动地寻找学习资和时机,不等待、不拖延,主动投入到学习中去。4.学习与理论相结合:要将学到的知识和方法运用到实际的教育教学中去,通过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度车间租赁安全协议书(含安全生产责任险)
- 二零二五年度茶业投资合作框架协议
- 2025年度解除婚约协议书(情感修复与法律支持)
- 二零二五年度油茶种植基地承包与生态修复协议
- 2025年度食堂食品安全风险评估与监督执行协议
- 施工现场施工防生物污染制度
- 施工日志填写中的施工材料消耗记录方法
- 个人商铺抵押借款合同范本
- 云服务器托管服务合同(三)
- 二手厂房买卖合同
- 2025年度高端商务车辆聘用司机劳动合同模板(专业版)4篇
- 2025长江航道工程局招聘101人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年黑龙江哈尔滨市面向社会招聘社区工作者1598人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 执行总经理岗位职责
- 《妊娠期恶心呕吐及妊娠剧吐管理指南(2024年)》解读
- 《黑神话:悟空》跨文化传播策略与路径研究
- 《古希腊文明》课件
- 居家养老上门服务投标文件
- 长沙市公安局交通警察支队招聘普通雇员笔试真题2023
- 2025年高考语文作文满分范文6篇
- 零售业连锁加盟合同
评论
0/150
提交评论