2024版劳务派遣合同示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务派遣合同示范文本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接受单位）1.3劳动者第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.2劳动者的义务第四条：派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的权利4.2派遣单位的义务第五条：接受单位的责任和义务5.1接受单位的权利5.2接受单位的义务第六条：派遣协议的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更和解除的程序第七条：派遣劳动者的工资、福利和社会保险7.1工资待遇7.2福利待遇7.3社会保险第八条：劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的解决程序第九条：违约责任9.1违约责任的规定9.2违约责任的承担方式第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密违约责任第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件第十二条：合同的解释和适用法律12.1合同的解释12.2适用法律第十三条：争议解决方式13.1争议解决地点13.2争议解决机构第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：劳务派遣内容第三条：劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利：（1）获得甲方依法支付的劳动报酬；（2）享受甲方依法提供的福利待遇；（3）按照甲方的要求，完成工作任务；（4）参加甲方组织的培训和职业发展活动；（5）法律法规规定的其他权利。3.2劳动者的义务：（1）遵守甲方的规章制度；（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理；（3）按照约定完成乙方分配的工作任务；（4）不得泄露乙方商业秘密和机密信息；（5）法律法规规定的其他义务。第四条：派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的权利：（1）按照约定向乙方派遣劳动者；（2）要求劳动者遵守甲方的规章制度；（3）依法支付劳动者的工资和福利待遇；（4）为劳动者办理社会保险和公积金；（5）法律法规规定的其他权利。4.2派遣单位的义务：（1）保证劳动者的素质和能力，满足乙方的需求；（2）依法保障劳动者的权益，处理劳动者投诉和争议；（3）为劳动者提供必要的培训和职业发展机会；（4）法律法规规定的其他义务。第五条：接受单位的责任和义务5.1接受单位的权利：（1）按照约定使用甲方派遣的劳动者；（2）要求劳动者遵守乙方的规章制度；（3）对劳动者的工作表现进行评价和反馈；（4）法律法规规定的其他权利。5.2接受单位的义务：（1）提供劳动者的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全；（2）按时支付甲方劳动者的工资和福利待遇；（3）为劳动者办理社会保险和公积金；（4）处理劳动者与工作相关的投诉和争议；（5）法律法规规定的其他义务。第六条：派遣协议的变更和解除6.1变更条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）因法律法规变化，需要变更协议内容；（3）因甲方业务需要，需要变更派遣岗位或人数；（4）因乙方业务需要，需要变更派遣岗位或人数；（5）法律法规规定的其他变更条件。6.2解除条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）因不可抗力原因，导致合同无法履行；（3）因法律法规变化，导致合同无法履行；（4）因甲方或乙方违反合同，导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他解除条件。6.3变更和解除的程序：（1）甲乙双方协商确定变更或解除事项；（2）甲乙双方签订变更协议或解除协议；（3）甲乙双方按照变更协议或解除协议执行相关事项；（4）法律法规规定的其他程序。第八条：劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式：（1）双方协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。8.2劳动争议的解决程序：（1）当事人按照约定或者行业惯例，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）仲裁委员会依法受理，进行调查和审理；（3）仲裁委员会作出裁决；（4）当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼；（5）人民法院依法审理，作出判决。第九条：违约责任9.1违约责任的规定：（1）甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任；（2）甲乙双方应按照约定时间、质量、数量完成派遣工作，如有未按约定完成的情况，应承担相应的违约责任；（3）甲乙双方应按照约定支付工资、福利和社会保险，如有未按约定支付的情况，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的承担方式：（1）违约方支付违约金；（2）违约方赔偿因此给对方造成的损失；（3）甲乙双方协商其他承担方式。第十条：保密条款10.1保密内容：（1）甲乙双方的商务信息；（2）甲乙双方的技术信息；（3）甲乙双方的其他商业秘密和机密信息。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起。10.3保密违约责任：（1）违反保密义务的，违约方应支付违约金；（2）违反保密义务的，违约方赔偿因此给对方造成的损失。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件：（1）甲乙双方签字或者盖章；（2）甲乙双方按照约定履行了合同的约定；（3）法律法规规定的其他生效条件。11.2合同的变更条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）法律法规规定的其他变更条件。11.3合同的终止条件：（1）派遣期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。第十二条：合同的解释和适用法律12.1合同的解释：（1）本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充；（2）本合同条款如果有歧义，甲乙双方可以协商解决；（3）本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.2适用法律：中华人民共和国法律。第十三条：争议解决方式13.1争议解决地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。13.2争议解决机构：甲乙双方可以选择仲裁委员会或者人民法院解决争议。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：（1）甲乙双方可以约定合同的附加条款；（2）甲乙双方可以约定合同的补充协议。14.2附加条款：（1）甲乙双方可以约定附加条款的具体内容；（2）甲乙双方可以约定附加条款的生效条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣岗位说明书详细描述劳动者将被派遣的岗位名称、工作内容、工作条件等。说明乙方应提供的培训、指导和支持。2.附件二：派遣期限计划表详细列出派遣期限的起止日期。说明期限延长或缩短的条件和程序。3.附件三：派遣人数清单详细列出需要派遣的劳动者人数。说明人数调整的条件和程序。4.附件四：工资待遇明细表详细列出劳动者的工资构成、支付时间、支付方式等。说明加班费、奖金、津贴等福利待遇的计算和支付方式。5.附件五：福利待遇一览表详细列出劳动者应享有的福利待遇，如年假、病假、社会保险等。说明福利待遇的具体标准和享受条件。6.附件六：社会保险及公积金参保证明详细列出劳动者应参加的社会保险和公积金的种类、缴费比例等。说明社会保险和公积金的缴纳义务和享受权益。7.附件七：保密协议详细列出需要保密的信息类型、保密期限、保密义务等。说明违反保密协议的违约行为和责任认定。8.附件八：培训计划详细列出甲方应提供的培训内容、培训时间、培训方式等。说明培训的效果评估和培训费用的承担。9.附件九：劳动争议解决协议详细列出劳动争议解决的途径、程序、时效等。说明争议解决的机构和选择仲裁或诉讼的条件。10.附件十：附加条款详细列出甲乙双方约定的其他事项和补充协议。说明附加条款的生效条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、质量、数量完成派遣工作的违约行为。责任认定：甲方应承担违约金赔偿责任，并赔偿乙方因违约造成的损失。示例说明：甲方未能在约定时间内派遣足够数量的劳动者，导致乙方生产线停工，甲方应根据合同约定支付违约金，并赔偿乙方的直接经济损失。2.甲方未按照约定支付工资、福利和社会保险的违约行为。责任认定：甲方应承担违约金赔偿责任，并赔偿乙方因未支付造成的损失。示例说明：甲方未能按时支付劳动者的工资，导致劳动者罢工，甲方应根据合同约定支付违约金，并赔偿乙方的经济损失。3.乙方未按照约定使用甲方派遣的劳动者的违约行为。责任认定：乙方应承担违约金赔偿责任，并赔偿甲方因未使用造成的损失。示例说明：乙方未按照约定安排劳动者工作，导致劳动者闲置，乙方应根据合同约定支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境的违约行为。责任认定：乙方应承担违约金赔偿责任，并赔偿甲方和劳动者因未提供工作条件造成的损失。示例说明：乙方未能提供安全的工作环境，导致劳动者受伤，乙方应根据合同约定支付违约金，并赔偿甲方的经济损失和劳动者的医疗费用。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本合同约定，向乙方派遣劳动者的甲方，负责劳动者的工资、福利和社会保险等事项。2.接受单位：指根据本合同约定，接受甲方派遣劳动者的乙方，负责提供劳动者的工作条件和环境。3.劳动者：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工，负责按照乙方的要求完成工作任务。4.派遣期限：指甲方将劳动者派遣至乙